陳進濤 王云貴 蘇常盛
(1.江蘇海事職業(yè)技術(shù)學(xué)院航海技術(shù)系,江蘇南京 211170;2.南京油運股份有限公司安全監(jiān)督部,江蘇南京 210003)
航海專業(yè)是直接面對崗位的實踐性、探究性很強的技術(shù)應(yīng)用型專業(yè),航海學(xué)生不但應(yīng)具有扎實的理論知識,更應(yīng)具有實踐動手能力和探究創(chuàng)新能力,否則很難勝任現(xiàn)代化船舶的工作。但是從航運企業(yè)單位反饋情況看,有相當(dāng)比例的航海類畢業(yè)生存在著上船適應(yīng)期長、動手能力弱、應(yīng)對復(fù)雜事務(wù)的能力差等問題。
面對上述問題,2010年6 月,國際海事組織對《海員培訓(xùn)、發(fā)證和值班標(biāo)準(zhǔn)國際公約78/95》(STCW78/95公約)作了堪稱能發(fā)揮全球航海教育轉(zhuǎn)向標(biāo)作用的修訂,推出了新公約(STCW78/10公約)。與舊公約相比,新公約強化了航海實訓(xùn)環(huán)節(jié)和現(xiàn)場實操的考察,新增了如下強制性要求:在船舶操縱、船舶避碰、船舶安保、航線開辟、海洋環(huán)保等方面,航海人員必須從模擬器培訓(xùn)、實踐培訓(xùn)或水上經(jīng)歷中獲取海事主管機關(guān)認(rèn)可的實踐創(chuàng)新能力;航海學(xué)生必須從模擬器培訓(xùn)中獲取相關(guān)的實踐創(chuàng)新能力。[1]
為切實履行新公約,全面提高航海教育質(zhì)量,培養(yǎng)適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展需要的、具有國際競爭力的高素質(zhì)航海專門人才,教育部和交通運輸部于2012年2月聯(lián)合出臺《關(guān)于進一步提高航海教育質(zhì)量的若干意見》。《意見》對航海教育提出了新要求,核心內(nèi)容如下:(1)制訂航海教學(xué)質(zhì)量國家標(biāo)準(zhǔn),推進航海人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新。(2)大力強化實踐教學(xué)環(huán)節(jié)——在航海院校組織實施“卓越工程師培養(yǎng)計劃”和“航海技能型緊缺人才培養(yǎng)工程”,加強校內(nèi)外航海實驗實訓(xùn)基地建設(shè),推動航運企業(yè)增設(shè)船舶實習(xí)艙位、接收學(xué)生上船實習(xí),積極推進組建國家實習(xí)船隊,從而加強學(xué)生實踐與創(chuàng)新能力的培養(yǎng),實踐教學(xué)的學(xué)時(學(xué)分)不少于總學(xué)時(總學(xué)分)的30%。
綜上所述,航海教育作為我國第一個與國際接軌的行業(yè),在教育標(biāo)準(zhǔn)和人才培養(yǎng)模式方面具有很強的國際性因而獨具特色,為全面貫徹落實新公約和行業(yè)主管機關(guān)提出的新要求,航海教育機構(gòu)必須著手開展航海類學(xué)生實踐創(chuàng)新能力培養(yǎng)體系的創(chuàng)建工作。
準(zhǔn)確把握航海教育發(fā)展的方向:跳出教育看教育、跳出學(xué)??磳W(xué)校、跳出自己看自己,充分開展校內(nèi)外交流,了解其它行業(yè)對航海教育的看法和建議、了解企事業(yè)單位對航海院校的看法和建議、了解他人對航海教員的看法和建議。
