（佛山佛塑科技集團(tuán)股份有限公司經(jīng)緯分公司，廣東 佛山528000）

隨著新媒體時(shí)代的到來，以及信息技術(shù)的飛速發(fā)展，智能手機(jī)、平板電腦等移動(dòng)客戶端的迅速普及，網(wǎng)絡(luò)新媒體正憑借其高效便捷、內(nèi)容豐富、實(shí)時(shí)參與的方式，迅速搶占傳統(tǒng)媒體覆蓋的群體和市場(chǎng)。特別是從微博、微信出現(xiàn)以后，其對(duì)國有控股企業(yè)職工的生活、學(xué)習(xí)和人際交往產(chǎn)生了極為深刻的影響。企業(yè)員工群體在新媒體環(huán)境里，不再僅僅是信息的接受者，同時(shí)也是信息的制造者和編輯者，不同的聲音競(jìng)相涌現(xiàn)，這在一定程度上強(qiáng)化了社會(huì)的多元化，他們的思想呈現(xiàn)多元化的趨勢(shì)。目前佛山的國有控股企業(yè)正處在改革的攻堅(jiān)階段、發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，既面臨轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、穩(wěn)增長的繁重任務(wù)，又肩負(fù)為實(shí)現(xiàn)穩(wěn)中求進(jìn)、多作貢獻(xiàn)的艱巨使命。在這關(guān)鍵時(shí)期，加強(qiáng)和改進(jìn)國有控股企業(yè)思想政治工作就顯得尤為迫切，成為當(dāng)前亟待解決的重要課題。

一、國有控股企業(yè)思想政治工作面臨的新挑戰(zhàn)

（一）國有控股企業(yè)改革不斷深化帶來的挑戰(zhàn)

企業(yè)改革發(fā)展每深化一步，思想政治工作就要主動(dòng)跟進(jìn)一步。近幾年來，國有企業(yè)經(jīng)歷了調(diào)整、兼并、重組和上市等一系列重大改革，管理體制和運(yùn)行機(jī)制發(fā)生了根本性變化，企業(yè)改革發(fā)展中的一些深層次矛盾逐漸顯現(xiàn)，并呈現(xiàn)出各種矛盾相互交織的復(fù)雜局面。面對(duì)體制變革、機(jī)制轉(zhuǎn)換和利益格局的重新調(diào)整，部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)只注重生產(chǎn)經(jīng)營而不重視思想政治工作，“一手硬、一手軟”的現(xiàn)象還不同程度存在。部分企業(yè)對(duì)思想政治工作的地位和作用認(rèn)識(shí)上有偏差，停留在口頭上的重視，落實(shí)上輕視甚至忽視。有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)雖然認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性，但思路不清晰。我們要充分認(rèn)識(shí)到，企業(yè)思想政治工作開展得好，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益就好。目前，思想政治工作傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)明顯消弱，保證和服務(wù)作用不能得到充分發(fā)揮。

（二）新興媒體廣泛普及帶來的挑戰(zhàn)

隨著數(shù)字技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的廣泛應(yīng)用，以互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)等為代表的新興媒體快速發(fā)展和普及，特別是3G手機(jī)的應(yīng)用，對(duì)企業(yè)職工生產(chǎn)、生活方式產(chǎn)生了極大的影響。據(jù)2012年7月19日，中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息中心發(fā)布第30次 “中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展?fàn)顩r統(tǒng)計(jì)報(bào)告”顯示，截至2012年6月底，中國網(wǎng)民數(shù)量達(dá)到5.38億，互聯(lián)網(wǎng)普及率為39.9%，手機(jī)網(wǎng)民規(guī)模達(dá)到3.88億，微博用戶5.95億［1］。

新興媒體的快速發(fā)展改變了社會(huì)思想輿論的形成和傳播，已經(jīng)成為社會(huì)思潮的集散地、利益訴求的放大器和思想輿論交鋒的主戰(zhàn)場(chǎng)。特別是微博、博客和論壇等正在以空前的交互方式，廣泛深刻地影響著企業(yè)職工的思想行為，成為意識(shí)形態(tài)爭(zhēng)奪的新戰(zhàn)場(chǎng)。新媒體在為企業(yè)思想政治工作提供新手段、新載體和新平臺(tái)的同時(shí)，給傳統(tǒng)思想政治工作帶來巨大挑戰(zhàn)和嚴(yán)重沖擊。如何發(fā)揮好新興媒體的作用和優(yōu)勢(shì)，成為思想政治工作創(chuàng)新探索與實(shí)踐的重要課題。

（三）職工多元利益訴求帶來的挑戰(zhàn)

