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黨內(nèi)關(guān)懷思想發(fā)展演變及構(gòu)建高校黨內(nèi)關(guān)懷中的教職工黨員心理疏導(dǎo)機(jī)制探索

2013-04-10 05:57:11譚鳳娥
社科縱橫 2013年3期
關(guān)鍵詞:教職工關(guān)懷心理健康

譚鳳娥

(湖南大學(xué) 湖南 長(zhǎng)沙 410082)

黨的十七大報(bào)告第一次提出“加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作,注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)?!薄靶睦硎鑼?dǎo)”這一重要理念的提出,進(jìn)一步豐富了黨內(nèi)關(guān)懷的內(nèi)涵,彰顯了黨中央的人本情懷,同時(shí)也更加凸顯了心理疏導(dǎo)在新的歷史條件之下的重要地位,對(duì)于高校在新形勢(shì)下如何進(jìn)一步建立健全黨內(nèi)關(guān)懷機(jī)制拓展了工作視野。要堅(jiān)持以人為本,關(guān)心高校黨員心理需求,促進(jìn)黨員隊(duì)伍內(nèi)心和諧,從而更好地促進(jìn)黨內(nèi)和諧,更加充分地發(fā)揮高校黨員在創(chuàng)科學(xué)發(fā)展之先、爭(zhēng)校園和諧之優(yōu)中的先鋒模范作用。

一、黨內(nèi)關(guān)懷思想的發(fā)展演變

中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)關(guān)懷思想是在與黨內(nèi)“左”傾和右傾錯(cuò)誤思想斗爭(zhēng)中逐漸發(fā)展起來(lái)的,而不是從1921年7月中國(guó)共產(chǎn)黨誕生后自然而然產(chǎn)生的。1927年以蔣介石為代表的國(guó)民黨反動(dòng)派發(fā)動(dòng)反革命“四·一二政變”后,當(dāng)時(shí)的中共中央總書(shū)記陳獨(dú)秀仍然堅(jiān)持右傾投降主義,共青團(tuán)中央書(shū)記任弼時(shí)上書(shū)中共中央提出意見(jiàn),陳獨(dú)秀竟粗暴地當(dāng)場(chǎng)將意見(jiàn)書(shū)撕毀,談不上對(duì)革命同志的關(guān)懷。1932年臨時(shí)中央執(zhí)行“左”傾冒險(xiǎn)主義方針,把持有不同意見(jiàn)的黨內(nèi)同志都看作“機(jī)會(huì)主義者”,開(kāi)展“殘酷斗爭(zhēng)”和“無(wú)情打擊”,更是與黨內(nèi)關(guān)懷思想背道而馳的。以毛澤東為代表的黨的第一代中央領(lǐng)導(dǎo)集體,科學(xué)總結(jié)黨的歷史經(jīng)驗(yàn),提出了一系列正確的黨內(nèi)關(guān)懷主張,初步創(chuàng)立了黨內(nèi)關(guān)懷思想,并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行了有益的探索。毛澤東指出,關(guān)心黨員干部就是要在工作中善于識(shí)別他們、善于使用他們,并且關(guān)鍵在于愛(ài)護(hù)他們,愛(ài)護(hù)的辦法,一是要切實(shí)關(guān)心他們的生活和工作問(wèn)題,對(duì)“干部有疾病,生活、家庭等困難問(wèn)題者,必須在可能限度內(nèi)用心給以照顧”。二是要組織他們經(jīng)常地學(xué)習(xí)、經(jīng)常地檢討工作,以適應(yīng)工作的需要,防止自私自利、消極怠工、貪污腐化這些政治塵埃侵蝕黨員的思想和黨的肌體。改革開(kāi)放以后,以鄧小平為代表的黨的第二代中央領(lǐng)導(dǎo)集體高度重視黨內(nèi)關(guān)懷工作,要求給黨員提供工作和生活的關(guān)懷,給他們干事業(yè)的機(jī)會(huì),以及切實(shí)的物質(zhì)利益。鄧小平指出:“革命精神是非常寶貴的,沒(méi)有革命精神就沒(méi)有革命行動(dòng)。但革命是在物質(zhì)利益的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的,如果只講犧牲精神,不講物質(zhì)利益,那就是唯心論?!备缮鐣?huì)主義,光有精神不行,對(duì)少數(shù)人可以,對(duì)大多數(shù)人不行,短期可以,長(zhǎng)期不行,他要求各級(jí)黨委以切實(shí)行動(dòng)給予黨員干部一定的物質(zhì)關(guān)懷。

