李熙盛

摘要：在企業(yè)不斷深化改革發(fā)展過程中，企業(yè)思想政治工作更具有特別重要的意義。企業(yè)的熱點作為思想政治工作的重點；選準思想政治工作的切入點；把握適度點。積極探索企業(yè)思想政治工作的熱點、切入點、適度點，服務(wù)、服從于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心，思想政治工作一定會充滿生機和活力。

關(guān)鍵詞：企業(yè)思想政治工作認識熱點切入點適度點

在企業(yè)發(fā)展進程中，隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立和完善，企業(yè)思想政治工作的重要作用日益顯現(xiàn)，受到大家的關(guān)注和重視。企業(yè)的發(fā)展、生存關(guān)鍵是取決人的潛能發(fā)揮。而企業(yè)思想政治工作又是做人的工作，如何使之做細、做深、做透是每一個黨群工作者首先應(yīng)思考的問題。本文試從基層企業(yè)角度談點淺顯的認識。

一、對企業(yè)思想政治工作的認識

黨章要求企業(yè)中黨的基層組織，發(fā)揮政治核心作用，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，領(lǐng)導(dǎo)思想政治工作。思想政治工作的內(nèi)涵十分豐富，滲透于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中方方面面，每項工作都與企業(yè)的整體相聯(lián)系，缺一不可。同時也要看到企業(yè)為適應(yīng)市場經(jīng)濟的發(fā)展，不斷深化改革，不可避免地涉及到收入分配，勞動關(guān)系，生活福利等一系列職工敏感問題，這些問題直接關(guān)系到職工切身利益。正是這種利益的得失使職工形成新的價值觀念和道德水準。這給企業(yè)思想政治工作帶來許多新課題。這些利益關(guān)系的調(diào)整，處理好了就會使職工群眾的潛能發(fā)揮好，否則將會影響職工積極性。從這一角度來認識，企業(yè)思想政治工作本身就是一門科學(xué)。對企業(yè)來說，它要求職工要有崇高的敬業(yè)精神和高尚的職業(yè)道德，以競爭、拼搏、開拓、奉獻等一系列有利于生產(chǎn)力發(fā)展新觀念，同時也為思想政治工作增添了新內(nèi)容，提出了更高的要求。因此在企業(yè)不斷深化改革發(fā)展過程中，企業(yè)思想政治工作更具有特別重要的意義。

二、企業(yè)的熱點作為思想政治工作的重點，有的放矢的開展工作

經(jīng)過總結(jié)反思后，思想政治工作要服務(wù)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的觀念，已作為一個常識的道理為人們所普遍接受。但是在工作實踐中，我們卻又常常受到這個問題的困擾。比如在企業(yè)中思想政治工作確立為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)的目標，但是工作中卻往往與生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合得不緊，把握不住企業(yè)的熱點，甚至仍然游離，思想政治工作在自我循環(huán)的現(xiàn)象不同程度地存在著。黨群工作者放不開手腳，心存疑慮，而行政工作的同志又常常感到借不上思想政治工作的勁。這說明還沒有將企業(yè)的熱點把握住，作為思想政治工作的重點來開展工作。

我認為問題首先出在觀念上，怎樣認識企業(yè)思想政治工作的熱點。按照思想政治工作服從和服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營的要求，要把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動各項工作作為思想政治工作的載體，主動投入的生產(chǎn)經(jīng)營的主戰(zhàn)場中去，作用于生產(chǎn)經(jīng)營之中，保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標的實現(xiàn)。這要求企業(yè)思想政治工作不能游離生產(chǎn)經(jīng)營之外，要在生產(chǎn)經(jīng)營之中去把握熱點。

一要貼近生產(chǎn)經(jīng)營的實際。搞好生產(chǎn)經(jīng)營，提高經(jīng)濟效益是企業(yè)的中心工作，思想政治工作要始終圍繞這個中心，貼近這個中心。

