張鵬

摘要：目前，基層組織積極關注企業(yè)文化建設，但在企業(yè)競爭日益加劇，豐富和完善企業(yè)文化建設的時候，企業(yè)廉潔文化建設往往被冷落，導致企業(yè)文化建設和廉潔文化建設沒有有效推進企業(yè)的長遠發(fā)展，制約了企業(yè)的競爭力。廉潔文化建設和企業(yè)文化建設已發(fā)展成為企業(yè)健康發(fā)展以及與社會有效融合的有利保障，是實踐科學發(fā)展觀，做大做強企業(yè)的一種重要方式。如何促進企業(yè)廉潔文化建設，推動企業(yè)向健康、良性的發(fā)展，對企業(yè)的未來發(fā)展來說是一項重要的工作。

關鍵詞：企業(yè)文化 廉潔文化 建設 繁榮發(fā)展

引言：

企業(yè)廉潔文化是企業(yè)發(fā)展過程中建立起來的督促全體員工自覺廉潔從業(yè)，推動企業(yè)依法經(jīng)營、廉潔經(jīng)營的思想理念、行為規(guī)范、規(guī)章制度之和；它無形地為企業(yè)的改革和發(fā)展提供了強有力的精神動力和文化支持，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的根本。廉潔文化應成為企業(yè)文化建設的有效載體，使之共同為企業(yè)的繁榮發(fā)展貢獻力量。

一、企業(yè)文化與廉潔文化的關系

（一）廉潔文化建設是企業(yè)文化建設的重要組成部分

廉潔文化的文化核心是基于誠信、廉潔的一種精神和文化現(xiàn)象，作為企業(yè)文化的重要組成部分，是結合廉政建設和文化建設的共同體，是企業(yè)廉政建設和反腐敗工作的重要內(nèi)容。廉潔文化也可以作為主流文化，企業(yè)文化把廉潔文化充分吸收和融合，才能達到健康健全發(fā)展。相反，如果企業(yè)文化拒絕吸納廉潔文化，那么企業(yè)文化就毫無核心可言。在規(guī)劃企業(yè)文化建設規(guī)劃和廉潔文化建設的同時，實現(xiàn)同步開展廉潔文化建設與企業(yè)文化建設的有效融合。

（二）企業(yè)文化與廉潔文化共同服務于企業(yè)的追求目標

企業(yè)文化建設貫穿企業(yè)發(fā)展全過程，同樣的廉潔文化也貫穿企業(yè)發(fā)展始終。廉潔文化建設和企業(yè)文化建設一樣，形式是“外化于形”，本質(zhì)是“內(nèi)化于心”，只有使廉潔文化真正入耳、入腦、入心，內(nèi)化為各級干部和廣大職工的行動指南，才能發(fā)揮其應有的作用。企業(yè)文化之所以能夠成為企業(yè)核心競爭力，最終目標一句話可以概之：始終使企業(yè)在市場經(jīng)濟大潮中處于不敗之地，成為“百年老店”，創(chuàng)造更多的社會價值和經(jīng)濟利益。

二、淺談如何使廉潔文化建設與企業(yè)文化建設有效融合

（一）拓寬廉潔文化建設與企業(yè)文化建設有效融合的通道

近年來，人民生活水平的不斷提升，以及電視、網(wǎng)絡、手機等新興媒體的興起，職工群眾所面臨的輿論環(huán)境也發(fā)生了顯著的變化，要面對多元文化的沖擊和考驗。廉潔文化建設一方面臨著新的挑戰(zhàn)，同時也面臨著嶄新的發(fā)展機遇，只有與時俱進，因地制宜、因時制宜地加以創(chuàng)新，才能跟上時代發(fā)展的腳步，滿足企業(yè)發(fā)展的需要。要善于利用新興媒體，推進廉潔文化建設，拓寬廉潔文化建設與企業(yè)文化建設有效融合的通道。

網(wǎng)絡正以難以想象的速度改變了人們的生活，我們要及時有效地利用好網(wǎng)絡平臺，構建廉潔文化網(wǎng)站。網(wǎng)站要具有時代性、實用性和創(chuàng)新性。時代性就是要反映時代特點，不死板教條，叫人生厭；實用性就是要從實際出發(fā)，實實在在，動之以情、曉之以理，讓人讀來有收獲，成為職工群眾的良師益友；創(chuàng)新性就是要創(chuàng)新欄目設計，豐富網(wǎng)站功能，時常帶給人耳目一新之感，吸引群眾不斷關注與參與。

（二）打造陣地，凝心聚力

通過這種多陣地、多渠道、多層次、全方位的廉潔文化活動，不斷把全體員工和廣大黨員干部凝聚起來，扎實推進企業(yè)黨風廉政建設；不斷使黨員干部和員工群眾自覺地團結在一起，全力推進企業(yè)的快速和諧發(fā)展。同時，要以員工群眾喜聞樂見的形式強化廉潔文化教育力度，不斷增強廉潔文化的親和力、感染力，拓寬反腐倡廉教育的覆蓋面、參與面，為企業(yè)黨風建設和反腐倡廉工作深入開展營造良好的輿論氛圍。

（三）企業(yè)文化、廉潔文化建設必須不斷創(chuàng)新內(nèi)容，提升品質(zhì)

要把廉潔文化與社會先進文化、企業(yè)文化相互融合，相互滲透，體現(xiàn)構建和諧社會的要求，必須不斷創(chuàng)作符合不同年齡階段、不同文化層次，富有鮮明行業(yè)特點、員工樂于接受的高雅或通俗的廉潔文化作品。我們在反腐倡廉的生動實踐中，要不斷總結反腐倡廉的規(guī)律，挖掘廉潔文化精髓，為廉潔文化建設提供源泉。促進廉潔文化從推動走向互動、從參觀走向參與、從文件走向文化，逐步形成一個比較系統(tǒng)的廉政文化體系，以適應企業(yè)發(fā)展的需要。

總結：

總之，加強企業(yè)廉潔文化建設的內(nèi)涵是廣泛的、沉重的任務，是關系企業(yè)發(fā)展的系統(tǒng)工程，需要企業(yè)各個部門、各級組織的共同配合。因此，積極探索廉潔文化與企業(yè)文化建設的價值，正確把握方向，大力推進廉潔文化建設，優(yōu)化企業(yè)文化理念，加快誠信文化創(chuàng)新，推進企業(yè)文化與廉潔文化的有效融合發(fā)展，以及其他所有工作的協(xié)調(diào)、健康并進。企業(yè)廉潔文化方面，努力提高廉潔文化建設達到新的水平，不斷推動廉潔文化與企業(yè)文化魅力的持續(xù)、快速、健康發(fā)展。