国产日韩欧美一区二区三区三州_亚洲少妇熟女av_久久久久亚洲av国产精品_波多野结衣网站一区二区_亚洲欧美色片在线91_国产亚洲精品精品国产优播av_日本一区二区三区波多野结衣 _久久国产av不卡

?

加強(qiáng)民主管理提升服務(wù)能力

2013-04-29 20:23:42吳秀麗
文化產(chǎn)業(yè) 2013年12期
關(guān)鍵詞:公開(kāi)民主管理建立

吳秀麗

摘 要:物資公司是遼河油田公司生產(chǎn)建設(shè)物資供應(yīng)保障單位,現(xiàn)有職工2339人,下設(shè)12個(gè)專業(yè)經(jīng)營(yíng)公司,3個(gè)儲(chǔ)運(yùn)公司、機(jī)械運(yùn)輸公司、鐵路運(yùn)輸公司和多種經(jīng)營(yíng)企業(yè)晨宇集團(tuán)有限公司。2013年,圍繞“創(chuàng)建現(xiàn)代物流企業(yè),建設(shè)幸福物資”的總目標(biāo),認(rèn)真落實(shí)《企業(yè)民主管理規(guī)定》,扎實(shí)推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作,推動(dòng)管理創(chuàng)新,促進(jìn)企業(yè)和諧,提升服務(wù)能力,實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展,形成干部職工團(tuán)結(jié)一心,干事創(chuàng)業(yè)的良好局面。

關(guān)鍵詞:建立;公開(kāi);民主管理;

中圖分類號(hào):F272.93 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1674-3520(2013)-12-0187-01

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),健全工作機(jī)制,確保廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作健康開(kāi)展

公司黨政班子始終將廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作作為民主政治建設(shè)的重要內(nèi)容擺在重要議事日程,與公司年度重點(diǎn)工作統(tǒng)一部署、統(tǒng)一落實(shí)、統(tǒng)一考核,建立了四級(jí)廠務(wù)公開(kāi)民主管理組織機(jī)構(gòu)。一是成立以公司黨政領(lǐng)導(dǎo)掛帥的公司廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,定期研究指導(dǎo)工作。二是建立以基層大隊(duì)級(jí)單位黨政正職為組長(zhǎng)的基層廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。三是建立以基層小隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)為組長(zhǎng)的隊(duì)務(wù)公開(kāi)民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組。四是建立以班組長(zhǎng)為組長(zhǎng)的班務(wù)公開(kāi)民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組,形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),黨政共同負(fù)責(zé),工會(huì)組織協(xié)調(diào),相關(guān)部門齊抓共管,職工群眾全員參與的組織機(jī)構(gòu)和工作機(jī)制。

2013年依據(jù)《油田公司廠務(wù)公開(kāi)制度實(shí)施辦法》在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和廣泛征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,對(duì)廠務(wù)公開(kāi)內(nèi)容審核、信息查詢、意見(jiàn)建議收集處理反饋、監(jiān)督檢查考核等方面進(jìn)行了修訂完善,增強(qiáng)了工作的針對(duì)性和操作性,同時(shí),健全考評(píng)制度,把廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作納入到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)之中,堅(jiān)持每年兩次檢查指導(dǎo)基層單位廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作的開(kāi)展情況。各單位不僅有固定的公開(kāi)欄,有記錄本,而且有專人負(fù)責(zé),形成了廠務(wù)公開(kāi)工作從機(jī)關(guān)到基層職責(zé)明確、制度完備、程序規(guī)范,成為職工了解公司的有效平臺(tái),保障了職工利益,促進(jìn)了公司發(fā)展,真正把廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作落到了實(shí)處。

二、突出工作重點(diǎn),注重規(guī)范動(dòng)作,推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作不斷深化

堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度,認(rèn)真落實(shí)《油田公司職工代表大會(huì)制度實(shí)施辦法》,每年召開(kāi)職工代表大會(huì)或職工民主管理大會(huì),會(huì)上認(rèn)真審議生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作報(bào)告和財(cái)務(wù)工作報(bào)告以及其他重大事項(xiàng),民主評(píng)議各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。閉會(huì)期間對(duì)涉及企業(yè)發(fā)展的重要決策和職工切身利益的重要事項(xiàng),能及時(shí)召開(kāi)代表團(tuán)(組)長(zhǎng)會(huì)議進(jìn)行審議表決。

加大職工代表提案工作力度,一是代表撰寫提案,經(jīng)過(guò)處理落實(shí),最后向職工代表反饋提案,形成一個(gè)封閉的工作流程。二是加大提案獎(jiǎng)勵(lì)力度,每年評(píng)選一次優(yōu)秀提案。三是將提案與合理化建議相結(jié)合,形成常態(tài)化,隨時(shí)提隨時(shí)處理落實(shí),并把提案征集處理情況向下次職代會(huì)報(bào)告,形成人人提提案,人人做貢獻(xiàn)的良好氛圍。2013年處理落實(shí)職工代表提案43件,提案承辦率100%,滿意率100%,采納合理化建議200條,創(chuàng)效300萬(wàn)元。

