煙臺啤酒青島朝日有限公司 張擁軍

隨著中國企業(yè)越來越融入到世界經(jīng)濟的舞臺中，特別是2008年金融危機以來，美國等發(fā)達國家通過超發(fā)貨幣來挽救本國經(jīng)濟，給世界經(jīng)濟環(huán)境造成巨大變化，基礎(chǔ)原材料價格瘋漲，人民幣大幅升值，國內(nèi)人工成本連續(xù)幾年增加，中國企業(yè)靠粗放的管理，生產(chǎn)低附加值的產(chǎn)品，這種經(jīng)營方式同當(dāng)前中國企業(yè)面臨的競爭環(huán)境已經(jīng)不適應(yīng)了，現(xiàn)代中國企業(yè)面臨轉(zhuǎn)型的問題，中國企業(yè)必須擺脫只能生產(chǎn)低附加值產(chǎn)品的局面，先進的生產(chǎn)技術(shù)可以引進，但是更重要的是要提高管理質(zhì)量，這是企業(yè)的內(nèi)功，是我們無法引進的，提高管理質(zhì)量中我們認為最為重要的一點是提高人才質(zhì)量。會計工作在企業(yè)管理中扮演著至關(guān)重要的角色，因此首先要提高會計人員質(zhì)量，一方面要提高會計人員專業(yè)知識，另一方面要提高會計人員的綜合素質(zhì)，會計人員的綜合素質(zhì)就是會計人員要了解企業(yè)當(dāng)前面臨的內(nèi)外部環(huán)境，積極參與到企業(yè)經(jīng)營管理中，為本企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提供綜合的財務(wù)決策資料，這就需要會計人員要成為復(fù)合型的會計人才。

那么什么樣的會計人才才是復(fù)合型的會計人才？

財政部關(guān)于印發(fā)會計行業(yè)中長期人才發(fā)展規(guī)劃（2010—2020年）的通知中要求：“大型企事業(yè)單位具有國際業(yè)務(wù)能力的高級會計人才，是指大型企事業(yè)單位中精通財會業(yè)務(wù)、熟悉市場規(guī)則，掌握金融、法律、內(nèi)部控制、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)知識，具有國際視野和跨文化交流能力，能參與戰(zhàn)略經(jīng)營和管理決策、把握行業(yè)發(fā)展趨勢、解決復(fù)雜經(jīng)濟問題的高層次經(jīng)營管理人才”。

復(fù)合型的會計人才要具有國際業(yè)務(wù)能力。隨著中國逐漸融入世界經(jīng)濟中，中國企業(yè)的跨國并購，跨國審計，跨國管理已經(jīng)是一些國際化企業(yè)的日常業(yè)務(wù)，所以會計人員必須具備國際業(yè)務(wù)的能力，特別是熟練掌握國際會計規(guī)則和一門外語，已經(jīng)是很多會計人員必須具備的素質(zhì)。

掌握市場規(guī)則必須成為復(fù)合型的會計人員必備的業(yè)務(wù)素質(zhì)。市場規(guī)則是國家為了保證市場有序運行而依據(jù)市場運行規(guī)律所制定的規(guī)范市場主體活動的各種規(guī)章制度，包括法律、法規(guī)、契約和公約等。隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，掌握市場規(guī)則不僅僅是業(yè)務(wù)人員的必備素質(zhì)，也是企業(yè)會計人員必備的專業(yè)素質(zhì)。很多企業(yè)的會計人員難以與企業(yè)業(yè)務(wù)人員溝通，問題的一個重要原因是部分會計人員不能準(zhǔn)確掌握市場規(guī)則。企業(yè)并購已經(jīng)是現(xiàn)代中國企業(yè)擴張的重要途徑之一，特別是2008年金融危機以來，企業(yè)并購發(fā)生非常頻繁。無論是國內(nèi)并購，還是海外并購，都需要并購方了解被并購企業(yè)的法律狀況，這就需要對被并購方所在地的財經(jīng)法律法規(guī)有詳細的了解，一方面企業(yè)可以通過聘請法律、財務(wù)顧問來解決部分問題，但是更重要的方面是企業(yè)必須具有自己的精通法律法規(guī)的會計專家。

