面對面、心貼心、實打?qū)嵶龊眯滦蝿菹氯罕姽ぷ?/h1>
2013-04-29 00:44:03陳璐
現(xiàn)代企業(yè)教育·下半月 2013年5期
陳璐
摘要：隨著我國步入全面小康社會建設(shè)的新階段，工會組織如何發(fā)揮自身優(yōu)勢，面對面、心貼心、實打?qū)嵶龊眯滦蝿菹氯罕姽ぷ?，對?gòu)建和諧社會主義社會有著重要的現(xiàn)實意義。文章結(jié)合工作實踐，提出了要多從群眾角度思考問題，找準工會工作的立足點和切入點；提高服務(wù)意識，多為職工群眾辦實事、辦好事；要具備與時俱進的理念，積極探索新時期開展群眾工作的規(guī)律；多從職工群眾立場謀劃工作，不斷提高工會干部的業(yè)務(wù)水平這四個層面來開展工作。
關(guān)鍵詞：工會群眾工作對策和諧社會
在當前構(gòu)建和諧社會主義社會背景下，做好群眾工作意義非凡。工會是群眾組織，是企業(yè)黨委聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，也是職工群眾利益的代表和維護者，在加強和改進黨的群眾工作中肩負著光榮使命，承擔著重要職責。在新的歷史時期，工會組織和工會干部應(yīng)從全局和戰(zhàn)略的高度，充分認識落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會和做好黨的群眾工作給工會工作提出的新的要求，充分發(fā)揮工會組織的核心作用，探索工會工作的新路子，面對面、心貼心、實打?qū)嵶龊眯滦蝿菹氯罕姽ぷ?，有著十分重要的現(xiàn)實意義。
一、多從群眾角度思考問題，找準工會工作的立足點和切入點
要實現(xiàn)面對面、心貼心、實打?qū)嵶龊眯滦蝿菹氯罕姽ぷ鳎紫纫笪覀児陂_展工作時，多從職工群眾角度思考問題，找準工作的立足點和切入點。因此，要多傾聽職工群眾呼聲，反映職工群眾愿望，最廣泛地把職工群眾組織到工會中來，最大限度把工會工作做到職工群眾中去，最充分地把工會組織的活力激發(fā)出來，作為工會組織的重要政治責任。其次，工會組織要積極關(guān)注員工思想動態(tài)，關(guān)心員工生活等，使員工感受到組織的關(guān)心和溫暖。要堅持把推動黨的全心全意依靠工人階級根本指導(dǎo)方針的貫徹落實作為工會工作永恒的主題。多從職工群眾角度思考問題，就是要堅持把一切為了職工群眾作為工會工作的生命線。牢固樹立“群眾利益無小事”的思想，做到想問題、辦事情、作決策都要心里裝著職工群眾，一切為了職工群眾，多聽取他們的意見，反映他們的呼聲。
二、提高服務(wù)意識，多為職工群眾辦實事、辦好事
面對面、心貼心、實打?qū)嵶龊眯滦蝿菹氯罕姽ぷ鳎笪覀児M織必須增強服務(wù)意識，多位職工群眾辦實事、辦好事。維護職工合法權(quán)益是工會的基本職責，也是實踐科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。當前工會工作要以貫徹實施《工會法》、《勞動合同法》、《勞動法》為契機和突破口，準確處理企業(yè)整體利益與維護員工的詳細利益的關(guān)系，通過工會反映、呼吁，行使工會的維護職能，這就需要工會干部增強法律意識，做到依法治會，依法維護職工的利益，這就是要求我們每一個工會干部具備較強的法律知識。如果不能把維護作為工會工作的生命線，工會組織也就失去了安身立命之本。因此工會干部應(yīng)當把職工群眾的利益放在第一位，時刻把職工群眾的安危冷暖掛在心上，切實維護職工的民主權(quán)利、經(jīng)濟權(quán)益和精神文化需求。
在具體的工作實踐中，首先要求工會干部積極探索送溫暖工作的新思路，及時掌握特困職工家庭的情況，真心實意地為他們排憂解難，努力實現(xiàn)“零距離知情、群體化維護、針對性幫扶”。其次要進一步加強扶殘助殘工作，切實把對弱勢群體的利益維護工作落到實處。要進一步密切與職工群眾的聯(lián)系，想基層所想，急基層所急，以深厚的感情、滿腔的熱忱和強烈的憂患意識，深入到基層特別是困難職工群體中去，傾聽他們的呼聲，反映他們的意愿和要求，時刻把他們的冷暖放在心上，增強工會組織的吸引力和凝聚力。第三，要積極參與單位重大決策，反映職工意愿和要求，代表和維護職工合法權(quán)益，強化基層民主管理，切實落實職工群眾的知情權(quán)、審議權(quán)、決定權(quán)和評議監(jiān)督權(quán)。搞好勞動保護，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，為本單位的發(fā)展創(chuàng)造穩(wěn)定的環(huán)境。
