王 萍

(中國地震局第一監(jiān)測中心 天津市 300180)

勞模創(chuàng)新工作室是近幾年工會勞模工作涌現(xiàn)的一個新生事物，是全國總工會倡導(dǎo)、基層工會和勞模及職工群眾創(chuàng)造的經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新實踐體，是具有中國特色、鮮明時代特征和標示勞模精神的工會經(jīng)濟技術(shù)工作創(chuàng)新發(fā)展的優(yōu)秀成果。勞模創(chuàng)新工作室是以在技術(shù)、業(yè)務(wù)方面有專長，有一定的理論水平、實踐經(jīng)驗、創(chuàng)新能力和創(chuàng)新成果的勞動模范為負責人，同時由多名科技創(chuàng)新骨干組成的創(chuàng)新團隊。

勞模創(chuàng)新工作室的主要工作任務(wù)是：立足于本職本崗，緊密結(jié)合企事業(yè)發(fā)展實際和科研、生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的實踐，以弘揚勞模精神為主線；以提升科技創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新水平和提高職工創(chuàng)新素質(zhì)、培養(yǎng)創(chuàng)新人才、提高自主創(chuàng)新能力和競爭力為目標；以推動群眾性科研創(chuàng)新、課題攻關(guān)、發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)交流、節(jié)能降耗、民生科技等技術(shù)創(chuàng)新及以培養(yǎng)后備技術(shù)力量為目的的“傳幫帶”活動為載體，開展具有指標意義的經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。

一、創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室具有時代性重要意義

1、創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室是弘揚新時期勞模精神的重要載體。勞模精神是中國工人階級偉大品格的生動體現(xiàn)，也是推動時代發(fā)展進步的寶貴精神。弘揚新時期勞模精神，要求我們要為勞模發(fā)揮骨干帶動作用提供條件、搭建平臺。勞模創(chuàng)新工作室的創(chuàng)建，為我們進一步弘揚勞模精神，豐富勞模精神時代內(nèi)涵，發(fā)揮勞模作用提供了重要載體。它通過運用勞模的先進思想、崇高品質(zhì)、精湛技術(shù)和創(chuàng)新精神，通過共同參與創(chuàng)新實踐，進一步影響和帶動身邊廣大職工立足本職、誠實勞動、創(chuàng)新勞動、勤奮勞動，同時也激勵勞模本人崗位奉獻、再立新功。

2、創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室是提升職工隊伍素質(zhì)的有效舉措。當前，科技系統(tǒng)正在加快構(gòu)建自主創(chuàng)新高地和推進科技小巨人企業(yè)成長發(fā)展，它要求我們必須努力培養(yǎng)和造就一支適應(yīng)科技發(fā)展要求的高素質(zhì)職工隊伍。創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室可以在創(chuàng)新驅(qū)動、內(nèi)涵再生戰(zhàn)略中，進一步發(fā)揮勞模示范作用。通過宣講新知識，研究新課題，傳授新技能，增強勞模在培養(yǎng)年輕人才、提升職工素質(zhì)、增強團隊競爭力的輻射效應(yīng)和實踐能力。職工群眾則可以借助工作室為依托，以領(lǐng)銜人物為榜樣，以團隊協(xié)作為動力，以創(chuàng)新項目為突破，在創(chuàng)新研究與實踐中得到不斷提升，從而推動打造一支學習能力強、創(chuàng)新能力高、業(yè)務(wù)素質(zhì)精的職工隊伍。

3、創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室是推動企事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的迫切需要。勞模是企事業(yè)發(fā)展的中堅力量。通過勞模創(chuàng)新工作室，組織開展科研、攻關(guān)、革新、發(fā)明、科技服務(wù)等活動，解決企事業(yè)科研、生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等工作實踐中遇到的技術(shù)開發(fā)、產(chǎn)品研發(fā)、工藝改造、安全生產(chǎn)、管理體制等方面的難題，從而進一步提升企事業(yè)的科技創(chuàng)新能力、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級能力和產(chǎn)品市場競爭力，促進企事業(yè)科研生產(chǎn)經(jīng)營的快速發(fā)展。

