□ 陳 光

一條新聞的制作完成，包括采訪、編輯等多個(gè)環(huán)節(jié)，而采訪前派遣記者這一看似不起眼兒的環(huán)節(jié)卻往往容易被大家所忽視。筆者任新聞部主任多年，日常工作中的一項(xiàng)重要內(nèi)容就包括安排記者外出進(jìn)行新聞采訪。下面結(jié)合本職工作實(shí)際，談一下實(shí)際工作中遇到的一些情況和應(yīng)對措施。

一、派遣記者，要做到心境合一

和諧社會(huì)，以人為本。思想溝通貫穿工作始終，派遣記者也不例外。一個(gè)人心情舒暢，精神振奮，干起工作來會(huì)是勁頭十足，樂觀積極。分內(nèi)之事，認(rèn)真對待；分外任務(wù)，也是樂于奉獻(xiàn)，毫無怨言。如果一個(gè)人情緒低落、心情郁悶，即使干工作也是進(jìn)不了狀態(tài)，有的甚至還怨氣滿懷，不負(fù)責(zé)任。心情問題在派遣記者工作中涉及兩方面，一方面是指派記者的部門負(fù)責(zé)人的心情，另一方面是記者的心情。如果指派人的心情不佳，在與被采訪單位相關(guān)人員對話的過程中就會(huì)不自覺地流露出不滿情緒，在安排記者過程中就可能會(huì)出現(xiàn)態(tài)度強(qiáng)硬、問題交代不清楚等問題，結(jié)果導(dǎo)致采訪不能順利進(jìn)行。記得有一次，一家單位需要記者采訪，因筆者心情不好，沒有對派遣記者說清楚采訪的具體內(nèi)容和聯(lián)系人等事宜，結(jié)果記者到達(dá)采訪單位后遭到冷遇，沒有找到恰當(dāng)?shù)娜肆私馇闆r，創(chuàng)作出的稿件自然質(zhì)量不高。還有一次，有位記者因加班補(bǔ)貼的事鬧情緒，在外出采訪報(bào)道會(huì)議的過程中，思想不集中，漏掉了一位領(lǐng)導(dǎo)講話時(shí)關(guān)鍵畫面的拍攝，結(jié)果造成了無法彌補(bǔ)的失誤?！皯B(tài)度決定成果，情緒影響態(tài)度”，這是筆者在基層工作中總結(jié)出的經(jīng)驗(yàn)。在新聞采訪之余，針對思想不穩(wěn)定的同事，從關(guān)心、愛護(hù)、體貼的角度與之談?wù)勑模鄿贤?lián)絡(luò)感情，不但可以調(diào)動(dòng)記者的積極性，增加記者對工作的認(rèn)可，還可以緩解自身壓力，提高自身覺悟，對促進(jìn)工作順利開展益處多多。如果總是高高在上，用氣勢壓人，只會(huì)應(yīng)付一時(shí)一事，積累的矛盾日后必定會(huì)釀成工作中的大錯(cuò)。

