黃亞華

摘 要：自從中國加入世貿(mào)以來，我國經(jīng)濟(jì)市場體制就發(fā)生了巨大的變化，國企體制在不斷改革，而外資企業(yè)和私人企業(yè)也都不斷加入中國經(jīng)濟(jì)市場，這一切都導(dǎo)致了我國企業(yè)市場之間競爭壓力急劇增大，企業(yè)優(yōu)勝劣汰發(fā)展形勢(shì)更為明顯，在這種發(fā)展背景下，提高企業(yè)精神文化建設(shè)，擴(kuò)大企業(yè)核心競爭力，就成為現(xiàn)代企業(yè)必要的工作，而政工工作在對(duì)提高企業(yè)核心競爭力上面發(fā)揮了較大的影響和作用。文章首先介紹了我國企業(yè)核心競爭能力的概念，然后提出了政工工作提高企業(yè)競爭力的作用和影響。

關(guān)鍵詞：政工工作 企業(yè) 核心競爭力 影響

促進(jìn)市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的核心動(dòng)力就是企業(yè)之間的競爭，而且企業(yè)要想在市場環(huán)境中始終處于有利地位，就必須要強(qiáng)化企業(yè)綜合實(shí)力，努力擴(kuò)大企業(yè)自身競爭優(yōu)勢(shì)，改進(jìn)其經(jīng)營管理中的不善之處，簡而言之就是要提高企業(yè)的核心競爭能力。然而我國市場經(jīng)濟(jì)現(xiàn)在已經(jīng)到了競爭前所未有地激烈的時(shí)期，我國國企在政府的宏觀調(diào)控和扶持下不斷改革前進(jìn)，而國外融資企業(yè)和私人企業(yè)也都紛紛加入競爭市場，在這種形勢(shì)和背景下，提高企業(yè)經(jīng)營建設(shè)理念和凝聚力工作，也就是企業(yè)政工工作就顯得更難開展，而企業(yè)政工工作的對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性卻日益凸顯，因此，企業(yè)必須要加強(qiáng)提高其對(duì)政工工作的開展建設(shè)力度，進(jìn)一步提高企業(yè)的核心競爭力。文章首先分析了企業(yè)核心競爭力的概念和含義，并就企業(yè)政工工作促進(jìn)企業(yè)核心競爭能力的表現(xiàn)作出了探析。

一、企業(yè)核心競爭能力的概念和內(nèi)容

按照相關(guān)專家提出，企業(yè)核心競爭能力就是企業(yè)在其經(jīng)營管理中積累的各種生產(chǎn)性和技術(shù)性的知識(shí)，主要體現(xiàn)在企業(yè)各個(gè)部門之間開展活動(dòng)和管理技術(shù)之間的配合交流及整合能力。也就是說企業(yè)在長久以來的發(fā)展過程中，蘊(yùn)含了企業(yè)技術(shù)組織和管理特質(zhì)，并能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來經(jīng)濟(jì)價(jià)值的核心能力，它具有一定的獨(dú)特性、價(jià)值性以及延展性特質(zhì)。

企業(yè)核心競爭能力內(nèi)容基本上涉及到企業(yè)管理的各個(gè)方面，主要包括企業(yè)科學(xué)規(guī)范管理能力、企業(yè)資源競爭能力、企業(yè)競爭對(duì)手信息分析能力、企業(yè)市場環(huán)境把握能力、企業(yè)差異化競爭、標(biāo)桿競爭能力、企業(yè)無差異競爭能力以及企業(yè)人力資源競爭能力等幾大內(nèi)容。

二、企業(yè)政工工作促進(jìn)企業(yè)核心競爭力的有力體現(xiàn)

對(duì)于企業(yè)而言，其政工工作能夠促進(jìn)企業(yè)思想凝聚力，能夠提高企業(yè)員工的思想覺悟，能夠提高企業(yè)員工工作管理效率等等，它對(duì)于促進(jìn)企業(yè)競爭能力方面有著不可忽視的影響和作用，下面文章就具體進(jìn)行分析。

