齊 爽

（大慶油田工程建設有限公司安裝公司企業(yè)文化部，黑龍江 大慶163416）

胡錦濤在中國共產(chǎn)黨第十八次全國代表大會上的報告中提出要全面提高黨的建設科學化水平，其中提到要創(chuàng)新基層黨建工作，夯實黨執(zhí)政的組織基礎。并指出：“以服務群眾、做群眾工作為主要任務，加強基層服務型黨組織建設。以增強黨性、提高素質為重點，加強隊伍教育管理，健全黨員立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制，推動廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用?！闭J真學習貫徹十八大精神，提高基層黨組織和廣大黨員的教育、學習、服務水平，是創(chuàng)建學習型、服務型黨組織、永葆共產(chǎn)黨員先鋒模范作用的前提。

一、堅持學以立德，實施鑄魂工程，增強隊伍向心力

學以立德，就是要求廣大黨員、干部通過學習，進一步提高思想道德修養(yǎng)，牢固樹立對馬克思主義的信仰、對社會主義和共產(chǎn)主義的信念，牢固樹立建設中國特色社會主義的共同理想，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做踐行社會道德風尚、踐行企業(yè)行為規(guī)范的先鋒和模范。對此，工程建設公司黨委堅持不懈地開展三項教育，全面實施“鑄魂工程”。

1.堅持理想信念教育，樹信仰之德。針對職工中出現(xiàn)的理想淡漠，道德滑坡的傾向，我們著重對黨員、特別是黨員干部進行馬列主義、毛澤東思想的學習活動，教育黨員堅定理想、信念、堅守共產(chǎn)黨人的精神追求，樹立社會主義共產(chǎn)主義的信念，共產(chǎn)黨人信仰馬克思主義，有信仰才有敬畏。有敬畏，才能自律，自律才能立德，有德才有責任心。為此公司黨委緊緊圍繞“用科學理論武裝頭腦”這一目標去謀劃、去推進，在思想上確立“全員學習、終身學習”的理念，在措施上落實“抓制度、抓班子、抓典型、抓考評”的機制，在方法上采取“領導領學、輔導帶學、結對幫學、討論促學”的方式，在內容上強化理想信念、愛國主義、公民道德教育，使黨員的政治學習趨于科學化、制度化、規(guī)范化，引導黨員干部特別是各級領導干部將社會主義核心價值體系轉化為精神信仰和基本價值取向，講黨性，重品行；鑄黨魂，為民心；講公德，做表率，用模范行為和高尚人格感召干部群眾、引領社會風尚。

2.堅持優(yōu)良傳統(tǒng)教育，行職業(yè)之范。以“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻”為主要內容的大慶精神、鐵人精神，不但創(chuàng)業(yè)初期是大慶人立德的根基，在二次創(chuàng)業(yè)的新形勢下，仍然要靠這種思想和精神立德，并賦予新的內涵。可是由于市場經(jīng)濟負面因素的沖擊，有些黨員，特別是黨員干部精神懈怠，缺乏學習的主動性、自覺性和思考性，艱苦奮斗的意志弱化，在工作上最講認真、精雕細刻、對質量一絲不茍的傳統(tǒng)淡薄了。學以立德還是要靠大慶精神、鐵人精神立德，讓大慶精神成為新一代大慶人的風尚、時尚和習慣。公司黨委堅持用大慶精神塑造黨員形象，用優(yōu)良傳統(tǒng)培育過硬作風，通過開展“身在大慶學大慶，走近鐵人學鐵人”主題活動，組織黨員參觀鐵人王進喜紀念館、油田歷史陳列館、油建十一中隊等傳統(tǒng)教育基地，邀請老領導、老會戰(zhàn)、老勞模講會戰(zhàn)、憶傳統(tǒng)，引導黨員認真踐行“自覺從嚴，好字當頭”、“寧要一個過得硬，不要九十九個過得去”的行業(yè)準則，自覺遵守“三老四嚴”、“四個一樣”的行為規(guī)范，帶頭執(zhí)行“著裝整潔、儀表端莊、談吐大方、文明禮貌”的言行標準，成為擔當“保障原油穩(wěn)產(chǎn)、創(chuàng)建百年油田”歷史重任的合格接班人。

