徐笑寒

摘要：檢驗(yàn)檢疫事業(yè)不斷發(fā)展，人事管理需要多樣化、全面化。女性職工比男性更溫和友好、安分守己、合作合群、細(xì)膩細(xì)致、坦誠(chéng)善良、心直口快、更關(guān)注他人的利益和感受、更嚴(yán)謹(jǐn)和自我克制、待人更寬厚、體貼、熱情、更具有親和力。充分發(fā)揮女性特質(zhì)，有利于形成自由、民主、平等、互尊、互敬和互愛(ài)的職場(chǎng)人際關(guān)系，更有利于和諧質(zhì)檢的建設(shè)。

關(guān)鍵詞：女性 特質(zhì) 檢驗(yàn)檢疫 事業(yè) 發(fā)展

檢驗(yàn)檢疫作為口岸執(zhí)法部門(mén)之一，職責(zé)是嚴(yán)把國(guó)門(mén)（即安全、衛(wèi)生、健康、環(huán)保和防止欺詐），防止疫病疫情的傳入傳出，防止不合格的貨物出境和入境。當(dāng)前，我國(guó)面臨著錯(cuò)綜復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)。從國(guó)際看，世界經(jīng)濟(jì)總體呈現(xiàn)低速?gòu)?fù)蘇態(tài)勢(shì)，國(guó)際市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)更加激烈；從國(guó)內(nèi)看，外需不足，內(nèi)需預(yù)期不穩(wěn)，影響經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)動(dòng)力；從質(zhì)檢部門(mén)看，國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議研究出臺(tái)了促進(jìn)外貿(mào)增長(zhǎng)的具體措施，涉及質(zhì)檢部分主要是暫免2013年8月至12月出口商品法定檢驗(yàn)費(fèi)用，減少法定商品種類，制定便利通關(guān)辦法，抓緊研究法定檢驗(yàn)體制改革方案等，面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，檢驗(yàn)檢疫部門(mén)需要加快職能轉(zhuǎn)變，自覺(jué)服從大局，促進(jìn)外貿(mào)發(fā)展。在檢驗(yàn)檢疫執(zhí)法隊(duì)伍中，女性職工作為“半邊天”的重要力量，發(fā)揮了不可替代的作用。如何充分發(fā)揮女職工的性別特質(zhì)，促進(jìn)檢驗(yàn)檢疫事業(yè)和諧健康發(fā)展，是值得思考的命題。

有心理學(xué)家曾指出，女性比男性更溫和友好、安分守己、合作合群、細(xì)膩細(xì)致、坦誠(chéng)善良、心直口快、更關(guān)注他人的利益和感受、更嚴(yán)謹(jǐn)和自我克制、待人更寬厚、體貼、熱情、更具有親和力。這些性格特點(diǎn)不僅有利于女性更好地適應(yīng)社會(huì)，參與社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)與合作，而且更有利于形成自由、民主、平等、互尊、互敬和互愛(ài)的職場(chǎng)人際關(guān)系，更有利于和諧質(zhì)檢的建設(shè)。

首先，發(fā)揚(yáng)光大中華民族傳統(tǒng)美德，筑造穩(wěn)定和諧的工作環(huán)境。中華民族在漫長(zhǎng)的歷史進(jìn)化過(guò)程中形成了一整套包容著寬容、善良、文明進(jìn)步的傳統(tǒng)美德，比如敬養(yǎng)雙親、勤儉持家、先國(guó)后家等等。這些在中國(guó)社會(huì)發(fā)展中，在日常的檢驗(yàn)檢疫工作中，都作為一種巨大的道德力量，在促進(jìn)人與人之間的和睦團(tuán)結(jié)和事業(yè)的平和穩(wěn)定中發(fā)揮了重要作用?，F(xiàn)代女性職工集家庭的建設(shè)者與工作的建設(shè)者于一身，作為妻子、母親、同事等，扮演了家庭和職場(chǎng)“多面手”的角色，處在人際紐帶的中心、矛盾的焦點(diǎn)中。從本質(zhì)上說(shuō)，事業(yè)內(nèi)核的穩(wěn)定性在于成員之間彼此的關(guān)愛(ài)、責(zé)任和義務(wù)。同事關(guān)系和諧之道在于人與人之間互相包容，互相理解，互相奉獻(xiàn)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和同事有較高的責(zé)任感。只有如此，才能保證工作的質(zhì)量和環(huán)境的和諧。作為女職工，應(yīng)好好珍惜，區(qū)分不同對(duì)象、扮好每個(gè)角色，充分釋放女性豐沛的情感、發(fā)揮特有的親和力，呵護(hù)家庭、關(guān)懷同事，努力使人際交往形成強(qiáng)勁的凝聚力，使得內(nèi)無(wú)事可起、外無(wú)亂可鉆，讓溫暖在單位和家里都越釀越香、愈久愈濃。

