郭鐵軍

（冀中能源峰峰集團(tuán)梧桐莊礦 河北邯鄲 056000）

以企業(yè)文化建設(shè)推動(dòng)思想政治工作創(chuàng)新

郭鐵軍

（冀中能源峰峰集團(tuán)梧桐莊礦 河北邯鄲 056000）

梧桐莊礦作為冀中能源峰峰集團(tuán)的重點(diǎn)骨干企業(yè)，近年來(lái)以創(chuàng)新思維理念帶動(dòng)企業(yè)發(fā)展，通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)推進(jìn)了思想政治工作創(chuàng)新，促進(jìn)了健康快速發(fā)展。近年來(lái)，經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步提升，綜合競(jìng)爭(zhēng)力顯著增強(qiáng)，被評(píng)為全國(guó)雙十佳礦井、全國(guó)綠化模范單位、邯鄲市文明礦、省國(guó)資委優(yōu)秀黨組織，這其中凝結(jié)著思想政治工作與企業(yè)文化相結(jié)合的探索與實(shí)踐，在加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作中，走出了一條具有梧桐特色的創(chuàng)新之路。

一、思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合的必要性

在當(dāng)前大環(huán)境下，企業(yè)傳統(tǒng)的思想政治工作與新形勢(shì)的發(fā)展已有所不適應(yīng)，迫切需要尋找新的路徑和載體，而企業(yè)文化適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，更貼近生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，更容易被員工所認(rèn)同和接受，它是一種特殊的“粘合劑”，是加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的有效途徑和重要載體。

企業(yè)文化能夠與時(shí)俱進(jìn)，不斷修正完善企業(yè)理念和價(jià)值觀念，用共同的價(jià)值觀和企業(yè)精神把企業(yè)思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)緊密結(jié)合，豐富思想政治工作的文化內(nèi)涵，拓寬渠道，彌補(bǔ)過(guò)去形式單調(diào)的不足，克服與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“兩張皮”的現(xiàn)象，更有利于與現(xiàn)代企業(yè)管理有機(jī)地融合起來(lái)，從而增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的主動(dòng)性、針對(duì)性和實(shí)效性。同時(shí)，企業(yè)思想政治工作還可以借助于企業(yè)文化的各種載體，使思想工作寓教于文、寓教于樂(lè)，不斷滿足員工對(duì)于提高政治理論、思想道德、科學(xué)技術(shù)水平和參與文體活動(dòng)的多方面需要。

二、適應(yīng)發(fā)展，創(chuàng)新和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作

企業(yè)思想政治工作要堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”為指針，緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)企業(yè)在新世紀(jì)的跨躍中有更大的發(fā)展。圍繞企業(yè)文化建設(shè)，企業(yè)思想政治工作應(yīng)在以下二個(gè)方面進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)。

（一）把經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)作為企業(yè)思想政治工作的主要目標(biāo)

發(fā)展是硬道理。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)礦井快速、穩(wěn)定成長(zhǎng)，這是我們梧桐莊礦思想政治工作的主要目標(biāo)。

在企業(yè)文化建設(shè)中，礦黨委將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中的難點(diǎn)，作為思想政治工作的重點(diǎn)，融思想政治工作于企業(yè)文化建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)。為防止思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)脫節(jié)，在干部調(diào)配上，各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位支部書(shū)記的配備必須是懂生產(chǎn)、會(huì)管理的干部，既從政治角度考慮中心工作，又從中心角度考慮政治工作，使思想政治工作與企業(yè)管理有機(jī)結(jié)合，互為促進(jìn)。在實(shí)際運(yùn)行中，各基層單位把企業(yè)發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)作為黨組織活動(dòng)的主題，在改革和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)遇到困難的關(guān)鍵時(shí)刻，號(hào)召全體黨員和廣大員工群策群力共闖難關(guān)，豐富了黨的生活內(nèi)容，也為完成企業(yè)的各項(xiàng)工作起了重要的保證作用，促進(jìn)了企業(yè)的健康快速發(fā)展。

（二）把增強(qiáng)企業(yè)凝聚力作為思想政治工作的著眼點(diǎn)

管理從本質(zhì)上說(shuō)就是對(duì)人的管理，通過(guò)調(diào)動(dòng)人的積極性來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)。思想政治工作根本立足點(diǎn)也是尊重人、調(diào)動(dòng)人的積極性、創(chuàng)造性。梧桐莊礦一直把“以人為本”作為思想政治工作工作的核心，圍繞“人”來(lái)做文章。

一是扎實(shí)開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。礦黨委把思想政治工作的落腳點(diǎn)放在傾聽(tīng)群眾呼聲，關(guān)心群眾的疾苦上，針對(duì)需要幫助的弱勢(shì)群體，積極實(shí)施扶貧幫困，廣泛開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，近五年間共補(bǔ)助困難員工500多人次，發(fā)放救濟(jì)金10萬(wàn)多元，救濟(jì)困難員工300多人次，用實(shí)際行動(dòng)體現(xiàn)了“員工之家”的責(zé)任和溫暖；二是組織開(kāi)展文化活動(dòng)。礦積極開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新等企業(yè)需要、基層滿意、員工歡迎的活動(dòng)，不僅豐富員工的文化生活，同時(shí)也在社會(huì)上樹(shù)立起良好的企業(yè)形象，近年來(lái)先后組織開(kāi)展了“四創(chuàng)三星”、“三比一創(chuàng)”、“飛揚(yáng)青春”、“合理化建議月等活動(dòng)，收集整理了千余條合理化建議，調(diào)動(dòng)了廣大員工同心同德共謀企業(yè)發(fā)展的積極性，各項(xiàng)活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中，全體員工積極參與，將思想政治工作寓教于樂(lè)，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力、向心力，豐富了員工的業(yè)余文化生活，企業(yè)凝聚力得到明顯增強(qiáng)。