二、派遣記者，要做到一視同仁

每個(gè)臺(tái)的記者人數(shù)眾多，每個(gè)記者的脾氣秉性、業(yè)務(wù)能力各有不同，有的擅長交際，有的熱衷寫作，有的樂于吃苦，有的甘于寂寞。有人說，記者是雜家，這指的是在學(xué)術(shù)知識(shí)方面。筆者認(rèn)為這一詞在現(xiàn)實(shí)生活中更容易讓人理解為“記者是多種類型人的集合”。因?yàn)橛浾叩男愿窈吞幨婪绞礁饔刑攸c(diǎn)，加上業(yè)務(wù)水平不盡相同，勢必造成在領(lǐng)導(dǎo)和同事心目中的印象好壞不一。如果把對記者的認(rèn)知和看法帶到工作中，那就會(huì)對采訪工作帶來實(shí)質(zhì)性的影響。幾年前筆者所在單位新分配來幾位大學(xué)生，其中一位女大學(xué)生在單位住宿，總是出現(xiàn)早上不按時(shí)上班的情況，而且還誤認(rèn)為其家在外地，與其他幾位家在當(dāng)?shù)氐男侣動(dòng)浾咴诠ぷ鞣矫娲嬖谥T多矛盾，任務(wù)分配上也不會(huì)公平。筆者當(dāng)時(shí)心情很矛盾，想過要連續(xù)幾天給她安排起早采訪的任務(wù)，根治“頑癥”，但這樣會(huì)使她進(jìn)一步產(chǎn)生抵觸情緒，不利于日后工作開展。最后筆者采取了談心的方式來對她申明利害，告訴她單位沒有因?yàn)樗峭獾厝饲疑砩洗嬗袎牧?xí)慣而輕視她，講明白她與老記者及新來的幾位大學(xué)生的地位是同等的，不存在歧視問題，在派遣記者外出采訪中會(huì)一視同仁，絕不會(huì)有偏袒。后來同等的待遇在他們幾位大學(xué)生身上實(shí)踐后，這位女大學(xué)生不但按時(shí)上班，還積極主動(dòng)承擔(dān)急難險(xiǎn)重采訪任務(wù)，工作非常出色。實(shí)際工作中，如果派遣記者時(shí)總是把快捷輕松的采訪任務(wù)安排給予自己關(guān)系較近的記者，把繁重責(zé)任較大的采訪任務(wù)安排給平時(shí)工作中與自己有過摩擦的記者，這種在工作中夾雜個(gè)人感情的做法會(huì)形成惡性循環(huán)：關(guān)系近的總干見功見利的工作感覺理所應(yīng)當(dāng)，關(guān)系遠(yuǎn)的總干費(fèi)力不討好的工作內(nèi)心怨氣連連，工作自然不會(huì)順利開展。所以說，平等對待每位記者是派遣記者的首要出發(fā)點(diǎn)。

三、派遣記者，要做到合理調(diào)配

采訪任務(wù)，有重有輕，有急有緩。筆者認(rèn)為要安排好采訪工作，必須做到全面了解每位記者的個(gè)人綜合能力，因材施策，因事用人。2012年八九月間，受臺(tái)風(fēng)“布拉萬”影響，富錦市當(dāng)?shù)爻霈F(xiàn)連續(xù)大風(fēng)降雨天氣，豐收在望的莊稼大片倒伏，全市上下全面掀起秋收大會(huì)戰(zhàn)，新聞宣傳報(bào)道工作緊鑼密鼓展開。筆者當(dāng)時(shí)手下有6名記者，4男2女。一開始6名記者單打獨(dú)斗，由于搶收工作都是在村屯進(jìn)行，路途不但遙遠(yuǎn)，而且還要夜間拍攝，有的記者當(dāng)天趕不回來導(dǎo)致新聞稿件播發(fā)不及時(shí)，個(gè)別新聞成舊聞；有時(shí)記者為保證當(dāng)天發(fā)稿而無法顧及夜間精彩場面，丟掉了很多有說服力的稿件。筆者及時(shí)調(diào)整思路，首先安排一名業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)、頭腦精明的男記者跟隨市主要領(lǐng)導(dǎo)，一方面報(bào)道領(lǐng)導(dǎo)與民同勞動(dòng)、情系民生的動(dòng)態(tài)消息；另一方面把領(lǐng)導(dǎo)層對搶收工作的指示精神及時(shí)反饋回來，便于工作。另外把4名記者分成2組，每組男、女記者各1名，共同深入秋收現(xiàn)場進(jìn)行采訪，兩人依據(jù)實(shí)情現(xiàn)場主持，下午1名女記者返回單位制作節(jié)目，另1名男記者留在田間地頭繼續(xù)拍攝夜間搶收畫面，還有1名記者作為補(bǔ)充靈活機(jī)動(dòng)完成臨時(shí)性的采訪任務(wù)，最終取得了良好的宣傳效果。派遣記者絕不可讓能力強(qiáng)的記者天天做難度大、耗時(shí)長、責(zé)任重的采訪，而對能力稍差些的記者安排些短、快、小的采訪，必須以嚴(yán)謹(jǐn)、高效為出發(fā)點(diǎn)，做到科學(xué)合理調(diào)配，最大限度地激發(fā)大家的積極性，讓每個(gè)人都得到錘煉，在共同進(jìn)步的同時(shí)促進(jìn)新聞采訪工作不斷提高。