【摘 要】有一句話說的好，“現(xiàn)代企業(yè)的競爭歸根結(jié)底就是人才的競爭”，現(xiàn)代社會是一個(gè)重視人才、培養(yǎng)人才的新型社會，那么我們?nèi)绾伪ＷC企業(yè)的員工能夠全心全意的服務(wù)于公司，同公司共進(jìn)退呢？我們必須從加強(qiáng)企業(yè)的思想政治工作，提高員工的整體素質(zhì)水平進(jìn)行著手，以此來促進(jìn)我國現(xiàn)代企業(yè)的快速、穩(wěn)定發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)；思想政治；員工素質(zhì)；意義；原則

一、加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的重要意義

思想政治工作作為能夠提高企業(yè)職工的世界觀和人生價(jià)值觀的一門科學(xué)，它是經(jīng)濟(jì)工作和其他工作的重要生命線，是提高員工素質(zhì)水平、凝聚企業(yè)內(nèi)部向心力、保證企業(yè)快速發(fā)展的重要人心工程。其在企業(yè)中所占據(jù)的重要地位是不言而喻的，眾所周知，在這個(gè)競爭日益激烈的社會，要想使得企業(yè)處于不敗之地，單純的靠經(jīng)濟(jì)實(shí)力是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，我們必須提高企業(yè)員工的整體素質(zhì)水平和工作積極性。而做好這些的一個(gè)最基本的前提，就是加強(qiáng)企業(yè)的思想政治工作，提高企業(yè)整體的思想政治水平，只有這樣，才能保證企業(yè)從根本上有一個(gè)整體的提高和進(jìn)步。

二、加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作所遵循的原則

1.民主原則

所謂的民主原則就是始終貫徹“以人為本”的經(jīng)營理念，在做任何事情的過程中都能夠做到尊重人、理解人和關(guān)心人。民主原則具體來說可分為強(qiáng)化思想政治工作者的民主意識，以及加強(qiáng)思想政治工作對象的民主權(quán)力兩個(gè)方面，而思想政治工作者的民主意識占據(jù)著主要地位。主要是因?yàn)?，首先，如果對于一個(gè)企業(yè)來說，從事思想政治工作教育的工作者其本身的民主意識薄弱，這在一定程度上不但會影響企業(yè)民主原則的貫徹和實(shí)施，而且我們還可以斷定企業(yè)的工作環(huán)境可能不是團(tuán)結(jié)和和諧的。其次，我們必須明確一點(diǎn)，對于加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作教育的對象，是有自己的價(jià)值觀和人生觀的企業(yè)職工，而不是一個(gè)沒有任何思想觀念的機(jī)器，因此，我們必須秉承一種“互尊互重、平等、民主”這一基本理念，進(jìn)而，達(dá)到對職工整體思想水平和觀念的升華。

2.理想和現(xiàn)實(shí)相結(jié)合的原則

為了加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，提高企業(yè)的整體素質(zhì)水平，我們必須明確一個(gè)最基本的原則，即“理想和現(xiàn)實(shí)相統(tǒng)一”，這也就是說，我們不能只是強(qiáng)調(diào)思想政治工作的前瞻性，而是應(yīng)該著眼于企業(yè)目前的經(jīng)營狀況和員工的思想水平，來確定一個(gè)具體的實(shí)施計(jì)劃和方針方法，因此，在現(xiàn)實(shí)中，我們必須正確的把握和處理理想和現(xiàn)實(shí)的關(guān)系，從而促進(jìn)企業(yè)的整體發(fā)展。

3.堅(jiān)持疏導(dǎo)的原則

這個(gè)就要求我們必須做到“尊重人、理解人、關(guān)心人”，對于員工所關(guān)心的問題，我們必須給予耐心的解釋，對于容易引起員工誤解的問題，我們必須做到正確的引導(dǎo)，做好啟發(fā)性宣傳，保證員工利益與公司利益的和諧發(fā)展，嚴(yán)格杜絕錯(cuò)誤思想在公司內(nèi)部的自由泛濫。

三、加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，提高員工素質(zhì)水平的有效途徑和方法

要想保證企業(yè)快速有效的發(fā)展，我們就必須有卓有成效的思想政治工作做保障，在繼承和發(fā)揚(yáng)企業(yè)思想政治工作好作風(fēng)、好傳統(tǒng)的過程中，我們也不要忘記對企業(yè)思想政治工作的探索和創(chuàng)新，進(jìn)而增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效。

1.抓住四個(gè)基本“點(diǎn)”，增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的動(dòng)力

首先，抓住“重點(diǎn)”，服務(wù)中心，在此，我們必須意識到思想政治工作在企業(yè)中所占據(jù)的重要地位，對于思想政治工作，我們必須經(jīng)常分析和研究其在不同時(shí)期、不同階段的特點(diǎn)和重點(diǎn)，如果我們只是一味的圍繞企業(yè)的重點(diǎn)去工作，不但不能很好的服務(wù)于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，而且還會形成 “兩張皮”。因此，我們必須處理好重點(diǎn)工作以及其他工作之間的關(guān)系，通過各種有針對性的思想工作，使職工進(jìn)一步明確了自己在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中的地位，充分增強(qiáng)員工主人翁的意識，從而保障企業(yè)在面對任何艱難困苦的時(shí)候，員工人心不散、隊(duì)伍不亂。