堅持“六項基本原則”:1)以服務(wù)為宗旨:尊重學(xué)生的主體地位;2)以就業(yè)為導(dǎo)向:企業(yè)需要什么學(xué)校就給予什么;3)以能力為根本:著力培養(yǎng)零距離上崗人才;4)以質(zhì)量為目標(biāo):遵循航海教育規(guī)律、弘揚學(xué)校自身特色,注重社會效益;5)保持航海教育的職業(yè)性和開放性:辦學(xué)模式要凸顯校企合作,培養(yǎng)模式要凸顯工學(xué)結(jié)合,課程改革要凸顯項目教學(xué);6)實現(xiàn)學(xué)習(xí)與工作的對接:實現(xiàn)專業(yè)教育與工作流程、教學(xué)內(nèi)容與崗位任務(wù)、課程標(biāo)準(zhǔn)與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)文化與校園文化的對接。
更新有關(guān)“職業(yè)人才成長途徑”的觀念:對航海教學(xué)實施深層次的改革,實現(xiàn)“由原來的機械論的基礎(chǔ)觀”向“生物學(xué)的基礎(chǔ)觀”的轉(zhuǎn)變,即由原來的“先通過知識儲備夯實基礎(chǔ)再發(fā)展能力”演變成“知識儲備與發(fā)展能力同步進行、用成長的觀點看待能力的發(fā)展”,例如樹在生長,它不是等根基完全長成后再長莖葉,而是在扎根后根、莖、葉同時長。
改變航海教育“圍繞知識結(jié)構(gòu)體系展開”的思路:履約后的航海教育應(yīng)以“再現(xiàn)航海工作任務(wù)及其完成過程”為核心,讓學(xué)生在仿真的工作環(huán)境中學(xué)習(xí)。圍繞著“將來干什么”來學(xué)習(xí)航海,遠(yuǎn)比給學(xué)生“學(xué)習(xí)什么知識”重要得多,靜態(tài)、抽象地學(xué)習(xí)是導(dǎo)致知識多而能力弱的關(guān)鍵原因,所以,航海教育要有效地培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)能力,就必須讓學(xué)生動態(tài)地、形象地學(xué)習(xí)課程,改變以往的單純依據(jù)知識實施教學(xué)的做法,借鑒美國社區(qū)學(xué)院的表單式課程教學(xué)的做法,明確列出任務(wù)操作單、給出程序性步驟。[2]
2.2.1 教學(xué)內(nèi)容的改組
將全部教學(xué)內(nèi)容依據(jù)職業(yè)崗位具體任務(wù)、職業(yè)能力的形成過程來重組內(nèi)容,劃分成若干個項目,每一塊相對獨立的內(nèi)容就是一個項目(以便于組織實施項目教學(xué))。航海專業(yè)知識的掌握服務(wù)于航海能力的構(gòu)建。
確定航海教學(xué)內(nèi)容的路徑是:工作任務(wù)→職業(yè)能力→所需技能→支撐技能所需的知識。為使教學(xué)更好地符合航海崗位的需求,教學(xué)內(nèi)容應(yīng)由行業(yè)企業(yè)的專家、學(xué)校教師一起圍繞課程目標(biāo)開展研討,對工作過程做細(xì)致的分析,找出具體的工作任務(wù)(例如《船舶操縱》課程共劃定了靠泊操縱、離泊操縱、受限水域操縱等十大工作任務(wù)),接著確定每項工作任務(wù)所需的若干職業(yè)能力,再確定每種職業(yè)能力所需的若干技能,所需技能由職業(yè)能力分解得出,例如:為了具備“社交能力”,應(yīng)掌握“清晰表達(dá)的技能”、“溝通的技能”等,最后本著“知識服務(wù)于技能”的理念確定技能所需的知識,知識是完成技能所必需的理論支撐。[3]
2.2.2 教學(xué)層次的改組
職業(yè)基礎(chǔ)能力的培養(yǎng)(第1層次):依托實驗室,開展船舶原理、船舶電子技術(shù)、航海數(shù)學(xué)、流體力學(xué)、輪機概論等實踐創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。
職業(yè)安全能力的培養(yǎng)(第2層次):由于航海職業(yè)的高風(fēng)險性,在事故面前船員自救是保障海上人命、船舶、貨物和環(huán)境安全的根本,為此,必須設(shè)置系統(tǒng)完善的安全場景,圍繞精通艇筏、精通急救、消防求生、船舶保安等項目,對學(xué)生開展職業(yè)安全能力的培養(yǎng),使學(xué)員全面系統(tǒng)地獲取保障航海安全的能力,并獲取相應(yīng)的上船資格證書。
