收稿日期：2012-07-30

作者簡介：徐高明，淮陰師范學(xué)院教育科學(xué)學(xué)院副研究員，教育學(xué)博士。（江蘇淮安/223300）

*本文系教育部人文社會科學(xué)研究規(guī)劃基金項目（項目批準(zhǔn)號 12YJA880135）的研究成果。

摘 要：本研究基于江蘇省六所大學(xué)文本資料和訪談資料的調(diào)查，探討了在就業(yè)市場的競爭和壓力下我國大學(xué)的課程變革。研究發(fā)現(xiàn)，為了確保畢業(yè)生的高就業(yè)率，大學(xué)都積極進(jìn)行了有益的課程改革嘗試，開始關(guān)注國際化，更加強調(diào)學(xué)生能力和素質(zhì)的提高，課程體系的彈性也有所增強。

關(guān)鍵詞：就業(yè)市場；大學(xué)課程；變革

20世紀(jì)80年代，美國有關(guān)調(diào)查顯示，高等教育大擴張以后學(xué)生和家長對于上大學(xué)的目的和動機變得越來越現(xiàn)實，82%的家長和85%的高三學(xué)生認(rèn)為上大學(xué)的重要原因是“獲得一個好工作”。[1] 2008年經(jīng)濟合作與發(fā)展組織（OECD）教育研究與創(chuàng)新中心也呼吁：“在工作市場上找到一個堅實的落腳點并能堅持下來的困難表明，教育系統(tǒng)需要把確保人們向工作生活的過渡作為一項主要的責(zé)任。”[2]同樣，我國經(jīng)過10多年的持續(xù)擴招進(jìn)入高等教育大眾化以后，投資高等教育的觀念逐步被人們所認(rèn)同，學(xué)生和家長們更多地考慮將來的“出路-錢途-前途”問題。[3]近年來，在全國高校畢業(yè)生總?cè)藬?shù)持續(xù)增加、國際金融危機持續(xù)影響的雙重擠壓下，大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的壓力越來越大。因此，保證大學(xué)生充分就業(yè)已成為當(dāng)前我國政府、大學(xué)和家庭的頭等大事。

那么，為了應(yīng)對就業(yè)市場的競爭和壓力，確保畢業(yè)生的高就業(yè)率，我國大學(xué)在課程上進(jìn)行了哪些有益的改革嘗試呢？這些改革嘗試又有哪些顯著的特點，存在哪些需要進(jìn)一步解決的問題呢？本研究選取了市場經(jīng)濟相對發(fā)達(dá)的江蘇省的蘇南、蘇北不同區(qū)域，“985工程”、“211工程”和省屬普通大學(xué)不同層次，以及綜合性、以工科為主等不同類型共6所大學(xué)作為案例。在收集6所案例大學(xué)18份不同時期的本科教學(xué)計劃等相關(guān)文本資料的基礎(chǔ)上，按照?！骸等齻€層次，分別對案例大學(xué)的不同學(xué)科專業(yè)背景的行政管理人員、行政管理兼學(xué)術(shù)人員和學(xué)術(shù)人員三類共18人，進(jìn)行了個別的、半結(jié)構(gòu)的、當(dāng)面的訪談。以期通過文本資料和訪談資料①的調(diào)查和分析，進(jìn)一步探討就業(yè)市場影響下的大學(xué)課程變革，從而為我國大學(xué)課程改革的決策和行動提供參考。

一、夯實專業(yè)基礎(chǔ)，提高學(xué)生綜合素質(zhì)

在訪談?wù){(diào)查中，一些教授認(rèn)為，高等教育大眾化時期，本科畢業(yè)生就業(yè)已相對淡化了“專業(yè)對口”問題，反而是學(xué)生的綜合素質(zhì)顯得更加重要。

C大學(xué)的教授指出：因為進(jìn)行專業(yè)研究的崗位不是本科生就能夠勝任的，碩士生和博士生招生量的擴大，這些技術(shù)崗位都被碩士博士畢業(yè)生所占據(jù)著，本科生是很難占據(jù)這樣的技術(shù)崗位的。所以，現(xiàn)在的本科教育已不再針對就業(yè)強調(diào)專業(yè)對口，這個問題已經(jīng)是淡化了（C-I-09）。

