何偉勁

摘要：隨著當(dāng)今信息技術(shù)的高速發(fā)展，以知識信息為載體的傳輸方式發(fā)生了巨大的變化，公共圖書館正面臨著巨大的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，預(yù)示著公共圖書館為了適應(yīng)信息時(shí)代的變革，必須增加新的職能和手段，這就要求公共圖書管理要不斷進(jìn)行突破和創(chuàng)新，才能適應(yīng)信息技術(shù)的發(fā)展，對公共圖書管理工作提出了更快、更新、更高、更準(zhǔn)的要求。文章通過分析了公共圖書管理在信息時(shí)代面臨的挑戰(zhàn)，對公共圖書館管理創(chuàng)新思路進(jìn)行了突破和創(chuàng)新。

關(guān)鍵詞：信息時(shí)代；公共圖書管理；突破；創(chuàng)新

在新的信息化浪潮下，如何搞好公共圖書管理工作，積極面對知識產(chǎn)業(yè)發(fā)起的挑戰(zhàn)，滿足社會大眾的信息需求，是公共圖書管理工作者必須認(rèn)真思考的問題。

一、公共圖書管理現(xiàn)狀分析以及面臨的挑戰(zhàn)

1.圖書館逐漸喪失了儲藏資源的傳統(tǒng)優(yōu)勢。進(jìn)入信息時(shí)代，公共圖書館的傳統(tǒng)優(yōu)勢徹底喪失，現(xiàn)在的圖書管理工作也不再是過去的以書本為單元，而是以信息為單元，圖書館就像一個(gè)信息加工廠和集散地，而且圖書管理的優(yōu)劣評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)也將轉(zhuǎn)變?yōu)榫W(wǎng)上評判。不論是傳統(tǒng)的提供服務(wù)的能力、開發(fā)信息的能力或獲取資源的能力等，都不能和當(dāng)今信息時(shí)代的功能相提并論。

2.公共圖書管理體制滯后。當(dāng)今的公共圖書管理體制存在著幾種特點(diǎn)：一是圖書管理服務(wù)的有限性，目前國內(nèi)大型公共圖書館都是事業(yè)性質(zhì)的單位，基本上都是營利性質(zhì)的；二是圖書管理的信息化程度不高；三是各圖書館及數(shù)據(jù)庫之間標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一，互相獨(dú)立；四是圖書管理人員不能適應(yīng)信息化、技術(shù)化要求，很大程度上阻礙了圖書管理的互連共享及信息化的進(jìn)程；五是管理制度落后，重技術(shù)輕人文的現(xiàn)象普遍存在，人文關(guān)懷的精神缺失。這些都很大程度上限制了公共圖書管理的突破與創(chuàng)新。

3.公共圖書管理網(wǎng)絡(luò)信息結(jié)構(gòu)單一，技術(shù)生硬。公共圖書館的內(nèi)部各組織以文獻(xiàn)管理的主線來展開，分為縱向管理程序如計(jì)劃、控制等，和橫向的業(yè)務(wù)系統(tǒng)如流通、采編、技術(shù)等。這種以分工為基礎(chǔ)，形成了獨(dú)立式的方法管理業(yè)務(wù)。由于結(jié)構(gòu)單一、溝通較差，使工作人員的綜合素質(zhì)難以提高。

二、公共圖書管理突破與創(chuàng)新的必要性及意義

公共圖書管理是在一定的社會組織中，為了實(shí)現(xiàn)組織的預(yù)期目標(biāo)，通過組織、計(jì)劃、協(xié)調(diào)、指揮和控制等工作，以人為本，對各種因素進(jìn)行有效使用和合理配置的過程。對于公共圖書館而言，管理上的突破與創(chuàng)新意味著面對激烈的新的信息環(huán)境和市場競爭，不僅只是組織、計(jì)劃和指揮，更是要協(xié)調(diào)員工與讀者、員工與設(shè)備、部門與組織以及各公共圖書館之間的關(guān)系，更進(jìn)一步激發(fā)圖書館內(nèi)外各方面的主觀能動性和積極性，才能協(xié)同員工努力為實(shí)現(xiàn)圖書館事業(yè)的總體目標(biāo)而作出貢獻(xiàn)。

三、公共圖書管理的突破與創(chuàng)新

1.掌握現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，實(shí)現(xiàn)圖書館之間的資源共享。伴隨著網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的飛速發(fā)展，傳統(tǒng)的封閉式管理無法真正實(shí)現(xiàn)圖書資源的共享。利用圖書館的網(wǎng)絡(luò)一體化優(yōu)勢，對網(wǎng)絡(luò)圖書資料管理的進(jìn)行優(yōu)化和協(xié)調(diào)，促使網(wǎng)絡(luò)信息資源成為公共圖書館管理服務(wù)的重要組成部分，使網(wǎng)絡(luò)信息的服務(wù)功能在圖書館管理工作中得到充分體現(xiàn)，這也是當(dāng)今完善公共圖書管理工作的途徑。由于各個(gè)公共圖書館之間的圖書信息和資源必然存在著較大的不同，通過圖書館之間的資源共享，能夠有效地?cái)U(kuò)大圖書館的信息量。畢竟獨(dú)立的圖書館藏的圖書資源是有限的，而通過圖書資源的共享，不僅實(shí)現(xiàn)不同圖書館之間的信息和資源共享，還可以充分地提高圖書的利用率。

2.公共圖書管理制度的突破與創(chuàng)新。公共圖書館需要引進(jìn)競爭機(jī)制，這樣可以讓館員之間、館際之間進(jìn)行比較，找出自身的弱勢，進(jìn)而充分調(diào)動廣大館員的積極性?，F(xiàn)代信息化技術(shù)應(yīng)用于圖書館，讓圖書館工作不再局限于傳統(tǒng)的文獻(xiàn)管理，圖書館工作者必須是兼通信息服務(wù)和信息技術(shù)的“信息達(dá)人”，必須掌握信息技術(shù)，熟悉場需求，提供信息服務(wù)。

3.提高圖書管理人員的綜合素質(zhì)。提高管理人員的綜合素質(zhì)，有效地保障和完善圖書館管理人員的知識結(jié)構(gòu)，同時(shí)提高他們的文化素質(zhì)。圖書館學(xué)是一門具有多學(xué)科、多層次、多類型的綜合特點(diǎn)的學(xué)科，新世紀(jì)是一個(gè)多元化、信息化的時(shí)代，新時(shí)代背景下的圖書管理人員將在信息服務(wù)中承擔(dān)更多的角色。

四、結(jié)語

信息化背景下的圖書管理的本質(zhì)在于創(chuàng)新。只有不斷突破與創(chuàng)新，才能跟上時(shí)代的步伐。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的迅速發(fā)展以及知識經(jīng)濟(jì)的全球化趨勢加劇，使整個(gè)社會正在向全球一體化的方向發(fā)展，在新時(shí)代背景下，公共圖書管理必然受到?jīng)_擊和影響。因此，面對開放性、多元化和一體化的時(shí)代環(huán)境，公共圖書管理只有不斷拓展視野，努力規(guī)劃，探尋自身應(yīng)有的位置和發(fā)展空間。

參考文獻(xiàn):

[1]李薇.信息時(shí)代公共圖書管理的突破與創(chuàng)新[J].科技創(chuàng)業(yè)月刊，2011（01）.

[2]李樂琴.中等職業(yè)高校在信息時(shí)代的圖書管理[J].行政管理，2009.

（作者單位：肇慶市端州圖書館）