文/四川石油新聞中心 張東
在各種科學(xué)技術(shù)不斷進(jìn)步的促進(jìn)下,檔案管理工作的創(chuàng)新是一種必然趨勢,也是適應(yīng)社會不斷發(fā)展的形勢所迫,對此,檔案管理工作人員要充分認(rèn)識社會形勢和科學(xué)技術(shù)發(fā)展形勢,在工作思路中加強(qiáng)理性思考,對傳統(tǒng)的工作思維進(jìn)行創(chuàng)新,在檔案管理中不斷引用新技術(shù),促進(jìn)檔案管理工作的現(xiàn)代化發(fā)展,使檔案管理工作能夠更好的為人民為社會提供服務(wù)。針對檔案管理工作中存在的問題以及如何應(yīng)用創(chuàng)新思路對其進(jìn)行解決,本文進(jìn)行了系統(tǒng)的分析和論述,具體內(nèi)容如下。
檔案管理的工作模式較為落后,這也使得檔案管理工作的思路受到了一定程度的制約,檔案管理工作人員在市場競爭意識上也十分不足,由于體制等原因,他們大多缺少優(yōu)勝劣汰的危機(jī)感,工作中缺乏創(chuàng)新精神,所以在工作中對提高工作管理水平也沒有目的,檔案管理的價值難以真正發(fā)揮出來,與社會對文化的需求增多難以適應(yīng)。
第一,檔案管理的基礎(chǔ)條件幾年來缺乏更新,新技術(shù)也沒有充分的應(yīng)用,有的單位和部門的檔案管理還沿用過去的木柜進(jìn)行保管,使當(dāng)前很多的檔案管理的規(guī)范無法在這些部門有效落實,檔案管理的基礎(chǔ)條件差是一項亟待解決的問題;第二,檔案管理工作在環(huán)節(jié)上也存在著基礎(chǔ)工作不完善的問題,有些檔案資料由于經(jīng)費不足,到現(xiàn)在仍沒有進(jìn)行科學(xué)系統(tǒng)的歸類,有些由于工作人員的個人素質(zhì)原因,檔案資料也處于混亂當(dāng)中,這就導(dǎo)致這些檔案資料無法高效的錄入計算機(jī)系統(tǒng);第三,檔案管理工作在信息資源的共享性上沒有拓展開,檔案資料產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)價值極少,沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用;第四,檔案管理工作中所需的基本設(shè)備也有短缺,在有的偏遠(yuǎn)地區(qū)的檔案管理部門還沒有配備聯(lián)網(wǎng)的計算機(jī),這就使檔案管理工作的發(fā)展舉步維艱。
檔案管理工作人員在思維方式上跟不上時代發(fā)展形勢,對社會讀者缺乏服務(wù)關(guān)懷,對于有需要的讀者服務(wù)不全面。檔案管理工作人員在人員結(jié)構(gòu)和群體數(shù)量上都存在較大的問題,對于檔案管理工作,從業(yè)人員本身和社會大眾都認(rèn)為是清閑的工作量極少的工種,甚至有的從業(yè)者在職位上已經(jīng)形成了“養(yǎng)老”的狀態(tài)和思維,完全脫離了市場競爭和為讀者服務(wù)的本質(zhì)和職責(zé)。
檔案管理工作人員的業(yè)績衡量主要以其測評檔案職業(yè)主體所完成的各種工作指標(biāo)為標(biāo)準(zhǔn),包括收集的檔案的數(shù)量、保管檔案的質(zhì)量、開發(fā)的新技術(shù)產(chǎn)品、檔案開放利用涉及的人數(shù)和評價以及開發(fā)的檔案二次文獻(xiàn)的數(shù)量和質(zhì)量等綜合衡量指標(biāo)。
檔案管理工作的創(chuàng)新首先要從思路上改變傳統(tǒng)的僵化工作模式,要建立檔案管理工作的目標(biāo)和動力,使檔案管理工作由伸手派轉(zhuǎn)變?yōu)閯?chuàng)造者,逐步建立并完善檔案管理工作的事前介入、事中參與的新管理模式,拋棄過去單純的事后收集材料的工作模式。檔案管理工作的模式創(chuàng)新,應(yīng)當(dāng)在立卷上加強(qiáng)創(chuàng)新,不斷改進(jìn)工作方法,對繁瑣的操作步驟進(jìn)行簡化處理,做到又好又快的完成歸檔工作,保證檔案管理工作的快速高質(zhì)量完成。
檔案管理工作要在基礎(chǔ)工作上進(jìn)行創(chuàng)新,筆者認(rèn)為基礎(chǔ)工作的創(chuàng)新主要包括以下兩個方面:
第一,在館藏上進(jìn)行豐富和創(chuàng)新,檔案管理工作要以豐富的館藏為條件,要不斷擴(kuò)大館藏的數(shù)量和提高館藏的質(zhì)量。
第二,創(chuàng)新檢索工具體系。檢索工具要體現(xiàn)科學(xué)與高效,這樣才能實現(xiàn)檔案信息的全面共享和信息開發(fā)的高效,創(chuàng)新檢索工具體是要在滿足社會需要的基礎(chǔ)上,應(yīng)用現(xiàn)代計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)進(jìn)行建立和完善,逐步實現(xiàn)檢索體系的自動化。
檔案工作的管理體制創(chuàng)新,要按照現(xiàn)代管理創(chuàng)新理論,建立以人為本的管理體制和服務(wù)機(jī)制,為檔案管理的工作人員提供良好的工作環(huán)境,促進(jìn)工作人員不斷發(fā)揮主觀能動性,創(chuàng)造出更多的價值,實現(xiàn)檔案館與工作人員的共同進(jìn)步和發(fā)展。
檔案管理工作的創(chuàng)新是當(dāng)今時代和社會發(fā)展的需要,也是檔案管理工作為現(xiàn)代社會提供服務(wù)的形勢所需。我國目前的檔案管理工作還存著諸多方面的問題,對此要給以高度的重視,科學(xué)的進(jìn)行改革和創(chuàng)新,根據(jù)社會發(fā)展需要和自身的特點進(jìn)行管理模式的創(chuàng)新和體制的創(chuàng)新,在檔案管理的工作中不斷優(yōu)化各個工作環(huán)節(jié),為檔案管理的現(xiàn)代化發(fā)展培養(yǎng)更多高素質(zhì)人才,努力提高檔案管理工作的服務(wù)水平。本文的研究主要是為了啟發(fā)檔案管理工作的創(chuàng)新之路,為檔案館等單位和部門進(jìn)行創(chuàng)新提供科學(xué)的指導(dǎo),促進(jìn)我國檔案管理事業(yè)的改進(jìn)。
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