張凡

摘 要：“德才兼?zhèn)?，以德為先”，是我黨一貫堅(jiān)持的干部選拔任用和考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。思想政治素質(zhì)又是“德”的首要內(nèi)容，是最重要的素質(zhì)，高校領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素質(zhì)的高低，在一定程度上決定著高校的發(fā)展和未來?？茖W(xué)評價(jià)高校領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素質(zhì)有賴于正確的指導(dǎo)思想的指導(dǎo)，需要探索定性評價(jià)與定量評價(jià)相結(jié)合的科學(xué)方法，力求建立一套客觀公正，簡便易行的評價(jià)體系。

關(guān)鍵詞：高校領(lǐng)導(dǎo)干部 思想政治素質(zhì) 評價(jià) 定量

中圖分類號：G420 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1673-9795（2013）03（b）-0232-01

1 高校領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素質(zhì)決定著高校的發(fā)展

思想政治素質(zhì)是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該具有的基本特質(zhì)，是領(lǐng)導(dǎo)者必須具備的政治立場、政治觀點(diǎn)和政治品質(zhì)，它在整個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)中居首要地位。高校領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治素質(zhì)在一定程度上決定著高校的發(fā)展。一方面，只有高校領(lǐng)導(dǎo)干部具備了符合科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀要求的高素質(zhì)，才能指導(dǎo)和帶領(lǐng)高校向著建設(shè)高水平大學(xué)的方向邁進(jìn)；另一方面，從適應(yīng)國際競爭的要求來看，思想政治素質(zhì)的高低在激烈的國際競爭中尤顯重要，在各種文化的交融、磨合中引導(dǎo)學(xué)校在發(fā)展中始終保持自己堅(jiān)定的愛國主義、社會(huì)主義理想信念，引導(dǎo)學(xué)生抵御住西方價(jià)值觀念的腐蝕，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信仰，高校領(lǐng)導(dǎo)干部自身思想政治素質(zhì)的高低起著關(guān)鍵性的作用。

2 正確評價(jià)高校領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治素質(zhì)至關(guān)重要

2.1 有助于全面了解高校領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素質(zhì)狀況，為正確的識人、用人提供依據(jù)

對干部進(jìn)行考核評價(jià)是識人、用人的重要手段，是干部工作的基礎(chǔ)。正確的評價(jià)高校領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素質(zhì)，是高校干部考核評價(jià)體系的重要組成部分，是加強(qiáng)高校領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵。運(yùn)用科學(xué)的方法、合理的標(biāo)準(zhǔn)和完善的程序，對高校領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素質(zhì)狀況進(jìn)行全面、客觀、準(zhǔn)確的認(rèn)識和評價(jià)，既是高校選人、用人的重要組成部分，也是前提和基礎(chǔ)。只有具備正確的政治方向、政治立場、政治觀點(diǎn)、政治紀(jì)律，良好的政治鑒別力和政治敏銳性，在重大斗爭和突發(fā)事件中能夠保持清醒的頭腦，站穩(wěn)腳跟，經(jīng)得起大風(fēng)大浪的考驗(yàn)的人，才能承擔(dān)起引領(lǐng)學(xué)校發(fā)展的重任。

2.2 有助于提高高校領(lǐng)導(dǎo)干部對思想政治素質(zhì)的重視程度，達(dá)到以評促建的效果

領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價(jià)機(jī)制直接影響著干部的從政行為。胡錦濤總書記指出，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立正確的世界觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀，自覺做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。然而，由于對思想政治素質(zhì)的考核缺乏明確的標(biāo)準(zhǔn)，評價(jià)方式也多以定性評價(jià)為主，往往無法體現(xiàn)評價(jià)對象在這一素質(zhì)上的差異性。市場經(jīng)濟(jì)條件下對于效益和實(shí)績的追求，也導(dǎo)致了對思想政治素質(zhì)重視程度的下降。因此，正確評價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素質(zhì)，建立一套科學(xué)評價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治素質(zhì)的體制，樹立正確的用人導(dǎo)向，有助于增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部對思想政治素質(zhì)的重視程度，達(dá)到以評促建的目的。

2.3 有助于深化高校干部人事制度改革，推進(jìn)高校干部工作科學(xué)化、民主化、制度化

深化高校干部人事制度改革，不僅是高?？茖W(xué)發(fā)展所必需的，也是全面推進(jìn)黨的建設(shè)偉大工程的切入點(diǎn)。隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)和民主政治的逐步建立，我們的干部考核體制和機(jī)制上的弊端也越來越明顯，它限制人的能力的發(fā)揮，難以為廣大干部的創(chuàng)造性提供足夠的空間；它由于缺乏制約而使一些干部用權(quán)失范；它缺乏正確導(dǎo)向而使一些干部把心思用在弄虛作假和“形象工程”上。高等教育的快速發(fā)展，也使高校面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，深化高校干部人事制度改革，推進(jìn)高校干部工作科學(xué)化、民主化、制度化，已成為當(dāng)前高校干部隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

