河北省武安市發(fā)展改革局 韓俊霞

會(huì)計(jì)信息失真的原因及對(duì)策

河北省武安市發(fā)展改革局 韓俊霞

會(huì)計(jì)信息失真會(huì)影響到國(guó)家經(jīng)濟(jì)決策的正確性以及國(guó)家資產(chǎn)的安全穩(wěn)定，同時(shí)還會(huì)破壞本身和諧有序的經(jīng)濟(jì)秩序。為此，我們必須對(duì)會(huì)計(jì)信息失真的原因進(jìn)行分析，找出其危害因素，再通過有效手段制定措施，控制和解決問題。

會(huì)計(jì)信息 失真 監(jiān)督

從我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際情況來看，整體經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡，東西部差距較大，且社會(huì)會(huì)計(jì)信息失真問題嚴(yán)重，而隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步深入，這一問題還在不斷加重，會(huì)計(jì)信息的不準(zhǔn)確給我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康穩(wěn)定秩序帶來了挑戰(zhàn)，對(duì)國(guó)家資產(chǎn)來說，也容易因此造成損失，為此，作為會(huì)計(jì)人員，必須認(rèn)識(shí)到這一問題，并引起重視，找出會(huì)計(jì)信息失真的原因，采取有效的措施予以解決。

一、會(huì)計(jì)信息失真的原因

(一)會(huì)計(jì)制度本身的不完善引起會(huì)計(jì)信息失真

會(huì)計(jì)制度是為了保障會(huì)計(jì)工作的順利開展，發(fā)揮會(huì)計(jì)作用，規(guī)范會(huì)計(jì)人員的行為而制定的約束條款和工作條款。在制定的會(huì)計(jì)制度中，還應(yīng)包括約定俗成的慣例、道德準(zhǔn)則等，作為一種制度，它必須能起到約束作用，才能稱之為有效的制度。理想的會(huì)計(jì)制度要能充分兼顧各方的利益，成為博弈雙方自愿執(zhí)行的有約束力的社會(huì)契約，如果有人想通過違反會(huì)計(jì)制度中的約定來獲得利益的話，他也將受到會(huì)計(jì)制度的懲罰。我國(guó)會(huì)計(jì)制度從制定到使用執(zhí)行的過程中，都缺乏設(shè)計(jì)博弈，加上我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境復(fù)雜，新舊經(jīng)濟(jì)體制在時(shí)代的發(fā)展中更替，由于舊的會(huì)計(jì)制度無法適應(yīng)新的經(jīng)濟(jì)體制，在這樣一個(gè)過渡和轉(zhuǎn)變的過程中，原本的會(huì)計(jì)制度跟不上新經(jīng)濟(jì)制度的發(fā)展腳步，在這樣一種情況下，會(huì)計(jì)制度就會(huì)被不法分子利用，成為他們獲得非法利益的工具，也就產(chǎn)生了我們說到的各種虛假會(huì)計(jì)信息。

(二)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高

會(huì)計(jì)工作人員是會(huì)計(jì)工作的重要承擔(dān)者，但我國(guó)會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)較低，職業(yè)道德素養(yǎng)不高。首先，由于一些會(huì)計(jì)人員受到計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的影響，在思想上落后，知識(shí)更新不夠，在要求專業(yè)技能過硬的今天，他們很難適應(yīng)高速發(fā)展的會(huì)計(jì)事業(yè)；在日益復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，會(huì)計(jì)核算方法、會(huì)計(jì)核算程序的選擇及財(cái)產(chǎn)價(jià)值的評(píng)估等，都需要會(huì)計(jì)人員客觀公正的職業(yè)判斷。其次，是會(huì)計(jì)人員所接受的素質(zhì)教育不到位，本身的素質(zhì)低下，這些人往往不堅(jiān)持原則，不嚴(yán)格執(zhí)法，相反，他們對(duì)違規(guī)違紀(jì)熟視無睹，甚至主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策。

(三)會(huì)計(jì)法制監(jiān)督體系不健全

雖然我國(guó)在近幾年加快制定了財(cái)經(jīng)法規(guī)，但有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)的情況還普遍存在，即使是處理查出的違法違紀(jì)案件，也存在經(jīng)濟(jì)處罰多、行政處罰少的情況；對(duì)下屬處罰多，對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)者的處罰輕，達(dá)不到效果，形成惡性循環(huán)。

