富大人

靠譜這件事，講究因地適宜。因人而異。遇強則強，遇弱則弱。

一個多月前，謝小敏托我買了點東西，我一直擱在辦公室的前臺。我們的單位離得不遠，不想親自送過去，寄個快遞，填個單子也只要兩分鐘，但她一直不催我，當沒有這件事一樣。我也就當沒這事一樣。

不過陳奕迅說，總有一個人要先走。于是，我先打起了電話，“你的東西灰落得差不多有兩厘米了，還要不要？”“不急呢。等過一陣，我再聯(lián)系你?！敝x小敏沉著大氣掛了電話。

這“過一陣”至少又過了20來天，這周三我總算接到她電話，問周四要不要一起吃飯，順便再把東西帶上？

就這樣，她拿到了她的東西。時隔60天。見面第一句話是我年后就打算辭職啦。以她的拖延程度往前推算，這個離職決定早在2012年就有了雛形，在2013年醞釀成型。

“新下家找了嗎？”“還沒有？”“需要我搭線嗎？”“不不不，我想找個要求簡單的，不想做些雞毛蒜皮的雜事，還搞得一副勞心勞力的樣子，下一家，我就想降低一點要求。”

一般來說，人愛往高處走，但有的人一開始在比較高的地方待著，想法就會不大一樣。

對普通人來說，職業(yè)選擇是關(guān)鍵的一步。對沒有什么生存壓力的人來說，職業(yè)選擇只是眾多選擇中的一個。跟晚餐蔬菜是胡蘿卜還是奶油白菜一樣沒什么所謂。所以，我壓根沒有提出異議。

“還有一件事，Gay實在太多，他們的自私也太不加掩飾了，還沒一句真話?！彼龖崙嵉卣f，“那誰反復問我離職理由，我又不能說是因為貴企業(yè)文化?！?/p>

我聽著倒是能秒懂。她所在的單位，跟我之前的工作有點類似，各懷心腹事但皆以自己Smart的人士如過江之鯽。過去說寡婦門前是非多，現(xiàn)在是Gay婦門前是非多（注，Gay并非婦，此處純屬喪心病狂的作者為了押韻；再注，下面文字對直彎等有各種評價，彎男回避）。表面喊你一聲Dear，背后說起就是噢，那個碧池……想聽幾句真話？看你活不活得到22世紀。

除了弄虛作偽，最大的問題其實是沒有幽默感。自戀的人理論上也可以兼具幽默感，但這需要稍微高一點的慧根，總的來說，很多彎男悟性有限，所有的努力不過是把幾件衣裳穿對。偶爾露出的鋒芒，也就逗留Mean的層次。—且是張牙舞爪的那種。

當然，對同事們的要求，實在沒必要這么苛刻。難不成直男有幾個有大智慧的？大智慧如今只是一種炒股軟件，它在現(xiàn)實中難以尋覓。大家都很soso。

但如果在直男和彎男之間做選擇，辦公室里還是直男比例多一點略舒服一點。

因為這中間的差異是這樣的：直男受傳統(tǒng)的（也蠻狹隘的）大男子主義觀念影響，會克服一點困難，彎腰幫你換一下飲水機的桶裝水，而一個1米85，天天練肌肉的彪形大彎漢，看著你抱著墨盒，一般只會悠悠丟過一句“哎呀，好重吧”然后扭著走掉。

當然，以上論點暴露出的缺陷是濃濃的利己主義和政治上的不明確，好惡建立在誰給自己幫忙做事的基礎上。另外，有一棍子打死之嫌。

但是，一己之見，何足掛齒。二則，從宏觀的角度講，這是勸世，勸彎彎和直男，多多表現(xiàn)一點Gentle罷了。

當然，這也是癡人說夢。Gentle本來就是人人都議論但誰也沒見過的東西。對待我們的工作環(huán)境，現(xiàn)階段，不應該有這么多理想。錢多事少離家近，基本就已經(jīng)接近化境。還要指望合作的人是謙謙君子，確實有點發(fā)妄，“謙謙君子”們大概會反過來冷笑三聲，“你們倒是也窈窕淑女一下呀？”

想到此，我對謝小敏說，算了，也不要對下一個工作抱太多期望啦。這都是非分之想。endprint