黨的十三屆四中全會(huì)之后,以江澤民為核心的黨的第三代中央領(lǐng)導(dǎo)集體把黨內(nèi)關(guān)懷提高到了一個(gè)新的高度。江澤民指出:“干部是黨的寶貴財(cái)富,一定要非常愛(ài)惜。關(guān)心和愛(ài)護(hù)干部,是我們黨的一個(gè)優(yōu)良傳統(tǒng)。不僅要關(guān)心干部的思想和工作,而且要關(guān)心干部的生活和生理、心理健康?!睉?yīng)在政策允許的范圍內(nèi),盡可能地提高黨員干部的生活待遇,幫助他們解決個(gè)人和家庭的實(shí)際困難并關(guān)心他們的心理健康問(wèn)題。在上述認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上,以胡錦濤為總書(shū)記的黨中央,堅(jiān)持和發(fā)展馬克思主義黨的建設(shè)理論,順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求和黨的自身建設(shè)的實(shí)際,不斷拓展黨的建設(shè)的內(nèi)容,在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)和貫徹科學(xué)發(fā)展觀中提出了完整的黨內(nèi)關(guān)懷思想。在2004年黨的十六屆四中全會(huì)上,我們黨就意識(shí)到要“關(guān)心愛(ài)護(hù)黨員和基層干部,特別要幫助在艱苦環(huán)境中工作的黨員、下崗失業(yè)職工中的黨員、生活困難的黨員和老黨員解決實(shí)際困難”的問(wèn)題,開(kāi)始對(duì)建立黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制進(jìn)行破題。2006年黨的十六屆六中全會(huì)更具體化地指出,開(kāi)展黨內(nèi)的激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶就必須努力做到:“緊緊依靠廣大基層干部做好基層基礎(chǔ)工作,加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè),制定和落實(shí)定期輪訓(xùn)、考評(píng)激勵(lì)、待遇保障等制度措施。嚴(yán)格要求、真心愛(ài)護(hù)基層干部,積極幫助他們解決工作生活中的困難。做好關(guān)心照顧老勞模、老黨員和幫扶困難黨員工作。”在此基礎(chǔ)上,2007年黨的十七大報(bào)告第一次明確提出:要“建立健全黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制,關(guān)心和愛(ài)護(hù)基層干部、老黨員、生活困難黨員”。這就正式形成了黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制的概念。2008年黨的十七屆三中全會(huì)進(jìn)一步指出:要“關(guān)心愛(ài)護(hù)黨員,建立健全黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制,增強(qiáng)黨組織的親和力?!苯?jīng)過(guò)十七大之后兩年多的探索,許多基層黨組織在實(shí)踐中逐步建立起了符合各自特色的黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制,因此如何進(jìn)一步健全完善這一機(jī)制就成了接下來(lái)的重要任務(wù)。由此,2009年黨的十七屆四中全會(huì)從“需要進(jìn)一步健全這一機(jī)制”的角度,特別指出:要“從思想、工作、生活上關(guān)心黨員,做好黨員服務(wù)工作,健全黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制,健全黨內(nèi)表彰制度,加強(qiáng)對(duì)老黨員、生活困難黨員的關(guān)懷幫扶?!边@樣一來(lái),我們黨關(guān)于建立健全黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制的理論思考就基本成型。結(jié)合中國(guó)共產(chǎn)黨幾代領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于黨內(nèi)關(guān)懷的相關(guān)論述可知:隨著黨內(nèi)關(guān)懷思想和理論的進(jìn)一步發(fā)展,隨著全面改革攻堅(jiān)下黨內(nèi)關(guān)懷體制機(jī)制的不斷完善,以及隨著黨內(nèi)關(guān)懷視野的不斷拓展、黨員的心理健康越來(lái)越引起人們的重視,黨內(nèi)關(guān)懷的新發(fā)展也已經(jīng)有了新的切入點(diǎn)和更廣闊的發(fā)展空間。

