裴浚淞

管理會計的起源，一般認為是20世紀初西方工業(yè)革命及管理學的產物。我國對管理會計的研究和應用起步較晚，約開始于20世紀70年代末、80年代初。短短20年時間，管理會計無論在理論上還是實踐上都取得了較大的發(fā)展。管理會計在我國企業(yè)中的運用是在20世紀70年代末伴隨著管理會計理論開始的，其歷史并不長，應用范圍也較狹窄。隨著經濟的發(fā)展，管理會計在企業(yè)管理中的作用越來越大。加強對管理會計應用與發(fā)展的研究，尋求加速管理會計在我國企業(yè)管理中推廣應用的有效途徑則顯得日益重要。

1 管理會計在我國實際應用中存在的問題

管理會計從西方引入我國雖然已達二三十年，但其實際應用狀況卻不甚理想?？偟目磥?，管理會計的實際應用大體上存在著以下幾個主要問題。

1.1缺乏一套嚴密而又行之有效的理論

20世紀70年代以來，各種相關科學諸如行為科學、代理理論、信息經濟學等的研究成果相繼引入管理會計，拓寬了管理會計領域，修正了管理會計某些不合理的假設?？墒?，相關科學的引入并不全面系統(tǒng)，只是對管理會計的某些假設進行個別的修正。許多只是處于定性的分析階段，缺乏實際應用價值。在實務中，決策者往往無法準確計量信息的成本和價值，從而無法進行信息的成本效益分析。

1.2管理與會計的結合存在脫節(jié)問題

管理會計并不是管理與會計的簡單結合，而是兩者的有機結合，管理與會計的結合還涉及到會計環(huán)境的問題：

（1） 企業(yè)經營決策者對管理會計重視程度不夠。管理會計作為會計信息系統(tǒng)的重要組成部分，主要是向企業(yè)的經營決策者提供經營決策的信息，并協(xié)助當局進行正確的決策，如果企業(yè)的經營決策者只知道經營，不懂得管理，不會分析理解會計資料，就不可能利用管理會計所提供的信息進行決策，從而使得管理會計在企業(yè)中難以普遍應用，此外“長官意識”、“大事化小，小事化了”等傳統(tǒng)思想的影響也阻礙了管理會計的推廣應用，實踐也說明一個組織的領導對管理會計的重視程度直接決定著管理會計發(fā)展的前途。

（2）會計人員的綜合素質較低。會計人員對管理會計運用的影響主要是通過會計人員的綜合素質，包括會計人員知識層次、知識結構、會計價值觀及其職業(yè)水準。它不僅要求會計人員懂得現(xiàn)代管理科學、數(shù)學、統(tǒng)籌學、經濟學方面的知識，而且還應當了解公共管理學，行為學，人力資源管理學等這些社會科學方面的知識，但是我國現(xiàn)階段會計人員的總體素質還比較低，突出表現(xiàn)為會計人員知識層次低，結構不合理，在專業(yè)教育方面層次低，缺乏實際工作的真正經驗，這嚴重影響了經濟水平對各方面會計人才的需要，降低了會計信息質量和傳遞速度，同時我國會計人員的職業(yè)水準不是很高，在會計披露上弄虛作假，造成會計信息嚴重失真，再加上管理會計本身對會計人員的綜合素質要就更高，這些因素均不同程度上限制了管理會計在企業(yè)中的普遍應用。

1.3實務界缺乏對管理會計的重視和系統(tǒng)應用。

我國自20世紀70年代末期從西方引進管理會計知識體系至今已有近三十年的歷史，但是，近年來我國及國外的會計學者所做的各項調查結果表明，迄今管理會計在我國企業(yè)中仍未得到廣泛重視和系統(tǒng)應用。目前管理會計的應用主要是在沿海地區(qū)和外資企業(yè)，而西部、內地應用極少。這主要是因為管理會計的基層教育滯后，普及率低，很多企業(yè)領導根本不懂管理會計，對其所能產生的經濟效益沒有清楚認識。會計人員素質低是制約管理會計推廣應用的關鍵，而我國管理會計應用軟件開發(fā)滯后是制約其推廣的重要因素

二、管理會計應用的對策

2.1建立有中國特色的管理會計體系是推廣管理會計的根本途徑

現(xiàn)階段，中國的管理會計的理論研究很薄弱，對管理會計的理論研究仍局限于國外情況的翻譯介紹。而中國的國情西方國家是有很大差別的，這使得被全盤吸收的西方管理會計很難在中國企業(yè)普遍應用。所以要推廣管理會計，建立有中國特色的管理會計體系人們對該學科知識的掌握，主要來自教科書，但教科書的內容體系能否盡可能地規(guī)范化，則直接關系到該學科的推廣和普及應用的程度。同時由于當今世界正處于計算機技術飛速發(fā)展和應用的時代，為了確保會計信息的收集、傳遞、加工、處理、儲存、輸出等也愈來愈依靠計算機來完成，而編制管理會計通用軟件又在一定程度上依賴于管理會計的規(guī)范化。中國的管理會計體系應將管理會計在實踐中應用的成功經驗加以科學、系統(tǒng)的歸納和總結，特別要加強典型案例研究，使我國管理會計研究走理論與實踐相結合之路，并從中找出管理會計發(fā)展的客觀規(guī)律，以利于管理會計的進一步發(fā)展

2.2 努力提高企業(yè)決策者和會計人員的素質

企業(yè)經營決策者對管理會計的重視程度，直接影響到管理會計在企業(yè)中的普遍應用，因此有必要提高企業(yè)領導者的科學文化素質，并把懂管理會計作為企業(yè)領導者必須具備的條件之一。有了懂管理的領導隊伍還不夠，企業(yè)還要有精明強干的管理會計專業(yè)人員，進而提高他們的科學文化水平和業(yè)務素質，這樣能使管理會計在企業(yè)中得到有效的應用和推廣。

2.3 企業(yè)文化有利于管理會計的推廣及應用

管理會計的應用需要企業(yè)文化，構建我國企業(yè)文化應從以下幾個方面著手：（1）培養(yǎng)職工的群體價值觀，塑造企業(yè)精神。（2）給職工自我發(fā)展的空間，激發(fā)職工的主人翁精神。（3）以人為本，提高人員素質，融合東西方管理經驗。

2.4大力開發(fā)管理會計軟件，使管理會計逐步向電算化方向發(fā)展

管理會計要運用一些比較復雜的計算分析方法，采用計算機可保證運算的準確性，可減少大量的工作量，使管理會計人員能夠準確、及時地為企業(yè)領導者提供預測、決策等方面的信息，滿足企業(yè)領導者決策的需要；同時可以擴大管理會計的應用范圍。