虎園麗

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)活動(dòng)、處理會(huì)計(jì)關(guān)系時(shí)所形成的職業(yè)規(guī)律、職業(yè)觀念和職業(yè)原則的行為規(guī)范的總和，也就是指會(huì)計(jì)人員從事會(huì)計(jì)工作應(yīng)遵守的道德標(biāo)準(zhǔn)和思想范疇。它體現(xiàn)了社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)利益對(duì)會(huì)計(jì)工作的要求，是會(huì)計(jì)人員在長(zhǎng)期的實(shí)踐活動(dòng)中形成的。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容。1996年6月17日財(cái)政部財(cái)會(huì)字19號(hào)發(fā)布的《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》中就已經(jīng)明確規(guī)定了會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德，具體包括：愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，廉潔自律，客觀公正，堅(jiān)持準(zhǔn)則，提高技能，參與管理和強(qiáng)化服務(wù)，分別就會(huì)計(jì)人員的職業(yè)品質(zhì)、工作作風(fēng)和工作紀(jì)律等作出了全面的規(guī)定。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀及問(wèn)題

會(huì)計(jì)信息失真；據(jù)調(diào)查顯示，對(duì)當(dāng)前普遍發(fā)生的會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象，會(huì)計(jì)人員主動(dòng)出謀劃策的占20.2%，配合單位造假的占36.8%，被迫操作的占25.9%，因業(yè)務(wù)水平低而出錯(cuò)的占17.1%。會(huì)計(jì)造假案也層出不窮，如1997年2月瓊民源的年報(bào)所披露的所謂4.41億元的其他業(yè)務(wù)利潤(rùn)和6.57億元的資本公積金的解釋，便是典型的一例：

會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)法制觀念淡??；2013年會(huì)計(jì)職稱考生必備手冊(cè)報(bào)考指南備考技巧經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)財(cái)務(wù)管理。有些會(huì)計(jì)人員平時(shí)不注意自身道德修養(yǎng)，無(wú)視國(guó)家的法律法規(guī)，不能按財(cái)務(wù)制度對(duì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行核算、監(jiān)督，在現(xiàn)實(shí)工作中，經(jīng)不起金錢(qián)、權(quán)力和美色的誘惑，不能堅(jiān)持原則，做出了違背會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為。而現(xiàn)階段我國(guó)的會(huì)計(jì)教育體制中，學(xué)校的教育也只注重學(xué)生的智育及會(huì)計(jì)專業(yè)技能的培養(yǎng)，對(duì)學(xué)生的德育教育和人格培養(yǎng)不夠重視，對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的宣傳教育以及違背職業(yè)道德造成的嚴(yán)重后果教育不足，許多高等院校對(duì)學(xué)生會(huì)計(jì)道德的教育很不重視，一些學(xué)校甚至沒(méi)有開(kāi)設(shè)會(huì)計(jì)道德規(guī)范教育課程，學(xué)生走上社會(huì)后職業(yè)道德缺陷愈來(lái)愈明顯。

會(huì)計(jì)人員監(jiān)守自盜；在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，一些會(huì)計(jì)人員經(jīng)受不住物質(zhì)利益誘惑，貪圖享樂(lè)，為了滿足日益膨脹的物質(zhì)要求，一些人不顧道德約束，偽造、變?cè)?、隱秘、毀損會(huì)計(jì)資料；甚至利用職務(wù)之便貪污受賄、挪用公款、化公為私、出賣(mài)集體和國(guó)家的商業(yè)機(jī)密，以身試法，走上犯罪道路，給國(guó)家和集體造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失。

工作地位“服從命令”作用；會(huì)計(jì)人員對(duì)單位負(fù)責(zé)人地位上的從屬性，帶來(lái)其職業(yè)道德行為上的從屬性。會(huì)計(jì)人員的工作完全在單位負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)、管理下進(jìn)行，單位負(fù)責(zé)人擁有充分的用人權(quán)，會(huì)計(jì)人員只有通過(guò)單位任命才能上崗。由于這種從屬性往往使會(huì)計(jì)人員難以擺正自己的位置，在單位利益和全局利益發(fā)生沖突時(shí)，會(huì)計(jì)人員處在兩難境地。在工作中，會(huì)計(jì)人員經(jīng)常會(huì)遇到領(lǐng)導(dǎo)的意圖與財(cái)經(jīng)政策法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)、制度、規(guī)定相抵觸的情況，有時(shí)，會(huì)計(jì)人員雖提出合理建議，但單位領(lǐng)導(dǎo)仍堅(jiān)持其做法，最終導(dǎo)致會(huì)計(jì)行為失范。