4、創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室是履行工會服務(wù)大局職能的必然要求。圍繞中心、服務(wù)大局一直都是工會工作的職責所在，也是工會組織凸顯地位和作為的舞臺。創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室無疑為工會組織更好發(fā)揮作用、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)職工搭建了一個新的平臺。通過組織開展勞模工作室創(chuàng)建活動，能夠更有效更突出地發(fā)揮工會組織優(yōu)勢和職能作用，凸顯工會組織在發(fā)展大局中的地位，彰顯工會服務(wù)大局的能力和水平。

二、勞模創(chuàng)新工作室應(yīng)具備的基本條件和創(chuàng)建活動重點

1、形體構(gòu)架做到“八個必有”。一有明顯的標志。以勞模姓名命名，工作室牌匾懸掛位置醒目。二有規(guī)范的工作室，適當面積的固定活動場所。三有必備的設(shè)施。配備必要的器材工具、科研儀器、辦公電腦、信息聯(lián)網(wǎng)和專業(yè)資料。四有職工的參與。職工群眾參與活動，技術(shù)骨干有效培養(yǎng)，勞模創(chuàng)新團隊不斷壯大。五有必要的制度?；顒娱_展、學習研究、科研攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化、獎勵激勵、內(nèi)部管理等制度完善規(guī)范。六有經(jīng)費的保障。有多種渠道提供和自身創(chuàng)造的用于開展創(chuàng)新活動的專項經(jīng)費。七有配套的臺帳。開展創(chuàng)新活動有準確詳實的記錄，總體目標、研究項目、工作計劃、工作流程、創(chuàng)新成果等有文字資料。八有顯著的成效。工作室創(chuàng)新成果得到推廣應(yīng)用，創(chuàng)新活動取得明顯社會經(jīng)濟效益。

2、活動內(nèi)涵堅持“六個結(jié)合”。一是要與科技系統(tǒng)加快構(gòu)建自主創(chuàng)新高地和推進科技小巨人三年行動計劃的實踐相結(jié)合，為實現(xiàn)兩個戰(zhàn)略目標增添動力。二是要與勞動競賽相結(jié)合，使工作室與勞動競賽形成互為促進、助推科技創(chuàng)新、項目攻關(guān)、提高效率的活動載體。三是要與發(fā)展節(jié)能降耗、綠色環(huán)保、低碳生態(tài)科技相結(jié)合，促進企事業(yè)可持續(xù)發(fā)展。四是要與職工隊伍建設(shè)相結(jié)合，形成勞模領(lǐng)軍、骨干力挺、職工參與、凝聚勞模智慧的創(chuàng)新模式。五是要與創(chuàng)造先進工作操作法、經(jīng)營管理秘訣、科技品牌和重大技術(shù)發(fā)明相結(jié)合，提升產(chǎn)品品質(zhì)，提升企事業(yè)綜合競爭力；六是要與教育引導(dǎo)、培養(yǎng)選樹、評選表彰相結(jié)合，為勞模的成長、成才創(chuàng)造條件。

3、推進運行把握“三個環(huán)節(jié)”。一是精心策劃，搞好創(chuàng)建籌備工作。首先，企事業(yè)要協(xié)調(diào)選定技術(shù)、業(yè)務(wù)、服務(wù)方面有專長，有一定理論水平、工作經(jīng)驗和創(chuàng)新能力的知名勞模，以其為核心精心選拔一批一線創(chuàng)新人才組成工作室創(chuàng)新團隊。其次，協(xié)調(diào)選定勞模創(chuàng)新工作室固定的活動場所，添置必要的器具、設(shè)施、用品。再次，協(xié)調(diào)籌備好勞模創(chuàng)新工作室的掛牌啟動儀式，嚴細安排儀式的組織程序，邀請相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出席并揭牌，營造聲勢，擴大影響，為勞模創(chuàng)新工作室的成立做足功課，開個好頭。二是嚴細規(guī)范，促進活動有序運行。勞模創(chuàng)新工作室成立后，保證工作室日?；顒舆\行需要做大量的工作。一要制定發(fā)展規(guī)劃和活動計劃，確定發(fā)展目標，明確階段任務(wù)。二要規(guī)范各項工作的管理，規(guī)范各項工作制度的實施。三要按計劃有步驟推進工作室各項科技創(chuàng)新活動的開展，讓工作室動起來，轉(zhuǎn)起來，活起來。通過創(chuàng)新活動有序運行促進勞模創(chuàng)新工作室真正形成企事業(yè)的“智囊團”、崗位的“創(chuàng)新源”、科研的“攻關(guān)隊”、人才的“孵化器”和團隊的“方向標”。三是協(xié)調(diào)總結(jié)，不斷發(fā)展創(chuàng)建成果。作為新生事物，勞模創(chuàng)新工作室應(yīng)當在發(fā)展過程中，不斷分析、梳理、總結(jié)開展創(chuàng)新活動的成功經(jīng)驗，找出差距和不足，針對存在的問題舉一反三，協(xié)調(diào)確定下一步的工作目標。同時要打開視野走出去虛心學習先進單位勞模創(chuàng)新工作室開展活動的好舉措，好招法，好經(jīng)驗，不斷補充營養(yǎng)、豐富自身、發(fā)展創(chuàng)建成果。

