咨詢臺(tái)：

我丈夫是一家公司員工。幾個(gè)月前公司要求通過(guò)考試競(jìng)爭(zhēng)上崗，為此，他每天下班就將自己關(guān)在房間里刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，甚至堅(jiān)持到深夜。不料，一天凌晨我丈夫突然死亡。經(jīng)法醫(yī)鑒定，死因?yàn)橄忍煨援惓ＤX血管出血。專家說(shuō)這種病患者平時(shí)沒(méi)有任何不適，但一旦過(guò)度疲勞就會(huì)使血壓升高，導(dǎo)致異常血管突然爆裂。而我丈夫正是為了工作加班學(xué)習(xí)，才導(dǎo)致大腦內(nèi)壓過(guò)高而死亡。為此我要求公司按工傷處理，但被拒絕，而且不同意給予任何補(bǔ)償。請(qǐng)問(wèn)公司的做法對(duì)嗎？ 余茜

余茜讀者：

感謝你對(duì)本刊的信任。經(jīng)查閱相關(guān)勞動(dòng)保障法規(guī)政策，現(xiàn)就你所咨詢的問(wèn)題答復(fù)如下，供你參考。

如你所述的情形，你丈夫的死亡不能按工傷處理，但公司應(yīng)當(dāng)給予一定補(bǔ)償。

不構(gòu)成工傷的理由如下：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，界定工傷必須同時(shí)考慮三項(xiàng)因素：在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所、因工作原因而導(dǎo)致傷害或死亡。首先，你丈夫顯然不是在工作時(shí)間及工作場(chǎng)所死亡的。其次，從表面上看，你丈夫加班學(xué)習(xí)的目的是為了通過(guò)考試競(jìng)爭(zhēng)上崗，但實(shí)質(zhì)上他的死亡并非直接與工作原因有關(guān)。因?yàn)楣倦m然提出要通過(guò)考試才能競(jìng)爭(zhēng)上崗，但并沒(méi)有要求必須如此辛苦地加班學(xué)習(xí)，這完全是你丈夫?yàn)榱耸棺约耗軌蛟诳荚囍腥〉煤玫某煽?jī)，而進(jìn)行的個(gè)人自主行為。因此你丈夫的死亡不符合工傷的構(gòu)成要件。

但是職工非因工死亡，用人單位應(yīng)當(dāng)給予一定的補(bǔ)償。根據(jù) 《四川省全民所有制企業(yè)固定職工死亡待遇暫行規(guī)定》（川府發(fā)【1988】170號(hào)）第二條、第三條、第四條的規(guī)定，職工因病或非因工死亡的待遇是：1.職工死亡后當(dāng)月工資照發(fā)；2.按三個(gè)月本企業(yè)職工的平均工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給喪葬費(fèi)；3.發(fā)給一次性撫恤金或救濟(jì)金，金額為死者生前的七個(gè)月工資。另外，對(duì)因病或非因工死亡職工的供養(yǎng)直系親屬，可根據(jù)其生活困難情況，酌情給予定期或不定期的生活補(bǔ)助，生活困難大的多補(bǔ)助，困難小的少補(bǔ)助，不困難的不補(bǔ)助。具體供養(yǎng)直系親屬范圍，可按 《四川省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于嚴(yán)格掌握職工供養(yǎng)直系親屬范圍條件的通知》（川勞社醫(yī)【2000】12號(hào)）的規(guī)定處理。