職業(yè)專項能力的培養(yǎng)(第3層次):包括水手工作能力、儀器設(shè)備運用能力、電子海圖運用能力、航線設(shè)計能力、海洋環(huán)境保護能力、貨物配載能力、無線電信息收發(fā)能力(GMDSS)等項目能力的培養(yǎng)。由于航海是技能密集型的職業(yè),因此這些能力已被最新的海員考證大綱明確要求,學(xué)生必須通過海事主管機關(guān)組織的相關(guān)項目現(xiàn)場實操評估考試,否則無法進入海員隊伍。[4]
職業(yè)綜合能力的培養(yǎng)(第4層次):在學(xué)生掌握職業(yè)專項能力的基礎(chǔ)上,運用各種航海模擬器設(shè)置船舶綜合能力情景,開展船舶航行、停泊與作業(yè),培養(yǎng)學(xué)生的操縱能力、避碰能力、駕駛臺資源管理能力、應(yīng)變與決策能力、領(lǐng)導(dǎo)組織能力,合作與溝通能力,以實現(xiàn)專項能力的綜合運用。
由于新方案運行的核心是融合理論與實踐,把職業(yè)能力的培養(yǎng)作為重中之重,著力培養(yǎng)航海類大學(xué)生職業(yè)實踐創(chuàng)新能力,因此,任務(wù)驅(qū)動型的理實一體項目化教學(xué)模式無疑是與新方案相配套的教學(xué)新模式。
落實“教學(xué)組織團隊化、教學(xué)環(huán)境職場化、教學(xué)過程生產(chǎn)化、教學(xué)時間靈活化”:教學(xué)組織團隊化——將全班分成若干小組,每組選出一個組長,組長負(fù)責(zé)本組學(xué)習(xí)任務(wù)的完成,組員之間分工明確、密切協(xié)作。教學(xué)環(huán)境職場化——實施企業(yè)化管理機制,增強學(xué)生的直觀體驗和情境耦合,激發(fā)其學(xué)習(xí)的興趣和熱情,項目既可以是真實的,也可以是模擬的,但必須“源”于企業(yè),又“高”于企業(yè),項目具有“完整性”和“實踐性”。教學(xué)過程生產(chǎn)化——項目應(yīng)依據(jù)崗位典型的工作任務(wù)而設(shè)計,以職業(yè)應(yīng)有的完整流程為導(dǎo)向,由基礎(chǔ)能力到單項能力、再到綜合能力逐步遞進深化直至完成。教學(xué)時間靈活化——小項目教學(xué)利用6節(jié)或4節(jié)課連排,大型項目教學(xué)整周安排實施。有利于項目教學(xué)的完成,有利于教學(xué)資源的充分利用。教學(xué)成果產(chǎn)品化——錄制視頻錄像,成果供行業(yè)、企業(yè)、低年級班級借鑒與運用。
開發(fā)與運用多媒體資源:多媒體極有利于創(chuàng)設(shè)形象生動的學(xué)習(xí)環(huán)境,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,促進學(xué)生對知識技能的理解和掌握。為此,應(yīng)努力創(chuàng)設(shè)工作情景,將靜態(tài)、枯燥、抽象的專業(yè)內(nèi)容,以直觀、逼真、形象的形式展示給學(xué)生,包括:實景照片展示、船舶運動動畫展示、視頻影像觀看、運輸船舶觀摩、船模實驗室現(xiàn)場教學(xué)、船舶操縱模擬器仿真教學(xué)等等貼近船舶運輸生產(chǎn)實際的情境再現(xiàn),以充分調(diào)動學(xué)生的視覺、聽覺、觸覺等感官,破解結(jié)構(gòu)性和原理性難題,使教學(xué)富有動態(tài)性、趣味性和吸引力。
開發(fā)與運用網(wǎng)絡(luò)資源:充分利用校園數(shù)字化學(xué)習(xí)中心、教育網(wǎng)站等網(wǎng)絡(luò)資源,使教學(xué)活動從信息的單向傳遞向雙向交換轉(zhuǎn)變;使學(xué)生從單獨學(xué)習(xí)向合作學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變。利用網(wǎng)絡(luò)課程平臺能供學(xué)生隨時下載學(xué)習(xí)資料、復(fù)習(xí)課堂內(nèi)容、完成課后作業(yè)、進行自我測試,還可以通過論壇與教師、同學(xué)進行交流。