企業(yè)是否重視職工隊(duì)伍的利益訴求與職工隊(duì)伍對(duì)企業(yè)的忠誠度成正比。隨著社會(huì)轉(zhuǎn)型、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌和企業(yè)轉(zhuǎn)制的深入推進(jìn)，國有企業(yè)職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)發(fā)生了較大變化。管理人員、技術(shù)員工、普通工人、外來工等群體同時(shí)存在，職工利益訴求的多樣性、多變性和差異性日益增強(qiáng)。不同職工群體對(duì)收入分配、醫(yī)療健康和社會(huì)保障等問題更加關(guān)注。加之，部分職工對(duì)企業(yè)的改革和發(fā)展心理準(zhǔn)備不足，利益協(xié)調(diào)過程中遇到的各種情況更加復(fù)雜。同時(shí)，部分企業(yè)職代會(huì)職能弱化，職工話語權(quán)削弱，難以有效表達(dá)自己的利益訴求，形成訴求多元與訴求渠道狹窄之間的矛盾，這在很大程度上加大了思想政治工作的難度。這要求思想政治工作要高度關(guān)注企業(yè)快速發(fā)展過程中職工的利益訴求，從利益關(guān)系中探尋切入點(diǎn)，不斷把職工的利益實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好和發(fā)展好。

二、創(chuàng)新國有控股企業(yè)思想政治工作的路徑

國有控股企業(yè)思想政治工作涉及面廣、內(nèi)涵豐富，是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。新形勢(shì)下，國有控股企業(yè)思想政治工作要主動(dòng)適應(yīng)企業(yè)轉(zhuǎn)制的新要求，主動(dòng)適應(yīng)參與國際競(jìng)爭(zhēng)和擴(kuò)大對(duì)外開放的新特點(diǎn)，主動(dòng)適應(yīng)廣大干部職工思想觀念和利益訴求發(fā)生的新變化，注重研究和把握工作規(guī)律，著力開辟新途徑、探索新辦法、豐富新載體，充分發(fā)揮“生命線”、“穩(wěn)壓閥”和“推進(jìn)器”作用。

（一）選好側(cè)重點(diǎn)

分層次開展思想政治工作。企業(yè)思想政治工作要堅(jiān)持把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的難點(diǎn)作為思想政治工作的重點(diǎn)，使思想工作始終貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，真正實(shí)現(xiàn)國有控股企業(yè)思政工作與生產(chǎn)、管理、經(jīng)營等有機(jī)結(jié)合。國有控股企業(yè)思政工作要以企業(yè)的改革與發(fā)展為前提，并為企業(yè)改革發(fā)展提供理論支撐，思想政治工作者還要依據(jù)企業(yè)改革和發(fā)展的思路，分析這些給員工帶來的影響。企業(yè)可以建立對(duì)先進(jìn)、模范的長期有效的表彰進(jìn)制度，形成企業(yè)的正能量。

思想政治工作是為國有控股企業(yè)的中心工作服務(wù)的，而中心任務(wù)每個(gè)時(shí)期又有所不同。所以，思想政治工作在具體操作上要考慮到每個(gè)職工不同的環(huán)境、文化、崗位、年齡，在群體中形成了不同的層次。只有選好了側(cè)重點(diǎn)，才能使思想政治工作切合實(shí)際，具有很強(qiáng)的針對(duì)性［2］。

（二）充分利用新媒體，改善國有控股企業(yè)宣傳傳播手段

新媒體是相對(duì)于傳統(tǒng)媒體而言，泛指利用電腦及網(wǎng)絡(luò)等新科技，向用戶提供信息和娛樂服務(wù)的傳播形態(tài)。而網(wǎng)絡(luò)新媒體則被稱做第四媒體。如門戶網(wǎng)站、虛擬社區(qū)、BBS、博客、微博、網(wǎng)絡(luò)電視等。隨著網(wǎng)絡(luò)新媒體的迅速發(fā)展，其時(shí)代特征也愈發(fā)明顯，以BBS的推廣為起點(diǎn)開始顯現(xiàn)，隨著博客、社交網(wǎng)站的產(chǎn)生而得到發(fā)展，并以“微博”的出現(xiàn)為標(biāo)志走向成熟。微博的出現(xiàn)，使得信息發(fā)布和傳播變得更加迅速和便捷，幾十字就能通過智能手機(jī)等便捷終端上傳網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行發(fā)布。即信息發(fā)布的便捷度越來越高，信息內(nèi)容越來越個(gè)性化。因此，國有控股企業(yè)的思想政治工作不能只靠平時(shí)開會(huì)、辦培訓(xùn)班等形式，要充分利用新媒體、新網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代化傳播手段，對(duì)員工進(jìn)行多層次、生動(dòng)、鮮活的思想教育，并讓員工通過運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)等新媒體工具，逐步建立起傳統(tǒng)手段和新媒體充分融合，多層次、廣覆蓋的引導(dǎo)動(dòng)員體系。

