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打破官本位

2012-05-30 10:48趙義
南風(fēng)窗 2012年23期
關(guān)鍵詞:受調(diào)查者官本位支點(diǎn)

趙義

近日,人民論壇雜志就“官本位”問題進(jìn)行了一次問卷調(diào)查,65.8%的受調(diào)查者認(rèn)為當(dāng)前官本位現(xiàn)象十分嚴(yán)重;68.5%的受調(diào)查者擇業(yè)時(shí)優(yōu)先選擇“黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員”。而“官迷”迷“官”原因前三位是“灰色收入多”、“權(quán)力效用大”、“社會(huì)地位高”。人民論壇雜志在報(bào)道中認(rèn)為,當(dāng)一個(gè)社會(huì)一切決定于官、一切聽命于官、一切為了做官,“官”成為支配社會(huì)生活的核心要素時(shí),必然會(huì)嚴(yán)重阻礙我國(guó)政治、社會(huì)的進(jìn)一步發(fā)展,“加劇政治腐敗”、“危害黨的執(zhí)政基礎(chǔ)”、“損害干群關(guān)系”。

眾所周知,官本位是中國(guó)傳統(tǒng)政治文化的一大表征,廣受批判。但與今日之情形相比,還是不能不先為傳統(tǒng)社會(huì)的官本位說幾句公道話。傳統(tǒng)社會(huì)的官,主體是儒家經(jīng)典培養(yǎng)出來的士大夫。官成為民眾信仰、依賴的對(duì)象,前提是其承擔(dān)了廣泛的政治和道德責(zé)任,比如養(yǎng)民、育民。對(duì)官的信仰,有深層次的文化土壤作為支撐,是維持政治和社會(huì)秩序的支點(diǎn)。秩序的崩潰,是從這個(gè)支點(diǎn)的喪失開始的;秩序的重建,也是從恢復(fù)這個(gè)支點(diǎn)開始的。

其實(shí),對(duì)于官來說,在一個(gè)社會(huì)里面處于體面的、為民所依賴的位置,無可厚非。東亞國(guó)家受儒家文化影響,更是如此。但如果是因?yàn)椤盎疑杖攵唷?、“?quán)力效用大”等原因成為“官迷”,即使在儒家文化里也是一種蛻化。

今日之中國(guó)社會(huì),價(jià)值觀多元化(不依賴于對(duì)于官的信仰),建設(shè)的是民主法治國(guó)家,官本位的回潮之勢(shì),更多的是利益關(guān)系的扭曲,已經(jīng)沒有傳統(tǒng)社會(huì)的“先進(jìn)性”。相反,與這種回潮相對(duì)應(yīng)的是權(quán)力的傲慢和封閉。比如,據(jù)法制日?qǐng)?bào)最近的報(bào)道,從2012年3月份開始,北京大學(xué)公眾參與研究與支持中心調(diào)研人員以公民個(gè)人身份向42家部委機(jī)關(guān)申請(qǐng)公開“人均辦公經(jīng)費(fèi)”信息,但僅有9家公開了自己的“人均辦公經(jīng)費(fèi)”信息,7家至今對(duì)公開信息的申請(qǐng)置之不理,11家以“不屬于公開范圍”、“國(guó)家秘密”等種種理由予以拒絕。

見不得光的利益,與權(quán)力運(yùn)行的封閉存在著相互強(qiáng)化的效應(yīng),釀成比傳統(tǒng)社會(huì)官本位更劣質(zhì)的政治文化。今日之官本位,已無傳統(tǒng)社會(huì)的責(zé)任內(nèi)涵以及與民眾的道德契約,實(shí)則是權(quán)力不受約束下形成的利益“城堡”。在“城堡”外面,是拼命想進(jìn)入的洶洶人潮。

讓人無奈的是,為了平衡社會(huì)群體的利益,我們有的公共政策的出發(fā)點(diǎn)就是與這種利益捆綁在一起。比如,1993年的《中華人民共和國(guó)教師法》規(guī)定,教師的平均工資水平應(yīng)當(dāng)不低于或者高于國(guó)家公務(wù)員的平均工資水平,并逐步提高。你可以說這是一種符合“國(guó)情”的重視教育事業(yè)的做法,以法“逼迫”官員群體把教師的利益和自己的利益捆綁在一起,但其潛臺(tái)詞不也是變相承認(rèn)公務(wù)員工資待遇的相對(duì)優(yōu)渥,以及公務(wù)員工資增長(zhǎng)必然優(yōu)先得到保證嗎?

即使如此,今日之部分教師,何嘗因?yàn)楣べY增長(zhǎng)與公務(wù)員捆綁在一起,就停止了對(duì)于其它利益的追逐呢?因?yàn)樵陴B(yǎng)老、醫(yī)療、住房等方面存在著官民雙軌制,單純工資增長(zhǎng)無法保證教師實(shí)際待遇與官平齊。

這也就是說,今日之官本位只是意味著“官”站在了利益的制高點(diǎn)上,由此帶來了人們的追逐和比照,但這注定只能是一種少數(shù)人的游戲,社會(huì)不可能讓所有群體的保障達(dá)到如今官員的水平,那樣社會(huì)財(cái)富的凈消耗和凈增加將嚴(yán)重失衡。

在此情況下,追逐成功者,有很大可能沉溺于權(quán)力的傲慢和封閉,以強(qiáng)化有利于自己的官本位,無形中落入官本位的結(jié)構(gòu)之中。追逐無望者,則容易成為社會(huì)腐敗的一員,將自己的社會(huì)權(quán)力甚至是責(zé)任統(tǒng)統(tǒng)變成兌現(xiàn)物質(zhì)利益的砝碼。

因此,現(xiàn)在這種追逐和比照必須停止下來。像教師這樣必須保證體面生活的群體,我們可以有更多的關(guān)于工資待遇的剛性保證(比如和物價(jià)水平掛鉤),也不必以均沾官本位的雨露而實(shí)現(xiàn)。不如此,如何奢望人們有動(dòng)力去打破官本位呢?丟掉與官本位的各種利益同謀的幻想,是改變的第一步。其目的是讓所有的社會(huì)力量在打破官本位上凝聚起來,共同施壓,讓官本位喪失權(quán)力封閉運(yùn)行的“保護(hù)傘”。

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