D大學(xué)教授的看法也印證了這一點：其實專業(yè)性淡化了，人的基本素質(zhì)強化了。我們自己的工作經(jīng)驗也是這個。但是我不是說專業(yè)不重要。比如說D大學(xué)材料系的本科畢業(yè)生，我可以很負(fù)責(zé)地講，除了考研的占1/3，剩下的2/3里面絕對的大部分人從事非專業(yè)的工作，即使是材料專業(yè)畢業(yè)的碩士生，從事這個工作的也僅僅是沾一些材料的邊。特別是當(dāng)他三、五年稍微升職了之后，他從事的更多的是管理工作及與客戶溝通交流，還就真的對他本身的素質(zhì)有更高的要求（D-I-12） 。

針對這種就業(yè)形勢的變化，傳統(tǒng)專業(yè)模式下“專、精、尖”的“高深學(xué)問”的本科課程體系顯然已不能完全適應(yīng)當(dāng)前的勞動力市場的要求。所以，各校為了提高學(xué)生的綜合素質(zhì)，對課程進(jìn)行了必要的改革。

第一，學(xué)習(xí)一些公共的基礎(chǔ)課。第二，抓住專業(yè)的核心課程。第三，逐漸給學(xué)生選擇的余地。因為工科的學(xué)生要多學(xué)習(xí)些人文的、管理的課程，或者管理的、文科的學(xué)生就要學(xué)些自然方面的知識。這樣會給學(xué)生一個很好的基礎(chǔ)平臺，使他的整個知識面更寬一些，讓他出去自由選擇的可能性更大一點（E-I-13）。

為此，六校在專業(yè)課程開始之前都新增了大類平臺課，按學(xué)科性質(zhì)及其相互聯(lián)系的緊密程度設(shè)置了學(xué)科平臺課或?qū)W科大類課模塊，修讀學(xué)分從十幾到三、四十不等。各專業(yè)根據(jù)對基礎(chǔ)課程的不同要求選擇不同的平臺課模塊或從平臺課程模塊中選擇適當(dāng)?shù)恼n程進(jìn)行合理組合（見表1）。

資料來源：A-D-01，B-D-01，C-D-01，D-D-01，E-D-01，F(xiàn)-D-01。二、拓寬專業(yè)面向，多元分流培養(yǎng)

為了應(yīng)對就業(yè)市場的多變和高校畢業(yè)生的多元化發(fā)展，一些大學(xué)在課程改革中實行拓寬專業(yè)面向和分流培養(yǎng)，把未來發(fā)展路徑和課程的選擇權(quán)交還給學(xué)生本人。

A大學(xué)就是一個最為典型的例子，該校教務(wù)處副處長說：我們采取的措施就是分流培養(yǎng)，一開始基礎(chǔ)打得一樣，到上面我給你不同的菜單，你根據(jù)你未來的職業(yè)取向去選不同的菜單。用不同的菜單打包給你，由學(xué)生來選擇。把包辦代替改為把主動權(quán)交給學(xué)生，就是我有多樣性的選擇，或者多樣的課程，我不再把你框死在某條線上（A-I-01）。

基于上述思路，2009年A大學(xué)實施了“三三制”人才培養(yǎng)方案改革，在《2009版“本科人才培養(yǎng)方案和指導(dǎo)性教學(xué)計劃”簡介》中對分階段分流培養(yǎng)的人才培養(yǎng)方案進(jìn)行了詳細(xì)的介紹：

