王 檸 張彩霞
河南省鄭州人民醫(yī)院,河南 鄭州 450000
血液凈化中心護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)及對(duì)策探討
王 檸 張彩霞
河南省鄭州人民醫(yī)院,河南 鄭州 450000
目的:探討血液凈化中心存在的風(fēng)險(xiǎn)并提出對(duì)策。方法:查閱文獻(xiàn)總結(jié)血液凈化護(hù)理中存在的風(fēng)險(xiǎn)因素,強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。結(jié)果:護(hù)士風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)增強(qiáng),提升了處理整體突發(fā)應(yīng)急事件的能力。結(jié)論:在血液凈化護(hù)理中實(shí)施有效護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理可消除隱患,提高??谱o(hù)理質(zhì)量,降低醫(yī)患糾紛風(fēng)險(xiǎn)。
血液凈化;護(hù)理管理;規(guī)章制度
隨著血液透析患者的急劇增加及公眾健康觀念的改變,法制意識(shí)的增強(qiáng),護(hù)理管理者面臨著如何加強(qiáng)護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理、減少差錯(cuò)事件發(fā)生、促進(jìn)護(hù)理服務(wù)安全的重要課題[1]。血液凈化中心危、急、重患者居多,當(dāng)今的血液凈化技術(shù)已超出血液透析的范疇,對(duì)醫(yī)護(hù)工作人員和設(shè)備的要求很高,屬高風(fēng)險(xiǎn)操作。因此,加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估管理,減少護(hù)理差錯(cuò)及糾紛的發(fā)生,對(duì)提高醫(yī)療質(zhì)量有重要作用。
1.1 病人因素 血液透析是一種帶有創(chuàng)傷性的終身治療,容易引起各種心理問題,血液透析患者本身敏感、多疑、脆弱,伴隨社會(huì)功能減退,感覺遲早會(huì)被社會(huì)及家庭所淘汰,多數(shù)具有抑郁、焦慮、易激惹等情緒障礙,導(dǎo)致不愿配合醫(yī)院的管理,為管理帶來難度。危重的病人常表現(xiàn)為意識(shí)不清、躁動(dòng)不安,并常伴有并發(fā)癥,如出血、電解質(zhì)紊亂、低血壓等,使搶救后果難以預(yù)料[2],加大了護(hù)理隱患。
1.2 技術(shù)因素 血液凈化中心配置的多為進(jìn)口醫(yī)療器械,技術(shù)操作復(fù)雜,需要具備豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)和很強(qiáng)的急癥應(yīng)對(duì)能力,但部分護(hù)理人員經(jīng)驗(yàn)不足或?qū)ζ餍档男阅芗笆褂们啡绷私?,甚至在透析過程中不能正確識(shí)別錯(cuò)誤提示或者是消毒不徹底,都易導(dǎo)致醫(yī)療事故的發(fā)生。
1.3 護(hù)士因素 隨著需要血液透析患者的增加,血液凈化中心的規(guī)模也隨之膨脹,護(hù)理人員需求緊張,存在培訓(xùn)不到位情況。血液凈化患者多病情危重,每個(gè)護(hù)理人員又同時(shí)負(fù)責(zé)5~7臺(tái)機(jī)器,稍微的溝通不到位,就會(huì)引起患者及家屬的不滿。目前一線的護(hù)理人員多為90后,很多護(hù)士法律觀念淡薄,對(duì)可能發(fā)生的護(hù)理糾紛預(yù)見能力差[3]。
1.4 管理因素 違反規(guī)章制度,對(duì)透析機(jī)的消毒不夠徹底,透析用水的管理不規(guī)范,透析室的布局不夠合理,護(hù)理人員的手消毒不徹底,一次性用品不夠規(guī)范,空氣質(zhì)量達(dá)不到要求,傳染病人隔離不徹底等,均可導(dǎo)致意外風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。醫(yī)療費(fèi)用是患者比較關(guān)注的敏感問題,在治療中沒有合理控制,對(duì)潛在的隱患評(píng)估不足,如停水、停電,這些都易導(dǎo)致糾紛產(chǎn)生。
2.1 提高護(hù)理整體素質(zhì) 護(hù)理事故的發(fā)生多數(shù)與護(hù)理的整體素質(zhì)相關(guān),護(hù)士應(yīng)不斷培訓(xùn)護(hù)理技能,拓展知識(shí)面,提高整體護(hù)理水平,力求達(dá)到對(duì)血液凈化護(hù)理人員的綜合素質(zhì)要求。科室內(nèi)部定期舉辦講座,提高護(hù)理人員的道德素養(yǎng)和法律意識(shí),進(jìn)行職業(yè)道德、法制和醫(yī)療法規(guī)的系統(tǒng)學(xué)習(xí),輪流到外地醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí),接受新的知識(shí)和理念,不斷提升科室護(hù)理水平。加強(qiáng)與院內(nèi)相關(guān)科室聯(lián)系,如聯(lián)系病案科,不定時(shí)的檢查病歷書寫,提高病歷書寫的規(guī)范性,通過以上措施避免不必要的糾紛產(chǎn)生。