二、心理疏導(dǎo)的內(nèi)涵

隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步和改革的不斷深入發(fā)展,特別是處于社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期,人們的精神與心靈也經(jīng)歷著如同社會(huì)大變革一般的強(qiáng)烈震撼和沖擊,社會(huì)不同程度地出現(xiàn)了道德困惑、理想迷失、信任危機(jī)等現(xiàn)象,社會(huì)階層分化過(guò)程中的剝奪感、焦慮感、挫敗感、不公正感等負(fù)面情緒也在一部分群眾中滋生起來(lái)。在社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇、生活節(jié)奏不斷加快的情況下,人的心理緊張、心理失衡等心理問(wèn)題不斷涌現(xiàn)。體現(xiàn)在高校黨員這個(gè)群體上,特別是高校教職工黨員,他們不僅承擔(dān)著本行業(yè)特殊性所帶來(lái)的工作壓力、多重角色壓力和職業(yè)聲望壓力等,而且還面臨著教育觀念、職業(yè)道德和職業(yè)行為的反思與重建。由此帶來(lái)的心理壓力和心理困惑,越來(lái)越多地影響著高校教師黨員的心理健康和生存質(zhì)量,并直接影響其教書(shū)育人職責(zé)的履行。因此,探討高校教職工黨員心理健康狀況及心理疏導(dǎo)教育的基本途徑,具有重大現(xiàn)實(shí)意義。

心理疏導(dǎo)是一種心理治療和輔導(dǎo)方式,可以有效地緩解求助者的心理壓力和負(fù)面情緒,消除其心理困惑,促進(jìn)其人格向健康、協(xié)調(diào)方向發(fā)展。有關(guān)“疏導(dǎo)”的解釋最早來(lái)自中國(guó)神話傳說(shuō)——大禹治水。疏的原意是疏通、清除的意思;導(dǎo)的原意是引導(dǎo)、啟發(fā)的意思?!靶睦硎鑼?dǎo)”便是指遵循人的心理活動(dòng)規(guī)律,通過(guò)引導(dǎo)、解釋與說(shuō)明等方式,解決人們的心理問(wèn)題。若從黨內(nèi)關(guān)懷層面看,就是根據(jù)黨員的心理特點(diǎn),按照心理活動(dòng)規(guī)律,運(yùn)用心理科學(xué)的有關(guān)知識(shí)和原理,有針對(duì)性地對(duì)各種心理問(wèn)題加以疏通和引導(dǎo),消除心理問(wèn)題和障礙,以達(dá)到培養(yǎng)黨員健康的人格和良好的心理素質(zhì)的目的。

三、構(gòu)建高校黨內(nèi)關(guān)懷中教職工黨員心理疏導(dǎo)機(jī)制的主要途徑

從多數(shù)高校的黨內(nèi)關(guān)懷實(shí)際情況看,目前,高校的黨內(nèi)關(guān)懷對(duì)象較為單一,關(guān)懷的對(duì)象往往側(cè)重于老黨員、困難黨員,一般黨員較少得到關(guān)懷和照顧;黨內(nèi)關(guān)懷工作不夠全面,多數(shù)停留在政治關(guān)懷、物質(zhì)關(guān)懷、思想關(guān)懷上,缺少心理關(guān)懷。因此,我們要在高校黨內(nèi)關(guān)懷中探索適應(yīng)全面、全員、全方位的關(guān)懷措施,當(dāng)前尤其是要構(gòu)建心理疏導(dǎo)機(jī)制,時(shí)刻關(guān)注每個(gè)黨員心理的發(fā)展變化,促進(jìn)黨員的心理和諧。