“三三制”人才培養(yǎng)方案包括“三個培養(yǎng)階段”和“三種選擇發(fā)展路徑”?！叭齻€培養(yǎng)階段”主要指大類培養(yǎng)階段、專業(yè)培養(yǎng)階段和多元培養(yǎng)階段。在大類培養(yǎng)階段，學(xué)生用1至1年半時間修完以通識通修模塊為主的課程以及新生研討課。進(jìn)入專業(yè)培養(yǎng)階段，學(xué)生用1年半至2年時間修完以學(xué)科平臺課、專業(yè)核心課為主的學(xué)科專業(yè)模塊課程，進(jìn)一步強化專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)訓(xùn)練。之后，學(xué)生進(jìn)入學(xué)校專門針對不同類型人才需求而設(shè)計的不同發(fā)展路徑，也即多元培養(yǎng)階段。這一階段一般為1至1年半時間。多元培養(yǎng)階段為學(xué)生提供三種路徑選擇：對于有志在本專業(yè)繼續(xù)學(xué)習(xí)和深造的學(xué)生，學(xué)校將提供更深層次的本專業(yè)課程，并在課程設(shè)置上與研究生課程貫通；對于希望能跨專業(yè)進(jìn)一步深造的學(xué)生，學(xué)校將提供相關(guān)專業(yè)的課供其選擇；對于就業(yè)創(chuàng)業(yè)類人才，學(xué)校將開設(shè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)類的課程，幫助學(xué)生為今后的就業(yè)創(chuàng)業(yè)做好各方面準(zhǔn)備（A-D-06）。

在學(xué)習(xí)自由的原則下增強課程計劃的自主選擇性是大學(xué)為學(xué)生提供自由發(fā)展、多元發(fā)展空間的前提。因此，縮減課程總學(xué)分和必修學(xué)分，增加選修學(xué)分是各大學(xué)的首選。在較新的課程計劃中，六?？s減了10-30個總學(xué)分，選修學(xué)分有較為明顯的增加，比例達(dá)到總學(xué)分的20%以上，A、B、C三校在30%以上，特別是A校達(dá)到了50%以上（見表2）。這樣就為學(xué)生的多元發(fā)展提供了更廣闊的空間和更大的可能。

資料來源：A-D-01，A-D-02，A-D-03，B-D-01，B-D-02，B-D-03，C-D-01，C-D-02，C-D-03，D-D-01，D-D-02，D-D-03，E-D-01，E-D-02，E-D-03，F(xiàn)-D-01，F(xiàn)-D-02，F(xiàn)-D-03。

三、強化學(xué)生實踐能力的鍛煉和培養(yǎng)

2007年，教育部《關(guān)于進(jìn)一步深化本科教學(xué)改革全面提高教學(xué)質(zhì)量的若干意見》（教高[2007]2號）明確規(guī)定：列入教學(xué)計劃的各實踐教學(xué)環(huán)節(jié)累計學(xué)分（學(xué)時），人文社會科學(xué)類專業(yè)一般不應(yīng)少于總學(xué)分（學(xué)時） 的15%，理工農(nóng)醫(yī)類專業(yè)一般不應(yīng)少于總學(xué)分（學(xué)時）的25%。根據(jù)這一規(guī)定，各校高度重視實踐環(huán)節(jié)，大力加強實驗、實習(xí)、實踐和畢業(yè)設(shè)計（論文）等實踐教學(xué)環(huán)節(jié)，特別加強專業(yè)實習(xí)和畢業(yè)實習(xí)等重要環(huán)節(jié)，著力提高學(xué)生的實踐能力。

各校除了重視列入教學(xué)計劃的實踐教學(xué)環(huán)節(jié)外，還以點帶面地組織一些具有挑戰(zhàn)性的課外實踐活動和競賽活動，進(jìn)一步加強學(xué)生實踐創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。

我們現(xiàn)在加大了競賽的力度，實際上，每一個競賽都是對他所學(xué)知識進(jìn)行綜合訓(xùn)練，相當(dāng)于一個綜合的課程設(shè)計，而且是真刀真槍的來做。還有呢，就是科研訓(xùn)練這一塊，目前加大了這一塊。這一塊實際上由他自己找導(dǎo)師，跟導(dǎo)師溝通，研究個題目來做。雖然有一些是前功盡棄，沒有進(jìn)行完，但是不管他是進(jìn)行完還是沒進(jìn)行完，在這個過程中他受到了鍛煉。參加過競賽，參加過科研訓(xùn)練，走完這個過程的，找工作就容易多了。就是考研，我們好多學(xué)生，比如說，參加機械創(chuàng)業(yè)大賽、CCTV的機器人大賽，他拿著那個東西到交大、清華也好，浙大也好，去了以后，不管他成績?nèi)绾?，到那里跟?dǎo)師一談，這些人沒有一個被退回來的。如果要找工作，肯定也不存在問題（D-I-10）。

