王昆+林軍+鄧艷
摘 要:通過問卷調(diào)查法對工科類通信學科研究生進行抽樣調(diào)查,結(jié)果表明:全日制專業(yè)學位研究生對專業(yè)的認同滿意度較高,而學習能力提升滿意度和實踐教學滿意度較低,培養(yǎng)環(huán)節(jié)未充分體現(xiàn)專業(yè)學位的特點,課堂教學與導師的指導等因素顯著影響研究生培養(yǎng)質(zhì)量。為培育更多應(yīng)用型人才,達到專業(yè)學位培養(yǎng)目標,必須加強全日制專業(yè)學位研究生培養(yǎng)機制改革,強化專業(yè)學位與學術(shù)學位的區(qū)分度,從而提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量。
關(guān)鍵詞:專業(yè)學位;研究生;人才培養(yǎng);滿意度
中圖分類號:G640 文獻標識碼:A 文章編號:1002-4107(2014)02-0073-04
收稿日期:2013-06-27
作者簡介:王昆(1979—),女,湖北赤壁人,南京郵電大學研究生院主任科員,講師,主要從事高等教育管理研究。
基金項目:2013年南京郵電大學思想政治教育校級規(guī)劃課題“以導師制度建設(shè)為抓手推進全日制專業(yè)學位研究生教育”
(XC213023);南京郵電大學教育科學“十二五”規(guī)劃課題2012年度立項課題“學科建設(shè)工作創(chuàng)新研究:一級學科模式下的學科優(yōu)化探索”(GJS-XKT12020)
專業(yè)學位是相對于學術(shù)學位而言的學位類型,其目的是培養(yǎng)具有扎實理論基礎(chǔ),并適應(yīng)特定行業(yè)或職業(yè)實際工作需要的應(yīng)用型高層次專門人才。由于我國全日制專業(yè)學位研究生教育才剛剛起步,在專業(yè)定位、課程設(shè)置、師資隊伍、實踐教育等環(huán)節(jié)是否符合我國研究生教育所進行的培養(yǎng)類型結(jié)構(gòu)的重大調(diào)整需要,全日制專業(yè)學位研究生人才培養(yǎng)模式是否達到教育部所期望的人才培養(yǎng)目標,全日制專業(yè)學位研究生的學習滿意度究竟如何,這些都是教育改革所關(guān)注的問題。為此,通過對全日制專業(yè)學位研究生與其學習相關(guān)的系列問題進行問卷調(diào)查,綜合分析其學習滿意度現(xiàn)狀及其影響因素。
一、全日制專業(yè)學位研究生人才培養(yǎng)學生滿意度調(diào)查的意義
全日制專業(yè)學位研究生培養(yǎng)不同于以學術(shù)培養(yǎng)為主的研究生教育,它更側(cè)重于培養(yǎng)研究生專業(yè)實踐能力,相應(yīng)的全日制專業(yè)學位研究生培養(yǎng)模式就是在一定的現(xiàn)代教育理論、教育思想指導下,在專業(yè)研究生教學中,教學內(nèi)容和課程體系、管理制度和評價方式,從課程的設(shè)置、教師隊伍的編排、專業(yè)定位、理論與實踐教學比例、課堂教材等方面,實施人才教育的過程的總和[1]。
研究生對全日制專業(yè)學位人才培養(yǎng)的了解及滿意度很可能影響他們的學習動機和學習效果。另外,培養(yǎng)方案、課程設(shè)置等只能表明教育主管部門和高校對培養(yǎng)過程的安排,無法完全規(guī)定或描述培養(yǎng)過程的展開,如:課程設(shè)置、培養(yǎng)方案是否符合研究生群體特征和全日制專業(yè)學位培養(yǎng)的需要,使用的案例分析、模擬訓練等是否得到充分使用,導師能否依據(jù)全日制專業(yè)學位研究生的特點有針對性地展開指導。這些介于培養(yǎng)目標與培養(yǎng)結(jié)果之間的“中間變量”無法通過文件體現(xiàn)出來,只能借助于培養(yǎng)對象的主觀感受和評價間接地反映[2]。
