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不同角色教師在高校學(xué)風(fēng)建設(shè)中的作用

2014-04-02 11:22:27張超
學(xué)理論·下 2014年2期
關(guān)鍵詞:學(xué)風(fēng)建設(shè)高校教師

張超

摘 要:高校學(xué)風(fēng)建設(shè)的好壞直接影響到學(xué)校的人才培養(yǎng)質(zhì)量和社會聲譽,因此學(xué)風(fēng)建設(shè)一直是各高校德育工作的重中之重,然而要保持良好的學(xué)風(fēng)環(huán)境不是學(xué)校某一部門或者某幾個人的責(zé)任,高校的專任教師、輔導(dǎo)員、機關(guān)及后勤教師都在學(xué)風(fēng)建設(shè)中發(fā)揮著特定作用,缺一不可,只有大家共同努力,同心協(xié)力,才能打造積極主動,持續(xù)奮進(jìn)的學(xué)風(fēng)環(huán)境,建設(shè)高水平大學(xué)。

關(guān)鍵詞:高校教師;學(xué)風(fēng)建設(shè);不同角色教師

中圖分類號:G462 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號:1002-2589(2014)06-0260-02

學(xué)風(fēng),顧名思義即學(xué)習(xí)之風(fēng),實質(zhì)上它既包括學(xué)校治學(xué)精神、態(tài)度、方法,也包括學(xué)生在整個教學(xué)過程中所表現(xiàn)出來的精神面貌、學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)方法,是一所高校的特征和軟實力的具體體現(xiàn)。良好的學(xué)風(fēng)是一所學(xué)校寶貴的精神財富,也是衡量學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量和人才培養(yǎng)水平的量度。目前,高校的學(xué)風(fēng)狀況已經(jīng)成為高校核心競爭力的重要內(nèi)容。因此,抓好學(xué)風(fēng)建設(shè)是當(dāng)前我國高校發(fā)展的重要任務(wù)之一。

一直以來,學(xué)校里的很多人認(rèn)為學(xué)風(fēng)是學(xué)生學(xué)習(xí)狀況的綜合體現(xiàn),認(rèn)為學(xué)風(fēng)建設(shè)是學(xué)生工作部門的分內(nèi)之事,與學(xué)校內(nèi)其他角色教師沒有關(guān)系。正是這些片面、不科學(xué)的認(rèn)識,影響了我國高校學(xué)風(fēng)建設(shè)的責(zé)任落實。事實上,高校學(xué)風(fēng)建設(shè)是一項整體的大工程,需要全校所有教師的重視,齊心協(xié)力,多管齊下,不同角色教師都應(yīng)該在學(xué)風(fēng)建設(shè)過程中盡到自己的責(zé)任,發(fā)揮自己的作用,形成全員參與學(xué)風(fēng)建設(shè)的局面,塑造高校優(yōu)良學(xué)風(fēng)環(huán)境。本文將對高校不同角色教師在學(xué)風(fēng)建設(shè)中的作用做簡要分析。

一、專任教師在學(xué)風(fēng)建設(shè)中的主導(dǎo)作用

2011年,胡錦濤同志在慶祝清華大學(xué)建校100周年大會上的講話中指出“教育大計,教師為本。廣大教師和教育工作者是推動教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展的生力軍,是學(xué)生健康成長的指導(dǎo)者和引路人[1]。

大學(xué)的最基本職能是教學(xué),也就是說學(xué)生在其四年的大學(xué)生活中,大部分時間用于接受課內(nèi)外知識,因此專任教師是高校學(xué)風(fēng)建設(shè)的突破口。

(一)專任教師的教學(xué)方法和科研水平直接影響到學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣

大學(xué)里的專任教師都是“授業(yè)有專攻”,他們很可能在任職過程中,只需要講述有限的幾門課程,這些課程內(nèi)容在年復(fù)一年地講述中早已爛熟于心,有些教師的課程講義多年沒有更改,講課只是照本宣科,不注重課程知識的更新,也不注意課本知識與實踐應(yīng)用的銜接和發(fā)展。加之高校教師科研任務(wù)繁重,壓力巨大,花費很少時間備課,只是因為上課而上課,課堂氛圍沉悶,學(xué)生積極性不高,很多同學(xué)覺得聽老師講課和自己看課本沒什么區(qū)別,這樣大大減少了學(xué)生的求知欲望和學(xué)習(xí)興趣。還有一部分同學(xué)可能是因為分?jǐn)?shù)限制調(diào)劑到現(xiàn)學(xué)專業(yè),本來就對現(xiàn)學(xué)專業(yè)缺乏了解和興趣,如果這時再遇到講課不負(fù)責(zé)的教師,他們更有理由為自己的逃課厭學(xué)開脫,這種不良情況蔓延開來,就將形成惡性循環(huán),對高校的學(xué)風(fēng)乃至高等教育的建設(shè)發(fā)展產(chǎn)生不利影響。

這就要求高校任課教師,要注意改變自己的授課方法、方式,同時平衡好教學(xué)與科研的關(guān)系,注意自身理論知識的與時俱進(jìn),及時更新增加講義內(nèi)容,不要讓學(xué)生覺得課程學(xué)習(xí)總是“吃不飽”。教師也可將自己的科研進(jìn)程以及本領(lǐng)域的最新科研動態(tài)、成果融入課程講述當(dāng)中,讓學(xué)生感受到本專業(yè)的光輝前景,激發(fā)學(xué)生的求知欲望和學(xué)習(xí)興趣,吸引學(xué)生研讀本專業(yè)文獻(xiàn),同時教學(xué)相長,遇到問題教師可以與學(xué)生一起討論研究,一方面促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí),一方面也為自己的科研開拓新思路,尋找創(chuàng)新點,一舉多得,何樂不為?