強(qiáng)化代表巡視工作,制定了《職工代表巡視制度》,每年至少組織兩次代表巡視,廠務(wù)公開(kāi)的重點(diǎn)就是代表巡視的重點(diǎn)。主要有公司發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理上的重大事項(xiàng),涉及職工切身利益問(wèn)題和職工普遍關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題,通過(guò)代表巡視,推動(dòng)廠務(wù)公開(kāi)民主管理向生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)更深層次、更廣領(lǐng)域延伸。

三、創(chuàng)建載體平臺(tái),拓展工作領(lǐng)域,推動(dòng)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作縱深發(fā)展

公司注重以廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作為引領(lǐng),與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理提升、全員精細(xì)管理杜絕百種浪費(fèi)、“五爭(zhēng)做”等活動(dòng)相結(jié)合,以廠務(wù)公開(kāi)促進(jìn)企業(yè)和諧,以民主管理帶動(dòng)企業(yè)管理,企業(yè)依靠職工,職工關(guān)心企業(yè)。2013年針對(duì)公司發(fā)展存在的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題,以“保供應(yīng)、強(qiáng)管理、拓市場(chǎng)、增效益”為主線,圍繞成本、投資、效益,組織職工開(kāi)展“如何為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)”大討論,激發(fā)出蘊(yùn)藏在職工中無(wú)窮的力量。各單位把精細(xì)管理杜絕浪費(fèi)的理念滲透到各項(xiàng)工作的全過(guò)程,眼睛向內(nèi)深入查找6個(gè)方面的薄弱環(huán)節(jié)和不足159個(gè),提出整改措施149個(gè),有針對(duì)性地制定完善制度和工作標(biāo)準(zhǔn)20項(xiàng)。同時(shí),搭建全方位、多層次的建言獻(xiàn)策平臺(tái),引導(dǎo)職工積極建言獻(xiàn)策。以各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、經(jīng)營(yíng)管理人員、專業(yè)技術(shù)人員為重點(diǎn),動(dòng)員廣大職工廣泛參與,采取座談會(huì)、印發(fā)表格、網(wǎng)絡(luò)留言等形式,深入基層、深入群眾主動(dòng)征求意見(jiàn)172條。物資招標(biāo)中心充分發(fā)揮集中采購(gòu)規(guī)模優(yōu)勢(shì),降低成本,保障油田規(guī)模效益增長(zhǎng),一年來(lái),共組織招標(biāo)談判1324次,61304項(xiàng),物資中標(biāo)成交采購(gòu)資金285670萬(wàn)元,節(jié)約采購(gòu)資金11296萬(wàn)元。外部市場(chǎng)項(xiàng)目部,以“建立家,強(qiáng)民主,樹(shù)形象,增效益”為主題,充分發(fā)揮項(xiàng)目部每個(gè)成員的主動(dòng)性和積極性,克服困難建立了南昌、金壇和從化三個(gè)項(xiàng)目部,為公司拓展外部市場(chǎng)做出了貢獻(xiàn)。

建立職工代表安全生產(chǎn)監(jiān)督崗,拓展職工代表民主參與領(lǐng)域。為創(chuàng)造安全的工作環(huán)境,公司工會(huì)在全公司建立30個(gè)安全監(jiān)督哨,設(shè)立首席安全監(jiān)督員制度,建立油田公司級(jí)、物資公司級(jí)、基層大隊(duì)級(jí)三級(jí)安全監(jiān)督員網(wǎng)絡(luò),定期巡視,認(rèn)真查找隱患,逐級(jí)報(bào)告,督促整改,通過(guò)上述措施,提高了廣大干部職工的安全意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和監(jiān)督意識(shí),將安全隱患消滅在了萌芽狀態(tài),為職工生命安全筑起一道堅(jiān)固防線。

猜你喜歡
公開(kāi)民主管理建立
政府信息公開(kāi)法治化建設(shè)研究
淺談當(dāng)前檢察機(jī)關(guān)案件信息公開(kāi)制度的現(xiàn)狀、問(wèn)題及建議
依法治校背景下高校二級(jí)教代會(huì)制度建設(shè)的方法探究
建立良好的公證質(zhì)量保證體系措施研究
審計(jì)結(jié)果的公開(kāi)與運(yùn)用
抓過(guò)程 求實(shí)效 深化推進(jìn)職工民主管理工作
加強(qiáng)民主管理對(duì)于提升團(tuán)隊(duì)凝聚力的認(rèn)識(shí)
建立健全社會(huì)信用體系
談森林管理管理體制的創(chuàng)新
企業(yè)核心能力理論在三星電子中的應(yīng)用
嘉峪关市| 朝阳区| 乌拉特后旗| 陆良县| 当雄县| 广昌县| 禄丰县| 农安县| 微山县| 万山特区| 屏东县| 汾阳市| 金华市| 张家界市| 贵阳市| 资中县| 凤凰县| 岱山县| 黄骅市| 崇礼县| 五峰| 凤庆县| 庆云县| 岱山县| 印江| 东至县| 平果县| 阳高县| 虞城县| 邻水| 娄烦县| 南昌县| 大邑县| 蒲城县| 和田县| 伊吾县| 唐山市| 镇沅| 铜川市| 汝南县| 通辽市|