本刊編輯部

本次論壇以“金蜜蜂：共同愿景，共同行動”為主題，體現(xiàn)出中國企業(yè)社會責(zé)任已經(jīng)進(jìn)入到強化實踐、注重合作、提升價值的新的發(fā)展階段。

2012年6月5日，世界環(huán)境日。第七屆企業(yè)社會責(zé)任國際論壇暨“2011金蜜蜂企業(yè)社會責(zé)任?中國榜”發(fā)布典禮在北京世紀(jì)金源大酒店舉行。這是中國企業(yè)社會責(zé)任界每年一次的盛會，來自世界各地的企業(yè)社會責(zé)任專家匯聚一堂，來自政府、企業(yè)、學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)、NGO的參會代表熱烈交流，論壇的國際性、權(quán)威性、專業(yè)性每年都吸引了大量的參會嘉賓，今年，參會人數(shù)達(dá)到了400余人，為同類論壇中人數(shù)最多的之一。

本次論壇以“金蜜蜂：共同愿景，共同行動”為主題，體現(xiàn)出中國企業(yè)社會責(zé)任已經(jīng)進(jìn)入到強化實踐、注重合作、提升價值的新的發(fā)展階段。

過去的2011年，是中國“十二五”的開局之年，中國正處于深化改革開放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的攻堅時期，調(diào)低GDP目標(biāo)，提升幸福指數(shù)，這一升一降反映了中國實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、包容性增長的強烈愿望，社會各界對企業(yè)履行社會責(zé)任的期望越來越高。以“金蜜蜂”為代表的中國企業(yè)，在追求可持續(xù)發(fā)展、共筑可持續(xù)未來的共同愿景的指導(dǎo)下，履行社會責(zé)任的意識不斷提升、行動不斷深化、跨界合作不斷增加，示范作用不斷顯現(xiàn)，有力推動著中國和諧社會的建設(shè)。

幾乎是在一年前的同一時間，2011年6月15日，在第六屆企業(yè)社會責(zé)任國際論壇上，為適應(yīng)中國企業(yè)社會責(zé)任深化發(fā)展的需要，由本刊倡議發(fā)起了中國“金蜜蜂2020社會責(zé)任倡議”(以下簡稱“金蜜蜂2020”倡議)，以“共同愿景、共同行動、跨界合作和價值共享”四大關(guān)鍵詞為統(tǒng)領(lǐng)，系統(tǒng)繪制了中國社會責(zé)任事業(yè)下一個十年的發(fā)展藍(lán)圖。在金蜜蜂2020社會責(zé)任倡議框架下，國家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)、巴斯夫(中國)、NEC(中國)、英特爾(中國)、杜邦(中國)、伊頓(中國)、可口可樂(大中華區(qū))、偉創(chuàng)力、廣西柳工集團(tuán)分別發(fā)起創(chuàng)新、低碳、供應(yīng)鏈、信息化、社區(qū)、農(nóng)業(yè)、能效管理、水資源、包容性增長、員工等十大議題。

今年的企業(yè)社會責(zé)任國際論壇的一大亮點，就是“金蜜蜂2020”倡議一年來的各項豐碩成果的發(fā)布：新增了發(fā)起企業(yè)和議題：微軟加入發(fā)起了“知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)議題”；發(fā)起企業(yè)的成果發(fā)布：杜邦公司在論壇上發(fā)布了《中國農(nóng)業(yè)價值鏈發(fā)展白皮書》；重點議題專題探討：下午有6場平行論壇，其中4個分論壇就“金蜜蜂2020''倡議中的重點議題進(jìn)行了專題探討，低碳、能效管理、供應(yīng)鏈、農(nóng)業(yè)等；同時，各發(fā)起企業(yè)在論壇的平臺上對過去一年的倡議落實情況進(jìn)行了豐富而熱烈的交流和探討。

論壇還同期發(fā)布了《2011金蜜蜂中國企業(yè)社會責(zé)任實踐基準(zhǔn)報告》，揭示了中國企業(yè)社會責(zé)任實踐發(fā)展現(xiàn)狀。

作為本次會議的壓軸，“2011金蜜蜂企業(yè)社會責(zé)任?中國榜”隆重發(fā)布。經(jīng)過6個月的工作，共有348家企業(yè)參與，經(jīng)過提交評估問卷和“責(zé)任競爭力”實踐案例及專家委員會的審核，37家“金蜜蜂企業(yè)”脫穎而出，成為中國企業(yè)履行社會責(zé)任實踐的先鋒榜樣，其中“老蜜蜂”14家，“新蜜蜂”23家。另外還有10家企業(yè)入圍。(獲獎名單請登陸企業(yè)社會責(zé)任中國網(wǎng)www.csr-china.net查詢)