(二)專任教師對課程堂紀(jì)律的管理決定學(xué)生的聽課效率

一個活躍而不嘈雜,嚴(yán)肅而不壓抑的良好課堂環(huán)境對學(xué)生的聽課效率有重要影響。很多教師認(rèn)為,只要自己把課講好,學(xué)生在下面做什么,聽不聽,或者上課來不來,都無所謂。其實不然,可以想象,學(xué)生在下面交頭接耳,說說笑笑,東張西望,教師在上面講課哪還有底氣?課堂亂成了市場,即使有同學(xué)想認(rèn)真聽課,也是心有余而力不足,這種情況若不加以制止,何談建設(shè)良好學(xué)風(fēng)?

專任教師在課堂上除了需要完成教學(xué)任務(wù),同時也是學(xué)生的課堂管理者。檢查課堂出勤率是一方面,更重要的是依靠提高課堂的感染力,知識性、趣味性,來博得學(xué)生的青睞,讓他們對課堂產(chǎn)生“向心力”,不知不覺之中形成良好的課堂秩序,提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效率。

(三)專任教師的人格魅力有助于增強學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性

“學(xué)高為師,德正為范”,教師是人類靈魂的工程師,平日里的一言一行都會對學(xué)生產(chǎn)生潛移默化的影響。教師的人生觀、價值觀、平時對人的態(tài)度、口碑,決定了會不會被學(xué)生尊重。正所謂“親其師,信其道”,如果學(xué)生尊重這個人,那自然會喜歡聽他的課,也愿意積極主動地學(xué)習(xí)本門課程知識,在學(xué)生看來,若不好好學(xué)習(xí),就會對不起這么優(yōu)秀的老師,為了不辜負(fù)老師的勞動,他們會更加努力學(xué)習(xí),回報老師。同學(xué)之間互相影響,天長地久,良好的學(xué)風(fēng)就會逐漸形成。

二、輔導(dǎo)員在高校學(xué)風(fēng)建設(shè)中的推進(jìn)作用

從當(dāng)前我國高校學(xué)風(fēng)建設(shè)的模式來看,輔導(dǎo)員作為核心力量既負(fù)責(zé)學(xué)生的思想政治教育,又是學(xué)生學(xué)習(xí)、生活的管理者,與學(xué)生面對面交流的機會較多,與專任教師相比,更加了解學(xué)生的思想動態(tài),是高校學(xué)風(fēng)建設(shè)最直接的組織實施人。所以,高校優(yōu)良學(xué)風(fēng)的形成與輔導(dǎo)員的作用息息相關(guān)。

(一)堅持“以學(xué)生為本”的工作理念,做好學(xué)生的思想教育工作

大學(xué)生在思想上的發(fā)展已經(jīng)趨于成熟,他們一方面想要生活自由,卻對自己未來的人生規(guī)劃感到迷茫;一方面急切地需要吸收專業(yè)知識,卻又對課本上枯燥過時的理論知識提不起興趣;一方面沉寂在進(jìn)入大學(xué)的喜悅之中,一方面又承擔(dān)著因為分?jǐn)?shù)限制沒有選到自己理想專業(yè)的無奈。尤其對于剛剛進(jìn)入大學(xué)校園的學(xué)生來說,很容易在種種困惑中迷失自我。

這期間,輔導(dǎo)員自然而然地承擔(dān)起學(xué)生的思想教育工作。入學(xué)之初的新生教育,輔導(dǎo)員將讓大家了解大學(xué)的學(xué)習(xí)是在教師的引導(dǎo)下、自我探索求知的過程,它相比于高中教育更側(cè)重于培養(yǎng)學(xué)生如何學(xué)習(xí)而不是高中教師緊緊看管的“被學(xué)習(xí)”。并指導(dǎo)學(xué)生做好職業(yè)生涯規(guī)劃,認(rèn)清所學(xué)專業(yè)的前景和就業(yè)形勢,制定短期、長期目標(biāo),使新生盡快適應(yīng)全新的大學(xué)生活。

另外,輔導(dǎo)員會對家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生進(jìn)行單獨談話,給予特殊關(guān)照,千方百計鼓勵他們努力學(xué)習(xí),不要為此產(chǎn)生自卑心理,不讓一名同學(xué)掉隊,從而維護(hù)教育教學(xué)的正常進(jìn)行。