建立新型項目教學(xué)管理機制:航海系部的教學(xué)副主任擔(dān)任項目監(jiān)理、雙師型教員擔(dān)任項目經(jīng)理、教務(wù)員擔(dān)任調(diào)度,學(xué)生則為項目執(zhí)行和參與者;建立四級負(fù)責(zé)制:教員對系部負(fù)責(zé)、學(xué)生組長對教員負(fù)責(zé)、學(xué)生對組長負(fù)責(zé)、學(xué)生對學(xué)生負(fù)責(zé)(即已經(jīng)理清頭緒和進入狀態(tài)的學(xué)生有責(zé)任引導(dǎo)其他學(xué)生有效學(xué)習(xí)),尤其在“學(xué)生對學(xué)生負(fù)責(zé)”方面,教員應(yīng)注重營造學(xué)生間互學(xué)互助、分享心得、共同提高的氛圍和風(fēng)氣,強化團隊合作意識。
實施“教學(xué)做”三位一體:注重“做中學(xué)”與“學(xué)中做”的結(jié)合,力求教、學(xué)、做一體化,以學(xué)生自主實踐探究為主體、以教員引導(dǎo)幫助為保障,加強師生間的互動溝通;教員自然是講授抽象知識的演說者,但更是一個教練或?qū)а?。切記:課堂是學(xué)生學(xué)習(xí)的場所,不是教師表演的舞臺。[5]
妥善劃分項目教學(xué)的階段:將項目教學(xué)大體劃成四個階段,第一階段基礎(chǔ)教學(xué),了解“是什么”;第二階段過程教學(xué),熟悉“做什么”;第三階段技能訓(xùn)練,掌握“怎么做”,第四階段總結(jié)教學(xué),知曉“為什么這么做”,換言之,教學(xué)流程為:發(fā)現(xiàn)問題→分析問題→解決問題→拓展問題。
努力放大具有航海特色的教學(xué)相長疊代效應(yīng):可以放手讓學(xué)生自主“構(gòu)思”一個實際項目,但學(xué)生必須給出選擇項目的理由,賦予學(xué)生責(zé)任意識使學(xué)生成為項目的主人,要有鼓勵“青出于藍(lán)”的胸襟,注重學(xué)生對創(chuàng)意的表達(dá)、注重培養(yǎng)學(xué)生勇于展現(xiàn)創(chuàng)意的習(xí)慣,要堅信一個班級學(xué)生的頭腦絕對超越老師一人的智慧,促成班級集體智慧的形成,集體智慧源于、屬于、用于學(xué)生。
項目任務(wù)確定后,著手逐層細(xì)化,形成目標(biāo)清晰的詳細(xì)可行的執(zhí)行步驟,按輕重緩急先易后難的順序安排內(nèi)容,以重點突破帶動全面推進,對難點則“分而治之、合而擊之”,這樣做既能突出核心、又能兼顧全面,既能維護學(xué)生興趣、又能順利完成任務(wù)。具體說來,理實一體項目化教學(xué)應(yīng)按遞進式層次展開,采用點→線→面→體的邏輯順序。以《船舶航線設(shè)計》項目教學(xué)為例,如圖1:[6]
圖1 項目教學(xué)實施流程示例
諸如“航線設(shè)計”項目教學(xué)所需的海圖室仿真、“船舶航行、操縱與避碰”項目教學(xué)所需的航船駕駛臺仿真等都屬于“工作環(huán)境仿真”,它能營造濃厚的實踐氛圍和情景意識,激發(fā)學(xué)生的求知欲、主動性、積極性,從而能高效率地培養(yǎng)學(xué)生的實踐創(chuàng)新能力,因此它是實施教學(xué)新模式的根本途徑。以航海綜合模擬器仿真為例,它能模擬“本船”駕駛臺內(nèi)外的情景:駕駛臺內(nèi)的設(shè)備,如雷達(dá)、電子海圖、車舵、VHF、GPS、AIS、電羅經(jīng)、測深儀、計程儀、燈號與聲響等一應(yīng)俱全;駕駛臺窗口外的航區(qū)、海況、氣象、航標(biāo)、航船可以以假亂真,師生可在駕駛臺操縱各種船舶。