在信息化、產(chǎn)業(yè)化時代,全日制專業(yè)學位研究生人才培養(yǎng),是高等院校為實現(xiàn)在新環(huán)境下滿足高層次應(yīng)用型專門人才的需要,在培養(yǎng)具有高素質(zhì)專門應(yīng)用型人才的過程中,形成的特殊化的課程體系與實踐教學內(nèi)容。針對全日制工科類通信學科研究生人才培養(yǎng)模式研究,從工科類通信學科的教學內(nèi)容、課程體系、管理制度方面切入,了解研究學生對具體課程的設(shè)置、教師隊伍的編排、專業(yè)定位、理論與實踐教學比例、課堂教材等的滿意程度。只有通過研究了解學生對教學和培養(yǎng)狀況的滿意情況,我們才能更好地發(fā)現(xiàn)和印證現(xiàn)在的全日制專業(yè)學位研究生培養(yǎng)存在的問題,更好地提出解決的對策。 二、全日制專業(yè)學位研究生人才培養(yǎng)學生滿意度問卷設(shè)計
依據(jù)實地調(diào)查問卷,通過分析全日制專業(yè)學位研究生的滿意度,查找目前全日制專業(yè)學位研究生人才培養(yǎng)存在的問題。2012年10月至11月,我們選取了五所工科高校通信學科全日制專業(yè)學位在讀碩士研究生為特定調(diào)研對象,通過問卷形式采用集體施測的方式,現(xiàn)場發(fā)放問卷200份,指導填寫問卷,20分鐘后收回。,共回收問卷200份,有效問卷194份,有效率97%。問卷主體部分圍繞專業(yè)認同滿意度(8個題項)、學習能力提升滿意度(16個題項)、實踐教學滿意度(8個題項)三個維度,從全日制專業(yè)學位研究生人才培養(yǎng)現(xiàn)存的教學內(nèi)容、課程體系、師資隊伍、教學方法、實踐教學、學位論文以及職業(yè)能力等問題展開,并組織部分研究生以及教師進行訪談,在此基礎(chǔ)上形成調(diào)查問卷初稿,然后抽取100個樣本進行預測試,對問卷編碼后進行項目分析,求出問卷題項的CR值(臨界比率值),并將不符合要求的題剔除,形成最終的問卷。
三、全日制專業(yè)學位研究生人才培養(yǎng)學生滿意度研究結(jié)論
(一)學生對專業(yè)認同滿意度整體較高
本文建立3個題項作為研究生對全日制專業(yè)學位培養(yǎng)認同度的觀測點:第一個觀測點是研究生的自我滿意度,即作為全日制專業(yè)學位的一名研究生,是否有自豪感。這種自豪感是基于對專業(yè)的總體認知形成的,它能從整體上反映學生的學習狀態(tài)和專業(yè)認同感。第二個觀測點是專業(yè)的實用性和前景。研究生“認為本專業(yè)的發(fā)展前景很好”,“認為本專業(yè)所學的知識能夠滿足社會的需求”,可以作為第二個觀測點的依據(jù)。研究生認為所學知識應(yīng)用性強,有較強的就業(yè)競爭力,看好專業(yè)學位的發(fā)展前景,從而選擇就讀專業(yè)學位。第三個觀測點是“樂意從事本專業(yè)相關(guān)的工作”,表明研究生對專業(yè)是否有較高的滿意度。
從統(tǒng)計分析結(jié)果來看,研究生對專業(yè)認同滿意度整體較高。在觀測點一上,非常認同的人數(shù)比例達35.2%,不太認同人數(shù)占16.7%。“非常認同”、“比較認同”和“一般認同”的合計比例達到78.5%,而“不太認同”和“非常不認同”的合計比例為21.5%。在觀測點二上,非常認同的人數(shù)也達到很高的比例,在“認為本專業(yè)的發(fā)展前景很好”題中選擇非常認同的達到31.5%,在“認為本專業(yè)所學的知識能夠滿足社會的需求”題中選擇非常認同的也達到43.8%,總體滿意度為83.5%,不滿意度為16.5%。在觀測點三上,在“樂意從事本專業(yè)相關(guān)的工作”題中選擇“非常認同”、“比較認同”和“一般認同”的合計比例達到86.4%,選擇“不太認同”和“非常不認同”二者所占比例合計為13.6%。各項指標都表明工科類通信學科學生對專業(yè)的滿意度很高。endprint