(二)做好專任教師與學(xué)生之間的溝通協(xié)調(diào)工作

專任教師由于精力有限,對學(xué)生的教育僅限于專業(yè)知識,他們往往關(guān)注的是學(xué)生能否學(xué)到知識,卻不注重學(xué)生學(xué)習(xí)過程中的思想變化和思想動態(tài),這就在專任教師和學(xué)生之間形成了一條無形的溝壑,不利于專任教師與學(xué)生的互動交流。而輔導(dǎo)員的工作恰好填補了這一空當(dāng)。

輔導(dǎo)員不定期地深入學(xué)生進(jìn)行座談,了解他們的日常學(xué)習(xí)和生活狀況,把學(xué)生對任課教師的意見和建議及時反饋給任課教師,并與任課教師共同分析學(xué)生的要求,找到問題所在。輔導(dǎo)員向任課教師反饋問題,有助于專任教師進(jìn)行教學(xué)反思,不斷改進(jìn)自身教學(xué),有利于教學(xué)順利有效地進(jìn)行,同時也能消除學(xué)生與專任教師之間的誤解[2],讓學(xué)生充分領(lǐng)會任課教師的意圖,減少教學(xué)活動的噪音,對良好的學(xué)風(fēng)建設(shè)起到監(jiān)督促進(jìn)作用。

(三)通過開展系列學(xué)風(fēng)活動,樹立優(yōu)秀學(xué)生典型促進(jìn)學(xué)風(fēng)建設(shè)

榜樣的力量是巨大的。從學(xué)生的角度看,他們更愿意向自己身邊的典范學(xué)習(xí)取經(jīng)。輔導(dǎo)員會適時舉辦學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流會,身邊的榜樣等系列性講座活動,讓學(xué)生有選擇地汲取經(jīng)驗,提高學(xué)習(xí)興趣和效率。同時在班級、宿舍之間引入競爭激勵機制,營造人人樂于學(xué)習(xí),勇于爭先的學(xué)風(fēng)建設(shè)氛圍,加快學(xué)風(fēng)建設(shè)進(jìn)程。

三、機關(guān)行政、后勤教師對學(xué)風(fēng)建設(shè)的保障作用

良好學(xué)風(fēng)的建成除了一線任課教師和輔導(dǎo)員的努力以外,學(xué)校機關(guān)行政、后勤教師也發(fā)揮著重要作用。只有學(xué)校教務(wù)處、團(tuán)委、保衛(wèi)處、就業(yè)處、后勤等行政部門的通力合作,才能保障學(xué)風(fēng)建設(shè)的順利開展和進(jìn)行。

(一)建立合理有效的學(xué)風(fēng)建設(shè)規(guī)章制度

無規(guī)矩不成方圓,學(xué)風(fēng)建設(shè)也不能脫離嚴(yán)格有力的制度保障。合理有效的教學(xué)管理制度是全校教育教學(xué)活動的依據(jù)和行為規(guī)范,具有約束、引導(dǎo)的作用。無論是良好學(xué)風(fēng)的形成還是保持,都需要一套完善的規(guī)章制度做保障。高校行政部門要有針對性地制定學(xué)風(fēng)建設(shè)的具體方法、措施,并不斷完善教學(xué)、考試、實習(xí)、學(xué)籍管理及獎懲制度,使得學(xué)風(fēng)建設(shè)更加科學(xué)、規(guī)范、高效[3]。

(二)加強校園文化建設(shè),營造良好學(xué)風(fēng)氛圍

大學(xué)生在參與學(xué)校正常的教學(xué)活動后,很少一部分人會積極主動參與社會實踐活動,他們的學(xué)習(xí)僅限于課本知識,卻忽略了自身綜合能力的拓展鍛煉。因此,開展不同形式的校園文化活動,組建精品社團(tuán),營造優(yōu)良的學(xué)風(fēng)氛圍也是加強高校學(xué)風(fēng)建設(shè)的重要途徑。通過這些實踐活動的開展,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性、主動性,避免學(xué)生課余時間沉迷于網(wǎng)絡(luò),消磨時間,同時參加這些活動也是對課本知識的深化和互補,能夠加深學(xué)生對理論知識的理解,從而營造良好的學(xué)風(fēng)建設(shè)氛圍。

總之,學(xué)風(fēng)建設(shè)是一項長期持久的工程,需要長時間的精心建造,也需要學(xué)校各部門職位角色的教師的良性互動,共同努力,才能使高校學(xué)風(fēng)建設(shè)取得成效和發(fā)展。

參考文獻(xiàn):

[1]胡錦濤.在慶祝清華大學(xué)建校100周年大會上的講話[N].光明日報,2011-04-24(A2).

[2]李霞.輔導(dǎo)員在高校學(xué)風(fēng)建設(shè)中的作用探析[J].南京廣播電視大學(xué)學(xué)報,2009(4):60-63.

[3]李金韋.關(guān)于高水平大學(xué)學(xué)風(fēng)建設(shè)的思考[J].華章,2013(8):123-125.

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