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高校教師教育理論與實(shí)踐培訓(xùn)的思考

2013-04-29 00:44:03劉傳金劉煦李來
教育界·下旬 2013年7期
關(guān)鍵詞:教育理論高校教師

劉傳金 劉煦 李來

【摘 要】高校教師是教學(xué)活動的主導(dǎo)者,教師教學(xué)水平直接影響教學(xué)質(zhì)量,只有不斷使其豐富教育理論知識和提高自身實(shí)踐能力,才能保證教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升。本文論述了高校教師教育理論與實(shí)踐培訓(xùn)的意義和必要性,分析了高校教師教育理論與實(shí)踐培訓(xùn)存在的主要問題,提出了建議,為高校教育教學(xué)質(zhì)量提高指明了方向。

【關(guān)鍵詞】高校教師 教育理論 實(shí)踐培訓(xùn)

長期以來,有關(guān)部門出臺了制度規(guī)定,倡導(dǎo)教師積極履責(zé),鼓勵教師在職責(zé)上做努力,引導(dǎo)教師明確職業(yè)道德,熱愛教育事業(yè),積極投入教學(xué),提高自身素質(zhì),從根本上提高教學(xué)質(zhì)量。為此,各高校積極響應(yīng)號召,采取行動,切實(shí)把號召落到實(shí)處,取得了一定成效。筆者認(rèn)為,提高教師教學(xué)質(zhì)量根本辦法是加強(qiáng)教師教育理論與實(shí)踐培訓(xùn)的落實(shí)。本文就高校教師教育理論與實(shí)踐培訓(xùn)意義、必要性及存在問題進(jìn)行闡述并提出建議。

一、加強(qiáng)高校教師教育理論與實(shí)踐培訓(xùn)的意義和必要性

首先,明確高校教師教育理論和實(shí)踐培訓(xùn)對教育的重大意義。只有明確教師教育理論和實(shí)踐培訓(xùn)重要性,提高高校教師教育理論和實(shí)踐培訓(xùn)認(rèn)識,才能把思想和行動統(tǒng)一到教師教育理論和實(shí)踐培訓(xùn)的要求上來,才能把高校教師教育理論和實(shí)踐培訓(xùn)要求落實(shí)到工作中去。高校應(yīng)始終圍繞“怎樣培養(yǎng)人、培養(yǎng)什么人”的根本性問題,求是、創(chuàng)新,以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),總結(jié)過去、研究現(xiàn)在、規(guī)劃未來,著力把握高校發(fā)展規(guī)律,創(chuàng)新發(fā)展理念,堅(jiān)持科學(xué)定位,切實(shí)貫徹落實(shí)高校教師教育理論和實(shí)踐培訓(xùn),以提高高校教師綜合素質(zhì),為培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人奠定扎實(shí)的基礎(chǔ)。但是近年來我國很多高校出現(xiàn)了重科研、重名利的風(fēng)氣,甚至還有很多高校教師經(jīng)不住金錢的誘惑,忙于“副業(yè)”,熱衷賺錢,在本職工作中明顯投入不足,懈備課、怠科研,輕教學(xué),重逐利,個(gè)人利益至上,從追求精神價(jià)值向追求實(shí)惠價(jià)值轉(zhuǎn)變,渴望名利雙收,甚至忘記教師的根本職責(zé),把教育理論素養(yǎng)、教學(xué)藝術(shù)研究和教學(xué)水平提高排斥在外,以致很少與學(xué)生接觸,對學(xué)生態(tài)度冷漠,忽視學(xué)生思想政治素質(zhì)塑造,故而高校教師教育理論與實(shí)踐培訓(xùn)問題亟待解決。

其次,明確高校教師教育理論和實(shí)踐培訓(xùn)的必要性。教師作為“靈魂工程師”,需要“傳道授業(yè)解惑”。教師思想品德和言談舉止直接影響學(xué)生的學(xué)習(xí)效果和質(zhì)量,高校教師不僅要具有淵博知識、高尚品格,而且要具有能夠培養(yǎng)高素質(zhì)人才的能力。高校教師大多受過良好思想教育和專業(yè)技能訓(xùn)練,學(xué)歷高、科研強(qiáng),很多教師特別是年輕教師缺乏教學(xué)理論、技能技巧,勢必影響教學(xué)質(zhì)量。一方面,教師教育理論和實(shí)踐培訓(xùn)能夠提升其教育觀念及思想政治素質(zhì),以培養(yǎng)其教育熱情,充分發(fā)揮其主觀能動性和創(chuàng)造性,更好地投入到教學(xué)科研工作中,促進(jìn)整體水平提高;另一方面,高校教師教育理論和實(shí)踐培訓(xùn)能夠幫助教師樹立競爭和開放的觀念,使其能積極主動投入到教學(xué)改革和科研活動中去,做到理論與實(shí)踐相結(jié)合,促使其“邁向”雙師型高校教師。

隨著國民經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,隨著世界范圍知識經(jīng)濟(jì)興起,綜合國力競爭的加劇,對人才需求的加大,促使對教育需求不斷加大。這一背景下,教育改革顯現(xiàn)出重要性和緊迫性,傳統(tǒng)教育模式對教育制約性越來越顯現(xiàn),我們應(yīng)對傳統(tǒng)教育模式不合理性進(jìn)行反思,對制約教育發(fā)展的因素進(jìn)行徹底改革。教育改革和創(chuàng)新,教師是主體。專業(yè)人士提出,為了把教育教學(xué)做好,需要不斷學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新、不斷改革,在創(chuàng)新改革中發(fā)展,為社會發(fā)展做好“人才”準(zhǔn)備。