建立手機(jī)聯(lián)絡(luò)和引導(dǎo)渠道。如建立企業(yè)干部飛信聯(lián)系網(wǎng)，通過飛信發(fā)布會(huì)議通知、工作調(diào)度和活動(dòng)開展等信息；還可以建立企業(yè)共青團(tuán)工作群、黨員工作群，通過群內(nèi)溝通及時(shí)了解黨、團(tuán)干部和黨員、團(tuán)員思想和工作動(dòng)態(tài)，并通過群內(nèi)共享與群?jiǎn)T分享相關(guān)材料；全面加強(qiáng)共青團(tuán)、黨員網(wǎng)站建設(shè)，安排專人負(fù)責(zé)日常網(wǎng)站的更新和維護(hù)工作。還可以開通新浪網(wǎng)、騰訊網(wǎng)、中青網(wǎng)等官方微博，利用微博狀態(tài)和信息上傳等方式向上級(jí)匯報(bào)工作及活動(dòng)開展情況，或構(gòu)建微博論壇，打造學(xué)習(xí)型網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。企業(yè)可以依托網(wǎng)絡(luò)新媒體平臺(tái)，將學(xué)習(xí)方式和內(nèi)容融入到職工的網(wǎng)絡(luò)生活中。

（三）貼近員工，增強(qiáng)思想政治工作的感召力

思想政治工作的關(guān)鍵在人，人贏則贏。實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好和發(fā)展好職工群眾的根本利益，促進(jìn)職工全面發(fā)展，是國有控股企業(yè)思想政治工作的根本目的。企業(yè)可以堅(jiān)持圍繞職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，加強(qiáng)對(duì)員工世界觀、人生觀、價(jià)值觀的塑造和引領(lǐng)，積極啟發(fā)他們的參與意識(shí)，有針對(duì)性地開展思想政治工作，為企業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展?fàn)I造和諧穩(wěn)定的內(nèi)外部環(huán)境。企業(yè)還可以采取圍繞主題學(xué)、帶著問題學(xué)和討論交流學(xué)等形式，強(qiáng)化理想信念教育，堅(jiān)持用中國特色社會(huì)主義共同理想凝聚發(fā)展力量，用民族精神和時(shí)代精神鼓舞發(fā)展斗志。弘揚(yáng)職工人文關(guān)懷，建立健全勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)和職業(yè)健康通報(bào)協(xié)商等制度，積極推進(jìn)職工合法權(quán)益維護(hù)制度化。如佛山佛塑科技集團(tuán)股份公司就通過設(shè)置“書記信箱”、“總經(jīng)理信箱”，暢通了干部職工反映問題、建言獻(xiàn)策的平臺(tái)，主動(dòng)傾聽一線員工的心聲、促進(jìn)一線問題及時(shí)解決，增強(qiáng)了職工群眾對(duì)企業(yè)的歸屬感、認(rèn)同感。

（四）建立激勵(lì)機(jī)制

加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的一個(gè)重要條件就是機(jī)制創(chuàng)新。一是堅(jiān)持國有控股企業(yè)技術(shù)干部一崗兩責(zé)制，調(diào)動(dòng)從事思想政治的干部做好工作的積極性和主動(dòng)性；二是進(jìn)一步深化和完善企業(yè)黨委工作目標(biāo)責(zé)任制，創(chuàng)新工作實(shí)踐，鼓勵(lì)廣大專兼職政工人員探索思想政治工作的新途徑、新方法；三是積極主動(dòng)地做好思想政治工作，把“事后思想工作”變?yōu)椤笆虑八枷牍ぷ鳌保?］；四是完善企業(yè)思想政治工作的考評(píng)制度，建立獎(jiǎng)罰分明的良性機(jī)制以及優(yōu)秀兌現(xiàn)的機(jī)制；五是發(fā)揮黨員、干部的先進(jìn)模范作用，用身邊人的優(yōu)秀事跡來感染員工，促進(jìn)和諧企業(yè)文化的形成。

［1］劉建軍.企業(yè)思想政治工作的與時(shí)俱進(jìn)［N］.人民日?qǐng)?bào),2011-04-08（4）.

［2］李榮林.創(chuàng)新國企思政實(shí)現(xiàn)路徑［N］.工人日?qǐng)?bào),2013-05-06（2）.

［3］中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息中心(CNNIC).第30次中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展?fàn)顩r統(tǒng)計(jì)報(bào)告［EB/R］.［2012-07-19］.http://www.isc.org.cn/zxzx/ywsd/listinfo-21627.html.