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論目標(biāo)成本管理在企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中的應(yīng)用

2013-10-09 07:05山東明仁福瑞達(dá)制藥股份有限公司晉魯妍
關(guān)鍵詞:成本目標(biāo)管理

山東明仁福瑞達(dá)制藥股份有限公司 晉魯妍

對(duì)于一個(gè)企業(yè)而言,確定目標(biāo)成本的目的在于更好地謀求企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定的可持續(xù)的發(fā)展,自加入世貿(mào)組織以來(lái),加上近些年金融危機(jī)的影響,經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不容樂(lè)觀,我國(guó)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模式也在變化之中,為了更好地管理好企業(yè),確保企業(yè)在惡劣的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中生存并發(fā)展,目標(biāo)成本管理必要同時(shí)也應(yīng)順應(yīng)形勢(shì)有所變化,本文就目標(biāo)成本管理在企業(yè)的應(yīng)用策略進(jìn)行簡(jiǎn)單的分析和探討,望能有助于企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的實(shí)踐。

一、概述

從定義上來(lái)看,目標(biāo)成本指的是在企業(yè)內(nèi)部運(yùn)用預(yù)算的辦法制定出與之相對(duì)應(yīng)的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃,目標(biāo)成本是在規(guī)劃的特定時(shí)間內(nèi)完成企業(yè)經(jīng)營(yíng)和運(yùn)作的成本。目標(biāo)成本管理指的是在企業(yè)成本管理中長(zhǎng)期地應(yīng)用目標(biāo)成本以及在規(guī)劃中相應(yīng)明確的制度等等,以市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)價(jià)格為基礎(chǔ),再減去企業(yè)預(yù)定的收益所得到的就是產(chǎn)品的目標(biāo)成本。通常說(shuō)的企業(yè)目標(biāo)成本管理就是對(duì)目標(biāo)成本進(jìn)行分析,根據(jù)分析結(jié)果進(jìn)行有效地控制,以有利于企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定的經(jīng)營(yíng)和運(yùn)行而進(jìn)行的全面管理,目的在于實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。

在具體管理辦法上,通常是企業(yè)根據(jù)自身的發(fā)展和市場(chǎng)的實(shí)際確定在一定時(shí)期內(nèi)必須完成的一個(gè)總目標(biāo),在控制中從總目標(biāo)出發(fā),科學(xué)地制定成本以及支出等等。管理的過(guò)程是全面的,即要求企業(yè)每個(gè)部門(mén)以及企業(yè)內(nèi)部的每一個(gè)工作環(huán)節(jié)、工作人員均要配合總目標(biāo),唯有如此才能實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)、銷(xiāo)售和質(zhì)量等目標(biāo)的順利達(dá)成。

二、企業(yè)目標(biāo)成本管理的幾點(diǎn)建議

(一)樹(shù)立起全面控制管理的意識(shí)

從當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)大環(huán)境來(lái)看,形勢(shì)呈現(xiàn)出復(fù)雜性和變化性。我國(guó)在加入世貿(mào)組織后,讓我們看到企業(yè)面臨的國(guó)際上的競(jìng)爭(zhēng)越發(fā)激烈,尤其是后金融危機(jī)時(shí)代,讓我們的企業(yè)管理者有了新的思考,已經(jīng)開(kāi)始在思考如何轉(zhuǎn)變企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式。目標(biāo)成本的管理的重要性愈發(fā)凸顯,儼然成為對(duì)企業(yè)生存和效益起關(guān)鍵性作用的一個(gè)因素。不過(guò)由于受到長(zhǎng)期傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理模式的影響,企業(yè)及其內(nèi)部的管理人員的成本意識(shí)以成本觀念都還比較落后,因此,樹(shù)立全新的財(cái)務(wù)管理意識(shí)和全員控制的意識(shí)顯得尤為重要,具體有如下幾個(gè)方面:

(1)企業(yè)在樹(shù)立全員控制意識(shí);

(2)進(jìn)行精細(xì)化管理,在企業(yè)內(nèi)部制定多層次目標(biāo)管理系統(tǒng),明確不同部門(mén)的管理責(zé)任及其目標(biāo),以部門(mén)為單位結(jié)合該部門(mén)的實(shí)際分層確定成本,并進(jìn)一步細(xì)化到每一個(gè)項(xiàng)目上。

(3)建立獎(jiǎng)懲制度,借此鼓勵(lì)員工控制成本,形成人人積極為企業(yè)做更多貢獻(xiàn)的良好風(fēng)氣。

(二)完善企業(yè)成本控制的制度

結(jié)合我國(guó)目前經(jīng)濟(jì)環(huán)境和企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況建立起與大環(huán)境相適應(yīng)的管理控制制度是保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的利器。成本的核算應(yīng)該以產(chǎn)品或者勞務(wù)價(jià)格市場(chǎng)來(lái)進(jìn)行統(tǒng)一的核算。把市場(chǎng)價(jià)格看做是基準(zhǔn)來(lái)對(duì)內(nèi)部?jī)r(jià)格進(jìn)行核算時(shí),要明確不同部門(mén)的不同責(zé)任盡可能地減少市場(chǎng)價(jià)格的差距。