以船舶操縱模擬器仿真為例,教員引導(dǎo)學(xué)生以具有任務(wù)驅(qū)動特色的“項目導(dǎo)向”為準(zhǔn)繩、從運輸生產(chǎn)和情景教學(xué)兩個視角,運用模擬器仿真操縱“船舶”,使之以動態(tài)船舶數(shù)據(jù)、電子海圖船舶航跡和“實際場景”(實況)等豐富多彩的信息仿真展現(xiàn)船舶的運動特征與操縱效果,學(xué)生據(jù)此探究、提煉和總結(jié)出船舶運動和操縱的規(guī)律,在教員指導(dǎo)下,學(xué)員依據(jù)規(guī)律開展操船的仿真訓(xùn)練,從而在仿真實踐環(huán)境中熟練掌握船舶操縱的基本技術(shù)。[7]
仿真項目教學(xué)屬于以學(xué)生為主體的“教員導(dǎo)演學(xué)生表演”類型,即教員設(shè)置項目的教學(xué)目標(biāo)、條件與問題→教員模擬操船,學(xué)生仔細(xì)觀察、采集信息、根據(jù)信息探究規(guī)律→在教員指導(dǎo)下,學(xué)生依據(jù)規(guī)律模擬操船、提高實踐技能→學(xué)生用實踐來驗證理論→教員點評、歸納、總結(jié)、升華。
現(xiàn)以“船舶旋回性能”項目教學(xué)為例加以說明。在教員指導(dǎo)下,學(xué)生運用模擬器“操船”先后在深水與淺水中旋回,學(xué)生通過采集分析電子海圖上的旋回航跡,可以得出一系列有價值的數(shù)據(jù):排水量25萬噸、滿載吃水18.5米、方型系數(shù)0.94 的SUPPERTANKER 輪,在深水、淺水中的電子海圖旋回軌跡見圖2、3:
圖2 船舶在深水中旋回軌跡
圖3 船舶在淺水中旋回軌跡
要求學(xué)生依據(jù)采集上圖中的有關(guān)信息并填入教員制作的空白表1:
表1 SUPPERTANKER船舶在不同水深水域的旋回要素測定結(jié)果(單位:m)
要求學(xué)生依據(jù)上述測定結(jié)果,作出系統(tǒng)分析,將得出如下結(jié)果:1)在淺水中船舶的進距、橫距、改向90°所用時間都比深水中大,說明:淺區(qū)中的舵效差;2)在淺水中船舶的最大橫距,旋回初徑,旋回直徑都比深水中大,降速幅度比深水中小,說明:淺區(qū)中的旋回性差;3)在淺水中船舶的旋回周期較深水中大,說明船舶在淺水中轉(zhuǎn)頭慢。
綜上所述,本文借鑒現(xiàn)代職業(yè)教育和美國社區(qū)學(xué)院先進的人才培養(yǎng)理念,在對現(xiàn)行體系進行改革與創(chuàng)新的基礎(chǔ)上,運用層次遞進的邏輯順序,創(chuàng)建了能滿足STCW78/10公約要求的航海類學(xué)生實踐創(chuàng)新能力培養(yǎng)新體系——設(shè)計了航海類學(xué)生實踐創(chuàng)新能力培養(yǎng)新方案;推出了與新方案相配套的理實一體項目化教學(xué)新模式;開辟了實施新模式的根本途徑,也即構(gòu)建了模擬器仿真項目教學(xué)的示范性框架。新體系在航海教育機構(gòu)的運行結(jié)果表明:它能顯著提高航海類學(xué)生的實踐創(chuàng)新能力。
1 STCW 公約馬尼拉修正案解讀組.STCW 公約馬尼拉修正案解讀[J].世界海運:2011,第1期:5-8
2 燕華.項目教學(xué)法的應(yīng)用研究[J].上海師范大學(xué)學(xué)報(基礎(chǔ)教育版),2010第4期:96-100
3 吳曉雯,等.模擬公司綜合實踐對文秘專業(yè)能力提高的探索[J].西安社會科學(xué):2011,第5期:132-134
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5 徐國慶.中美職業(yè)教育信息化發(fā)展水平比較研究[J].教育科學(xué).2011,第2期:81-82
6 任魏娟.職業(yè)教育項目教學(xué)法研究[D]上海:華東師范大學(xué),2011
7 丁燕華.項目教學(xué)法的應(yīng)用研究[J].上海師范大學(xué)學(xué)報(基礎(chǔ)教育版),2010第4期:96-100