研究生對專業(yè)的認同度高,一方面與社會對其具有高認同度有關(guān),另一方面與專業(yè)本身的專業(yè)性強和應(yīng)用性強也有關(guān)系。通信業(yè)是我國重點支柱產(chǎn)業(yè),工科類通信學科專業(yè)的研究生就業(yè)面也比較廣,運營商、設(shè)備制造商、研究所、軍隊、系統(tǒng)集成商等,所涉及的專業(yè)也都是應(yīng)用性比較強,處于比較新型和前沿領(lǐng)域的學科,專業(yè)的覆蓋面很廣。相關(guān)的專業(yè)如:通信與信息系統(tǒng)、信號與信息處理、電子與通信工程、計算機應(yīng)用技術(shù)、控制理論與控制工程、系統(tǒng)工程、信息網(wǎng)絡(luò)等,這些專業(yè)基本都具有學科領(lǐng)域細化且專業(yè)性極強的特點。工科類通信學科具有先天的應(yīng)用性特點,這與其他一些文科類、基礎(chǔ)理論學科相比具有更符合應(yīng)用型人才培養(yǎng)的特點。
(二)學生對學習能力提升滿意度較低,未顯示專業(yè)學位特點
從“您總是主動了解本專業(yè)的熱點問題和最新研究進展”等八個方面對其進行研究,采用李克特五點量表,1—5代表從非常不認同到非常認同,分數(shù)越高,表示對學習能力提升的認同度越高。表1為各題目的平均得分情況。
表1 學習能力提升滿意度各題項得分
從上表可以看出,學習能力提升滿意度各題項的平均得分普遍較低,基本上是2分—3分,即是在一般認同和比較不認同之間。得分最高的方面為“您會從自身專業(yè)出發(fā),不滿足于課本知識的學習,主動尋找與本專業(yè)相關(guān)的實踐鍛煉機會”,表明學生對參與實踐鍛煉和希望提升能力的熱切,工科類通信專業(yè)的研究生已經(jīng)意識到實踐能力的重要性。
在調(diào)查訪談中,我們了解到,由于與本科教育相比,工科類通信專業(yè)的研究生教育多是跟隨導師進行基于項目的學習,不論是在實踐上還是在理論研究上都取得了一定的成績,實踐上主要表現(xiàn)在項目產(chǎn)品的完成以及在這個過程中動手能力的加強,而理論研究方面則主要是表現(xiàn)在公開發(fā)表的論文上。這一部分整體滿意度偏低,6個題項得分都在3以下,無論是對動手能力和專業(yè)能力的提升都存在一定程度上的不滿意。問題的存在既有學校師資力量不夠、教學方法有待提高等方面原因,也有學生自身的原因。此外得分最低的“您覺得專業(yè)學位研究生實踐和理論兩不誤,既可搞理論也可以搞應(yīng)用”題項,也充分反映出學生對專業(yè)學位能力提升感知的不明顯。
(三)學生對實踐教學滿意度較低,存在理論與實踐脫節(jié)現(xiàn)象
在課程內(nèi)容方面,題項“認為學校的課程計劃中能很好地體現(xiàn)理論教學與實踐教育的結(jié)合”,有48.9%的學生表示“不太認同”或“非常不認同”,表示“非常認同”和“比較認同”的只有27.6%,而“一般認同”的是23.5%。
教育部規(guī)定全日制專業(yè)學位的課程設(shè)置以實際應(yīng)用為導向,以職業(yè)需求為目標,以綜合素養(yǎng)和應(yīng)用知識與能力的提高為核心。其教學內(nèi)容更強調(diào)理論性與應(yīng)用性課程的結(jié)合,突出案例分析和實踐研究。其教學過程也更重視運用團隊學習、案例分析、現(xiàn)場研究、模擬訓練等方法,注重培養(yǎng)和提高學生研究實踐問題的意識和能力。不可否認在課程設(shè)置方面,各工科通信類院校的專業(yè)學科門類齊全,如:計算通信與網(wǎng)絡(luò)、光纖通信原理與系統(tǒng)、線性動態(tài)系統(tǒng)入門、物流信息技術(shù)概論、網(wǎng)絡(luò)互連體系結(jié)構(gòu)與協(xié)議、組件對象模型及其應(yīng)用、物流信息技術(shù)概論、移動數(shù)據(jù)傳輸技術(shù)等等,多的有20多門課程,這些基礎(chǔ)理論性課程有助于為學生打下扎實的基礎(chǔ),這方面的知識積累很有必要,但是另一方面,與實踐接軌、走出課堂、發(fā)揮專業(yè)特長的課程相對偏少。專業(yè)學位與學術(shù)學位有不同的培養(yǎng)規(guī)格與培養(yǎng)目標,應(yīng)當在課程設(shè)置、教學和導師指導等方面有差異,教學和導師指導應(yīng)更適合應(yīng)用型人才培養(yǎng)。但調(diào)查結(jié)果表明,情況不容樂觀。