高校教師教育理論和實(shí)踐培訓(xùn)對教師隊(duì)伍整體素養(yǎng)提高極具意義,無論在教學(xué)過程中還是課程改革、考試改革、人才培養(yǎng)的方案設(shè)計(jì)、教學(xué)方法手段和實(shí)踐教學(xué)等方面,教師都應(yīng)對現(xiàn)代教育觀念的接受、對熱點(diǎn)趨勢的了解進(jìn)行研究,在教學(xué)實(shí)踐中進(jìn)行運(yùn)用,都影響著教學(xué)的質(zhì)量。

二、高校教師教育理論與實(shí)踐培訓(xùn)中存在的主要問題

高校教師教育理論和實(shí)踐的培訓(xùn),大多存在投入大、效果微的現(xiàn)象?,F(xiàn)就存在主要問題進(jìn)行分析:首先,大部分高校沒能形成一套長期穩(wěn)定且行之有效的教師培訓(xùn)運(yùn)行機(jī)制。大多數(shù)培訓(xùn)都缺乏相應(yīng)政策支持與措施保障。其次,高效管理者容易忽視教育技術(shù)的培訓(xùn)。部分參加培訓(xùn)的教師存在著思想被動的消極情緒,認(rèn)為教育培訓(xùn)是一項(xiàng)強(qiáng)迫的要我學(xué)的活動,沒有發(fā)揮自己主觀能動性,做到我要學(xué)。最后,絕大部分高校教育培訓(xùn)步入了技術(shù)化誤區(qū),忽視了教師教育理念的培訓(xùn)和轉(zhuǎn)變,缺乏現(xiàn)代化教育技術(shù)的培養(yǎng),培訓(xùn)中存在“重專業(yè)技術(shù),輕教育理論”現(xiàn)象,培訓(xùn)效果不佳,導(dǎo)致很多教師“穿新鞋,走老路”,只注重硬件技術(shù)運(yùn)用,不懂得如何運(yùn)用已有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)工具以及信息,去處理教學(xué)過程中的問題。

三、高校教師教育理論與實(shí)踐培訓(xùn)的幾點(diǎn)建議

為切實(shí)加強(qiáng)高校教師教育理論與實(shí)踐培訓(xùn),營造良好的氛圍,筆者認(rèn)為應(yīng)注重以下幾點(diǎn): 1.領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵。領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)積極組織教育理論與實(shí)踐培訓(xùn)活動,激發(fā)教師對教育理論與實(shí)踐培訓(xùn)的研究,加深教師對教育理論與實(shí)踐培訓(xùn)的熱愛。如:舉行競賽,如教育理論與實(shí)踐培訓(xùn)為內(nèi)容的基本功競賽、研討會等,通過活動切實(shí)提高教師教育理論與實(shí)踐培訓(xùn)素質(zhì)。通過相互學(xué)習(xí)品評、認(rèn)真聽取同事的意見和建議,不斷進(jìn)行自我反思,不斷相互提高對理論與實(shí)踐的掌握能力,促進(jìn)自己對教育理論與實(shí)踐培訓(xùn)能力的提升。2.體制機(jī)制是保障。建立健全教育理論與實(shí)踐培訓(xùn)體制機(jī)制,為教育理論與實(shí)踐培訓(xùn)不斷向縱深發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的制度保障。以制度管人,按制度辦事,形成一套行之有效的長效機(jī)制,激發(fā)大家積極性和主動性,避免“陽奉陰違”的消極懈怠心理。嚴(yán)格把教師教育理論與實(shí)踐培訓(xùn)納入教師績效考核,甚至增加其在績效考核中所占的比重,不斷構(gòu)建教師教育理論與實(shí)踐培訓(xùn)的長效機(jī)制。3.齊抓共管促落實(shí)。為了教師教育理論與實(shí)踐培訓(xùn)得以落實(shí),必須形成多方聯(lián)動機(jī)制,使齊抓共管有理有據(jù)有機(jī)制。要形成齊抓共管,杜絕因大家抓導(dǎo)致大家都不抓、大家管導(dǎo)致大家都不管的尷尬局面,必須形成有效的部門聯(lián)動機(jī)制,各司其職,杜絕部門間相互扯皮推諉,在針對高校教師制定教師教育理論與實(shí)踐培訓(xùn)考核制度時(shí)必須制定各部門的具體目標(biāo)分解任務(wù),同時(shí)必須制定針對部門任務(wù)完成情況的監(jiān)督考核機(jī)制并將其納入部門年終考核,形成相互約束、相互激勵的體制機(jī)制。在具體貫徹落實(shí)工作中肅清消極懈怠局面的出現(xiàn),高校教師教育理論與實(shí)踐培訓(xùn)落到實(shí)處,教師才能最終回歸到為社會和國家培養(yǎng)更多有用人才的正確軌道上來。

結(jié)語

我們堅(jiān)信,在我國政府機(jī)構(gòu)、相關(guān)部門的大力倡導(dǎo)下,在高校教師的積極參與下,在相關(guān)配套措施的有力保障下,高校教師教育理論與實(shí)踐培訓(xùn)必將揚(yáng)帆起航,為我國構(gòu)建社會主義和諧社會、踐行科學(xué)發(fā)展觀奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。

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