要根據(jù)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)來(lái)制定目標(biāo)成本管理制度,借此對(duì)企業(yè)成本進(jìn)行實(shí)時(shí)的監(jiān)控避免在實(shí)際的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)偏差。

設(shè)置企業(yè)內(nèi)部的制度來(lái)作為企業(yè)目標(biāo)成本管理的又一保證,結(jié)合其自身的結(jié)構(gòu)來(lái)對(duì)目標(biāo)責(zé)任進(jìn)行劃分,根據(jù)內(nèi)部的實(shí)際編制出相對(duì)應(yīng)的控制報(bào)告,嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)告所規(guī)定驚醒監(jiān)督和控制,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題。

(三)健全的信息管理系統(tǒng)

在信息化時(shí)代,為了更好地將企業(yè)的目標(biāo)成本管理應(yīng)用到經(jīng)營(yíng)管理之中,建設(shè)完善的信息管理系統(tǒng),有利于不同種類(lèi)的數(shù)據(jù)收集工作的開(kāi)展,對(duì)于一個(gè)企業(yè)而言,信息和數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和實(shí)效性至關(guān)重要,與成本管理的效果更是息息相關(guān)。這些數(shù)據(jù)和信息的內(nèi)容包括了如下幾個(gè)方面:產(chǎn)品的定價(jià)以及信息;客戶(hù)的各種數(shù)據(jù)信息;企業(yè)原材料供應(yīng)商的各種數(shù)據(jù)信息。建立健全信息管理系統(tǒng)將這些數(shù)據(jù)信息有效的管理,能夠保證企業(yè)更好地分析其客戶(hù)各方面的需求和反饋意見(jiàn),促使企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中處于有利地位,同時(shí)也能及時(shí)地了解供應(yīng)商的經(jīng)營(yíng)狀況,確保企業(yè)的產(chǎn)品和成本之間的關(guān)系趨于良性化發(fā)展。

(四)及時(shí)進(jìn)行考核與報(bào)告

對(duì)于企業(yè)的發(fā)展與進(jìn)度要進(jìn)行實(shí)時(shí)的控制,具體做法上,可以以年度為時(shí)間單位制定出具體的、可行的目標(biāo)責(zé)任書(shū),接著在細(xì)分到每個(gè)季度或者更小點(diǎn)的每個(gè)月的時(shí)間單位,對(duì)時(shí)間區(qū)間內(nèi)的工作完成情況和進(jìn)度進(jìn)行考核并予以通報(bào),以部門(mén)單位或車(chē)間為單位,對(duì)每個(gè)單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況按照效益的多少進(jìn)行排名,對(duì)于各部門(mén)的費(fèi)用指標(biāo)等等信息進(jìn)行歸類(lèi)分析,并將分析結(jié)果在公式在企業(yè)內(nèi)部辦公系統(tǒng)上,并對(duì)應(yīng)著予以一定程度的獎(jiǎng)懲,借此達(dá)到激勵(lì)和促動(dòng)企業(yè)員工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),保證自己的本職工作能夠更好地完成。

除了上述措施以外,還應(yīng)該由企業(yè)內(nèi)的監(jiān)管部門(mén)來(lái)牽頭對(duì)于企業(yè)內(nèi)部重點(diǎn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、環(huán)節(jié)和領(lǐng)域進(jìn)行有重點(diǎn)的定期檢查,通過(guò)監(jiān)察實(shí)現(xiàn)問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)、早匯報(bào)、早解決,實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益能夠發(fā)揮到最大化。

三、結(jié)束語(yǔ)

目前我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速和國(guó)際經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的復(fù)雜化,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越發(fā)激烈,我國(guó)的企業(yè)想要在復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境下占據(jù)有利的地位并謀求發(fā)展,控制其目標(biāo)成本是重要手段,盡管當(dāng)前的目標(biāo)成本管理還是存在著較多的問(wèn)題,不過(guò)我們有理由相信,只要對(duì)此進(jìn)行更多的探討和研究一定可以將問(wèn)題一個(gè)個(gè)化解。

[1]李敏.現(xiàn)代企業(yè)成本管理新理念[J].國(guó)際商務(wù)財(cái)會(huì),2011

[2]袁曉明,呂真真.從整合的角度看高校人事檔案目標(biāo)管理工作[J].學(xué)理論.2010

[3]羅斌.企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理中的目標(biāo)成本管理的應(yīng)用研究[J].企業(yè)家天地(理論版),2010

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