2.2 改變領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)方式 血液凈化室護(hù)理工作的特殊性及風(fēng)險(xiǎn)性,領(lǐng)導(dǎo)者必須具備比一般科室管理人員更高的領(lǐng)導(dǎo)才能。領(lǐng)導(dǎo)者靈活運(yùn)用內(nèi)外在的情感,使同仁能和諧協(xié)作、愉快工作,促使她們有強(qiáng)烈的工作意愿,并在工作中得到滿足感。以人為本合理排班并強(qiáng)化??浦R(shí)學(xué)習(xí),讓護(hù)理人員有歸屬感[4]。民主領(lǐng)導(dǎo)將替代強(qiáng)人領(lǐng)導(dǎo),參與管理、自主管理、民主管理將成為今后的發(fā)展方向,應(yīng)該讓護(hù)理人員有更多的機(jī)會(huì)參與科室管理,采取民主、參與、交流的手段促使民主管理健康發(fā)展。
2.3 患者的系統(tǒng)化管理 對(duì)所有患者建立健康檔案,分析患者具體情況后再制定相應(yīng)治療的方案;在透析治療前后充分評(píng)估患者狀況,并制定健康教育方案和注意事項(xiàng)。談話時(shí),要有高度的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí),與患者充分溝通,正確指導(dǎo)患者的飲食起居、并發(fā)癥預(yù)防和技巧等。對(duì)透析間隔周期長的患者要進(jìn)行定期檢測(cè),定期電話隨訪,指導(dǎo)正確使用藥物,提高生存質(zhì)量。
2.4 加強(qiáng)醫(yī)護(hù)患間溝通 事實(shí)上很多的醫(yī)療糾紛都可以通過充分的溝通避免的,透析患者,護(hù)士直接面對(duì)的時(shí)間要比醫(yī)生多,所以中間的溝通就尤為重要。為提高與患者的溝通水平,可側(cè)重學(xué)習(xí)心理、人文、社會(huì)科學(xué)等知識(shí),正確處理護(hù)士、患者及家屬之間的關(guān)系,可減少患者及家屬對(duì)醫(yī)療護(hù)理行為的一些誤解[5]。護(hù)士長具有權(quán)威性,擔(dān)當(dāng)管理護(hù)理單元的責(zé)任,大多患者家屬對(duì)護(hù)士長比較信任,所以護(hù)士長有責(zé)任和義務(wù)多與患者溝通。
2.5 加強(qiáng)制度監(jiān)控力度 嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行護(hù)理工作,各級(jí)人員明確相應(yīng)職責(zé),負(fù)責(zé)人之間隨時(shí)相互監(jiān)督,為落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程,建立科室質(zhì)控小組[6]。各項(xiàng)監(jiān)控指標(biāo)都應(yīng)符合衛(wèi)生法規(guī),用品、環(huán)境等均嚴(yán)格消毒,傳染病人嚴(yán)格隔離,避免通過醫(yī)務(wù)人員的手使患者感染上肝炎,并導(dǎo)致交叉感染[7]。
隨著整體醫(yī)學(xué)模式的發(fā)展,現(xiàn)代護(hù)理管理不僅是專門研究管理活動(dòng)及基本規(guī)律的一般方法學(xué)科,而且還是自然科學(xué)和社會(huì)科學(xué)互相交叉的一門邊緣學(xué)科,同時(shí)還與心理學(xué)、法學(xué)等密切相關(guān)。血液凈化中心的患者風(fēng)險(xiǎn)因素來自于諸多方面,護(hù)理管理者要有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),發(fā)揮模范作用,將以人為本的理念感染全科護(hù)理人員,加強(qiáng)護(hù)理人員整體護(hù)理、優(yōu)質(zhì)護(hù)理觀念的培養(yǎng),風(fēng)險(xiǎn)管理是一項(xiàng)長期、持續(xù)的工作,要不斷的完善和推進(jìn),才能為患者提供安全、優(yōu)質(zhì)的專科護(hù)理質(zhì)量。
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[2]盧燕文.最新血液凈化中心護(hù)理操作技術(shù)規(guī)范與血液凈化質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)及考核評(píng)分實(shí)用手冊(cè) [M].北京:人民衛(wèi)生科技出版社.
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