三、要具備與時俱進的理念，積極探索新時期開展群眾工作的規(guī)律
做好群眾工作，離不開我們對群眾工作內(nèi)在規(guī)律的把握。這也是面對面、心貼心、實打?qū)嵶龊眯滦蝿菹氯罕姽ぷ鞯那疤帷ｋS著市場經(jīng)濟體制的改革，廣大職工群眾的工作、生活條件和社會環(huán)境發(fā)生了重大變化，職工隊伍和勞動關(guān)系發(fā)生了重大變化，這些變化對工會組織提出了嚴峻的挑戰(zhàn)。要適應(yīng)改革、適應(yīng)社會生活發(fā)生的諸多深刻變化，就要堅持一切從實際出發(fā)，弘揚與時俱進精神，自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制中解放出來，掌握做好群眾工作的原則和方法，思考組織動員職工群眾的手段和途徑，思考開展群眾活動的形式和載體，確立與時代發(fā)展相適應(yīng)的新思想、新觀念，強化創(chuàng)新意識，以與時俱進的思想觀念和奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，改變被動工作狀態(tài)，及時總結(jié)基層工會組織在實踐中創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗；積極研究在市場經(jīng)濟條件下，宣傳群眾、教育群眾、引導(dǎo)群眾的途徑和方法；努力探索社會主義市場經(jīng)濟下工會工作的新路子。
四、多從職工群眾立場謀劃工作，不斷提高工會干部的業(yè)務(wù)水平
做好新時期群眾工作，就要深刻理解新形勢下職工群眾工作的新要求。要以改革創(chuàng)新的精神加強工會自身建設(shè)，不斷提高做好新形勢下職工群眾工作的能力和水平。要形成工會組織履行職責創(chuàng)先進、工會干部立足本職爭優(yōu)秀的濃厚氛圍，想職工群眾所想，急職工群眾所急，解職工群眾所難，幫職工群眾所困。要加大教育培訓(xùn)力度，優(yōu)化工會干部的知識結(jié)構(gòu)。尤其要把推進“兩個普遍”工作作為培訓(xùn)重點，提高工會干部組織動員、溝通協(xié)調(diào)、協(xié)商談判和化解矛盾的能力，切實提升服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)職工群眾的水平。
要堅持和完善工會領(lǐng)導(dǎo)干部信訪接待制度、基層聯(lián)系點制度和調(diào)查研究制度，傾聽職工群眾呼聲，反映職工群眾意愿，幫助他們解決生產(chǎn)生活中的熱點難點問題。要深入基層，深入職工，少一些官樣文章，多一些調(diào)查研究；少一些行政命令，多一些現(xiàn)場指導(dǎo)；加強對職工思想狀況的調(diào)查研究，建立職工思想動態(tài)信息網(wǎng)絡(luò)，舉辦經(jīng)常性的座談會、懇談會，準確把握職工群眾的思想脈搏。注重對職工特別是新生代農(nóng)民工的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，增強職工對企業(yè)的歸屬感、認同感。
總之，在新的歷史時期，工會組織肩負著做好黨的群眾工作的神圣使命，任重而道遠。工會組織要多從群眾角度思考問題，找準工會工作的立足點和切入點；提高服務(wù)意識，多為職工群眾辦實事、辦好事，積極探索新時期開展群眾工作的規(guī)律，多從職工群眾立場謀劃工作，不斷提高工會干部的業(yè)務(wù)水平；奮發(fā)進取，開拓創(chuàng)新，扎實工作，面對面、心貼心、實打?qū)嵶龊眯滦蝿菹氯罕姽ぷ?，為和諧社會主義社會建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻。
參考文獻：
[1]李熙正確把握思想政治工作的切入點[J]黨政干部論壇2007（S2）
[2]關(guān)秋茗關(guān)于基層工會干部開展群眾工作的思考[J]工會博覽2010（12）
[3]李少紅以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)創(chuàng)新工會思想政治工作[J]中共太原市委黨校學(xué)報2009（04）