在題項“認為教師的教學方式很貼近學生,教師的講課易于接受”、“覺得大部分教師的教學效果都很好,教學與社會發(fā)展緊密度很高”和“每次社會實踐自己都收獲很多”上,得分較低,反映出學生對教師授課方式滿意度低,師資力量的不足,導師能力有限,資源的欠缺,導致學生實習與所學專業(yè)脫節(jié),為實習而實習,理論與實踐脫節(jié),也反映出目前實踐教學培養(yǎng)模式存在的欠缺,教學的針對性和實用性不強。價值觀念、專業(yè)或職業(yè)知識和能力不同,個人成長經(jīng)驗及社會期望等等也不同。不同知識、能力和個性的研究生,對學習、研究理解和掌握程度、進度有差異,達到共性要求的途徑也不同,因而教師對他們的指導和培養(yǎng),應(yīng)因人而異。論文是人才培養(yǎng)的檢驗報告,是實踐教學結(jié)果的綜合反映,而在“認為您的學位論文很有實際的應(yīng)用價值,對以后從事的工作很有借鑒意義”一項上得分偏低。所以合理調(diào)動校內(nèi)和社會資源,除了硬件設(shè)施的增強,還要積極打造實踐教學基地,促使產(chǎn)學研的貫通,學以致用,為工科類通信高校研究生搭建實踐和提升應(yīng)用能力的平臺。
綜上,現(xiàn)有全日制專業(yè)研究生人才培養(yǎng)模式還沒有一個清晰的輪廓,基本上還是套用原有學術(shù)型研究生人才培養(yǎng)模式,而事實上,這樣生產(chǎn)出來的“產(chǎn)品”是不符合規(guī)格的,因為兩者的培養(yǎng)目標不同。傳統(tǒng)的知識傳授模式的教學并不能培養(yǎng)學生的實踐能力,甚至也不能激發(fā)學生進行批判性思考的潛力。
通過對部分工科類通信學科全日制專業(yè)學位研究生的訪談分析也發(fā)現(xiàn),盡管對于通信類學科的全日制專業(yè)學位研究生而言,他們對專業(yè)的滿意度較高,但是作為培養(yǎng)模式直接作用的群體——全日制專業(yè)學位研究生,他們對目前的全日制專業(yè)學位研究生人才培養(yǎng)的滿意度不是很高,尤其是期望中的產(chǎn)學研一體化還沒有真切地感受到,在滿足社會的用人需要方面還存在很大距離,應(yīng)用型還只是徒有其名。事實上,目前的全日制專業(yè)學位研究生人才培養(yǎng)還遠沒有達到教育部所期望的全日制專業(yè)學位研究生人才培養(yǎng)的目標。
四、改善全日制專業(yè)學位研究生培養(yǎng)質(zhì)量的路徑
通過調(diào)查發(fā)現(xiàn),由于全日制專業(yè)學位研究生培養(yǎng)教育起步不久,不可避免地存在著諸如專業(yè)定位不明確,培養(yǎng)方案、課程設(shè)置不合理,學科學習能力提升慢,以及理論與實踐脫節(jié)、實踐教學不到位、產(chǎn)學研結(jié)合度不高等不足之處。全日制專業(yè)學位研究生培養(yǎng)環(huán)節(jié),尤其是實踐教育環(huán)節(jié),課堂教學過程與導師針對性的指導等因素未充分體現(xiàn)專業(yè)學位教育的特點。為適應(yīng)社會發(fā)展,達到全日制專業(yè)學位培養(yǎng)目標,必須完善現(xiàn)有全日制專業(yè)學位研究生培養(yǎng)模式,改善全日制專業(yè)學位研究生實踐教育模式,強化專業(yè)學位與學術(shù)學位的區(qū)分度,提高培養(yǎng)質(zhì)量。endprint
(一)準確定位,科學制定全日制專業(yè)學位研究生培養(yǎng)方案
