原璐璐　侯利文

摘 要：基于2012年3月對洛陽市城市居民生活狀況的實證調(diào)查，發(fā)現(xiàn)洛陽城市居民的主觀幸福感處于較高水平，88.7%的城市居民對生活感到滿意；在洛陽城市居民主觀幸福感的影響因素中，年齡、文化程度和收入變量因素對城市居民主觀幸福感的影響是顯著的，職業(yè)變量的影響是比較顯著的。

關(guān)鍵詞：城市居民；主觀幸福感；變量因素

中圖分類號：G913 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號：1002-2589（2013）10-0096-02

一、問題的提出

幸福是什么？這是很多人一生都在思索的問題。主觀幸福感是指人們對目前社會和個人生活狀況滿意程度的評價及與此相關(guān)的情緒狀態(tài)，是反映社會及個體生活質(zhì)量的重要指標(biāo)。活躍已久的大量幸福研究表明：主觀幸福感具有豐富的內(nèi)涵，并受到諸多因素的影響。不同的學(xué)者提供了不同的視角：人口學(xué)研究中的性別、年齡、受教育程度和婚姻狀況；經(jīng)濟學(xué)研究中的收入、就業(yè)狀況和通貨膨脹；社會學(xué)研究中的社會比較、社會價值觀的穩(wěn)定程度和信任感等[1]。

本研究在文獻(xiàn)資料分析的基礎(chǔ)上，從洛陽市選取354名城市居民樣本進(jìn)行初步研究，以了解洛陽市經(jīng)濟社會發(fā)展程度、居民的主觀幸福感現(xiàn)狀，旨在為促進(jìn)和諧社會和中部崛起提供科學(xué)依據(jù)。

二、研究設(shè)計

（一）研究對象

354名研究樣本情況如下：性別（男，47.9%；女，52.1%）；年齡（18-34歲，42.4%；35-60歲，42.9%；61歲及以上，14.7%）；文化程度[小學(xué)及以下，10%；初中，27.4%；高中（中專），35.1%；大專以上（含本科、研究生），27.4%]；婚姻狀況[已婚（含離異后再婚、喪偶后再婚），72.7%；未婚，23%；離婚或分居，2%；喪偶，2.3%]；月均收入（1 000元及以下，24.7%；1 001—2 000元，44.5%；2 001—4 000元，24.7%；4 001元及以上，6.1%）；職業(yè)（國企，14.9%；私企，18.3%；公務(wù)員，3.2%；事業(yè)單位，9.7%；無業(yè)，18.9%；其他，35%）；地區(qū)分布[市區(qū)，56.2%；郊區(qū)，21.4%；新區(qū)（洛龍區(qū)、伊濱區(qū)），22.3%]。

（二）調(diào)查過程

采取分區(qū)定額隨機抽樣的方法抽取樣本。從洛陽市選取人口分布密集的老城商業(yè)區(qū)、澗西區(qū)萬達(dá)廣場、洛陽新區(qū)和洛龍區(qū)4處為調(diào)查地點，于2012年3月對調(diào)查對象進(jìn)行問卷調(diào)查。問卷發(fā)放360份，實際收回354份，有效回收率98.3%。

（三）選用工具及調(diào)查內(nèi)容

（1）主觀幸福感問卷，包括個人與家庭基本情況、主觀幸福感現(xiàn)狀與感知、主觀幸福感期望以及老人主觀幸福感現(xiàn)狀4部分。（2）主觀幸福感量表，因素分析抽取10個維度：工作現(xiàn)狀、居住環(huán)境、家庭生活、收入狀況、人際關(guān)系、休閑、身體健康、社會環(huán)境、心理狀態(tài)和目標(biāo)價值。（3）主觀滿意度評分。

