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問題式互動教學(xué)法在高職護理專業(yè)《護士條例》教學(xué)中的應(yīng)用

2013-11-24 07:30:48陶鳳燕曹美玲陳玉華
護理與康復(fù) 2013年9期
關(guān)鍵詞:條例案例教學(xué)法

季 誠,陶鳳燕,曹美玲,陳玉華

(江蘇省南通衛(wèi)生高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院,江蘇南通 226007)

《護士條例》為中華人民共和國第517號主席令,已于2008年1月23日國務(wù)院第206次常務(wù)會議通過 并 公 布,自2008 年5 月12 日 起 施 行[1]。《護士條例》的出臺對于保障護理人員的合法權(quán)益、規(guī)范護理行為、促進護理事業(yè)良性健康發(fā)展有著舉足輕重的重要意義。對于即將從衛(wèi)生學(xué)校畢業(yè)踏上護士崗位的護生而言,對《護士條例》的理解、認(rèn)知程度與應(yīng)用能力,影響著護理隊伍的整體素質(zhì)以及護理工作的水平。問題式互動教學(xué)法[2]

是指學(xué)生在老師的指導(dǎo)下,就某一個具體問題在師生之間及學(xué)生之間開展交流、相互討論,啟發(fā)式獲取知識的一種教學(xué)方法,是以老師為引導(dǎo)、以學(xué)生為主體、以解決問題為核心的一種教學(xué)方法。2011年9月至11月,筆者將問題式互動教學(xué)法應(yīng)用于《護士條例》教學(xué)中,教學(xué)效果較好,現(xiàn)報告如下。

1 對象與方法

1.1 對象 五年制高職護理專業(yè)2010級二年級2個班107名護生,均為女性,平均年齡18.73歲。于2010年9月初中畢業(yè)通過中考統(tǒng)一招生錄取入學(xué),入學(xué)時中考成績均達到當(dāng)?shù)刂锌汲煽兛偡值?0%以上,入學(xué)時采用隨機化分班方式組建行政班級,2個班級護生入學(xué)成績比較無統(tǒng)計學(xué)意義。1.2 教學(xué)方法 自《護士條例》實施后,經(jīng)專家論證,調(diào)整五年制護理專業(yè)人才培養(yǎng)方案,增加《護士條例》解讀課程,設(shè)置18 學(xué)時。采取整體分組法,將001班53名護生設(shè)為對照組、002班54 名護生設(shè)為觀察組,兩個班由同一名教師授課,采取不同的教學(xué)方法,比較教學(xué)效果。

1.2.1 觀察組 采取問題式互動教學(xué)方法。

1.2.1.1 編寫“問題手冊”和“《護士條例》應(yīng)用案例集” 對照《護士條例》逐條分解知識點,制定教學(xué)目標(biāo),再依據(jù)教學(xué)目標(biāo),組織任課教師與臨床護理專家共同擬定問題,形成“問題手冊”。結(jié)合臨床護理實踐,收集相關(guān)案例,將案例中的信息與《護士條例》知識點相融分析,形成“《護士條例》應(yīng)用案例集”。

1.2.1.2 多形式導(dǎo)問及互動 課前將“問題手冊”和“案例集”發(fā)給護生,要求護生先閱讀“問題”,學(xué)習(xí)《護士條例》,尋求答案,在此基礎(chǔ)上閱讀“案例”,找出問題,帶入課堂。課中采用拋磚引玉式、引導(dǎo)啟發(fā)式、對話討論式、案例分析式和總結(jié)提煉式等形式提出問題并與護生互動,如提出《護士條例》立法宗旨是什么、護士有幾方面特征、護士的執(zhí)業(yè)條件有哪些、在座的護生具備執(zhí)業(yè)資格嗎等問題,教師要求護生主動回答,回答不全面時教師繼續(xù)追問,再由其他護生回答,直至概念澄清;給出一個案例,采取以7~8人為一組的案例討論教學(xué),針對護生收集到的醫(yī)患糾紛實例進行逐條發(fā)問、討論,并對應(yīng)《護士條例》尋找相應(yīng)條款,當(dāng)護生就問題存在激烈爭執(zhí)時,教師適時給予指點與評價,維持護生討論不偏離主題,既能引導(dǎo)其積極思維,又能確保圍繞焦點中心問題進行歸納提煉,討論結(jié)束由老師對“問題”進行總結(jié)式點評。課后留問,要求護生以小組為單位進行問題的解決,最終以小組為單位形成案例分析報告,以考察護生對《護士條例》的理解和知識的掌握。

1.2.2 對照組 采用傳統(tǒng)單向式教授方式。根據(jù)教學(xué)目標(biāo),教師針對《護士條例》內(nèi)容進行解讀,以老師講為主,護生聽取老師的講解并作筆記,課后作背誦、記憶。為體現(xiàn)教育公平,研究結(jié)束后,任課老師運用“問題手冊”和“案例集”利用4課時自習(xí)課對對照組護生進行相應(yīng)的補課。

1.3 效果評價方法

1.3.1 知識考核 建立《護士條例》的試題庫,題型包括單項選擇題、多項選擇題、名詞解釋、簡答題、論述題等,內(nèi)容涵蓋《護士條例》中所有知識點。教學(xué)結(jié)束,對2個班護生同時進行考核,考核試題從試題庫中隨機抽取,其中50%為知識點識記性質(zhì)試題、50%為知識點理解應(yīng)用性試題,采用百分制評分。閉卷考試,單人單座,考核時間為120min。

