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全國消防員16PF常模標定及結(jié)果分析*

2012-05-03 06:19李琰琰
中國健康心理學雜志 2012年12期
關(guān)鍵詞:卡氏測驗消防員

李琰琰 馬 杰

卡氏16種人格因素測驗(16PF)中譯本修訂以來,全國各地廣泛使用該量表來研究成人的人格心理特征。在使用的過程中,逐漸發(fā)現(xiàn)了量表常模隨時間、地區(qū)、人群變動而產(chǎn)生變遷的特點。1993年曹曉平、任百利等人對卡氏16PF中譯本常模20余年的變化趨勢進行研究,結(jié)果發(fā)現(xiàn)人格問卷的常模是動態(tài)變化的[1]。另外,不同群體的常模也常有不同。不少研究發(fā)現(xiàn)軍人樣本的人格因素均值與成人常模及大學生常模的兩樣本均值差異性檢驗在多數(shù)人格因素上具有統(tǒng)計學意義[2]。而關(guān)于潛艇人員、潛水人員、飛行人員群體16種人格特征的比較研究中,也發(fā)現(xiàn)不同軍種群體的特殊性[3-6]。這些研究的結(jié)果都表明對某一特殊人群進行心理測試及心理鑒定時,采用一般常模標準是不合適的。消防部隊因編制較小、駐軍城市、滅火救援搶險救災(zāi)等作戰(zhàn)任務(wù)頻發(fā)而具有一定的特殊性,目前對消防員的卡氏16種人格特點的研究基本空白,標定該群體常模具有重要的應(yīng)用價值和理論價值。

1 對象與方法

1.1 對象 采用分層比例抽樣,把消防部隊總體按區(qū)域分為31個部分(各省、市、自治區(qū)消防總隊),在各總隊中以1.5%的比例隨機抽取(對花名冊以姓名拼音次序排序后,用Excel2003軟件產(chǎn)生隨機數(shù),按隨機數(shù)抽取)編制在消防中隊的現(xiàn)役官兵,獲得總?cè)藬?shù)為1596的樣本。其中,戰(zhàn)士418人,士官920人,干部258人;學歷:初中265人,高中833人,大專以上498人;平均年齡(23.54±3.99)歲;平均軍齡(5.19±3.83)年。全部樣本人員都參加了測量,量表回收率100%。

1.2 方法 本測量采用《公安消防官兵心理素質(zhì)測評系統(tǒng)》內(nèi)含的16PF量表[7]:該系統(tǒng)由消防部隊自主研發(fā),實現(xiàn)了部分心理量表的軟件化,即量表呈現(xiàn)、數(shù)據(jù)記錄及原始分統(tǒng)計都在電腦上完成。測量以總隊為單位進行,由經(jīng)過統(tǒng)一培訓(xùn)的2名主試人員組織團體施測,所有測量在電腦上完成。

1.3 統(tǒng)計處理 采用SPSS 16.0進行統(tǒng)計分析。對量表分別進行信度檢驗、效度檢驗,并按標準分標定常模。群體16種人格因素與全國成人男性常模及軍人常模的兩樣本進行均值差異性檢驗,分析消防員群體人格特點。

2 結(jié) 果

2.1 信度檢驗 對浙江總隊樣本69名被試間隔2周后進行再測試,結(jié)果卡氏16PF量表先后2次測驗的重測相關(guān)系數(shù)在0.43~0.85之間,平均為0.61(見表1),這個結(jié)果與華東師范大學1988年對上海市82名大學生間隔2周重測所得的信度系統(tǒng)一致(平均0.61)[8],測驗的信度較高。

表1 69名被試2周后重測信度

2.2 效度檢驗 隨機抽取分屬于16個因素的32道測題(每個因素隨機抽2道測題),分別統(tǒng)計它們與其所屬因素及其它因素的相關(guān)系數(shù)。測題與所屬因素的相關(guān)系數(shù)在0.25~0.50之間,而與不同因素的相關(guān)系數(shù)在0.00~0.17之間,兩組相關(guān)系數(shù)檢驗結(jié)果:t=25.45,P<0.001,差異具有統(tǒng)計學意義,測題與所屬因素的相關(guān)遠高于不同因素,說明量表具有較好的結(jié)構(gòu)效度。

2.3 消防員16PF各因素均值的顯著性檢驗 將量表各因素的原始均分與全國常模(1988)及軍人常模進行平均數(shù)顯著性檢驗(μ檢驗),表2所示,消防員絕大多數(shù)人格因素的均值與全國常模及軍人常模的差異都達到顯著性水平。消防員在A(樂群性)、C(穩(wěn)定性)、F(興奮性)、G(有恒性)、H(敢為性)、Q 3(自律性)等因素上的得分比全國常模和軍人常模都高,而在 E(恃強性)、L(懷疑性)、O(憂慮性)、Q 1(實驗性)、Q 2(獨立性)、Q 4(緊張性)等因素上的得分較低。B(聰慧性)因素得分高于全軍常模與全國常模無顯著差異。