二、會(huì)計(jì)信息失真的應(yīng)對(duì)策略

(一)加強(qiáng)會(huì)計(jì)規(guī)范建設(shè)，增強(qiáng)法制監(jiān)督力度

造成會(huì)計(jì)信息失真的其中一個(gè)主要原因是制度方面不完善，為此，我們必須加快速度，建立一套完整的會(huì)計(jì)信息制度，規(guī)范我國(guó)會(huì)計(jì)人員的行為。而會(huì)計(jì)制度的制定與完善，必須依照國(guó)際準(zhǔn)則、國(guó)家制定的相關(guān)法律規(guī)范進(jìn)行，并實(shí)現(xiàn)與國(guó)家規(guī)范的鏈接，與國(guó)際化接軌。同時(shí)，作為政府機(jī)構(gòu)，要積極注意會(huì)計(jì)制度的完整性監(jiān)督，對(duì)于那些違反法律規(guī)范，實(shí)施違法行為的人員和單位，應(yīng)嚴(yán)格按照財(cái)經(jīng)法規(guī)范追究其責(zé)任，讓那些違反會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的人得到應(yīng)有的處罰，消滅虛假信息流通的源頭。會(huì)計(jì)監(jiān)督是保障會(huì)計(jì)工作認(rèn)真有效的主要方式，監(jiān)督人員為保證國(guó)家利益、單位利益以及個(gè)人利益不被侵犯，要依照相關(guān)規(guī)定履行職責(zé)，在監(jiān)督過程中，積極與其它部門配合，杜絕違法行為的出現(xiàn)。

(二)強(qiáng)化激勵(lì)約束關(guān)系

為了加強(qiáng)合同關(guān)系的維護(hù)，減少矛盾糾紛，降低違法行為的發(fā)生率，同時(shí)提高違法行為所產(chǎn)生的成本，控制會(huì)計(jì)虛假信息的出現(xiàn)，我們必須先建立一個(gè)科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)暮贤瑱C(jī)制，讓企業(yè)單位在執(zhí)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的情況下制定合同，讓違反合同的行為所付出的代價(jià)遠(yuǎn)比自己獲得的利益要大，在合同的擬定方面，內(nèi)容要留有一定余地，這樣可以便于對(duì)將來發(fā)生的各種變化進(jìn)行調(diào)整，這樣一來，制造虛假會(huì)計(jì)信息的行為就變得沒有必要了，從而減少會(huì)計(jì)信息失真的可能性。

(三)加強(qiáng)會(huì)計(jì)培訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想素質(zhì)

會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德是影響會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的根本因素，會(huì)計(jì)虛假信息的制造者也是那些道德水平低下的會(huì)計(jì)人員。隨著會(huì)計(jì)制度的不斷完善，我們必須加強(qiáng)現(xiàn)代會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)教育，充實(shí)他們的會(huì)計(jì)知識(shí)，提高其專業(yè)技能，讓會(huì)計(jì)人員在處理一些問題時(shí)能及時(shí)有效；單位內(nèi)部還應(yīng)定期對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行職業(yè)道德教育，使會(huì)計(jì)人員樹立高度的職業(yè)責(zé)任感，讓他們堅(jiān)持原則、廉潔奉公、嚴(yán)明執(zhí)法。所有會(huì)計(jì)人員都應(yīng)持證上崗，只有經(jīng)過嚴(yán)格正規(guī)的考核，并取得合格證后才具備會(huì)計(jì)資格，才能從事會(huì)計(jì)行業(yè)，有關(guān)部門還應(yīng)對(duì)其會(huì)計(jì)資格進(jìn)行年檢，及時(shí)發(fā)現(xiàn)已經(jīng)不合格的會(huì)計(jì)人員，并追究其法律責(zé)任，凈化會(huì)計(jì)行業(yè)。

(四)理順各方的利益關(guān)系，減少利益沖突

企業(yè)所有者與經(jīng)營(yíng)者之間自來就存在矛盾，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的今天，我們必須緩解這種矛盾，促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的和諧發(fā)展，因此，首先要理順雙方的利益關(guān)系。建立專業(yè)的人才市場(chǎng)是理順這一關(guān)系的重要途徑，開放競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，規(guī)范我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，鼓勵(lì)活躍資本市場(chǎng)，引入人才，培養(yǎng)人才，并在企業(yè)內(nèi)部建立經(jīng)營(yíng)成果的有效合同激勵(lì)機(jī)制，讓經(jīng)營(yíng)者與企業(yè)所有者的發(fā)展目標(biāo)一致，從而減少利益沖突。

三、結(jié)語

總之，對(duì)會(huì)計(jì)信息失真問題必須妥善而有效地解決，只有這樣，才能充分發(fā)揮會(huì)計(jì)信息在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的作用，維護(hù)我國(guó)正常的社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序。

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[3]李雙霞.對(duì)會(huì)計(jì)信息失真若干問題的思考[J].學(xué)理論，2010，(23)