（四）數(shù)據(jù)統(tǒng)計方法

采用SPSS.V13.0軟件包管理和處理數(shù)據(jù)。運用描述性統(tǒng)計、因素分析、方差分析等方法，首先將生活滿意度量表的選項“很滿意”、“滿意”，“一般”重新編碼為“滿意”，將“不滿意”、“很不滿意”編為“不滿意”；其次按“性別、年齡、職業(yè)、收入、文化程度、婚姻狀況和地區(qū)”七個變量，將洛陽城市居民分為不同的群體，結(jié)合主觀滿意度評分，運用F檢驗，就各變量對洛陽市城市居民主觀幸福感體驗的差異，進(jìn)行歸因分析。

三、數(shù)據(jù)結(jié)果與分析

（一）洛陽市城市居民生活滿意度較高

本次調(diào)查的洛陽城市居民中，對生活感到“滿意”的有314人（占88.7%），對生活感到“不滿意”的有40人（占11.3%）。由此可見，近九成的洛陽市民對生活感到滿意，洛陽市城市居民的生活滿意度較高。

（二）不同影響因素與洛陽城市居民主觀幸福感的歸因分析

分別將人口學(xué)變量因素：性別、年齡、職業(yè)、收入、文化程度、婚姻狀況和地區(qū)，結(jié)合主觀滿意度評分，進(jìn)行F檢驗。結(jié)果如下（見表1）：

結(jié)果表明，城市居民主觀幸福感的影響因素中，年齡、文化程度和收入變量的影響是顯著的，職業(yè)變量的影響是比較顯著的。具體分析如下：

1.性別因素對城市居民主觀幸福感沒有顯著影響

表中數(shù)據(jù)經(jīng)過F檢驗顯示，男性對其目前幸福感所打分?jǐn)?shù)的均值（2.96）和女性所打分?jǐn)?shù)的均值（2.97）相差不大，差異未達(dá)到顯著水平。說明性別的差異沒有對洛陽市城市居民的主觀幸福感產(chǎn)生影響。這可能與近年來男女平等思想意識的逐漸深入，女性在家庭、工作中的社會經(jīng)濟地位逐漸提高有一定關(guān)聯(lián)性。

2.年齡差異對城市居民主觀幸福感影響顯著

不同年齡階段的城市居民其主觀幸福感體驗存在顯著差異，其中35-60歲指標(biāo)值最低（2.90），18-34歲較高（2.95），61歲以上老人指標(biāo)值最高（3.18）。

35-60歲城市居民主觀幸福感體驗最差，這是因為此年齡段的人群處于生命發(fā)展階段的高速期，作為家庭和事業(yè)的中堅力量，一方面沉重的家庭負(fù)擔(dān)，如子女的撫養(yǎng)教育、贍養(yǎng)父母等，需要強大的經(jīng)濟支撐，而另一方面身體機能、學(xué)習(xí)和反應(yīng)能力等下降，知識、技能、收入等方面基本定型，因此往往倍感身心疲憊。18-34歲年齡階段人群處于求學(xué)或工作的初始期，經(jīng)濟收入較少但也沒有太多負(fù)擔(dān)，對生活和工作前景抱有較美好的期待，社會信心和成長進(jìn)步體驗較高。但就業(yè)難、物價房價上漲等問題也會給他們帶來不小壓力。相比之下，61歲以上老人主觀幸福感體驗則最高。這與城市完善的養(yǎng)老醫(yī)療保險體系、退休工資對老年人的良好生活保障有關(guān)，且老年人樂知天命、知足常樂的豁達(dá)心態(tài)對此有很大影響。

3.文化程度差異對城市居民主觀幸福感有一定影響

在劃分的小學(xué)及以下、初中、高中、大專以上（本科、研究生）四組研究群體中，單因素方差分析表明，不同受教育程度組在主觀幸福感評分上差異不顯著，但接近顯著水平，主觀幸福感評分所得均值呈遞增趨勢。其中，大專以上組較高于其他三組，表明高教育程度人群追求幸福的能力較強，對未來的信心、人生的目標(biāo)和自身存在的價值都有較滿足的感受，主觀幸福感體驗高。