三、勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動工會組織應(yīng)著力做好協(xié)調(diào)促進工作

工會是勞模創(chuàng)新工作室的負責機構(gòu)和主管單位，在勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動中工會組織應(yīng)當突出以下幾個工作著力點：

1.在加強工作室活動的組織領(lǐng)導(dǎo)上使實勁。工會組織應(yīng)當不斷提高對創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室重要性的認識，將創(chuàng)建活動作為一項重要工作列入工會議事日程。工會主席主管，責成專人負責，做好工作室日常協(xié)調(diào)、推動、促進工作，加強對工作室開展活動情況的檢查督導(dǎo)，協(xié)助處理創(chuàng)建過程中遇到的困難和問題，幫助工作室及時總結(jié)推廣其成功經(jīng)驗和科技成果，對組織健全、活動正常、制度完善、創(chuàng)新成果顯著的工作室給予一定的物質(zhì)扶持和獎勵，全面有序地做好對創(chuàng)新工作室的管理服務(wù)工作。

2.在提升工作室管理能力水平上用氣力。工會組織要努力幫助促進工作室不斷提高創(chuàng)建標準和管理水平。指導(dǎo)他們積極探索建立健全工作室規(guī)范化運轉(zhuǎn)、成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用、作用發(fā)揮、人才培養(yǎng)、考核評比等一系列管理和長效機制；引導(dǎo)他們圍繞創(chuàng)新立項、科技培訓(xùn)等做到有計劃、有安排、有落實、有總結(jié)，力求運作機制規(guī)范化、資源共享最大化、科研探討經(jīng)常化；組織他們結(jié)合企事業(yè)特點，開展形式多樣、豐富多彩的創(chuàng)建活動，努力做到有特色、有亮點，將勞模創(chuàng)新工作室打造為具有科技行業(yè)特點的創(chuàng)優(yōu)平臺和品牌。

3.在發(fā)揮勞模示范引領(lǐng)作用上下功夫。勞模創(chuàng)新工作室不僅是創(chuàng)新的場所，也是培養(yǎng)愛崗敬業(yè)、技術(shù)精湛職工隊伍的課堂。工會組織要透過勞模創(chuàng)新工作室發(fā)揮工會大學校的作用，通過組織開展“名師帶高徒”、“傳幫帶”活動，加強職工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能訓(xùn)練，建立完善以能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，人盡其才、人盡其用為目標的創(chuàng)新人才工作機制，推動優(yōu)秀青年技能人才、創(chuàng)新能手迅速成長，使工作室成為聚才、育才、用才的“聚寶盆”，促進實現(xiàn)勞模的“擴散”、“聚集”和“品牌”效應(yīng)。

[1]為勞模創(chuàng)新工作室健康發(fā)展保駕護航[J].中國職工教育，2013(13).

[2]孟凡亮.弘揚勞模精神 搭建創(chuàng)新平臺[J].中國職工教育，2013(17).

[3]姜蘇君.“勞模創(chuàng)新工作室”的實踐與思考[J].中國工運,2007(9).