1.3.2 教學(xué)滿意度測評 設(shè)計《護士條例》課程教學(xué)滿意度調(diào)查表,共有8條目,包括教學(xué)理念和教學(xué)理論的應(yīng)用性、教學(xué)目標(biāo)設(shè)計的合理性、授課形式的新穎性、教師調(diào)動學(xué)生積極性手段、課堂互動氛圍、學(xué)生參與教學(xué)的程度、學(xué)生能力的培養(yǎng)、教師素質(zhì),每條目按非常滿意、滿意、不滿意3個選項進行評價,為單項選擇。授課結(jié)束考核前在兩組護生中進行調(diào)查,發(fā)放調(diào)查表107份,收回有效調(diào)查表107份,有效回收率100%。

2 結(jié) 果

《護士條例》課程知識考核成績對照組67~82分、觀察組79~98分,兩組護生考核成績及對教學(xué)滿意度比較見表1。

表1 兩組護生考核成績及對教學(xué)滿意度比較

3 討 論

3.1 對護生實施《護士條例》教學(xué)的意義 近幾年,臨床護理工作中護患糾紛增多[3]?!蹲o士條例》各項條款對護士管理工作有嚴(yán)格的規(guī)定,并對護理人員的權(quán)益、資質(zhì)以及義務(wù)進行了具體的框架規(guī)定,依照《護士條例》各條款的具體指導(dǎo)方向,醫(yī)院對護理工作的管理會逐漸趨于完善,從而確保護理工作質(zhì)量[2],減少護患糾紛的發(fā)生。作為衛(wèi)生職業(yè)院校護理專業(yè),應(yīng)將《護士條例》納入課程教學(xué)體系之中,有助于增強護生走上臨床護理崗位依法施護的意識[4],提升安全護理實效[5],同時用最新的護理知識培養(yǎng)護理專業(yè)學(xué)生,使護理教育教學(xué)內(nèi)容最大程度地與護理最新前沿理論知識及護理實踐相對接。

3.2 采用問題式互動教學(xué)法教學(xué)的優(yōu)勢

3.2.1 提高了護生知識掌握水平 問題式互動教學(xué)法突出以“問題”為主要形式,以提高有效教學(xué)為基礎(chǔ),考慮護生需求的滿足和激發(fā)護生學(xué)習(xí)興趣、參與動機,采用刺激及協(xié)助護生思考學(xué)習(xí)的“領(lǐng)導(dǎo)式管理者”方式,刺激護生進行學(xué)習(xí)活動,有效地提供給護生鼓勵和協(xié)助,促進師生間的良好互動,達到較好的教學(xué)效果。采用問題式互動教學(xué)法,從護生角度提出問題、設(shè)計教案,課中以多種形式進行導(dǎo)問,課后多層次留問,構(gòu)成了老師講授與護生反饋的知識“閉環(huán)”系統(tǒng),由護生單純地獲得靜止的“知識”,上升為動態(tài)的“知、意、行”的統(tǒng)一,護生一直在發(fā)現(xiàn)問題和解決問題過程中進行學(xué)習(xí),消除了傳統(tǒng)單向授課的枯燥,變被動式“要我學(xué)”為主動式“我要學(xué)”,有益于護生主動學(xué)習(xí)積極性的發(fā)揮及知識的積累與掌握運用。本文資料顯示,采用問題式互動教學(xué)法的教學(xué)效果優(yōu)于傳統(tǒng)的單向式教授方式,兩組護生《護士條例》課程知識考核成績比較有統(tǒng)計學(xué)意義。

3.2.2 提高了護生對教學(xué)的滿意度 實施問題式互動式教學(xué)方式,充分體現(xiàn)“生為主體、師為主導(dǎo)”的教學(xué)理念,有助于變“教”為“導(dǎo)”,既能夠克服傳統(tǒng)單向教學(xué)中的填鴨教育,也有效規(guī)避了應(yīng)試教育的弊端即高分低能,有益于護生主觀能動性的充分發(fā)揮,同時教師與學(xué)生的有效溝通有助于雙方在課堂平臺上進行平等的信息交流,提高了護生對教學(xué)的滿意度。本文資料顯示,兩組護生對教學(xué)滿意度比較有統(tǒng)計學(xué)意義。

[1]楊明,簡世聰,黃麗珊,等.高校護生對《護士條例》認(rèn)知狀況和學(xué)習(xí)需求調(diào)查[J].護理學(xué)報,2010,17(9):25-26.

[2]劉麗華.互動式教學(xué)法在《護理管理學(xué)》教學(xué)中的應(yīng)用[J].河北醫(yī)學(xué),2009,31(3):364-365.

[3]林美蝦.護患糾紛31起的原因分析與防范管理[J].護理與康復(fù),2010,9(1):65.

[4]樓亞紅.42 起門診護患糾紛的原因分析[J].護理與康復(fù),2009,8(3):237-238.

[5]王芳,葛學(xué)娣,葉志弘,等.護士與患者對護理安全影響因素評價的調(diào)查及分析[J].護理與康復(fù),2009,8(9):736-737.

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