4.高收入者主觀幸福感明顯高于低收入者

數(shù)據(jù)表明，收入在4000元以上人群主觀幸福感明顯高于1000元以下收入者，1001-2000元和2001-4000元收入人群主觀幸福感則相當(dāng)。這與之前國內(nèi)外的大量研究結(jié)果相同，表明人們的主觀幸福感隨著收入增加而增強，與收入呈正相關(guān)。但也并不就此說明，收入越高，主觀幸福感就越強，而是存在一種U型關(guān)系，即在收入相對較低時，收入越高，主觀幸福感越高；但當(dāng)收入達(dá)到一定程度后，收入的提高并不會帶來幸福感的提升。

一方面，這是因為我國目前尚處于社會主義初級階段，剛剛步入小康社會但距富裕水平還有很大一段距離，貧富差距長期存在且持續(xù)擴大的趨勢并沒有得到有效緩解，因此收入因素仍是制約人們物質(zhì)和精神生活條件的關(guān)鍵因素。另一方面，高收入者傾向于產(chǎn)生較多的正性情感，個人生存與發(fā)展的自我選擇力強，而低收入者則容易因為比較而產(chǎn)生更多的負(fù)性情感，幸福體驗較少。

5.職業(yè)差異對主觀幸福感有比較顯著的影響

在所劃分的不同職業(yè)情況組中，事業(yè)單位人群的主觀幸福感體驗最高，國企、私企和公務(wù)員指標(biāo)值較高且相近，但都明顯高于無業(yè)人群。這是因為在當(dāng)前的職業(yè)體系中，事業(yè)單位人員和國企、私企以及公務(wù)員人員都有良好的社會福利、社會保障和較高的工資待遇，經(jīng)濟、社會地位都較高，且事業(yè)單位人員從事科教文衛(wèi)工作，擁有相對好的服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神，自我價值實現(xiàn)良好。而無業(yè)人員的收入狀況、生活水平都較差，目標(biāo)價值、自我接受、心態(tài)平衡體驗低。

四、結(jié)論和政策建議

為進(jìn)一步提高城市居民的文化生活水平，滿足人們的精神和心理需求，現(xiàn)對提高洛陽市城市居民的主觀幸福感提出如下政策建議：

第一，促進(jìn)經(jīng)濟快速發(fā)展，提高市民收入。制定相關(guān)優(yōu)惠政策，鼓勵勞動者通過資本、技術(shù)、管理等要素參與分配，通過自主創(chuàng)業(yè)、技術(shù)創(chuàng)新等方式提高收入，逐步擴大中等收入者比重[2]。

第二，努力實現(xiàn)充分就業(yè)，進(jìn)一步凸顯社會公平。建立完善促進(jìn)就業(yè)機制，加大就業(yè)促進(jìn)資金投入。強化政府調(diào)控力度，提高城市中低收入者的收入水平和福利待遇，切實落實最低生活保障制度。

第三，進(jìn)一步深化政府職能改革，更加注重社會管理和公共服務(wù)職能。逐步形成“小政府，大社會”的管理模式，完善基層社會組織的服務(wù)功能，鼓勵、支持公眾參與社會管理，激發(fā)社會活力。

第四，提高城市居民文化教育程度，豐富城市居民精神文化生活。逐步完善城市居民的文化結(jié)構(gòu)，加大對高層次人才的吸引力度[3]。加強文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，滿足市民多樣化文化生活需求。

參考文獻(xiàn)：

[1]溫曉亮，米健，朱立志.1990-2007年中國居民主觀幸福感的影響因素研究[J]，財貿(mào)研究，2011，（3）.

[2]葉南客，陳如，饒紅，許益軍，董淑芬.幸福感.幸福取向和諧社會的主體動力、終極目標(biāo)與深層戰(zhàn)略、以南京為例[J].社會學(xué)研究，2008.

[3]黃志良：威海市城市居民主觀幸福感研究[J].山東大學(xué)學(xué)報，2003，（5）.