3.堅持愛崗敬業(yè)教育，強責任之心。一個人是否立德，是否有德，除了有高尚的理想，崇高的信仰，偉大的人格，還要有傳統(tǒng)美德，中國最早提出的德是五個品格，即：仁、義、禮、智、信。作為企業(yè)要強調負責任地干事，干負責任的事。作為基建行業(yè)要有建設者的良心，建的每一項工程都要為人民的財產(chǎn)負責，要方便人民的生活，對質量負責一輩子。要愛崗敬業(yè)、要誠實守信，一諾千斤。責任是立身之本，立業(yè)之基。一直以來，公司黨委始終圍繞提升黨員責任意識開展愛崗敬業(yè)教育，大力倡導“企業(yè)就是咱的家，創(chuàng)效就靠我你他”的理念，靠家文化的導向力提振自信心，靠家文化的凝聚力提增歸屬感，靠家文化的向心力提升忠誠度。通過開展“強責任、練真功、創(chuàng)實效”主題實踐活動，使黨員認清責任源于使命，責任勝于能力，責任在于落實，牢固樹立干一行愛一行的思想，感恩企業(yè)，熱愛崗位，友善待人，腳踏實地干好本職工作。

二、堅持學以增智，實施提素工程，增強隊伍戰(zhàn)斗力

共產(chǎn)黨人只有堅持勤奮學習，才能長見識、增智慧，不斷提升素質。為使黨員政治素質高于群眾、崗位技能強于群眾、工作業(yè)績優(yōu)于群眾，公司全面實施“提素工程”，著力打造一支“政治堅定、素質優(yōu)良、能力突出”的黨員隊伍。

1.抓學習，把握加強思想建設的核心點。抓學習首先是學習馬列主義、學習毛澤東思想、鄧小平理論，學習“三個代表”重要思想，學習科學發(fā)展觀理論，提高人的政治修養(yǎng)。大慶會戰(zhàn)是靠《實踐論》《矛盾論》“兩論”起家的，是靠“兩分法”前進的，二次創(chuàng)業(yè)確保穩(wěn)產(chǎn)，構建百年油田，還是要重學“兩論”，學習毛澤東同志的《為人民服務》、《紀念白求恩》、《愚公移山》。信仰的普遍確立是靠榜樣引領的，要學習雷鋒、焦裕祿、王進喜，全心全意為人民服務，做一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人。我們緊密聯(lián)系企業(yè)實際，建立了個人自學、集中學習、脫產(chǎn)進修“三位一體”的理論學習機制。不斷創(chuàng)新學習形式，做到“業(yè)余時間集中學、工作間隙抓緊學、師徒結對相互學、利用網(wǎng)絡方便學”，有效解決了工學矛盾。不斷豐富學習內容，既學習黨的理論，又學習管理知識，既回顧革命傳統(tǒng)，又關心時事政治。同時，健全完善“督學、述學、評學、考學”考評制度，保證了學習質量，從而使理想信念、形勢任務、優(yōu)良傳統(tǒng)教育收到顯著的成果，增強了黨員的宗旨意識、責任意識和先鋒意識。

2.強培訓，抓住提升業(yè)務水平的關鍵點。培根講：“知識就是力量?！北葼枴どw茨說：“學習是最大的福利。”現(xiàn)在是知識爆炸的時代，憑本身謀生存的時代，21世紀要生存下去就得學習。周恩來同志講：“為中華之崛起而讀書?！币獙崿F(xiàn)中華民族的偉大復興，真正做到大國崛起，就得發(fā)奮讀書，學哲學、學歷史、學科學技術、學文化知識、學外語，跟上飛速發(fā)展的形勢。在學習培訓上我們注重“四個結合”，即組織調訓與自主培訓相結合，脫產(chǎn)培訓與在職學習相結合，國內培訓與境外培訓相結合，短期培訓與中長期培訓相結合。近兩年，以公司發(fā)展戰(zhàn)略、法律法規(guī)、企業(yè)管理、安全環(huán)保等相關知識為重點，有計劃、分層次組織集中培訓；同時抓好油田地面建設、長輸管道建設等前沿技術培訓研討，以及國際慣例、涉外法規(guī)、項目管理、語言習俗等國際化相關知識專項培訓。

3.重實踐，夯實解決實際問題的落腳點。毛澤東同志說得好：“讀書是學習，使用也是學習，而且是更重要的學習。”強調的是實踐的重要性。在工作中，我們注重把年紀較輕、有發(fā)展?jié)摿Φ狞h員干部派到情況復雜、困難較大的企業(yè)和重點工程以及海外項目任職，磨練意志，砥礪品格，積累經(jīng)驗，提高能力。同時，著眼于豐富黨員干部的工作閱歷，加大了國內外、上下游、總部機關與企業(yè)之間的干部交流力度，使黨員干部管理能力和綜合素質得到有效提升。