本次論壇由本刊、中德貿(mào)易可持續(xù)發(fā)展與企業(yè)行為規(guī)范項目(GIZ)、全球契約中國網(wǎng)絡(luò)聯(lián)合歐洲企業(yè)社會責(zé)任協(xié)會(CSR Europe)、日本企業(yè)市民協(xié)議會(CBCC)、人力資源管理協(xié)會(SHRM China)共同主辦。

現(xiàn)在，就請隨著我們記者的所見所聞、所思所想，和我們一起來回顧那晴朗、寧靜卻不平凡的一天里各個精彩的片段吧。

“金蜜蜂2020”倡議周年成績卓著碩果累累

這次會議，首先是“金蜜蜂倡議”一周年之際，各個發(fā)起企業(yè)和參與企業(yè)的成果共享會、經(jīng)驗交流會、機(jī)遇和挑戰(zhàn)探討會。伴隨著“金蜜蜂2020”倡議所涉十大議題的全面展開和逐漸深化，一大批金蜜蜂的先鋒企業(yè)在實踐中有意識地通過借助于自身的核心優(yōu)勢，選擇與企業(yè)社會責(zé)任實踐過程中最關(guān)心、最直接和最現(xiàn)實的領(lǐng)域，通過技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品先導(dǎo)、管理深化等方式，自上而下、國內(nèi)外聯(lián)動，不斷創(chuàng)新企業(yè)與利益相關(guān)方溝通交流的形式，積極鼓勵和帶動更多的企業(yè)參與到“金蜜蜂2020”倡議的實踐中來。在他們的帶動下，越來越多的企業(yè)開始主動參與社會責(zé)任的實踐活動，主動性和自覺意識逐漸提升。這些行動路線與成果，共同體現(xiàn)著倡議之初設(shè)立的“共同愿景、共同行動、跨界合作、共享價值”四大關(guān)鍵詞。

亮點1：新增發(fā)起企業(yè)和議題：微軟“知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)”議題

“隨著經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快和科學(xué)技術(shù)的迅速發(fā)展，知識產(chǎn)權(quán)在經(jīng)濟(jì)和社會活動中的地位日益凸現(xiàn)，保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)、促進(jìn)公平運營已經(jīng)成為企業(yè)社會責(zé)任的重要內(nèi)容，是推動創(chuàng)新的必要手段和途徑，它在很大程度上已經(jīng)決定了企業(yè)未來發(fā)展競爭力的高低?！蔽④浉笨偛眉娲笾腥A區(qū)法律及公司事務(wù)部總經(jīng)理陳實在介紹微軟加入“金蜜蜂2020”倡議的初衷時這樣說。

作為一家以創(chuàng)新和知識產(chǎn)權(quán)為立足之本的跨國科技企業(yè)，微軟與中國共同成長了二十年，在微軟看來，當(dāng)前高速發(fā)展的中國正在力推戰(zhàn)略調(diào)整，“十二五”也提出要提升企業(yè)競爭能力，構(gòu)建創(chuàng)新型國家。在這個過程中，有效地保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)的機(jī)制，可以消除創(chuàng)新企業(yè)在技術(shù)研發(fā)上的顧慮，鼓勵和保護(hù)科技創(chuàng)新，創(chuàng)建和諧產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)環(huán)境，同時有助于建立公平競爭機(jī)制，吸引人才和資金，推動創(chuàng)新循環(huán)，從而促進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展和行業(yè)的壯大，推動中國向創(chuàng)新型經(jīng)濟(jì)和創(chuàng)新型社會轉(zhuǎn)型的目標(biāo)。

“在這個議題的計劃中，微軟將通過微軟校園先鋒計劃、微軟創(chuàng)新杯等項目、記者研討班、合理靈活的產(chǎn)品政策和多種銷售渠道、‘微軟創(chuàng)新企業(yè)扶植計劃等多種方式宣傳推廣公平運營理念，攜手并呼吁相關(guān)企業(yè)、組織、個人共同投入到宣傳知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)等工作中來，積極協(xié)助中國政府有關(guān)部門、司法機(jī)構(gòu)及公安執(zhí)法部門加大對知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)，打擊侵犯知識產(chǎn)權(quán)及制售假冒偽劣軟件的廠商，幫助中國市場建立公平和諧的運營體制，打造中國創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)，為促進(jìn)中國經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展和構(gòu)建和諧社會貢獻(xiàn)自己的力量?！标悓嵳f。