（一）強(qiáng)化企業(yè)政工工作，有利于促進(jìn)企業(yè)決策能力的提高

企業(yè)的決策對(duì)于企業(yè)的發(fā)展和對(duì)市場風(fēng)險(xiǎn)的回避有著決定性的作用，而強(qiáng)化企業(yè)政工工作能夠提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策效果和能力。首先，企業(yè)通過開展政工活動(dòng)，可以加大企業(yè)員工對(duì)于國家市場經(jīng)營政策和規(guī)定的有效了解和把握，可以促進(jìn)企業(yè)管理加強(qiáng)企業(yè)項(xiàng)目與市場發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合，有利于企業(yè)把握其宏觀發(fā)展方向，同時(shí)管理層也可以加強(qiáng)員工積極參與公司各種項(xiàng)目運(yùn)營和決策，從而提高企業(yè)決策的合理性和準(zhǔn)確性。其次，企業(yè)可以通過強(qiáng)化政工工作，來讓企業(yè)不斷了解市場外部政治變化，并能站在政治立場上分析先關(guān)信息變化，然后結(jié)合企業(yè)內(nèi)部來進(jìn)行研究，從而調(diào)整企業(yè)項(xiàng)目發(fā)展中存在的問題，并為企業(yè)決策和改進(jìn)對(duì)策提供信息依據(jù)。最后，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須要具備高度的政治素養(yǎng)，只有站在國家經(jīng)濟(jì)政策大的方針上來能夠提高其管理眼光和發(fā)展戰(zhàn)略眼光，才能夠提供企業(yè)管理層的管理決策能力，因此，強(qiáng)化企業(yè)管理層思想政治素養(yǎng)對(duì)企業(yè)的發(fā)展就十分重要。

（二）強(qiáng)化企業(yè)政工工作，有利于促進(jìn)企業(yè)支撐能力的提高

企業(yè)在其不斷發(fā)展過程中，必須要有充足的人力資源、財(cái)務(wù)資源及其他綜合能力資源，這是支撐企業(yè)日常經(jīng)營管理中的前提和基礎(chǔ)，也是提高企業(yè)核心競爭能力的重要保障。強(qiáng)化企業(yè)政工工作，不僅能夠提高企業(yè)員工的向心力，不斷贏得企業(yè)員工的信服，同時(shí)也有利于解決企業(yè)員工之間的內(nèi)部矛盾，推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展。與此同時(shí)，強(qiáng)化企業(yè)政工工作還有利于企業(yè)員工樹立一種積極向上的奮斗精神和工作信心，在這種積極熱情的工作文化和氛圍的影響下，企業(yè)員工的工作效益無疑也會(huì)得到極大的提高，從而也提高了企業(yè)發(fā)展支撐能力。

（三）強(qiáng)化企業(yè)政工工作，有利于促進(jìn)企業(yè)政工領(lǐng)導(dǎo)作用的發(fā)揮

最后，強(qiáng)化企業(yè)政工工作，也就是要提高企業(yè)政工領(lǐng)導(dǎo)和管理層都加強(qiáng)樹立一種正氣，要堅(jiān)持以身作則，并不斷學(xué)習(xí)思想政治理論知識(shí)，提高其解決矛盾、協(xié)調(diào)組織能力，這有利于在企業(yè)中營造一種良好的工作氛圍和精神，有利于企業(yè)員工自覺向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)并靠攏，因此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在加強(qiáng)了其自身專業(yè)素養(yǎng)，提高了其管理能力的同時(shí)，也給企業(yè)員工起到了帶頭作用，有利于企業(yè)形成一股上行下效的積極工作之風(fēng)。

結(jié)束語：

一言以蔽之，企業(yè)要想在經(jīng)濟(jì)一體化的全球經(jīng)濟(jì)浪潮中獲得健康、長遠(yuǎn)、和諧的發(fā)展，就必須要提高企業(yè)員工的思想政治工作素養(yǎng)和職業(yè)道德素養(yǎng)，其這一切都取決于企業(yè)政工工作開展的成效。因此，企業(yè)政工隊(duì)伍必須要本著人文思想和與時(shí)俱進(jìn)的發(fā)展理念，不斷豐富其工作開展方式和教育形式，然后積極調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的參與積極性，并進(jìn)一步提高員工工作主動(dòng)性和創(chuàng)造性，從而為提高企業(yè)核心創(chuàng)造力和動(dòng)力奠定思想基礎(chǔ)。