二要貼近改革發(fā)展的實際。隨著市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，國有企業(yè)惟有加大改革步伐，增強自身活力，提高核心競爭力，才能應(yīng)付各種挑戰(zhàn)。思想政治工作要適應(yīng)改革的需要，為深化改革鳴鑼開道，多做釋疑解惑、化解矛盾的工作，求得職工對改革的理解、支持和參與。另一方面，企業(yè)要做強做大，增強抵御市場風(fēng)險的能力，必須以發(fā)展為第一要務(wù)。思想政治工作要緊貼發(fā)展多做文章，讓職工了解企業(yè)的發(fā)展前景，增強對企業(yè)的信心，形成萬眾一心謀發(fā)展的強大合力。

三要貼近職工的思想實際。思想政治工作要做到有的放矢，就必須把握職工的思想脈搏，職工想什么，盼什么，憂什么，惱什么，心中有數(shù)。

企業(yè)思想政治工作應(yīng)抓住這些熱點作為工作重點，有的放矢地開展工作。

三、選準思想政治工作的切入點，因勢利導(dǎo)開展工作

企業(yè)經(jīng)濟活動本身是人的活動，管理的主體和主要對象都是人。選準企業(yè)思想政治工作的切入點，就是要選取企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中那些最能反映人的思想狀態(tài)的，也是最需要思想政治工作介入的內(nèi)容和環(huán)節(jié)，進行深入細致，實在的思想政治工作，由此作為切入點來推動整個思想政治工作。為此企業(yè)思想政治工作要經(jīng)常研究分析企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營在一定時期、階段的特點和中心工作，從其企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作活動中的特點和中心需要出發(fā)，選準思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營活動中最佳有效的切入點。切入點選的準思想政治工作就更有吸引力、凝聚力和號召力。

工作實踐證明，積極探索企業(yè)思想政治工作在企業(yè)中的切入點，不僅是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的需要，更是思想政治工作具有活力的內(nèi)在要求。

選準企業(yè)思想政治工作的切入點應(yīng)注意：

第一要了解和熟悉生產(chǎn)經(jīng)營工作，分析和觀察問題，提出切實可行的工作思路；

第二要把握住帶傾向性，方向性因素，引導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營保持良性循環(huán)；

第三始終圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營的中心作文章、出主意、想辦法、做工作。

四、把握適度點，富有成效地開展思想政治工作

在企業(yè)做思想政治工作的同志往往有一種反映，就是“干多了怕別人說，干少怕別人說不配合，左右為難”，還有反映“我們做了那么多工作，也不被人理解”等等，在這種認識的誤區(qū)下，企業(yè)思想政治工作充其量也只能充當一個“幫忙”的角色。嚴格說感到左右為難等，只是沒有把握好工作的適度點。表現(xiàn)為圖形式，不講效果，居高臨下，充滿說教，與生產(chǎn)經(jīng)營搶時間、搶地盤。要富有成效地開展企業(yè)思想政治工作，就要在把握思想政治工作適度點上下功夫。應(yīng)注意三點：

一是處理好思想政治工作和生產(chǎn)經(jīng)營工作的關(guān)系，二者是內(nèi)在有機整體，互為條件的存在。我們提倡的熱點，切入點就是一個融匯其中，適度點就不是互相沖擊，而是有機統(tǒng)一，不爭大小，主次，共同做好企業(yè)的各項工作；

二是開展工作要有換位思考的觀念，思想政治工作是做人的工作，不能僅以自己的工作角度去看待和處理工作，而應(yīng)時時常常站在被做工作角度考慮問題，這樣就容易被接受，工作就會有效果，就會取得共識；

三是做思想政治工作的同志開展工作要注意效果，注意有利整體工作，不能說過頭的話，賺人情。特別是企業(yè)遇到困難時，要把工作做的不溫不火，恰到好處，化解矛盾，調(diào)動職工的積極性。

做好企業(yè)思想政治工作是整個企業(yè)活動的一個不可缺少的重要組成部分。要在遵循民主原則，疏導(dǎo)方針，尊重人、理解人、關(guān)心人、辦實事的要求下，積極探索企業(yè)思想政治工作的熱點、切入點、適度點，服務(wù)、服從于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心，按照這樣的思路來開展工作，企業(yè)思想政治工作一定會充滿生機和活力。