據(jù)了解，今年的“2011金蜜蜂企業(yè)社會責(zé)任?中國榜”也首次設(shè)立“金蜜蜂?公平運營獎”，以展示和表彰企業(yè)在知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、管理、保護(hù)、應(yīng)用中所作出的杰出努力，推動中國知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)水平。據(jù)主辦方介紹，知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)是企業(yè)社會責(zé)任的重要內(nèi)容，在2010年發(fā)布的ISO 26000社會責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)的“公平運營實踐”部分，專門就知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的問題進(jìn)行了闡釋，為企業(yè)從社會責(zé)任角度開展知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)提供了指導(dǎo)。在中國，企業(yè)對知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)將能夠促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展、公平的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境的營造，推動中國實現(xiàn)創(chuàng)新社會的發(fā)展目標(biāo)。

亮點2：杜邦的愿望：在芒種日播下中國農(nóng)業(yè)的新希望

隨著輕快、喜悅的音樂聲緩緩響起，主席臺上豎起了一個“糧倉”，杜邦公司中國區(qū)營運副總裁李江與本刊社長姚申洪以及其他工作人員一起，將金燦燦的種子填滿了“糧倉”。根據(jù)我們事后的調(diào)查，這個環(huán)節(jié)是當(dāng)天最受觀眾歡迎、給人留下深刻印象的環(huán)節(jié)。

李江手上拿著綠白相間的封面的《中國農(nóng)業(yè)價值鏈發(fā)展白皮書》，向記者解釋杜邦的用意，“今天是農(nóng)歷的4月16日，也是24節(jié)氣中的芒種之日，是搶收麥子和播種稻子的季節(jié)。它就像我們的白皮書一樣，它不單表示了我們過去努力的成果，同時又是為農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展的一個契機(jī)?！?/p>

“通過今天這個白皮書的發(fā)布，杜邦希望通過對中國農(nóng)業(yè)價值鏈進(jìn)行梳理，在全面了解和分析中國農(nóng)業(yè)的經(jīng)濟(jì)、社會和環(huán)境價值，為中國農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)升級和發(fā)展轉(zhuǎn)型提供新的方向和視角的同時，也號召更多中國社會力量能夠共同攜手努力，開展包容性創(chuàng)新活動，以應(yīng)對我們?nèi)蛎媾R著的緊迫挑戰(zhàn)。就像我們的農(nóng)作物的成熟和收獲一樣，我希望在明年的今天，我們能和在座的各位以及所有農(nóng)業(yè)價值鏈的參與者，共同獲得美好的豐收。”李江對前景充滿了信心。

實際上，作為“金蜜蜂2020”倡議中農(nóng)業(yè)議題下“農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展”項目的一年的成果，《中國農(nóng)業(yè)價值鏈發(fā)展白皮書》只是其中的一環(huán)，作為發(fā)起企業(yè)，杜邦在2011年，和中國農(nóng)業(yè)部國際合作司簽訂了《關(guān)于共同實施農(nóng)業(yè)科技合作的備忘錄》，并在承德市成功運行后將農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)與企業(yè)結(jié)合、上下聯(lián)動的新的組織機(jī)構(gòu)推廣至湖南；此外，杜邦還繼續(xù)與植保(中國)協(xié)會的安全用藥委員會合作，聯(lián)合其他農(nóng)化企業(yè)進(jìn)行了安全用藥的培訓(xùn)；杜邦先鋒獎學(xué)金覆蓋了山東農(nóng)大、青島農(nóng)大、東北農(nóng)大、吉林農(nóng)大四所大學(xué)等等。

這一系列的成果，都和杜邦在“金蜜蜂2020”倡議中的實施路徑是一致的：開展農(nóng)業(yè)科學(xué)生產(chǎn)培訓(xùn)、設(shè)立農(nóng)業(yè)專業(yè)獎學(xué)金等等。

在下午杜邦與本刊合辦的“共同行動提升中國農(nóng)業(yè)綜合價值”平行論壇上，來自國務(wù)院發(fā)展研究中心、中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院、杜邦中國、聯(lián)合利華、中化化肥、北京洛可可國際農(nóng)業(yè)創(chuàng)意公司的參會嘉賓就如何提升中國農(nóng)業(yè)綜合價值的議題進(jìn)行了熱烈的探討。

亮點3：6場平行論壇系統(tǒng)總結(jié)“金蜜蜂2020”倡議周年成果

6月5日下午，有6場平行論壇分別從供應(yīng)鏈、低碳、能效管理、農(nóng)業(yè)等重點議題總結(jié)了“金蜜蜂2020”倡議的周年成果，設(shè)置的議題之豐富、探討的程度之深、形式的活潑多樣，為國內(nèi)同類論壇少有。

