邵潔
摘 要:高校學(xué)生干部服務(wù)于廣大學(xué)生的成長(zhǎng)成才,在高校學(xué)生活動(dòng)中起著組織、服務(wù)、協(xié)調(diào)、指揮等重要作用。一名合格的學(xué)生干部工作,不僅要有耐心、熱心和高度的責(zé)任感,還要在思想意識(shí)、學(xué)習(xí)能力、綜合管理能力、心理素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)觀念等方面有所提升。
關(guān)鍵詞:高校;學(xué)生工作;學(xué)生干部
高校學(xué)生干部是一支最具戰(zhàn)斗力的隊(duì)伍和最富有活力和創(chuàng)造力的特殊群體,作為溝通學(xué)校與班級(jí)、教師與學(xué)生的橋梁和紐帶,在學(xué)生服務(wù)和管理工作中發(fā)揮著重要作用,是高校思想政治教育工作的得力助手。因此,高校只有主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì),正確選拔學(xué)生干部,有效培養(yǎng)學(xué)生干部,注重提升干部素質(zhì),才能充分發(fā)揮學(xué)生干部的各項(xiàng)職能,才能更好地開創(chuàng)高校學(xué)生管理工作的新局面。
一、提升政治素質(zhì)
一名優(yōu)秀的學(xué)生干部,首先要具有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)和政治信念,有良好的政治敏銳性和政治鑒別力,始終在思想和行動(dòng)上與黨組織、團(tuán)組織保持一致。近年來(lái),學(xué)生黨員的隊(duì)伍不斷壯大,高校里,學(xué)生黨員隊(duì)伍的發(fā)展數(shù)量呈逐年遞增趨勢(shì),與數(shù)量緊密相關(guān)的學(xué)生黨員質(zhì)量,也成為大家共同關(guān)注的問(wèn)題。有人認(rèn)為,高校學(xué)生黨員數(shù)量的增長(zhǎng)不僅可以促進(jìn)高校學(xué)生日常管理工作的能力提升,而且通過(guò)吸收大批優(yōu)秀青年學(xué)生入黨也有利于補(bǔ)充新的血液和后備力量。但是政治分辨能力差、沒(méi)有明確的是非觀念的學(xué)生黨員干部,在做學(xué)生思想政治工作時(shí),就缺乏以身作則的感染力和號(hào)召力,很難做好學(xué)生的代表和表率。因此,新一代的學(xué)生干部要具備高度的政治責(zé)任感和理論水平,在思想上起到引領(lǐng)作用,立足于時(shí)代的前沿。
二、提升文化素質(zhì)
一個(gè)合格的學(xué)生干部,還要隨著社會(huì)大環(huán)境的變化不斷學(xué)習(xí),不斷充實(shí)自己,對(duì)新知識(shí)、新事物保持關(guān)注,并注意專業(yè)知識(shí)的更新。作為學(xué)生干部,不掛科是最基本的前提,學(xué)生干部應(yīng)該是最優(yōu)秀的學(xué)生代表。試想一下,如果一個(gè)學(xué)生干部能力高、責(zé)任心強(qiáng),但是很多門課程考試都不及格,那么他就會(huì)難以服眾,難以樹立威信和展現(xiàn)個(gè)人魅力。因此,學(xué)生干部要注重個(gè)人的學(xué)習(xí)習(xí)慣、生活習(xí)慣,提升文化素質(zhì)尤為重要。在大學(xué)生活中,學(xué)生干部應(yīng)該是學(xué)生最知心的伙伴和朋友,有時(shí)學(xué)生的一些小秘密和小困惑不愿意和輔導(dǎo)員說(shuō),卻愿意和學(xué)生干部分享。學(xué)生干部除了要有熱心、耐心和責(zé)任心外,還要不斷拓寬知識(shí)面,只有與同學(xué)有了共同語(yǔ)言,才更利于和同學(xué)溝通與交流,了解同學(xué)的需求,并幫助他們解決問(wèn)題。學(xué)生干部要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),加強(qiáng)自身素質(zhì)的修養(yǎng),具備高尚的情感,有較高的文化修養(yǎng),為同學(xué)樹立學(xué)習(xí)的榜樣。