(一)構(gòu)建教職工黨員心理疏導(dǎo)工作保障機(jī)制

一是將心理素質(zhì)建設(shè)納入高校黨建和思想政治工作統(tǒng)籌規(guī)劃。高校黨員隊(duì)伍的組織思想建設(shè)應(yīng)注重黨員的心理健康建設(shè)和綜合心理素質(zhì)建設(shè),從結(jié)構(gòu)機(jī)制上將黨員心理健康建設(shè)納入黨建工作體系,將黨員心理健康、心理素質(zhì)建設(shè)的工作作為今后黨員干部隊(duì)伍組織思想建設(shè)工作的主體工作。依托學(xué)校組織部門、心理咨詢機(jī)構(gòu)等成立一個(gè)教職工黨員心理健康教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組,全面負(fù)責(zé)學(xué)校教職工黨員心理健康建設(shè)的指導(dǎo)工作。

二是建立必要的經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。加大經(jīng)費(fèi)支持力度,把心理疏導(dǎo)工作經(jīng)費(fèi)列入學(xué)校黨建工作年度預(yù)算,用于心理健康宣傳教育、專家咨詢、普查建檔、設(shè)備添置等。選派黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)豐富、熱心心理咨詢事業(yè)的優(yōu)秀黨務(wù)工作者參加心理咨詢培訓(xùn),關(guān)心支持他們的工作,保障他們的待遇,充分發(fā)揮黨務(wù)工作者的兼職心理咨詢師的作用。

(二)構(gòu)建教職工黨員的心理健康幫扶機(jī)制

一是建立教職工黨員心理健康檔案,為適時(shí)開(kāi)展心理咨詢提供依據(jù)。定期組織開(kāi)展問(wèn)卷調(diào)查和心理測(cè)試,使黨員自覺(jué)掌握心理健康狀況,對(duì)自己的能力做出恰如其分的判斷,樹(shù)立切合實(shí)際的生活理想和目標(biāo)。

二是建立心理健康教育工作隊(duì)伍,及時(shí)對(duì)黨員心理問(wèn)題進(jìn)行疏導(dǎo)。構(gòu)建學(xué)校、基層黨委(黨總支)、黨支部三級(jí)心理健康教育工作網(wǎng)絡(luò),學(xué)校設(shè)立心理咨詢中心機(jī)構(gòu),基層黨委(黨總支)配備心理健康教育工作專(兼)職人員,黨支部設(shè)立心理委員。高校要發(fā)揮心理咨詢機(jī)構(gòu)在心理疏導(dǎo)中的專業(yè)優(yōu)勢(shì),通過(guò)制定完善的工作制度和規(guī)范化的管理制度,為學(xué)校黨員提供專業(yè)化、科學(xué)化的心理服務(wù),使心理咨詢中心成為教職工黨員心理疏導(dǎo)的主要場(chǎng)所。

三是建立基層組織書(shū)記談心談話制度。建立基層組織書(shū)記談心談話制度,這是關(guān)心愛(ài)護(hù)普通黨員的具體體現(xiàn),也是溝通黨組織和黨員之間的重要渠道??梢詫?shí)行每月不定期的談話,堅(jiān)持做到“四個(gè)必談”,即言行有異常必談、思想有波動(dòng)必談、生活有困難必談、工作有滑坡必談。同時(shí),通過(guò)談心談話活動(dòng),化解心里的疙瘩,引導(dǎo)黨員端正心態(tài)、正確定位,增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

四是搭建心理溝通平臺(tái)。創(chuàng)建合適的空間和載體,了解教職工黨員的實(shí)際需求和狀況,對(duì)教職工黨員進(jìn)行有針對(duì)性的心理疏導(dǎo)??梢酝ㄟ^(guò)設(shè)立“心理熱線”電話、“心里話”信箱、網(wǎng)上咨詢平臺(tái)、QQ、微博、網(wǎng)上論壇和手機(jī)報(bào)等形式,千方百計(jì)為黨員提供敞開(kāi)心扉的渠道和條件。