下午的第一個環(huán)節(jié)，分別有3個論壇同時進(jìn)行：

在“金蜜蜂2020：暢想未來企業(yè)”的分論壇上，來自國家電網(wǎng)公司、微軟、英特爾、可口可樂、偉創(chuàng)力的企業(yè)嘉賓和觀眾分享他們一年來在“金蜜蜂2020”倡議各項議題下的周年成果，并探討了未來企業(yè)的社會責(zé)任模式。

在巴斯夫和本刊合辦的“發(fā)揮傳粉效應(yīng)建設(shè)可持續(xù)供應(yīng)鏈的有效途徑”分論壇上，在實現(xiàn)于130多家企業(yè)中傳播“1+3”企業(yè)社會責(zé)任項目模式也是供應(yīng)鏈發(fā)展模式的基礎(chǔ)上，巴斯夫在通過協(xié)會組織、眾多政府機(jī)構(gòu)、研究機(jī)構(gòu)以及國外的經(jīng)濟(jì)組織的認(rèn)可、傳播和廣泛應(yīng)用得到了與會者的共鳴，巴斯夫還提出了將在更多的行業(yè)領(lǐng)域中打造可持續(xù)的供應(yīng)鏈，“找到一個系統(tǒng)追蹤各種產(chǎn)品所有關(guān)鍵的環(huán)節(jié)以及整個生命周期”的愿景。

“能源創(chuàng)新與可持續(xù)發(fā)展城市”論壇參會人員預(yù)期為70人，最后實際參會人數(shù)達(dá)到了100人以上，從降低城市數(shù)字化進(jìn)程中的能耗與能源利用率的角度探討城市的可持續(xù)發(fā)展之路，被與會者贊為“角度新穎，話題專業(yè)、有深度”，伊頓在整個“金蜜蜂2020”倡議中的行動框架、思路與成果也得到了聯(lián)想、上海貝爾、華為等相關(guān)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)先企業(yè)的積極參與響應(yīng)。博世汽車柴油系統(tǒng)股份有限公司汽車柴油系統(tǒng)戰(zhàn)略發(fā)展高級總監(jiān)陳偉在認(rèn)真聽取了這個論壇后，表達(dá)了希望加入伊頓發(fā)起的“金蜜蜂2020”倡議能源創(chuàng)新議題的意愿。

在下午的第二個環(huán)節(jié)，同樣也有3個分論壇同時進(jìn)行：

南方電網(wǎng)公司和本刊合辦了“跨界合作打造低碳責(zé)任競爭力”分論壇。南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)介紹了他們在節(jié)能方面的工作，其“踐行低碳發(fā)展是為企業(yè)及各參與方創(chuàng)造價值、帶來利益的過程；同時低碳發(fā)展也是一項長期、艱巨的任務(wù)，需要各參與方不懈的努力”的觀點和一年來可觀的成效讓政府機(jī)構(gòu)和媒體尤其震撼。

“金蜜蜂企業(yè)社會責(zé)任最佳實踐”分論壇則匯聚了中國鋁業(yè)、中國國際航空公司、希捷國際科技公司、李錦記、EMC等“新、老”金蜜蜂企業(yè)。他們在一起分享實踐、交流經(jīng)驗、暢談各自企業(yè)履行社會責(zé)任的實踐，也為關(guān)注企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的與會嘉賓搭建了絕佳的交流互動平臺。

第6場分論壇，就是本文前面提到的杜邦中國與本刊合辦的“共同行動提升中國農(nóng)業(yè)綜合價值”分論壇。第七屆企業(yè)社會責(zé)任國際論壇彰顯國際性和權(quán)威性

這次會議，也是演講嘉賓規(guī)格最高、國際化程度最高、企業(yè)社會責(zé)任權(quán)威性最強的一次企業(yè)社會責(zé)任專家的盛會。

“從出席會議的嘉賓名單中就可以看出這是一個非常高端的會議，活動內(nèi)容非常前沿、國際化，結(jié)合中國本土的社會責(zé)任行動尤其值得關(guān)注，微軟中國發(fā)起‘知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)議題非常切合中國‘十二五規(guī)劃中所提的向創(chuàng)新型社會轉(zhuǎn)型的發(fā)展目標(biāo)。毫無疑問，雖然CSR對中國來說并不是一個非常熟悉的概念，但這此活動將能夠有效提升人們對社會責(zé)任理念的認(rèn)識，如此可觀的聽眾出席率已經(jīng)證實了這一點”。盡管是第一次參加這個會議，來自法國的法孚集團(tuán)鋼鐵業(yè)務(wù)中國區(qū)總經(jīng)理Mounaim Ezzahir向記者表示，這些信息已經(jīng)足以為法孚集團(tuán)即將在中國開展“基于當(dāng)?shù)氐幕A(chǔ)來協(xié)調(diào)和經(jīng)營我們的CSR策略”帶來非常有效的信息。

