焦金祥 傅小玲
醫(yī)院治安保衛(wèi)工作為醫(yī)療、教學(xué)、科研工作服務(wù),是醫(yī)院管理的重要組成部分。建立良好的群體安全意識,強(qiáng)化醫(yī)院安全文化建設(shè),對醫(yī)院科學(xué)發(fā)展具有十分重要的意義。
我院是一所百年老院,隨著醫(yī)院的不斷發(fā)展,目前床位已增加到1 900多張,工作人員達(dá)到2 200多人,但是醫(yī)院車位少,停車難、亂停亂放現(xiàn)象屢禁不止,嚴(yán)重影響了醫(yī)院的醫(yī)療秩序,甚至有時救護(hù)車也很難進(jìn)入醫(yī)院。從2010年年初醫(yī)院著手解決這一老大難的問題。領(lǐng)導(dǎo)高度重視,由保衛(wèi)處牽頭進(jìn)行科學(xué)規(guī)劃,統(tǒng)一安排。
1.1 增加車位 利用一切可以利用的空間,用標(biāo)準(zhǔn)線劃出停車位,新建的醫(yī)療用房增設(shè)地下車位,院內(nèi)各個道路規(guī)劃停車線位及院內(nèi)綠色通道線。
1.2 安裝刷卡機(jī) 醫(yī)院南門、西門安裝刷卡機(jī),自動開啟欄桿,規(guī)范散雜的社會車輛。
1.3 優(yōu)先照顧病員群眾 本院職工的汽車,一律不得進(jìn)入院內(nèi)停車場,在院外重新規(guī)劃停車位,把院內(nèi)有限的停車位留給來院就醫(yī)的人員所用。
采取以上幾個措施后,高峰期進(jìn)出院內(nèi)車輛達(dá)5 000次左右,但仍然井井有序,并預(yù)留了一條救護(hù)車進(jìn)出醫(yī)院大門的綠色通道。經(jīng)過兩年的實踐,我院停車難的問題,初見成效。
醫(yī)院發(fā)生盜偷案件多的主要原因:綜合性醫(yī)院工作區(qū)域大、人流量大、管理難度大[1],社會散雜人員隨進(jìn)隨出,客觀上給醫(yī)院治安管理帶來影響。
2.1 安保監(jiān)控設(shè)施安裝到位 安全監(jiān)控設(shè)施全天候、全方位、全過程的監(jiān)控、報警和記錄的功能,在預(yù)防和打擊犯罪、處理各類突發(fā)事件以及治安秩序管理工作發(fā)揮越來越重要的作用。根據(jù)安保監(jiān)控設(shè)施投入高、分布廣、范圍大的特點,我院根據(jù)自身需要,有計劃地逐步安裝到位。
2.2 加強(qiáng)職工安全教育培訓(xùn) 醫(yī)院一線職工的安全文化和技術(shù)素質(zhì)是醫(yī)院安全文化的基石,我們采取各種形式加強(qiáng)安全教育培訓(xùn),比如邀請公安機(jī)關(guān)主管人員來院作安全講座,由本院保衛(wèi)部門負(fù)責(zé)人做專題培訓(xùn)等等。
2.3 提高病員群眾的安全防范意識 采用提示語、播音器、電子屏幕告誡門診病人,提防小偷;對于住院病人,入院處置時每位病員就發(fā)一張安全防范知識宣傳單,提醒他們加強(qiáng)自我防范意識,貴重物品妥善保管,同室病人互相照應(yīng),群策群防,提高警惕,將失竊事件降到最低。
2.4 多渠道、多種形式 宣傳安全文化 通過院內(nèi)櫥窗、院周會宣傳、召開安全座談會,院內(nèi)網(wǎng)以及院內(nèi)多處電子顯示屏,發(fā)布安全信息,開展安全教育,從而形成濃厚的醫(yī)院安全文化氛圍。
醫(yī)院安全保衛(wèi)工作是一個長期建設(shè)的過程,不僅僅是對事故發(fā)生進(jìn)行總結(jié)、評估,而是要防范在先,要有憂患意識,更需要建立一套健全的規(guī)章制度作保證。
3.1 加強(qiáng)對安保人員的培訓(xùn)管理 由于醫(yī)院保安是一個新興行業(yè),目前尚未建立行業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)和從業(yè)人員行為標(biāo)準(zhǔn),保安人員良莠不齊[2],應(yīng)加強(qiáng)對保安人員的培訓(xùn)和管理。另外,還要開展多種形式的安全檢查與監(jiān)督,不斷發(fā)現(xiàn)和整改隱患,從而杜絕事故的發(fā)生。
3.2 完善各類安全規(guī)章制度和緊急預(yù)案 我們按照醫(yī)院安全文化建設(shè)的要求,不斷整改和完善原有的各類安全制度、操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案,豐富了醫(yī)院各類規(guī)章制度與緊急預(yù)案。
3.3 加強(qiáng)安全檢查 落實安全措施 我院是一所百年以上的老醫(yī)院,不同年代建筑物新老并存、設(shè)備運(yùn)行能力參差不齊,且管路、線路情況復(fù)雜,這就需要我們做好安全檢查。平時堅持安全巡查和節(jié)日例行檢查、突擊檢查相結(jié)合,防微杜漸,杜絕安全隱患,每年各類檢查達(dá)四十多次,有效保障醫(yī)院健康安全運(yùn)行。
3.4 實行安全責(zé)任制 實施科主任、護(hù)士長負(fù)責(zé)制,每年與科室簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書,提高全院職工的安全意識。將安全目標(biāo)責(zé)任落實情況納入各科室考核之中,并且實行一票否決制。此舉為提高醫(yī)院安全執(zhí)行力發(fā)揮了積極作用。
強(qiáng)化治安安全管理,是醫(yī)院工作的重中之重,應(yīng)當(dāng)放在與醫(yī)療安全同等的位置[3]。醫(yī)院的安全文化亦是醫(yī)院生存的基礎(chǔ),在當(dāng)前建立和諧醫(yī)院、創(chuàng)建平安醫(yī)院的背景下,只有從打牢基礎(chǔ)管理做起,扎扎實實抓好醫(yī)院治安安全管理,從而為醫(yī)院更好、更快、安全、健康、有序發(fā)展提供強(qiáng)有力的支撐。
1 姚紅生,茆晶晶.醫(yī)院保衛(wèi)工作的特點與措施[J].江蘇衛(wèi)生事業(yè)管理,2010,6(21):140-141.
2 李文銳,陳紅冰,張建波.新形勢下警民共建醫(yī)院安全保衛(wèi)工作的探討[J].中國醫(yī)療前沿,2008,3(22):39-40.
3 王安.健全醫(yī)院消防管理 構(gòu)建平安醫(yī)療環(huán)境[J].江蘇衛(wèi)生事業(yè)管理,2012,4(22):118-119.