其次，營(yíng)造平等和諧的氛圍，筑造自由和諧的工作環(huán)境。男女平等是指男女的人格尊嚴(yán)和價(jià)值的平等以及男女權(quán)利、機(jī)會(huì)和責(zé)任的平等。男女兩性平等和諧發(fā)展是社會(huì)和諧與穩(wěn)定的前提。和諧之美，在能合異。和諧職場(chǎng)，在能相濟(jì)。無(wú)論何種模式的工作團(tuán)隊(duì)，無(wú)論是男性領(lǐng)導(dǎo)還是女性領(lǐng)導(dǎo)，都做到民主平等，彼此尊重，相互信任，彼此默契。女性職工積極發(fā)揮性別優(yōu)勢(shì)，讓同事之間在心理空間、自我生存、自我工作、自我信仰、家族利益和文化等方面彼此尊重，享受輕松、自由和溫馨。

再次，培養(yǎng)健康有益的志趣，筑造歡樂(lè)和諧的工作環(huán)境。如果說(shuō)人類充滿勞績(jī)，仍詩(shī)意地棲居在大地上，那么其重要的支撐就是因?yàn)橛辛诵腋g樂(lè)的心態(tài)。有了歡樂(lè)，日復(fù)一日的平常生活才不會(huì)枯燥乏味，滋潤(rùn)心田的甘泉才永不干涸。歡樂(lè)是樂(lè)觀開(kāi)朗，也是知足常樂(lè)；是開(kāi)懷解頤，也是愛(ài)屋及烏；是靜謐的喜悅，也是不求回報(bào)的付出。歡樂(lè)需要主動(dòng)營(yíng)造，也需要互相激發(fā)。聰慧的職場(chǎng)女性，能夠體察復(fù)雜的人情，洞悉微妙的情緒，惦記同事的心愿，調(diào)動(dòng)不同的興趣，也就懂得營(yíng)造歡樂(lè)的氛圍、傳遞歡樂(lè)的火種，即使在比較艱苦的環(huán)境中也能讓工作充滿歡樂(lè)。

最后，追求文明向上的工作方式，筑造進(jìn)步和諧的工作環(huán)境。發(fā)展是硬道理。始終向著好的方向前進(jìn)，是每個(gè)人、每個(gè)工作部門(mén)的追求。當(dāng)今和諧單位，也必是文明進(jìn)步單位，全體職工都應(yīng)有積極健康的生活理念和合理的事業(yè)目標(biāo)定位，同時(shí)，還要掌握科學(xué)有效的工作方法，有與當(dāng)今不斷發(fā)展的社會(huì)、自然和諧相處的基本能力和積極健康的心態(tài)與勇氣。合格的職場(chǎng)女性，在激勵(lì)和促進(jìn)同事、工作團(tuán)隊(duì)進(jìn)步的同時(shí)，也要努力攀登學(xué)習(xí)新高峰、開(kāi)創(chuàng)事業(yè)新境界，在展現(xiàn)新時(shí)代和諧單位積極上進(jìn)的同時(shí)，也一展新時(shí)期現(xiàn)代女性蓬勃進(jìn)取的風(fēng)采，使女性不僅成為單位、部門(mén)和諧的營(yíng)造者，更成為構(gòu)建當(dāng)下和諧社會(huì)的建設(shè)者、受益者。

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