不過可以確知的是，這次活動受到150多家國內(nèi)外媒體廣泛關(guān)注，也受到來自商務(wù)部及其他政府部門、十多個行業(yè)企業(yè)以及協(xié)會組織、CSR研究機(jī)構(gòu)與學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)、國內(nèi)外NGO組織等眾多專業(yè)領(lǐng)域人士的參與和支持。

提前報名與“半路報名”的參會者在會后向本刊這樣表達(dá)：“論壇內(nèi)容十分精彩，環(huán)節(jié)設(shè)計生動，很多內(nèi)容都希望有深入學(xué)習(xí)和交流的機(jī)會?！?/p>

這一切，也印證了商務(wù)部世貿(mào)司副司長鄂德峰首先在開幕致辭中做出的評價和預(yù)測：“連續(xù)7年的企業(yè)社會責(zé)任國際論壇，每一屆論壇的主題不斷深化，探討內(nèi)容更加廣泛。本次論壇以‘金蜜蜂：共同愿景，共同行動為主題，體現(xiàn)出中國企業(yè)社會責(zé)任已經(jīng)進(jìn)入到強化實踐、注重合作、提升價值的新的發(fā)展階段。”

亮點4：國際嘉賓全面介紹世界企業(yè)社會責(zé)任領(lǐng)域趨勢

上午的主題演講吸引了眾多參會嘉賓的注意。“我們可以請全球社會責(zé)任發(fā)展趨勢主題演講者跟我們分享他們的PPT嗎?”包括來自昱輝陽光公司在內(nèi)眾多企業(yè)和機(jī)構(gòu)熱切地向會議組委會表達(dá)了這樣的愿望。有參會者評價，“論壇專業(yè)性之強、信息含量之大、覆蓋面之齊全，為我們所始料不及”。中國“金蜜蜂2020”倡議和全球的CSR行動的呼應(yīng)，被贊為高潮迭起：來自歐洲企業(yè)社會責(zé)任協(xié)會(CSREUROPE)、日本企業(yè)市民協(xié)議會(CBCC)、人力資源管理協(xié)會(SHRM)代表、法國企業(yè)社會責(zé)任大使、中德貿(mào)易可持續(xù)發(fā)展與企業(yè)行為規(guī)范項目(GIZ)德國代表介紹了全球的企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展最新趨勢，歐洲企業(yè)社會責(zé)任協(xié)會代表Lia Talarico介紹了“企業(yè)2020：歐洲通往智慧、可持續(xù)和包容性社會的行動”，作為一個實現(xiàn)“未來公司”的發(fā)展愿景，一個通過進(jìn)行管理透明度、產(chǎn)品與服務(wù)創(chuàng)新來應(yīng)對“氣候變化、人口增長、法規(guī)變化、老齡化問題、貧困問題等社會的新趨勢”的戰(zhàn)略，一個在一些特定領(lǐng)域開展的行動，“歐洲企業(yè)2020”與中國的“金蜜蜂2020社會責(zé)任倡議”互為呼應(yīng)，也將結(jié)成合作伙伴。

全球唯一一個設(shè)立企業(yè)社會責(zé)任官方機(jī)構(gòu)的國家法國派出了企業(yè)社會責(zé)任大使Michel Doucin介紹了企業(yè)社會責(zé)任在法國的發(fā)展軌跡。

日本CBCC指導(dǎo)委員會主席、日本財產(chǎn)保險公司理事／CSR總括部長Masao Seki則在對日本企業(yè)社會責(zé)任新趨勢的介紹中，特別披露了日本對國際標(biāo)準(zhǔn)的日本化應(yīng)用。

中德貿(mào)易可持續(xù)發(fā)展與企業(yè)行為規(guī)范項目辦公室主任魯?shù)赂Φ聡髽I(yè)社會責(zé)任國家戰(zhàn)略的介紹，也引起了許多的關(guān)注?！暗聡葜v嘉賓提出的社會責(zé)任概念和政府推動模式非常具有創(chuàng)新價值，有助于跨國公司在全球的與當(dāng)?shù)氐腃SR戰(zhàn)略之中尋求平衡以及中小企業(yè)的CSR推進(jìn)，因為我們公司遵循在不同的發(fā)展階段有不同的CSR學(xué)習(xí)曲線?！盡ounaim Ezzahir表示。