3 科學(xué)評價(jià)高校領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素質(zhì)

3.1 明確指導(dǎo)思想

胡錦濤同志在黨的十八大報(bào)告中提出：“必須把科學(xué)發(fā)展觀貫徹到我國現(xiàn)代化建設(shè)全過程、體現(xiàn)到黨的建設(shè)各方面?！笨茖W(xué)發(fā)展觀是對黨的三代中央領(lǐng)導(dǎo)集體關(guān)于發(fā)展的重要思想的繼承和發(fā)展，是馬克思主義關(guān)于發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現(xiàn)，是我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要指導(dǎo)方針，是發(fā)展中國特色社會(huì)主義必須堅(jiān)持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。只有把深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀作為科學(xué)評價(jià)高校領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治素質(zhì)的指導(dǎo)思想，才能在組織上保證高校改革和現(xiàn)代化建設(shè)的順利進(jìn)行。

3.2 堅(jiān)持定性與定量相結(jié)合

所謂量化，即數(shù)量化。即指給事物以數(shù)學(xué)形式的表示。思想政治素質(zhì)評價(jià)量化，既思想政治素質(zhì)評價(jià)形式的數(shù)量化過程，是以數(shù)學(xué)形式描述思想政治素質(zhì)評價(jià)的過程?！皵?shù)量化只是對事物性質(zhì)賦予數(shù)值，所以它既不表示質(zhì)的消滅，也不表示量的隨意創(chuàng)造。”辯證唯物主義認(rèn)為，任何事物都是質(zhì)和量的統(tǒng)一體。思想政治素質(zhì)這一特定的事業(yè)也不例外。

目前，人們對于個(gè)體思想政治素質(zhì)的認(rèn)識與評定大多還處于個(gè)體的感覺體驗(yàn)階段，其中許多評價(jià)雖然不乏正確，但卻都局限于只能意會(huì)不能言傳的第六感覺范圍。這種感覺體驗(yàn)性的評價(jià)，由于缺乏簡便的物化手段，總是隨著評價(jià)者個(gè)體的經(jīng)驗(yàn)多寡而不同。借助于量化手段，思想政治素質(zhì)評價(jià)能夠從評價(jià)者個(gè)體感覺經(jīng)驗(yàn)的局限中跳出來，由個(gè)體的感性評價(jià)上升到群體的理性評價(jià)，由模糊混沌的體驗(yàn)評價(jià)轉(zhuǎn)化為明確清晰的評價(jià)。

3.3 堅(jiān)持客觀公正、簡便易行

一個(gè)人的本質(zhì)表現(xiàn)是多方位、多層次的，這就要求我們在評價(jià)高校領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素質(zhì)時(shí)做到具體問題具體分析，客觀公正地評價(jià)干部?？己俗R別干部必須堅(jiān)持看主流，看發(fā)展，把握本質(zhì)，不能把個(gè)性特點(diǎn)看成缺點(diǎn)，把一時(shí)當(dāng)一貫，把小紕當(dāng)大節(jié)。一個(gè)人的長處里往往包含著某些短處，缺點(diǎn)里也包含著某些優(yōu)點(diǎn)。要兩利相衡取其重，兩弊相衡取其輕。評價(jià)高校領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素質(zhì)，要堅(jiān)持客觀標(biāo)準(zhǔn)和兩分法，防止片面性。

要做到客觀公正的評價(jià)干部，必須做到以下幾點(diǎn)：第一，要充分認(rèn)識干部評價(jià)工作的重要性。做好干部評價(jià)工作是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的重要保證，是干部選拔、任免、升降、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)等的重要依據(jù)，是加強(qiáng)干部監(jiān)督管理的重要手段。第二，要明確干部評價(jià)的內(nèi)容。從廣義上講，干部評價(jià)的內(nèi)容包括諸多方面，主要是德、能、勤、績四個(gè)方面。對領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治素質(zhì)的評價(jià)也包括政治信念、政治方向、政治立場、道德品質(zhì)等思想政治建設(shè)情況和廉潔自律情況等多個(gè)方面，只有明確了評價(jià)的內(nèi)容，才能保證評價(jià)工作的順利進(jìn)行。

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