表2 消防員均值對比全國常模及全軍常模的顯著性檢驗

表2 消防員均值對比全國常模及全軍常模的顯著性檢驗

注:μ1為消防員均值對比全國常模的臨界比率;μ2為消防員均值對比全軍常模的臨界比率

因 素 消防員均值(n=1596) 全國常模(男性n=567) 全軍常模(男性n=2192) μ1 P1 μ2 P2 A(樂群性) 11.36±2.99 10.02±3.27 11.13±3.08 16.23<0.001 2.95 0.002 B(聰慧性) 8.68±1.91 8.65±2.61 5.83±1.92 0.45 0.65 59.10<0.001 C(穩(wěn)定性) 16.57±3.77 15.00±3.95 13.45±3.72 15.74<0.001 33.22<0.001 E(恃強性) 11.59±3.15 12.77±3.6 12.76±3.63 -12.98<0.001 -12.8<0.001 F(興奮性) 15.07±4.32 12.39±4.40 14.49±4.41 24.12<0.001 5.21<0.001 G(有恒性) 13.36±3.16 12.63±3.31 12.22±3.43 8.74<0.001 13.16<0.001 H(敢為性) 13.61±4.41 11.07±4.43 11.46±4.28 22.71<0.001 19.9<0.001 I(敏感性) 9.3±2.66 9.65±2.95 8.55±2.83 -4.70<0.001 12.92<0.001 L(懷疑性) 8.72±3.12 10.95±3.06 9.15±2.93 -28.87<0.001 -5.81<0.001 M(幻想性) 10.74±2.98 10.89±3.51 10.81±3.21 -1.69 0.046 -0.86 0.40 N(世故性) 8.34±2.48 9.66±2.75 7.41±2.46 -19.01<0.001 14.97<0.001 O(憂慮性) 7.82±3.70 8.53±3.64 9.39±3.98 -7.73<0.001 -15.6<0.001 Q1(實驗性) 10.29±2.57 11.5±2.91 10.54±2.69 -16.47<0.001 -3.68<0.001 Q2(獨立性) 9.14±3.16 12.95±3.34 11.07±3.24 -45.18<0.001 -23.60<0.001 Q3(自律性) 13.14±2.87 12.16±3.58 12.25±3.11 10.84<0.001 11.34<0.001 Q4(緊張性) 9.67±4.03 10.78±4.01 8.57±3.92 -10.96<0.001 11.12<0.001

2.4 消防員16PF常模的標定 根據(jù)卡特爾所提出的標準分(平均數(shù)5.5,標準差為2)及其相應(yīng)的百分數(shù)(見表3),對16種人格因素的原始分數(shù)進行轉(zhuǎn)換(見表4)。

表3 卡特爾的標準分數(shù)及其相應(yīng)的概率(%)

表4 消防員16PF各因素常模

3 討 論

本文采用的量表是被廣泛應(yīng)用的華東師范大學祝蓓里、戴忠恒于1988年修訂的卡特爾16種人格因素測驗,測驗的組織形式略有不同,研究沒有采用紙質(zhì)量表,而是通過電腦完成。從測驗的信效度檢驗結(jié)果看,這樣的測量方式是可靠的。也有研究表明,不同的測量方法雖然并未顯著影響量表的信效度,但可能影響常模的均值[8],我們的常模在推廣應(yīng)用到紙筆測試時應(yīng)慎重。

從消防員16PF測驗各因素均值與全國常模和解放軍部隊官兵常模的對比結(jié)果看,消防員在A(樂群性)、C(穩(wěn)定性)、F(興奮性)、G(有恒性)、H(敢為性)、Q 3(自律性)等因素上的得分比全國常模和軍人常模都高,而在E(恃強性)、L(懷疑性)、O(憂慮性)、Q 1(實驗性)、Q 2(獨立性)、Q 4(緊張性)等因素上的得分較低。可以說,消防員的人格心理素質(zhì)比普通人群要好,也比解放軍部隊官兵好。說明消防部隊的軍營生活環(huán)境、部隊管理模式及消防職業(yè)特點等因素的確對消防員的個體人格起到了潛移默化的正向作用。消防員的個性中具備了順應(yīng)部隊生活及消防職業(yè)的特點和規(guī)律,他們情緒穩(wěn)定而成熟;能活潑愉快地參與部隊各項任務(wù)和活動,對戰(zhàn)友、同事熱心而富有感情;他們往往有剛強的毅力,理智的判斷和良好的團隊合作的主動意識;在滅火救援和訓(xùn)練中敢于運用戰(zhàn)術(shù),特別是急、難、險、重任務(wù)中能隨機應(yīng)變,敢于承擔責任。同時消防員也受部隊嚴明紀律、集體生活規(guī)范以及無條件服從命令的作風影響,而表現(xiàn)相對保守,尊重規(guī)范和社會習慣,在獨立性方面表現(xiàn)一定程度的限制。

消防員B(智慧性)因素的得分與全國常模相同,而遠高于軍人常模,也是引人注目的特點。這個結(jié)果可能與以下因素有關(guān):①近幾年,隨著大量地方大學生來源的青年被招入部隊,大學生干部、士官以及戰(zhàn)士比例都有增高,基層消防部隊整體文化水平較高,從樣本的學歷結(jié)構(gòu)看,初中文化程度者僅占16.2%,大專以上文化程度占31.2%,高中學歷(中專)占52.2%,整體文化程度較高;②1988年的全國常模樣本主要來自城市,學歷平均水平較高;③消防是綜合性學科,因此消防部隊的學習氣氛濃厚;這些原因使得消防員的聰慧性因素與全國常模相同,而高于解放軍部隊。

最后,常模作為比較的標準,其有效、可靠與否是一個重要的問題,研究中發(fā)現(xiàn)消防員16PF量表各因素均值完全不同于社會普通人群及解放軍部隊官兵常模,繼續(xù)沿用全國常模和軍人常模來評價消防員的人格特點是不合適的,本文標定的消防員16PF量表常??蔀橄绬T心理診斷和科研所用。

[1]曹曉平,任百利,趙泉英,等.卡氏16PF中譯本常模20余年的變化趨向[J].心理科學,1994,21(3):194-196

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