亮點5：本刊發(fā)布第5份中國CSR基準(zhǔn)報告《2011金蜜蜂中國企業(yè)社會責(zé)任實踐基準(zhǔn)報告》

全國人大常委，中國社會科學(xué)院主席團(tuán)代主席、經(jīng)濟(jì)學(xué)部主任，金蜜蜂專家委員會主席陳佳貴代表本刊發(fā)布了《2011金蜜蜂中國企業(yè)社會責(zé)任實踐基準(zhǔn)報告》，這是《WTO經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊》連續(xù)發(fā)布的第五份中國CSR基準(zhǔn)報告。

根據(jù)本刊統(tǒng)計表明，2011年，中國共發(fā)布了898份社會責(zé)任報告，比2010年增長了18.2％，中國企業(yè)已經(jīng)認(rèn)識到社會責(zé)任的重要性和必要性，逐步形成社會責(zé)任報告發(fā)布機(jī)制。本次基準(zhǔn)報告揭示了七大主要發(fā)現(xiàn)：

1中國企業(yè)社會責(zé)任實踐保持穩(wěn)步發(fā)展，尋找“蜜蜂型”企業(yè)活動影響持續(xù)擴(kuò)大。

2不同類型企業(yè)社會責(zé)任實踐體現(xiàn)出一定共性，但也呈現(xiàn)明顯差異。

3企業(yè)逐步將社會責(zé)任融入公司戰(zhàn)略和治理，但社會責(zé)任管理與責(zé)任實踐水平不相匹配。

4企業(yè)注重對各利益相關(guān)方履行社會責(zé)任，但針對具體利益相關(guān)方的履責(zé)實踐各有特色。

5發(fā)布報告的企業(yè)重視社會責(zé)任信息披露，持續(xù)提升社會責(zé)任報告水平。

6責(zé)任競爭力實踐能力保持在較高水平，企業(yè)注重運用專業(yè)優(yōu)勢提升社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。

7企業(yè)具有較強的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識，但實施過程面臨諸多挑戰(zhàn)。

《2011金蜜蜂中國企業(yè)社會責(zé)任實踐基準(zhǔn)報告》今年調(diào)研體系中首次加入了知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)與公平運營的內(nèi)容并進(jìn)行了專項調(diào)研。這也是首次在中國的社會責(zé)任調(diào)研中將2010年發(fā)布的ISO 26000社會責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)的“公平運營實踐”部分加以應(yīng)用，為企業(yè)從社會責(zé)任角度開展知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)提供了指導(dǎo)。

很多媒體已經(jīng)連續(xù)多年對本刊發(fā)布的中國企業(yè)社會責(zé)任基準(zhǔn)報告進(jìn)行引用和報道，這次基準(zhǔn)報告的數(shù)據(jù)也引起了媒體們的廣泛關(guān)注，例如《法制日報》記者不斷向本刊詢問報告數(shù)據(jù)的詳情，并引用報告中的數(shù)據(jù)報道了中國企業(yè)社會責(zé)任的現(xiàn)況。

亮點6：合辦方新增全球契約中國網(wǎng)絡(luò)

今年的論壇新增了全球契約中國網(wǎng)絡(luò)作為主辦方。2011年11月28日，聯(lián)合國全球契約正式授權(quán)成立聯(lián)合國全球契約中國網(wǎng)絡(luò)，并在北京舉行了成立大會。

全球契約中國網(wǎng)絡(luò)主任、中國石油化工董事會秘書黃文生在上午的致辭中說，全球契約實施以來得到了世界各國工商界的大力支持和積極響應(yīng)，成為國際社會推動企業(yè)社會責(zé)任最具影響力的倡議，也是企業(yè)、政府、民間社會、勞工和聯(lián)合國機(jī)構(gòu)建立伙伴關(guān)系的杰出范例。

全球契約倡導(dǎo)的人權(quán)、勞工、環(huán)保和反腐敗原則，在中國網(wǎng)絡(luò)成員企業(yè)的社會責(zé)任與可持續(xù)發(fā)展活動中得以了真正的踐行。比如，寶鋼節(jié)能環(huán)保的戰(zhàn)略，中遠(yuǎn)的全球社會責(zé)任戰(zhàn)略，華為與聯(lián)想的低碳實踐，中國石化提出的綠色低碳的發(fā)展戰(zhàn)略，以及在董事會層面設(shè)立社會責(zé)任管理委員會的治理結(jié)構(gòu)，雀巢提出的水資源保護(hù)等。