(三)構(gòu)建教職工黨員心理疏導(dǎo)學(xué)習(xí)教育機(jī)制

把心理教育納入教職工黨員思想政治教育、組織生活和學(xué)習(xí)培訓(xùn)的重要內(nèi)容,通過(guò)心理教育、組織討論、專題講座等形式,切實(shí)增強(qiáng)黨員應(yīng)對(duì)困難、戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)、超越自我的心理素質(zhì)。制定針對(duì)如何提高黨員心理素質(zhì),防范心理危機(jī)的長(zhǎng)期工作計(jì)劃,并貫穿于整個(gè)黨員教育活動(dòng)中。加強(qiáng)黨員心理健康的日常宣傳,利用黨組織生活開(kāi)展心理健康以及各種知識(shí)的培訓(xùn),充分發(fā)揮廣播、校報(bào)、宣傳欄、網(wǎng)絡(luò)等輿論導(dǎo)向作用,通過(guò)組織心理素質(zhì)拓展活動(dòng),舉辦心理知識(shí)講座、競(jìng)賽以及咨詢實(shí)踐活動(dòng),為教職工黨員營(yíng)造一種濃郁的心理健康教育氛圍。

(四)構(gòu)建教職工黨員心理疏導(dǎo)環(huán)境支持機(jī)制

一是創(chuàng)建和諧校園。和諧校園是一個(gè)以師生身心和諧發(fā)展為主體的各系統(tǒng)要素協(xié)調(diào)運(yùn)作的校園,構(gòu)建和諧校園就是追求學(xué)生發(fā)展、教職工發(fā)展、學(xué)校發(fā)展的整體效應(yīng),以師生身心和諧發(fā)展為出發(fā)點(diǎn)和終點(diǎn)。積極向上、團(tuán)結(jié)和諧的校園環(huán)境,可以愉悅身心,凈化心靈,為教職工的教學(xué)科研、管理服務(wù)工作提供了健康安定的場(chǎng)所,能使大家心情舒暢地工作,有效防止心理疾患的產(chǎn)生。而不良校園環(huán)境必然污染教職工黨員的價(jià)值觀念、行為方式和生活方式,導(dǎo)致不和諧心理的產(chǎn)生,甚至引發(fā)價(jià)值取向畸變。因此,高校要加強(qiáng)和諧人際文化氛圍的營(yíng)造。

二是積極關(guān)注教職工黨員的多方面的感受和需要。高校教職工黨員如同普通人一樣,他們的感受和需求也是多層次、多方面的,除物質(zhì)需求外,還有政治需求、文化需求等;除安全感外,還有滿足感、自豪感和成就感等。因此,高校要高度重視教職工黨員主體感受上是否滿意、是否贊成、是否高興的情緒反應(yīng),充分關(guān)注每一個(gè)教職工黨員的自身成長(zhǎng)與發(fā)展的需要,關(guān)注他們的理想、信念和情感,努力創(chuàng)造條件讓每個(gè)人都能夠根據(jù)自己的選擇發(fā)揮聰明才智和潛能。把解決思想問(wèn)題同解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái),針對(duì)教職工黨員最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題,切實(shí)做好收入分配、評(píng)先評(píng)優(yōu)、晉職升遷等方面的工作,建立和完善對(duì)保障高校公平正義具有重大作用的制度,盡可能地降低教職工黨員所面臨的風(fēng)險(xiǎn)因素,減少教職工黨員正常生存和發(fā)展的后顧之憂。最大限度地消除引發(fā)教職工黨員心理失衡、失調(diào)的外部誘因,為培育他們的心理和諧提供社會(huì)環(huán)境支持。

[1]中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定[Z].北京:人民出版社,2004:35-36.

[2]中國(guó)共產(chǎn)黨第十七次全國(guó)代表大會(huì)文件匯編[Z].北京:人民出版社,2007:52.

[3]中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)若干重大問(wèn)題的決定輔導(dǎo)讀本[M].北京:人民出版社,2009.

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