F大學(xué)的信息工程學(xué)院這幾年也通過每年大概組織三分之一左右的學(xué)生參加國家、教育部、江蘇省教育廳舉辦的一些競賽活動，比如說機器人大賽、程序設(shè)計競賽、電子類的電子設(shè)計競賽等等，來鍛煉學(xué)生的動手能力和創(chuàng)新思維。

參加這些競賽，完全是從零開始，就是說比如電路怎么做，元件、電路怎么設(shè)計，怎么調(diào)試，最終達(dá)到怎么樣的指標(biāo)要求，這是一個全新的過程。那么這個過程參加完了以后，學(xué)生每年找工作單位時，它上面如果寫上參加比如江蘇省電子設(shè)計競賽、全國大學(xué)生電子設(shè)計大賽江蘇省賽區(qū)獲得什么獎了，那么這個單位也不用看其他的了，我就要這個東西。所以這幾年呢，盡管我們條件很艱苦，但是我們有幾個老師還是比較熱心這個東西的，學(xué)校當(dāng)然也很支持。通過這種途徑，學(xué)生的動手能力、創(chuàng)新思維這些方面得到了很大的提高（F-I-17）。

四、建立大專業(yè)的課程機制

C大學(xué)教育學(xué)院副院長提出，現(xiàn)在我們中國高等學(xué)校的課程體系還沒有走出蘇聯(lián)的國家控制的小專業(yè)模式陰影。這個小專業(yè)機制在蘇聯(lián)長期戰(zhàn)亂之后各個行業(yè)各種專業(yè)職業(yè)人才極度匱乏的條件下，為能夠在短時間里培養(yǎng)現(xiàn)成的專家發(fā)揮了積極的作用。而歐美國家的大專業(yè)模式是以課程設(shè)置和組合為主的。所以高等學(xué)校要立足它自己的生存，為社會培養(yǎng)符合社會需要的人才的話，只能夠走這個大專業(yè)、甚至是課程機制這樣一種模式。

就是我們大學(xué)生出來，那我不更多的看你是什么專業(yè)畢業(yè)的，我是看你在這個大學(xué)階段學(xué)了哪些課程。用人單位看到你這個學(xué)生是學(xué)了這些課程，如果這些課程跟它的行業(yè)聯(lián)系非常緊密的話，可能它不管你是什么專業(yè)的，就用你這個學(xué)生。這樣的話，市場多變的這種狀況就可以用我們高等學(xué)校這種課程機制以不變?nèi)?yīng)市場的萬變（C-I-08）。

C大學(xué)教育學(xué)院原來從學(xué)科建設(shè)的角度考慮，為了支撐碩士學(xué)位點和博士學(xué)位點，在師資條件允許的情況下開設(shè)了教育學(xué)、應(yīng)用心理學(xué)和教育技術(shù)學(xué)三個本科專業(yè)。從課程的方案來講，他們一開始是按照國家規(guī)定的核心課程和我們國家普通高等學(xué)校專業(yè)目錄里的學(xué)位課程來開的，除了這些課程之外，他們還根據(jù)自身對這個專業(yè)和學(xué)科的認(rèn)知開設(shè)了相應(yīng)的選修課、專業(yè)基礎(chǔ)課層面的課程。但后來通過畢業(yè)生追蹤調(diào)查就發(fā)現(xiàn)這個課程體系有問題。針對調(diào)查發(fā)現(xiàn)的問題，并根據(jù)市場的需要，他們按照大專業(yè)的課程機制，在保證專業(yè)核心課程和學(xué)位課程的前提下，對課程做了一些調(diào)整，刪掉了一些他們認(rèn)為比較好的但是社會不太認(rèn)可的一些課程，同時還補充了一些新課程（見表3）。

資料來源：C-I-08。五、與企業(yè)和行業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)人才

與企業(yè)和行業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)人才是促進(jìn)學(xué)生技能化、社會化、職業(yè)化，促進(jìn)學(xué)生就業(yè)的最直接、最有效的手段和方法。這種合作主要通過以下三個途徑來實現(xiàn)。