教育部《關(guān)于做好全日制碩士專業(yè)學位研究生培養(yǎng)工作的若干意見》(教研[2009]1號)文件指出,專業(yè)學位研究生的培養(yǎng)目標是“掌握某一專業(yè)(或職業(yè))領(lǐng)域堅實的基礎(chǔ)理論和寬廣的專業(yè)知識、具有較強的解決實際問題的能力,能夠承擔專業(yè)技術(shù)或管理工作,具有良好的職業(yè)素養(yǎng)的高層次應(yīng)用型專門人才”[3]。這種定位就從培養(yǎng)模式、課程設(shè)置、培養(yǎng)目標、質(zhì)量標準、教學理念和師資隊伍建設(shè)等方面,與學術(shù)型研究生進行了明顯的區(qū)分。針對工科類通信學科全日制專業(yè)學位研究生人才培養(yǎng)而言,首先,科學定位專業(yè)培養(yǎng)目標,要發(fā)揮學生對專業(yè)認同的優(yōu)勢,及時調(diào)整培養(yǎng)方案,根據(jù)教育部相關(guān)文件精神,及時制定相關(guān)培養(yǎng)方案細則,在培養(yǎng)方式、課程設(shè)置上進行科學準確的規(guī)定。其次,應(yīng)通過優(yōu)化課程體系和培養(yǎng)方案,著力提高培養(yǎng)質(zhì)量,樹立專業(yè)學位研究生教育品牌,吸引更多的優(yōu)質(zhì)生源。應(yīng)重視和加強實踐教學,著重理論聯(lián)系實際的實務(wù)能力的培養(yǎng)。另外,要對培養(yǎng)目標、學習方式、課程設(shè)置、實踐教學、學位論文等環(huán)節(jié)進行明確的規(guī)定,突出全日制專業(yè)學位研究生教育特點。比如,要進一步優(yōu)化通信學科全日制專業(yè)學位研究生課程結(jié)構(gòu),增加課程層級性,設(shè)置基礎(chǔ)類課程和核心類課程,開設(shè)實踐性較強的課程,著重培養(yǎng)其實踐能力和技術(shù)創(chuàng)新能力。課程設(shè)置應(yīng)體現(xiàn)厚基礎(chǔ)理論、重實際應(yīng)用、博前沿知識,著重突出專業(yè)實踐類課程和工程實踐類課程。
(二)多措并舉,提高全日制專業(yè)學位研究生培養(yǎng)效果
實踐教學是全日制專業(yè)學位研究生培養(yǎng)的重要環(huán)節(jié)。目前我國各專業(yè)學位研究生培養(yǎng)單位都建有一定數(shù)量的實踐基地,但遠不能滿足本單位全日制專業(yè)學位研究生培養(yǎng)的需要[4]。問卷調(diào)查結(jié)果顯示,只有30%的研究生表示“已經(jīng)進入”或“即將進入”實踐基地。根據(jù)調(diào)研的結(jié)論,全日制專業(yè)學位研究生對于實踐教育的需求最迫切,但對于目前的實踐教育現(xiàn)狀滿意度最低。因此,必須加強實踐教學,加強教學與實踐的聯(lián)系和交流,著重理論聯(lián)系實際的實務(wù)能力培養(yǎng),采取多種措施,提高實踐教育效果。首先要保證實踐場所。研究生培養(yǎng)單位要通過挖潛和擴容等方式不斷加強校外實踐基地建設(shè):一方面促進產(chǎn)學研結(jié)合,縮短科技成果轉(zhuǎn)化周期,提高科研成果利用水平;另一方面,為全日制專業(yè)碩士研究生提供運用知識參與實踐、動手操作、親身體會的場所。其次要保證實踐教學時間。根據(jù)教育部有關(guān)精神,實踐教學環(huán)節(jié)時間一般不少于半年。但實際上,實踐教學時間往往因為學校安排不過來,或者所在的企事業(yè)單位因生產(chǎn)、經(jīng)營與實踐沖突而耽誤。這就需要學校和實踐單位制訂科學合理、詳細明確的實踐教學計劃,由校外導師組織實施,雙方提供必要的實踐時間和實踐環(huán)境,保證學生的理論得到驗證,保證相關(guān)的經(jīng)驗、習慣、思維得到鍛煉和培養(yǎng)。第三,要加強對實踐教學的管理與考核。應(yīng)建立完善實踐教學的管理制度和考核要求,明確實踐教學在全日制專業(yè)碩士研究生培養(yǎng)過程中的作用,規(guī)范實踐教學的內(nèi)容、環(huán)節(jié)、時間和要求。對學生的實踐教學效果進行考核,獎優(yōu)罰劣,不能把實踐教學當成可有可無的教學環(huán)節(jié)。同時,也要對學生校外導師等指導實踐教學的人員進行考核,并將實踐教學的效果作為他們教學業(yè)績的重要評價指標。第四,在就業(yè)的過程中,社會上用人單位也應(yīng)重點參考全日制專業(yè)碩士研究生的實踐教育的成績和能力作為應(yīng)聘的重要條件,對于實踐教育成績優(yōu)秀的應(yīng)給與優(yōu)先錄取。