建立科學(xué)的內(nèi)部控制制度，應(yīng)當(dāng)成為中國現(xiàn)代企業(yè)會計人員必備的管理工具之一。隨著跨國采購的增加，越來越多的企業(yè)希望通過購買相關(guān)產(chǎn)品的期貨來鎖定成本，規(guī)避風(fēng)險，這些工作一部分是業(yè)務(wù)人員從事的，但是很大一部分工作需要會計人員參與來共同控制風(fēng)險。現(xiàn)代中國企業(yè)的規(guī)模日益擴大，經(jīng)濟業(yè)務(wù)日益復(fù)雜，企業(yè)會計人員必須通過建立科學(xué)的內(nèi)部控制制度來控制企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險。2003年以來中國很多大型國有企業(yè)因為購買的期貨劇烈波動，給企業(yè)帶來了巨大的財務(wù)風(fēng)險和經(jīng)營風(fēng)險，中航油2004年11月25日最后一批原油期貨合約被平倉，總虧損合計達3.81億美元，中鋁股份執(zhí)行董事、副總裁兼財務(wù)總監(jiān)陳基華說：“我并不清楚中航油的內(nèi)部情況，但我認為如果企業(yè)是只做套期保值業(yè)務(wù)的生產(chǎn)商，理論上不會瀕臨如此巨大的風(fēng)險?！边@件事情說明風(fēng)險的產(chǎn)生很大一部分是因為中航油的財務(wù)監(jiān)督不夠，同時也說明了中航油的母公司財務(wù)人員對期貨等新興事物的法律、法規(guī)了解不夠，無法參與到其中。

復(fù)合型的會計人才必須熟練掌握信息技術(shù)。現(xiàn)代企業(yè)普遍運用計算機進行管理，極大地提高了企業(yè)的管理效率，特別是很多大型企業(yè)通過采用互聯(lián)網(wǎng)的ERP 系統(tǒng)，海量數(shù)據(jù)分析匯總瞬間就能完成，計算機和互聯(lián)網(wǎng)給我們提供了一個有效的管理工具，但是這些需要我們財務(wù)會計人員能夠熟練掌握這個工具，不能停留在用算盤進行計算的那個時代了。

復(fù)合型的會計人才不能僅僅處在給企業(yè)的業(yè)務(wù)人員挑毛病的階段，他們必須能參與戰(zhàn)略經(jīng)營和管理決策、把握行業(yè)發(fā)展趨勢、解決復(fù)雜經(jīng)濟問題。財政部會計司在《推動產(chǎn)學(xué)研戰(zhàn)略聯(lián)盟 培養(yǎng)應(yīng)用型會計人才》的文件中指出，“經(jīng)濟社會越發(fā)展，會計作用越凸顯。伴隨著中國經(jīng)濟由傳統(tǒng)的計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟，從一元經(jīng)濟到多元經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型，會計人才也經(jīng)歷了從簡單的記賬、算賬到參與經(jīng)營管理和重大決策的轉(zhuǎn)型過程?！边@個文件不僅僅是對我們會計人員提出的要求，也為我們會計人員的發(fā)展指明了方向，具有很強的時代特征，完全符合我們現(xiàn)代中國企業(yè)面臨的現(xiàn)狀。無論是基層的會計人員，還是企業(yè)的財務(wù)總監(jiān)，必須樹立為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)的思想意識和具備為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)的能力。

《波士頓戰(zhàn)略觀點》中提到“運用能力需要對戰(zhàn)略經(jīng)營單位和部門進行全套戰(zhàn)略性投資，這遠遠超出傳統(tǒng)的成本——收益分析的范圍。傳統(tǒng)的內(nèi)部會計和控制系統(tǒng)通常不了解這些投資的戰(zhàn)略的意義?！币簿褪钦f，傳統(tǒng)會計不懂戰(zhàn)略，為什么會這樣?是否傳統(tǒng)會計過于局限于大一統(tǒng)的假設(shè)中，還是傳統(tǒng)會計過于短視?

“天波易謝，寸暑難留”。在中國加快融入世界經(jīng)濟圈、企業(yè)增長方式轉(zhuǎn)變的背景下，大力培養(yǎng)復(fù)合型的會計人才尤其迫切。復(fù)合型的會計人才不僅僅是精通財會專業(yè)知識的人才，還是要能夠適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要，為企業(yè)決策提供全方位支持的復(fù)合型的會計人才。一方面用人單位要為會計人員提供學(xué)習(xí)的機會，加快培養(yǎng)，另一方面我們廣大的會計人員要加強學(xué)習(xí)，扎實工作，開拓創(chuàng)新，我們相信通過社會和廣大會計人才的共同努力，我們會計人才一定會成為企業(yè)發(fā)展需要的復(fù)合型的人才，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。

[1]財政部關(guān)于印發(fā)會計行業(yè)中長期人才發(fā)展規(guī)劃（2010—2020年），2010（9）

[2]《波士頓戰(zhàn)略觀點》.（美）斯特恩，（美）戴姆勒，2009（11）