一是大學(xué)與有關(guān)企業(yè)和行業(yè)合作建立實體學(xué)院，發(fā)揮各自優(yōu)勢共同培養(yǎng)社會需要的人才。C大學(xué)就是一個突出的例子。它充分利用位居蘇南經(jīng)濟發(fā)達(dá)地區(qū)行業(yè)齊全、知名企業(yè)眾多的優(yōu)勢，與企業(yè)聯(lián)合建立了一批實體學(xué)院。

C大學(xué)這幾年，應(yīng)該說是抓住了發(fā)展的機遇，不斷地調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu)和專業(yè)方向。我們和鳳凰傳媒即鳳凰衛(wèi)視合作，建立了我們的鳳凰傳媒學(xué)院，引進(jìn)了一些他們的優(yōu)勢人才來培養(yǎng)我們的本科生。我們與東吳證券一起合作，建立了東吳商學(xué)院，借助于東吳證券公司這方面的力量，使我們的金融方面的人才可以得到更好的培養(yǎng)。我們和金螳螂裝飾集團合作共建了我們的金螳螂建筑與城市環(huán)境學(xué)院，那就是為了使我們的城市建設(shè)、城市規(guī)劃、室內(nèi)裝潢這些專業(yè)的學(xué)生能夠得到更好的實踐鍛煉（C-I-07）。

二是提前進(jìn)入企業(yè)接受培訓(xùn)，縮短工作適應(yīng)期和磨合期。由于到了四年級以后，必修課程在前面三年已基本完成，大四學(xué)生主要學(xué)習(xí)一些專業(yè)性的選修課程，完成畢業(yè)論文和畢業(yè)設(shè)計。所以學(xué)校就可以在大四階段與企業(yè)合作調(diào)整專業(yè)教學(xué)計劃，適當(dāng)增加企業(yè)所要求的、需要的一些技能培訓(xùn)。為此，大學(xué)引進(jìn)企業(yè)的一些東西，在大學(xué)三年理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，讓大學(xué)生提前一年或半年進(jìn)入企業(yè)接受培訓(xùn)。這種培訓(xùn)可以直接進(jìn)入企業(yè)培訓(xùn)中心，也可以進(jìn)入專門的第三方培訓(xùn)機構(gòu)。這樣就可以彌補學(xué)生知識、能力的結(jié)構(gòu)性的缺陷，大學(xué)畢業(yè)生踏上社會以后，就能受到企業(yè)的歡迎。

E大學(xué)計算機科學(xué)與技術(shù)學(xué)院在大四就進(jìn)行了這方面的有益嘗試：學(xué)院自2007年開始與上海杰普軟件科技有限公司開展合作，培訓(xùn)軟件工程師，與達(dá)內(nèi)、無錫N I I T、新東方標(biāo)準(zhǔn)、江蘇微軟技術(shù)中心等培訓(xùn)企業(yè)建立合作關(guān)系，開展各種實訓(xùn)，又與江蘇微軟聯(lián)合申報了嵌入式軟件工程人才合作班。這種校企合作培訓(xùn)通常是通過一個大案例的講解與練習(xí)使學(xué)生達(dá)到能直接上崗的技術(shù)要求，職業(yè)規(guī)劃課則以應(yīng)聘為主線，讓學(xué)生掌握職業(yè)生涯規(guī)劃書的設(shè)計、制作，并親手完成。實訓(xùn)的上課方式與高校也不同，通常采用一人一機，邊講邊練的方式，講師一般由有工程開發(fā)經(jīng)歷的項目經(jīng)理擔(dān)任。這種教學(xué)方法目前高校還很難做到，主要是因為師資和教學(xué)模式不一樣（E-D-04）。

三是與企業(yè)一道重新設(shè)計大四課程，共同指導(dǎo)畢業(yè)生的實習(xí)和畢業(yè)設(shè)計。對于畢業(yè)生需求量較大的企業(yè)，大四時大學(xué)就在課程設(shè)置和安排上采取了一些相對靈活的辦法和措施，盡量按照企業(yè)的要求共同完成大四的教學(xué)任務(wù)。