(三)內(nèi)外兼重,建設(shè)高素質(zhì)的導師隊伍
目前,很多高校采用校內(nèi)導師和校外導師同時輔導的“雙導師制”。導師是研究生培養(yǎng)質(zhì)量中的關(guān)鍵。建立科學、合理的全日制專業(yè)學位研究生導師隊伍,充分發(fā)揮導師的作用,對保證全日制專業(yè)學位研究生培養(yǎng)質(zhì)量意義重大,能有效地增強學生提升學習能力和實踐教育的滿意度。在全日制專業(yè)學位研究生對導師指導滿意度的評價調(diào)查中,有 46.6%的研究生認為導師的指導效果“有待進一步加強,應(yīng)在培養(yǎng)中發(fā)揮更為積極的作用”。首先, 發(fā)揮政府、企業(yè)和高校職能,激勵校外力量積極投入專業(yè)學位研究生的培養(yǎng)。教育主管部門和高校應(yīng)盡快建立起責權(quán)利相統(tǒng)一的專業(yè)學位研究生導師考核和激勵機制。設(shè)立專項的基金鼓勵大中型企業(yè)參與專業(yè)學位研究生教育過程,加強對培養(yǎng)單位校外導師隊伍建設(shè)的監(jiān)管與指導。其次,加強全日制專業(yè)學位研究生導師的聘用與考核。加強導師隊伍建設(shè),從管理層面應(yīng)嚴把校外導師遴選關(guān)。通過建立有效的人才引進和流動機制,廣泛吸納國內(nèi)外的專家和具有相當學術(shù)造詣的企事業(yè)單位的管理專家、技術(shù)專家和技能專家充實導師隊伍,尤其是要在調(diào)研的基礎(chǔ)上篩選素質(zhì)高、有經(jīng)驗、懂教學、有責任感的高素質(zhì)企業(yè)管理人員作為校外導師的主體,以促進研究生導師隊伍的多元化。再次,加強雙導師制度建設(shè),建立校內(nèi)導師和企業(yè)導師交流機制,定期開展導師培訓工作。還應(yīng)建立激勵機制,在招生指標或考核晉升等方面給予傾斜支持,吸引具有豐富實踐經(jīng)驗的年輕教師擔任全日制專業(yè)學位研究生指導教師,逐步解決指導教師隊伍數(shù)量不足的問題,從而保證全日制專業(yè)學位研究生的培養(yǎng)質(zhì)量。
(四)提高全日制專業(yè)學位研究生的生源和培養(yǎng)質(zhì)量
有調(diào)查表明,有58%的指導教師認為全日制專業(yè)學位研究生生源質(zhì)量“一般”,有36%的指導教師認為生源質(zhì)量“較差”或“很差”,說明全日制專業(yè)學位研究生的生源質(zhì)量有待進一步提高。不少研究生選擇攻讀全日制專業(yè)學位初衷的調(diào)查結(jié)果也印證了這一點,有 57%的研究生選擇攻讀全日制專業(yè)學位是“出于無奈,被調(diào)劑出來的”。因此,在國家層面,應(yīng)加大對專業(yè)學位研究生培養(yǎng)單位的政策和經(jīng)費支持力度,進一步改善全日制專業(yè)學位研究生的培養(yǎng)條件,提高全日制專業(yè)學位研究生的培養(yǎng)質(zhì)量,增加社會對專業(yè)學位研究生教育的認可度。同時加強對專業(yè)學位研究生培養(yǎng)單位的監(jiān)督,杜絕將發(fā)展專業(yè)學位研究生教育視為高校創(chuàng)收途徑的短視行為。對專業(yè)學位研究生培養(yǎng)單位而言,一方面在招生過程中應(yīng)注重對考生專業(yè)知識和技能的綜合考核,錄取學有所長、致力于提高實踐能力、有發(fā)展?jié)摿Φ娜藛T;另一方面應(yīng)通過優(yōu)化課程體系和培養(yǎng)方案,著力提高培養(yǎng)質(zhì)量,樹立專業(yè)學位研究生教育品牌,吸引更多的優(yōu)質(zhì)生源。
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