三、提升能力素質(zhì)
學(xué)生干部在高校里有著特殊的地位和作用,在同學(xué)中有很強(qiáng)的影響力,要起到模范帶頭作用,有威信、有號(hào)召力,就要注重自身能力的不斷發(fā)展和提高。學(xué)校要定期組織“學(xué)生干部培訓(xùn)班”,團(tuán)校、黨校學(xué)習(xí)班,通過(guò)各種形式傳授高校學(xué)生干部工作方法和技巧。多舉辦“老新生經(jīng)驗(yàn)交流座談會(huì)”,邀請(qǐng)高年級(jí)有經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀學(xué)生干部代表交流學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn),幫助新的學(xué)生干部解決實(shí)際工作中遇到的問(wèn)題;新的學(xué)生干部也可將自己工作中遇到的問(wèn)題和困惑與學(xué)長(zhǎng)們進(jìn)行交流,共同探討解決辦法。同時(shí),學(xué)生干部個(gè)人在日常學(xué)習(xí)和工作中要注重能力提升和經(jīng)驗(yàn)積累,注重培養(yǎng)自己的各種能力,如創(chuàng)新能力、組織協(xié)調(diào)能力、思辨決策能力、語(yǔ)言文字表達(dá)能力、調(diào)查研究能力、交際能力等,還應(yīng)努力培養(yǎng)自己對(duì)文學(xué)、藝術(shù)、體育、演講、網(wǎng)絡(luò)、新媒體等方面內(nèi)容的廣泛興趣愛好,增強(qiáng)自身吸引力、感染力、凝聚力和號(hào)召力,以適應(yīng)當(dāng)代青年大學(xué)生文化活動(dòng)的需要,在實(shí)踐中不斷摸索學(xué)生工作的規(guī)律和特點(diǎn)。
四、提升思想素質(zhì)
學(xué)生干部是學(xué)生中的骨干和帶頭人,是各種學(xué)生活動(dòng)的策劃者、組織者和實(shí)施者。因此,學(xué)生干部在思想上要有創(chuàng)造性的思維,要有敢于超越自我、超越別人的意識(shí),運(yùn)用新想法和新方法開展工作。新形勢(shì)下,新事物、新思想層出不窮,學(xué)生工作面臨新的挑戰(zhàn),高校學(xué)生干部應(yīng)跟上時(shí)代的步伐,不斷提升思想素質(zhì),以高度的主人翁意識(shí)和歷史責(zé)任感,開拓性地開展工作。面對(duì)新一代的90后甚至95后青年,學(xué)生干部應(yīng)利用新媒體,采用新的方法和技巧,進(jìn)行多種形式的情感交流。對(duì)于經(jīng)常要搞的常規(guī)活動(dòng),要找尋同學(xué)感興趣的形式,在年年延續(xù)的同時(shí)要有新鮮的主題思想的注入,要有當(dāng)前的流行元素、熱門話題的注入。學(xué)生干部要從思想上做到與時(shí)俱進(jìn),不斷提升自身的思想素質(zhì)。
新形勢(shì)下,學(xué)生工作面臨新的挑戰(zhàn),這也要求學(xué)生工作者摒棄舊的思維方式,正確選拔學(xué)生干部,有效培養(yǎng)學(xué)生干部,充分發(fā)揮學(xué)生干部溝通學(xué)校與班級(jí)、班級(jí)與學(xué)生的橋梁和紐帶的實(shí)效性。學(xué)生干部要不斷提升綜合素質(zhì),了解和掌握新時(shí)期學(xué)生群體的特點(diǎn),加強(qiáng)自身素質(zhì)修養(yǎng),具備高尚的情感,創(chuàng)新工作方法,做與時(shí)俱進(jìn)的新型學(xué)生干部,更好地開創(chuàng)高校學(xué)生管理工作的新局面。
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