我（指企業(yè)）十月份十一月份就定了你的學(xué)生了，而且我在你們學(xué)校定的規(guī)模挺大，定完了我就不希望他這個四年級還按照你學(xué)校的培養(yǎng)計劃來做，我希望能跟我結(jié)合了。你的課程，你的畢業(yè)設(shè)計，你的實習(xí)也要跟我的企業(yè)結(jié)合。這個實際上是企業(yè)對我們學(xué)校按部就班培養(yǎng)出來的學(xué)生不滿意了，企業(yè)要按它的思路在后面這一年把有關(guān)課程加進(jìn)去，來重新給他設(shè)計課程，重新訂做實習(xí)和畢業(yè)設(shè)計。到四年級課程也少了嘛，我們計劃讓它（指企業(yè)）來上幾門課程，這也是一種辦法。然后實習(xí)到它那里實習(xí)是沒問題的，畢業(yè)設(shè)計呢，我們兩邊出導(dǎo)師一起指導(dǎo)，雙導(dǎo)師，這也是沒問題的（D-I-10）。

六、參與工程教育專業(yè)論證

通過主動、自愿參與工程教育專業(yè)論證來進(jìn)行課程改革，以提高畢業(yè)生的就業(yè)競爭力也是少部分“985工程”、“211工程”高校的現(xiàn)實選擇。我國工程教育專業(yè)論證是由社會中介組織進(jìn)行的外部評估，其以保證與改進(jìn)教育質(zhì)量為目標(biāo)，建立與注冊工程師制度相銜接的與國際等效的認(rèn)證體系。它有在政府指導(dǎo)下的專門的社會中介認(rèn)證組織，由教育界與企業(yè)界專家共同組成，有嚴(yán)密的認(rèn)證程序，認(rèn)證結(jié)論可以視為辦學(xué)質(zhì)量的一種標(biāo)志。

B大學(xué)機械工程學(xué)院一位分管教學(xué)的副院長就認(rèn)為，他們主要是通過參加全國工程教育專業(yè)論證來改革和設(shè)置大學(xué)課程，并爭取加入國際工程教育論證的《華盛頓協(xié)議》，課程改革逐步與國際接軌。

本科課程設(shè)置，我們主要是以專業(yè)論證來考慮，跟國際接軌。專業(yè)論證最主要的是outcome based（出口導(dǎo)向），通俗來說是出口。它就是把學(xué)生作為產(chǎn)品來考察你這個產(chǎn)品在加工制造過程中怎么樣，以及你這個產(chǎn)品能否賣出去，熱不熱銷，銷售以后能夠使用多長時間。所以，第一我們要監(jiān)督你的教學(xué)過程。第二就是看學(xué)生就業(yè)是不是受歡迎。第三就是看近五年用人單位對學(xué)生的反饋，這是最重要的。所以我們現(xiàn)在經(jīng)過專業(yè)論證以后的思路就改變了，原來我們講我有多少獎，多少精品課程，我有什么實驗室?，F(xiàn)在對不起，經(jīng)過專業(yè)論證，這些都可以不要，只要我的學(xué)生達(dá)到這些技能，出去受歡迎就可以了，所以這個思路全變掉了（B-I-05）。

但由于政府干預(yù)過多，在一定程度上也造成了大學(xué)課程國際化的阻力和障礙，B大學(xué)這位副院長顯得很無奈。

現(xiàn)在我們都是按專業(yè)論證做，專業(yè)論證是第三方論證，不屬于教育部，也不屬于我們學(xué)校，將來工科都應(yīng)該是這么做。你要求加入國際工程教育論證《華盛頓協(xié)議》，那么你就要按照《華盛頓協(xié)議》統(tǒng)一的規(guī)范來做。但政府做的也就是我最頭疼的，也就是政府強制規(guī)定了一些和國際不接軌的課程，包括外語課、體育課等等。國外是沒有體育課的，它不叫課，是一些活動啊，課外比賽啊之類的（B-I-05）。

七、研究結(jié)論及政策建議

以上調(diào)查顯示，大學(xué)已認(rèn)識到了國內(nèi)外的市場力量，并對就業(yè)市場的競爭和壓力給予了高度的重視。為了提高畢業(yè)生就業(yè)率，各個大學(xué)在課程上都積極進(jìn)行了有益的改革嘗試，主要呈現(xiàn)出課程改革開始關(guān)注國際化、更加強調(diào)學(xué)生能力和素質(zhì)的提高、課程體系的彈性有所增強等顯著特點。