全球契約中國網(wǎng)絡(luò)致力于推動更多的中國企業(yè)遵守并實施人權(quán)、勞工標(biāo)準(zhǔn)、環(huán)境和反腐敗方面的十項原則，加強中國企業(yè)和國際社會的交流與合作，不斷提升中國企業(yè)國際地位和形象，促進(jìn)中國企業(yè)在經(jīng)濟(jì)全球化背景下的可持續(xù)發(fā)展?！耙虼?，全球契約中國網(wǎng)絡(luò)支持此次論壇的召開，也希望借助論壇這一強大的平臺，加強各方的溝通與交流，以最可持續(xù)的方式實現(xiàn)我們共同的目標(biāo)”，黃文生說。

“金蜜蜂企業(yè)社會責(zé)任?中國榜”：中國企業(yè)社會責(zé)任的金名片

下午5時許，“2011金蜜蜂企業(yè)社會責(zé)任?中國榜”隆重發(fā)布，將一天的活動推向了高潮。自2007年以來，本刊在全國范圍內(nèi)開展尋找蜜蜂型企業(yè)活動，大力宣傳和鼓勵認(rèn)真履行社會責(zé)任的企業(yè)，積極支持和幫助有履行社會責(zé)任意愿的企業(yè)，呼吁培育責(zé)任消費和責(zé)任投資的市場機(jī)制和環(huán)境，推動全社會形成鼓勵企業(yè)履行社會責(zé)任的良好氛圍。

多年來，尋找“蜜蜂型”企業(yè)活動影響持續(xù)擴(kuò)大。覆蓋區(qū)域由2007年度的18個省(自治區(qū)、直轄市)擴(kuò)大到27個省(自治區(qū)、直轄市、特別行政區(qū))。自愿參與金蜜蜂企業(yè)社會責(zé)任評估的企業(yè)數(shù)量由2007年度的200家上升到2011年度的348家，呈穩(wěn)步增長態(tài)勢。五年來共有1000多家企業(yè)提交了1492份評估問卷。

頒布典禮之前，每個參會者桌上發(fā)放了一份“2011金蜜蜂企業(yè)社會責(zé)任?中國榜”榜單，榜單上37家“金蜜蜂企業(yè)”及10家入圍企業(yè)的名字，在人們的心中，是“負(fù)責(zé)任、可持續(xù)企業(yè)”的代名詞，閃爍著耀眼的星光。

“金蜜蜂企業(yè)社會責(zé)任已經(jīng)受到廣泛的關(guān)注，我們今天所被大家認(rèn)同、關(guān)注，已經(jīng)達(dá)到了空前高度，并飛向歐洲，逐漸成為了中國企業(yè)社會責(zé)任在全球的金名片”?！敖鹈鄯洹眲?chuàng)意人兼創(chuàng)始伙伴、巴斯夫大中華區(qū)管理董事會董事長關(guān)志華說：“這是我第6年參加這個活動，幾年來我看到，我們的論壇、我們的議題、方式不斷創(chuàng)新，我感覺到，我們金蜜蜂企業(yè)已經(jīng)受到廣泛的關(guān)注，我們今天所被大家認(rèn)同、關(guān)注，已經(jīng)達(dá)到了空前的高度，這讓我非常非常高興。要實現(xiàn)‘金蜜蜂2020的遠(yuǎn)大理想，單是我們十幾家所謂標(biāo)桿企業(yè)的力量是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，我們需要越來越多來自不同領(lǐng)域的先行者、實踐者、推動者，共同行動、跨界合作、發(fā)揮金蜜蜂的精神，傳播責(zé)任。在此我呼吁更多有志于企業(yè)社會責(zé)任的組織，踴躍地加入到我們金蜜蜂行動中來，和我們一起努力，共同創(chuàng)造共享的價值，共筑一個可持續(xù)發(fā)展的美好未來!”

每年，關(guān)志華都會一直等到散場，和本刊工作人員一起合影，“多年以來，企業(yè)社會責(zé)任論壇能夠吸引越來越多來自社會各界的代表，就已經(jīng)說明企業(yè)社會責(zé)任的理念已經(jīng)越來越普及，深入人心”。這一張張“蜜蜂們的合影”，的確是意味深長。

亮點7：“老蜜蜂”再度亮相領(lǐng)獎臺

在今年37家“金蜜蜂企業(yè)”中，10家是在三年之前獲評過金蜜蜂獎的“老蜜蜂”。

在“金蜜蜂企業(yè)社會責(zé)任?中國榜”的評選中有一條這樣的規(guī)定，“獲獎企業(yè)在未來兩年內(nèi)不得再次參評”。這一機(jī)制確保對“蜜蜂型企業(yè)”的持續(xù)考察、關(guān)注與扶持，能夠持續(xù)推動企業(yè)履行社會責(zé)任，鼓勵其他更加具有創(chuàng)新性和典型性的社會責(zé)任實踐。

