孫耀明

企業(yè)的思想政治工作是企業(yè)的生命線。新形勢下，企業(yè)思想政治工作狀況令人憂思。企業(yè)要發(fā)展，思想要先行。其關(guān)鍵點在于理論、思想、制度的創(chuàng)新。要在強化領(lǐng)導(dǎo)，建立工作機制；貼近企業(yè)，探索特色模式；豐富內(nèi)容，活躍載體形式上做文章。

企業(yè)思想政治現(xiàn)狀重要性關(guān)鍵點途徑一、前言

思想政治工作歷來是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，也是經(jīng)濟工作和其它一切工作的生命線。它始終貫穿于改革發(fā)展的全過程。加強新時期企業(yè)思想政治工作，是不斷推動企業(yè)發(fā)展的有力保障。新形勢下，應(yīng)對企業(yè)思想政治工作的挑戰(zhàn)，持續(xù)發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)勢，促進經(jīng)濟又好又快發(fā)展，是擺在思想政治工作者面前一個嚴(yán)峻課題。

二、企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀

在新的歷史條件下，社會經(jīng)濟生活發(fā)生深刻的變化，國內(nèi)外形勢日趨復(fù)雜，給思想政治工作帶來許多新情況、新問題?；仡檸啄陙砥髽I(yè)的思想政治工作，其狀況不能不令人憂思。主要表現(xiàn)在：

（1）轉(zhuǎn)型期特有的新舊觀念沖突，使有的職工滋生拜金主義，極端個人主義，不同程度地扭曲了人生觀、道德觀、價值觀。

（2）人口紅利的逐漸消失，勞動力成本的攀升，擇業(yè)自主權(quán)擴大，導(dǎo)致企業(yè)職工對收入的期望值升高。

（3）新形勢下，職工隊伍構(gòu)成復(fù)雜，使企業(yè)思想政治工作難度和范圍增大。

（4）新時期，企業(yè)職工思想、工作、生活、經(jīng)濟壓力的上升，導(dǎo)致不良情緒與心理調(diào)適的問題。

（5）企業(yè)政工干部科學(xué)理論精神實質(zhì)的缺失、全面綜合能力滯后、政治工作方法欠佳，給政治工作帶來負面的影響。

（6）意識形態(tài)領(lǐng)域，馬克思主義、社會主義的理想信念受到嚴(yán)重的挑戰(zhàn)，給政治工作帶來新的難點。

二、企業(yè)思想政治工作的重要性

（一）思想政治工作有利于企業(yè)的改革發(fā)展

企業(yè)要發(fā)展，思想要先行。讓企業(yè)廣大干部職工不斷解放思想，自覺調(diào)整工作中與發(fā)展生產(chǎn)力不相適應(yīng)的部分，促進和推動企業(yè)與個人的自我完善和發(fā)展。

（二）思想政治工作，有利于工作目標(biāo)的實現(xiàn)

企業(yè)作為社會主義市場經(jīng)濟的重要組成部分，必須根據(jù)黨中央確定的總目標(biāo)，總?cè)蝿?wù)制定自己的具體目標(biāo)和任務(wù)。

（三）思想政治工作有利于高素質(zhì)隊伍的建設(shè)

要把職工的整體素質(zhì)提高到一個新層面，就需要開展思想政治工作，使職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷把自己磨煉成企業(yè)德才兼?zhèn)涞娜瞬拧?/p>

（四）思想政治工作有利于科學(xué)發(fā)展觀的落實

用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)廣大干部職工的思想，以發(fā)展為第一要務(wù)，千方百計地把生產(chǎn)經(jīng)濟搞上去。完成國家稅費，提高企業(yè)效益，增加職工收入。

三、新時期思想政治工作關(guān)鍵點

思想政治工作的根本任務(wù)是如何最大限度地激發(fā)人的潛能，全面提高人的素質(zhì)，促進人力資本的價值最大化。要完成這個任務(wù)，關(guān)鍵在于企業(yè)要根據(jù)自身實際進行創(chuàng)新，這是關(guān)鍵點。

（1）與時俱進，求理論創(chuàng)新；（2）更新觀念，求思想創(chuàng)新；（3）重實效，求制度創(chuàng)新。

新時期，企業(yè)思想政治工作要逐步科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化。實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作的高效性和有效性的統(tǒng)一；建立完善企業(yè)思想政治工作自我調(diào)控機制，層層落實責(zé)任制，保持企業(yè)思想政治工作正常運行。