研究也發(fā)現(xiàn)，在市場影響下的我國大學(xué)課程變革，還存在一些不足和亟待解決的問題：一是我國強勢政府的主導(dǎo)地位大大地限制了大學(xué)課程改革對就業(yè)市場的回應(yīng)程度，政府在課程變革中的主導(dǎo)地位有待進(jìn)一步減弱。二是大學(xué)應(yīng)對就業(yè)市場需求的課程改革多為一種迫于競爭壓力的權(quán)宜之計，課程體系的梯度、連貫性和完整性還需要進(jìn)一步研究和加強，大學(xué)課程結(jié)構(gòu)有待進(jìn)一步優(yōu)化。三是大學(xué)課程變革與社會需求之間的溝通和交流渠道還不通暢，適應(yīng)就業(yè)市場的大學(xué)課程聯(lián)動機制還不夠健全。

針對以上不足和問題，本研究特提出如下三點建議：首先，必須真正依法落實高等學(xué)校的辦學(xué)自主權(quán)，減少政府對大學(xué)課程的直接干預(yù)。隨著我國社會主義市場經(jīng)濟日趨完善，要充分利用市場來傳遞社會需求，引導(dǎo)大學(xué)課程改革，以適應(yīng)社會需求的多元化要求，進(jìn)一步提高滿足社會需求的效率。其次，加快構(gòu)建適應(yīng)社會需求的大學(xué)課程新模式。我國大學(xué)應(yīng)逐步建立一種通識教育基礎(chǔ)上的寬口徑、個性化專業(yè)教育的人才培養(yǎng)新模式。低年級的通識教育課程、大類（學(xué)科）平臺課強調(diào)基礎(chǔ)的寬厚和扎實，“以不變應(yīng)萬變”；高年級的專業(yè)方向課程和個性化的選修課程強調(diào)與學(xué)生的個人發(fā)展與就業(yè)相結(jié)合，強調(diào)靈活性和實用性，“以變應(yīng)變”。最后，積極完善適應(yīng)社會需求的大學(xué)課程變革新機制。通過大學(xué)內(nèi)部成員這一中間變量的感知、理解、甄別、篩選這樣一個轉(zhuǎn)換過程，建立社會需求與大學(xué)課程間的“轉(zhuǎn)換-對接”聯(lián)動機制，從而實現(xiàn)大學(xué)課程改革對社會需求的有效回應(yīng)。

注釋：

①為了便于追溯論文中的引文出處，研究者對文本資料和訪談錄音轉(zhuǎn)錄的書面記錄都賦予一個唯一的資料代碼。資料代碼由四位字母和數(shù)字組成，字母、數(shù)字中間用連接符連接，具體引文代碼的編訂原則如下：首位字母為研究所涉及的案例學(xué)校的代碼，A、B、C、D、E、F分別代表6所案例大學(xué)，其中A、B為“985工程”大學(xué)，C、D為“211工程”大學(xué)，E、F為省屬普通高校，A、C、E為綜合性大學(xué)，B、D、F為以工科為主的大學(xué)，A、B、C、D為蘇南地區(qū)大學(xué)，E、F為蘇北地區(qū)大學(xué)。第二位字母為資料類型代碼，“D”（document）為收集到的文件、檔案等文本資料，主要是未公開的內(nèi)部資料或由于研究倫理需要而應(yīng)該受到保密的資料；“I”（interview）為由訪談錄音轉(zhuǎn)錄成的書面記錄資料。 第三、四位十進(jìn)制的兩位數(shù)字為信息辨別碼。其在“D”和“I”兩類資料中代表的含義有所不同：在“D”類文本資料中表示每一個單個文件或檔案的排列順序號；在“I”類訪談資料中是一個特別的識別碼。出于研究倫理考慮，具體原則不公開，只由研究者掌握。如“A-D-05”表示A大學(xué)文本資料中的第五份文件或檔案；“D-I-12”表示D大學(xué)訪談記錄中的某份資料。

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