其次，跟蹤“熱點(diǎn)”、排憂解難，我們必須著力提高思想政治工作在職工群眾心中的地位，要想讓廣大職工保持旺盛的斗志，無私奉獻(xiàn)，僅靠精神激勵(lì)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還必須設(shè)身處地為職工著想，真正為他們排憂解難。比如，一直作為員工討論熱點(diǎn)的福利待遇問題，也就是職工的“憂”和“難”，如果對這些問題解決不好，就很難調(diào)動(dòng)職工的積極性。反之，如果職工的后顧之憂得到解決，他們的精神面貌就煥然一新，企業(yè)思想政治工作便有了扎實(shí)的根基。

再次，介入“難點(diǎn)”、推進(jìn)生產(chǎn)，企業(yè)生產(chǎn)過程中存在著各種各樣的難點(diǎn)，制約著經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量的提高，如人事制度改革、企業(yè)信息化建設(shè)、員工績效管理考核等。這就要求我們思想政治工作者要為企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行服務(wù)，在了解熟悉和服務(wù)于經(jīng)濟(jì)工作的基礎(chǔ)上，全面客觀地分析形勢、積極參與，主動(dòng)做好工作，解決企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)運(yùn)行過程申的難題，努力推進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

最后，挖掘“亮點(diǎn)”、強(qiáng)化教育，思想政治工作要常抓不懈、常抓常新、常抓有效，這就要求我們必須保持思想政治工作的新鮮度和活力，通過開展“講激情、比創(chuàng)業(yè)，講服務(wù)、比奉獻(xiàn)，講執(zhí)行、比效率，講清正、比形象”“做一流員工、創(chuàng)一流業(yè)績”等主題活動(dòng)、“獻(xiàn)愛心、送溫暖”社會公益活動(dòng)以及“一幫一、促解困”等亮點(diǎn)活動(dòng)來凝聚企業(yè)職工的內(nèi)部向心力。

2.選好活動(dòng)載體，增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的吸引力

作為一個(gè)企業(yè)，我們必須始終貫徹“以人為本”的良好經(jīng)營理念，根據(jù)企業(yè)和職工的需要，積極組織和開展為企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定服務(wù)的宣傳教育和各種文化娛樂活動(dòng)，不斷豐富職工群眾的業(yè)余文化生活。通過組織各種豐富多彩的活動(dòng)，達(dá)到職工各種才能的全能發(fā)揮，精神得到充實(shí)，思想得到熏陶，情感得到升華。通過多種活動(dòng)來提高員工的思想政治水平，讓其感受到身為公司的一名職工的一種強(qiáng)大的歸屬感和自豪感，為企業(yè)營造了一種和諧的良好氛圍，充分的體現(xiàn)了企業(yè)大家庭的溫暖。這樣一來，我們就可以充分拉近了企業(yè)與員工之間的距離，激勵(lì)了全體員工的工作激情和工作積極性。

3.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，拓寬思想政治工作的渠道

企業(yè)文化作為一種精神文化，它是凝聚企業(yè)內(nèi)部向心力的重要體現(xiàn)，只有擁有了一個(gè)良好的企業(yè)文化，企業(yè)的全體職工才具有了高度的責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，換句話說，就是具有了較強(qiáng)的執(zhí)行力，這樣在一定程度上也就保障了企業(yè)的高速、高效的運(yùn)轉(zhuǎn)，從而達(dá)到事半功倍的效果。而加強(qiáng)企業(yè)的思想政治工作，必須做到思想政治同企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，但是，必須把握好以下兩個(gè)方面：

首先，我們必須積極培育和制定出具有現(xiàn)代企業(yè)文化個(gè)性的企業(yè)精神，增強(qiáng)員工對企業(yè)文化的歸屬感和認(rèn)同感，從而達(dá)到樹立企業(yè)良好形象的目的。其次，我們要著力提高企業(yè)員工的整體素質(zhì)水平。對此，我們要時(shí)刻站在企業(yè)未來的發(fā)展高度來看待問題和考慮問題，不斷的加大對員工素質(zhì)教育的投入力度，例如，崗前培訓(xùn)、輪崗換位、拓展學(xué)習(xí)訓(xùn)練等多種形式，促使員工的整體思想政治水平和專業(yè)技術(shù)素質(zhì)都有一個(gè)整體的提高和進(jìn)步，從而保證了企業(yè)的快速穩(wěn)定發(fā)展。此外，我們還要大力發(fā)揚(yáng)“樹楷?！钡氖痉蹲饔茫瑢τ趦?yōu)秀的工作者我們要給予適當(dāng)?shù)募为?jiǎng)和表揚(yáng)，發(fā)揮他們的正面宣傳的作用，以引領(lǐng)職工自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，從而促進(jìn)企業(yè)的改革和發(fā)展。

四、總結(jié)

總而言之，搞好現(xiàn)代企業(yè)的思想政治工作，不但可以為企業(yè)的發(fā)展奠定一個(gè)良好的基礎(chǔ)，而且在一定程度上可以大大提高了企業(yè)職工的工作效率和工作激情，并且在市場競爭日益激烈的今天，我們必須加強(qiáng)思想政治工作的創(chuàng)新理念，開拓新途徑、新方法，這樣才能保證企業(yè)永遠(yuǎn)處于不敗之地。

【參考文獻(xiàn)】

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[2]楊映和.做好企業(yè)思想政治工作[J].中國有色金屬,2009(22).

作者簡介：董曉倩，現(xiàn)在鄭煤集團(tuán)鄭州煤電物資供銷有限公司工作。