為貫徹落實(shí)中共中央、國務(wù)院關(guān)于大力培育新型職業(yè)農(nóng)民的戰(zhàn)略部署和農(nóng)業(yè)部關(guān)于做好新型職業(yè)農(nóng)民培育試點(diǎn)工作有關(guān)要求，為我市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)培育有科技素質(zhì)、有職業(yè)技能、有經(jīng)營能力的新型職業(yè)農(nóng)民，圓滿完成新型職業(yè)農(nóng)民培育試點(diǎn)任務(wù)，特制定以下辦法。

一、主要任務(wù)

將果業(yè)產(chǎn)業(yè)作為我市新型職業(yè)農(nóng)民培育的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，從全市果農(nóng)中選定800人作為培育對(duì)象，每年400人。通過培育，使之達(dá)到新型職業(yè)農(nóng)民標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)考試考核合格后，頒發(fā)《新型職業(yè)農(nóng)民資格證書》，并對(duì)其進(jìn)行后續(xù)的培訓(xùn)和跟蹤服務(wù)。

二、培養(yǎng)模式

（一）組建教師隊(duì)伍

以農(nóng)廣校教師為主體，聘請(qǐng)有關(guān)單位的中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員，組建既有理論知識(shí)又有操作技能的“雙師型”專、兼職教師隊(duì)伍，在農(nóng)廣校的統(tǒng)一安排下開展集中培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和技術(shù)服務(wù)。

（二）落實(shí)培訓(xùn)內(nèi)容

根據(jù)試點(diǎn)工作要求和我市果業(yè)產(chǎn)業(yè)實(shí)際，確定以果業(yè)生產(chǎn)管理、農(nóng)業(yè)農(nóng)村政策法規(guī)、市場(chǎng)營銷、沼氣建設(shè)管理、農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社等為主要培訓(xùn)內(nèi)容。組織教師圍繞培訓(xùn)內(nèi)容，編寫書面教材，印制實(shí)用技術(shù)資料，購置聲像教材，并自主制作多媒體課件，多種教學(xué)方式綜合運(yùn)用，力求使培訓(xùn)內(nèi)容生動(dòng)形象，通俗易懂，便于學(xué)員學(xué)習(xí)和理解。

（三）創(chuàng)新培訓(xùn)形式

積極整合培訓(xùn)資源，創(chuàng)造條件，探索運(yùn)用先進(jìn)適用的培訓(xùn)模式，每年對(duì)學(xué)員開展15天的培訓(xùn)。

1. 定期進(jìn)村培訓(xùn)。組織教師定期進(jìn)村、到專業(yè)合作社或田間地頭開展技能培訓(xùn)。

2. 舉辦“科技夜?！薄＠棉r(nóng)廣?？萍挤?wù)車，晚上到村舉辦培訓(xùn)班。

3. 辦好田間課堂。在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，深入田間進(jìn)行面對(duì)面、手把手的技術(shù)指導(dǎo)和理論講解，解決生產(chǎn)中的實(shí)際問題。

4. 舉辦系統(tǒng)培訓(xùn)班。一是利用冬春農(nóng)閑季節(jié)，開展全天候的長班培訓(xùn)，提升學(xué)員的科技文化素質(zhì)和經(jīng)營管理水平；二是舉辦大、中專學(xué)歷教育，吸收優(yōu)秀學(xué)員參加系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，學(xué)員學(xué)完全部課程，經(jīng)考試合格，頒發(fā)學(xué)歷證書。

5. 建立高標(biāo)準(zhǔn)的培育示范基地。在全市建4～5處各具特色的培育示范基地，定期組織學(xué)員到基地觀摩、學(xué)習(xí)，提升學(xué)員的思維能力和創(chuàng)新能力，激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)的積極性。

6. 建立培訓(xùn)教師聯(lián)村包戶制度。培訓(xùn)教師與農(nóng)戶結(jié)成對(duì)子，開展“一幫一”活動(dòng)，使聯(lián)系戶成為示范戶，聯(lián)系村成為示范村。

7. 定期組織優(yōu)秀學(xué)員到外地學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)，提升他們的從業(yè)、創(chuàng)業(yè)能力，對(duì)周邊村、戶起到帶動(dòng)和示范作用。

（四）加強(qiáng)學(xué)員管理

一是學(xué)員檔案管理。在培訓(xùn)過程中建立和完善學(xué)員檔案。二是規(guī)范學(xué)員紀(jì)律。實(shí)行學(xué)員簽到制度、定期反饋制度和學(xué)習(xí)制度。三是對(duì)已認(rèn)定的新型職業(yè)農(nóng)民實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。一方面對(duì)其開展后續(xù)的培育和服務(wù)，另一方面按照《招遠(yuǎn)市新型職業(yè)農(nóng)民認(rèn)定管理辦法》要求，選拔優(yōu)秀職業(yè)農(nóng)民進(jìn)行培育，經(jīng)考試考核合格后，認(rèn)定為高一級(jí)的新型職業(yè)農(nóng)民；對(duì)不再適宜作為新型職業(yè)農(nóng)民的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究，給予退出新型職業(yè)農(nóng)民管理體系的處理。