針對(duì)問(wèn)題的幾點(diǎn)建議

健全和完善會(huì)計(jì)監(jiān)管機(jī)制會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制是對(duì)會(huì)計(jì)核算和管理工作進(jìn)行連續(xù)、系統(tǒng)、全面的監(jiān)控和經(jīng)常性的檢查，便于及時(shí)糾正會(huì)計(jì)工作中存在的問(wèn)題和錯(cuò)誤，確保會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)管理工作健康有序進(jìn)行的體系。會(huì)計(jì)監(jiān)督包括內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督，只有完善內(nèi)、外部機(jī)制，才能不斷增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的責(zé)任心，才能充分發(fā)揮會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督職能，才能有效地防治會(huì)計(jì)造假行為地發(fā)生，保證經(jīng)濟(jì)活動(dòng)地正常運(yùn)行。由于目前我國(guó)還未建立起內(nèi)容全面、操作性強(qiáng)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)則，因此，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的監(jiān)督和檢查顯得尤為重要。要通過(guò)監(jiān)督和檢查、督促和教育，幫助會(huì)計(jì)人員提高職業(yè)道德水平。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的具有良好職業(yè)道德的會(huì)計(jì)人員，各級(jí)會(huì)計(jì)管理部門(mén)應(yīng)予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)其中的典型案例應(yīng)予大力宣傳；而對(duì)違反國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、制度，違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的會(huì)計(jì)人員，應(yīng)給予必要的處罰，情節(jié)嚴(yán)重的，由縣級(jí)以上各級(jí)人民政府財(cái)政部門(mén)吊銷其會(huì)計(jì)從業(yè)資格，構(gòu)成犯罪的，將依法追究刑事責(zé)任。通過(guò)正反典型案例的宣傳，在全社會(huì)范圍內(nèi)營(yíng)造評(píng)價(jià)會(huì)計(jì)職業(yè)道德，扶正去邪、懲惡揚(yáng)善的良好氛圍。

加強(qiáng)教育和監(jiān)督管理；職業(yè)精神教育。會(huì)計(jì)人員肩負(fù)特殊的使命，其行為關(guān)系重大，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)精神教育非常重要。主要包括愛(ài)崗敬業(yè)、廉潔奉公、實(shí)事求是、正確反映、堅(jiān)持原則、擔(dān)負(fù)責(zé)任、依法理財(cái)、勤儉節(jié)約、樂(lè)于服務(wù)、勇于創(chuàng)新、無(wú)私奉獻(xiàn)的職業(yè)精神，特別是我國(guó)財(cái)政部于2006年2月發(fā)布的新的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，對(duì)會(huì)計(jì)人員提出了更高的要求與挑戰(zhàn)。以法理德監(jiān)督管理是加強(qiáng)會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)的途徑之一，也是會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的必要環(huán)節(jié)。首先，各單位應(yīng)按照新《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》及相關(guān)法規(guī)的要求，制定科學(xué)的內(nèi)部控制制度體系，從制度上對(duì)本單位內(nèi)部各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和會(huì)計(jì)工作做出規(guī)定，為會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)提供制度監(jiān)督支持，保證經(jīng)營(yíng)管理決策的順利實(shí)施；其次，各監(jiān)督部門(mén)要緊緊抓住影響會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德觀念形成和發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，加強(qiáng)對(duì)新《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》等法規(guī)的貫徹力度，對(duì)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為進(jìn)行懲處，并記入單位和個(gè)人的誠(chéng)信檔案，供社會(huì)查閱，將會(huì)計(jì)工作置于全社會(huì)的監(jiān)督之下，這樣可以對(duì)會(huì)計(jì)人員產(chǎn)生外在的壓力；再次，財(cái)政部門(mén)要通過(guò)嚴(yán)格的上崗資格考試制度提高會(huì)計(jì)人員的法制意識(shí)門(mén)檻，注重事前監(jiān)督和過(guò)程監(jiān)督，把會(huì)計(jì)職業(yè)道德引向深入。