四、加強和改進企業(yè)思想政治工作的途徑

（一）要注重教育，豐富內(nèi)容，在活躍載體形式上下功夫

1.以群眾性的活動為載體。要圍繞企業(yè)中心工作，有組織、有主題、有內(nèi)容地組織具有廣泛參與性的群眾活動。

（1）注重層次和對象，開展“全心全意為人民服務(wù)宗旨凝聚人心”的系列教育。

（2）注重采用以職工為主體的自我教育方法，改變“一言談”的灌輸方式，積極引導(dǎo)職工“大家談”。

（3）注重教育主題，圍繞重大節(jié)日、階段工作和中心任務(wù)開展豐富多彩、富有時代感的歌詠晚會、知識競賽和演講比賽等活動。

2.以企業(yè)文化建設(shè)為載體。要牢牢把握先進文化的前進方向，繼承中國傳統(tǒng)文化的精髓，借鑒和吸收外國企業(yè)文化的精華。不斷豐富思想政治工作的文化含量。

（二）要貼近企業(yè)，探索創(chuàng)新，在體現(xiàn)特色模式上下功夫

創(chuàng)新是一個企業(yè)進步的靈魂，也是一個企業(yè)興旺發(fā)達的不竭動力和充滿生機活力的源泉。

1.新，即工作觀念要新。我們要更新工作觀念，突破過去那種方法簡單、重于說教的舊框框。貼近職工，貼近生活，樹立服務(wù)意識。增強思想政治工作親和力和感召力，實現(xiàn)有領(lǐng)導(dǎo)型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變。

2.活，即工作方式要活。思想政治工作要改變過去那種居高臨下、“我說你服，我導(dǎo)你做，我打你通”的態(tài)勢，做到平等待人，得到受教育者尊重；思想政治工作要以民主、互相切磋的方式進行。

3.寬，即工作思路要寬。以“學(xué)理論、學(xué)文化、學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、學(xué)法律”為主要內(nèi)容的職工讀書自學(xué)活動為途徑，采取灌輸引導(dǎo)和自我教育相結(jié)合的方式，向職工進行全方位、多層次教育。

4.大，即工作隊伍要大。要改變政工部門單打一、孤軍奮戰(zhàn)的局面。特別是發(fā)揮班組長的作用，使思想政治工作做到全方位、全過程，形成大政工格局，實現(xiàn)由專兼型向群眾型轉(zhuǎn)變。

（三）要強化領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)，在建立工作機制上下功夫

企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)，特別是黨政“一把手”要高度重視，加大力度，建立一套穩(wěn)定協(xié)調(diào)、適應(yīng)形勢、充滿活力的工作機制。

1.建立組織領(lǐng)導(dǎo)機制

（1）要建立黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負責(zé)、黨政工團婦齊抓共管的企業(yè)思想政治工作體系，定期召開聯(lián)席會議，研究制定思想政治工作的方針、目標(biāo)和任務(wù)；

（2）要建立“一崗雙責(zé)”工作機制，實行“雙管理、雙控制、雙掛鉤”，起到“雙保險”的督促作用，使日常思想工作有人做，發(fā)生問題有人管，遇到疑點、熱點問題有人解決；

（3）要抓好領(lǐng)導(dǎo)形象工程的監(jiān)督自律制，以真理和人格的力量感召人，以身先士卒的行為魅力影響人，以真情實意的工作凝聚人。

2.建立政工網(wǎng)絡(luò)機制。思想政治工作是屬于政治科學(xué)，需要專門人才從事這項工作。

（1）要把那些黨性強、模范作用好、理論水平高、善于團結(jié)的人選拔到思想政治工作隊伍中來。

（2）要加快行政干部和政工干部輪崗交流步伐，采用雙向培訓(xùn)、雙方面交流、雙向兼職、雙肩挑等辦法，培養(yǎng)復(fù)合型人才。建立以專兼結(jié)合，骨干參加的網(wǎng)絡(luò)機制。

（3）要多給政工人員一些溫暖與關(guān)懷，坦率地講，企業(yè)政工人員已是“瀕臨物種”了，不能再借口“改革”裁減政工人員；同時，要關(guān)心政工人員。

（四）建立完善長效機制

1.要建立科學(xué)高效的思想政治工作機制，形成黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，職工群眾全員參與的思想政治工作格局。

2.要完善黨建目標(biāo)責(zé)任制，把思想政治工作成效作為考核的目標(biāo)責(zé)任之一。促進黨支部積極深入地開展思想政治工作，努力探索思想政治工作的新途徑、新方法。

3.定期進行職工思想狀況調(diào)查活動，全面了解和準(zhǔn)確把握職工的思想狀況，增強思想政治工作的針對性、時效性、主動性。

4.定期召開思想政治工作會議，研究思想政治工作遇到的新情況、新問題。加強制度建設(shè)，充分發(fā)揮制度的強制約束力，切實解決企業(yè)思想政治工作的虛化、軟化、弱化問題。

5.要發(fā)揮黨團員、女工委、工會委員、管理人員做好身邊人思想政治工作的積極性和主動性。形成全員參與、良性互動的工作體系。