國家電網(wǎng)、中石油、廣西玉柴等10家“老蜜蜂”，作為最早一批金蜜蜂企業(yè)，代表著中國企業(yè)社會責(zé)任的領(lǐng)先水平。此次《2011金蜜蜂責(zé)任競爭力案例集》中，這些企業(yè)的案例也成為了其他企業(yè)最值得效仿的典范。

“這是玉柴集團(tuán)繼榮獲‘2008金蜜蜂?責(zé)任采購獎后再次獲得金蜜蜂責(zé)任企業(yè)榮譽”。專程從廣西南寧趕來的廣西玉柴集團(tuán)參會代表在會上迅速發(fā)布了這樣一條新浪微博，以更加新潮、更具影響力的宣傳模式和動作進(jìn)行社會責(zé)任溝通和宣傳，也成為了“老蜜蜂”活躍起來的特色之一。

亮點8：那些多次出現(xiàn)的熟悉的身影

論壇的很多演講嘉賓、主持人、頒獎嘉賓，都是我們的老朋友了，他們幾乎年年來參加論壇，年年為我們帶來精彩的思想，用他們的實際行動表達(dá)著老朋友堅定有力的支持。比如為微軟授牌的原對外經(jīng)貿(mào)部部長石廣生、宣讀《2011金蜜蜂中國企業(yè)社會責(zé)任實踐基準(zhǔn)報告》的全國人大常委、中國社會科學(xué)院主席團(tuán)主席陳佳貴、商務(wù)部世貿(mào)司副司長鄂德峰、人力資源和社會保障部國際勞工與信息研究所副所長張峻峰、中德貿(mào)易可持續(xù)發(fā)展與企業(yè)行為規(guī)范項目辦公室主任魯?shù)赂?、人力資源管理協(xié)會中國董事總經(jīng)理冉毅波、中國可持續(xù)工商理事會理事長翟齊、中國社會科學(xué)院經(jīng)濟(jì)學(xué)部企業(yè)社會責(zé)任研究中心主任鐘宏武等等，

再比如，連續(xù)3年入圍的LG公司年年派出高管來參會，本次他們派出了入圍企業(yè)中的最強陣容：LG大中華區(qū)副總裁河正憲一行3人，身為韓國人的河正憲并沒有發(fā)言，但是他卻一直在會場安靜地諦聽一場場演講，他希望下一次，能以“金蜜蜂”獲獎企業(yè)的身份前來。

亮點9：CSR同仁的合作平臺

企業(yè)社會責(zé)任國際論壇在7年的時間里將社會責(zé)任事業(yè)推向了一個新的高度。論壇本身也成為CSR同仁們探討交流合作的平臺。

“第一次參加如此大規(guī)模的有關(guān)可持續(xù)發(fā)展的論壇感受良多，每個議題的內(nèi)容都非常實際，這將對伊頓公司以后的規(guī)劃發(fā)展有很大的啟發(fā)性。我們也結(jié)交到了不少新朋友”，伊頓公司中國區(qū)總裁尚爾兵在接受記者采訪時如是說。

下午第一個論壇的間歇，可口可樂公司公共事務(wù)及傳訊部政府和社區(qū)事務(wù)總監(jiān)李玲平與同是從事水資源業(yè)務(wù)的港華投資有限公司水務(wù)副總安永琦聊起了2012年在水資源項目上合作的可能性。“不只是跟一家企業(yè)合作，我們希望能夠通過金蜜蜂平臺在供應(yīng)鏈內(nèi)找?guī)准移髽I(yè)進(jìn)行水資源方面的合作，比如，找一家水處理的公司，一家生產(chǎn)型的公司，一家水源頭的公司，在供應(yīng)鏈內(nèi)開展水資源領(lǐng)域的CSR項目合作?！崩盍崞礁嬖V記者。

“有沒有可能，在下一屆的企業(yè)社會責(zé)任論壇中結(jié)合上海貝爾將能夠破解的社會責(zé)任議題單獨開展一個論壇?”上海貝爾對外傳播與企業(yè)社會責(zé)任總監(jiān)林貴洋找到主辦方詢問。

會場上這樣的故事還有很多很多。來自政府、企業(yè)、研究機(jī)構(gòu)、NGO等各個領(lǐng)域的CSR同仁們，都在這次的盛會上找到了自己感興趣的話題，也結(jié)交到了CSR的伙伴和朋友，“金蜜蜂”，正成為一個實實在在的合作平臺，為中國可持續(xù)發(fā)展的美好未來貢獻(xiàn)著自己的綿薄之力。