三、堅持學以創(chuàng)業(yè)，實施塑形工程，增強隊伍感召力

“學以創(chuàng)業(yè)”是學以致用、勤于實踐的要求。構建百年油田任重而道遠，確保原油4000萬噸穩(wěn)產(chǎn)，永續(xù)大慶油田輝煌，需要扎扎實實的二次創(chuàng)業(yè)，更需要創(chuàng)造性地開展工作，要創(chuàng)業(yè)必須創(chuàng)造，要創(chuàng)新必須夯實基礎，狠抓“三基”工作。要將“三學”精神落實到企業(yè)黨的建設中，終歸還是要抓實黨委、支部、黨員這三個層面的工作。為此，公司黨委緊密結合企業(yè)黨建實際，創(chuàng)造性地組織實施了以“強核心、固堡壘、做表率”為主要內容的“塑形工程”。

1.強核心——培育三種作風，樹立三個形象。

黨委核心作用的發(fā)揮對創(chuàng)造工作的新局面起著火車頭的作用。在當下主要是樹立三個形象。教育黨員特別是各級領導干部要堅持以人為本，執(zhí)政為民，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。為人民服務是黨的根本宗旨，任何時候都要把職工利益放在第一位，通過健全落實首問負責制、基層聯(lián)系點、送溫暖工程等制度，暢通班子與職工溝通交流的渠道，密切黨群干群關系，樹立為民形象。幾年來，在公司黨委倡導下，企業(yè)為職工做了很多好事實事，收入上向生產(chǎn)一線傾斜，一線施工工地職工住宿全部露營化，露營房全裝空調，配有電視，工地有娛樂室，職工能喝上純凈水，夏季有綠豆湯，清涼飲料，洗上熱水澡，飯菜多樣化。有生日餐，外埠長期施工有探親假等人性化管理制度。同時也解決了職工住房難、看病難等實際問題，職工比較滿意。大興求真務實之風，通過落實領導班子基層蹲點、領導干部跟班作業(yè)制度，促進各級領導干部深入到條件艱苦、問題集中、矛盾突出的單位解決實際問題，樹立務實形象；狠抓黨風廉政建設，堅持開展領導干部廉潔從業(yè)教育，落實“三重一大”集體決策制度，建立領導干部述職述廉、個人事項報告和巡視工作制度，推進企業(yè)廉潔文化建設進廠區(qū)、進班子、進崗位、進家庭，樹立清廉形象，使黨員、干部堅守底線，嚴格自律。

2.固堡壘——把握“兩化”原則，實現(xiàn)“六個一”目標。幾年來，在抓支部戰(zhàn)斗堡壘建設方面，我們把握“兩化”原則，實現(xiàn)“六個一”目標。黨組織設置差異化（即做到基層黨組織和黨員服務因人而異、因地而異、因需而異的差異化全服務模式）。當設立新單位、組建新項目時，堅持“四同步”原則（即組織同步設立，干部同步配備，制度同步建立，工作同步安排），在施工班組建立黨小組、在EPC工程項目建立黨工委、在海外市場建立黨支部，做到生產(chǎn)經(jīng)營延伸到哪里，黨組織就建到哪里；哪里有黨員，哪里就有健全的黨組織。黨支部建設標準化。通過扎實推進“六個一”黨支部創(chuàng)建工作，即選配一個好書記、建設一個好班子、帶出一支好隊伍、構建一個好機制、完善一套好制度、創(chuàng)造一流工作業(yè)績，推進了基層黨支部的制度化、規(guī)范化、標準化建設，促進了基層黨建與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作有機融合。

3.做表率——“雙比”加壓，“雙創(chuàng)”建功。幾年來，在抓黨員模范作用發(fā)揮上，我們進行“雙比”加壓，“雙創(chuàng)”建功活動，收到了很好效果。“雙比”即：黨員之間比模范作用強不強，支部之間比創(chuàng)效能力高不高。通過開展“承諾踐諾”活動，采取支部自評、黨員互評、群眾參評、組織考評的辦法，使全體黨員心中有壓力，創(chuàng)效有動力，承諾有效力?！半p創(chuàng)”即創(chuàng)共產(chǎn)黨員先鋒崗、創(chuàng)共產(chǎn)黨員效益工程，做到重點工程樹樣板、艱苦崗位點強將、關鍵崗位佩標志，激勵廣大黨員愛崗敬業(yè)走在前、困難時刻沖在前、艱苦奮斗搶在前、無私奉獻干在前，真正成為職工群眾心目中的楷模。

2012年，公司黨委共建立黨員先鋒崗110個，黨員效益工程10項，涌現(xiàn)出大慶油田公司先進黨組織2個、大慶油田公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員及優(yōu)秀黨務工作者5個；1個基層黨組織被評為中石油集團公司基層建設千隊示范工程示范單位。

實施塑形工程，使黨組織在群眾中的威信提高了，黨員在群眾中的榜樣力量增大了，有效促進了以產(chǎn)能建設為中心的各項經(jīng)濟工作的開展，公司上下呈現(xiàn)出一派生機勃勃的大好局面。