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在當前構(gòu)建和諧社會主義社會背景下，做好群眾工作意義非凡。工會是群眾組織，是企業(yè)黨委聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，也是職工群眾利益的代表和維護者，在加強和改進黨的群眾工作中肩負著光榮使命，承擔著重要職責。在新的歷史時期，工會組織和工會干部應(yīng)從全局和戰(zhàn)略的高度，充分認識落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會和做好黨的群眾工作給工會工作提出的新的要求，充分發(fā)揮工會組織的核心作用，探索工會工作的新路子，面對面、心貼心、實打?qū)嵶龊眯滦蝿菹氯罕姽ぷ?，有著十分重要的現(xiàn)實意義。
一、多從群眾角度思考問題，找準工會工作的立足點和切入點
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二、提高服務(wù)意識，多為職工群眾辦實事、辦好事
面對面、心貼心、實打?qū)嵶龊眯滦蝿菹氯罕姽ぷ鳎笪覀児M織必須增強服務(wù)意識，多位職工群眾辦實事、辦好事。維護職工合法權(quán)益是工會的基本職責，也是實踐科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。當前工會工作要以貫徹實施《工會法》、《勞動合同法》、《勞動法》為契機和突破口，準確處理企業(yè)整體利益與維護員工的詳細利益的關(guān)系，通過工會反映、呼吁，行使工會的維護職能，這就需要工會干部增強法律意識，做到依法治會，依法維護職工的利益，這就是要求我們每一個工會干部具備較強的法律知識。如果不能把維護作為工會工作的生命線，工會組織也就失去了安身立命之本。因此工會干部應(yīng)當把職工群眾的利益放在第一位，時刻把職工群眾的安危冷暖掛在心上，切實維護職工的民主權(quán)利、經(jīng)濟權(quán)益和精神文化需求。
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四、多從職工群眾立場謀劃工作，不斷提高工會干部的業(yè)務(wù)水平
做好新時期群眾工作，就要深刻理解新形勢下職工群眾工作的新要求。要以改革創(chuàng)新的精神加強工會自身建設(shè)，不斷提高做好新形勢下職工群眾工作的能力和水平。要形成工會組織履行職責創(chuàng)先進、工會干部立足本職爭優(yōu)秀的濃厚氛圍，想職工群眾所想，急職工群眾所急，解職工群眾所難，幫職工群眾所困。要加大教育培訓(xùn)力度，優(yōu)化工會干部的知識結(jié)構(gòu)。尤其要把推進“兩個普遍”工作作為培訓(xùn)重點，提高工會干部組織動員、溝通協(xié)調(diào)、協(xié)商談判和化解矛盾的能力，切實提升服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)職工群眾的水平。
要堅持和完善工會領(lǐng)導(dǎo)干部信訪接待制度、基層聯(lián)系點制度和調(diào)查研究制度，傾聽職工群眾呼聲，反映職工群眾意愿，幫助他們解決生產(chǎn)生活中的熱點難點問題。要深入基層，深入職工，少一些官樣文章，多一些調(diào)查研究；少一些行政命令，多一些現(xiàn)場指導(dǎo)；加強對職工思想狀況的調(diào)查研究，建立職工思想動態(tài)信息網(wǎng)絡(luò)，舉辦經(jīng)常性的座談會、懇談會，準確把握職工群眾的思想脈搏。注重對職工特別是新生代農(nóng)民工的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，增強職工對企業(yè)的歸屬感、認同感。
總之，在新的歷史時期，工會組織肩負著做好黨的群眾工作的神圣使命，任重而道遠。工會組織要多從群眾角度思考問題，找準工會工作的立足點和切入點；提高服務(wù)意識，多為職工群眾辦實事、辦好事，積極探索新時期開展群眾工作的規(guī)律，多從職工群眾立場謀劃工作，不斷提高工會干部的業(yè)務(wù)水平；奮發(fā)進取，開拓創(chuàng)新，扎實工作，面對面、心貼心、實打?qū)嵶龊眯滦蝿菹氯罕姽ぷ?，為和諧社會主義社會建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻。
參考文獻：
[1]李熙正確把握思想政治工作的切入點[J]黨政干部論壇2007（S2）
[2]關(guān)秋茗關(guān)于基層工會干部開展群眾工作的思考[J]工會博覽2010（12）
[3]李少紅以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)創(chuàng)新工會思想政治工作[J]中共太原市委黨校學(xué)報2009（04）
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