龐博
摘 要:經(jīng)濟發(fā)展越來越快,傳統(tǒng)的生產(chǎn)管理、銷售管理、供應(yīng)商管理等理論已不能適應(yīng)對管理要求越來越高的現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營[1]。供應(yīng)鏈管理與價值鏈管理理論的出現(xiàn)有效解決了這一問題,特別是成本控制成為企業(yè)盈利前提的經(jīng)濟大環(huán)境下,它們對企業(yè)物資采購管理的指導(dǎo)作用更是無可替代。尤其是供應(yīng)鏈管理,對電力這種資源能源密集型企業(yè)成本控制的意義更是非同一般。
關(guān)鍵詞:電力企業(yè);物資采購管理;創(chuàng)新模式
一、電力企業(yè)傳統(tǒng)采購管理的特點與問題
1、傳統(tǒng)采購管理的特點
電力企業(yè)傳統(tǒng)采購管理大多是機械性地按照項目建設(shè)所需材料和領(lǐng)導(dǎo)要求直接進行以價格為導(dǎo)向的采購,沒有科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟少徲媱澴髦笇?dǎo),沒有標(biāo)準(zhǔn)的預(yù)算和成本估計,缺乏對物資采購必要性和時間合理性的科學(xué)思考與判斷,具有很大盲目性,不利于企業(yè)成本的有效控制,更不利于企業(yè)競爭力的提高。
2、傳統(tǒng)采購管理的問題
(1)對采購重要性認(rèn)識不準(zhǔn)確
計劃經(jīng)濟時代統(tǒng)一分配、價格一致、質(zhì)量相當(dāng),企業(yè)只需將所需物資買回來、儲存好以保障生產(chǎn)供應(yīng),采購管理工作簡單、機械,不存在成本管理的需要,只能算后勤三線工作。這種烙印令電力這種老牌國有工業(yè)企業(yè)長時間不能準(zhǔn)確認(rèn)識采購管理工作的重要性。
(2)采購管理體制不合理
企業(yè)采購工作存在縱向上分層次采購、橫向上多部門交叉采購的多頭領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)象,嚴(yán)重影響了采購工作的效率[2]。而且采購管理職責(zé)分工不清,采購部門得不到有效的支持與配合,只能孤軍奮戰(zhàn),工作量大而繁瑣,嚴(yán)重影響了采購質(zhì)量與效率。
(3)注重具體操作,缺乏整體把控
采購部門過于注重價格、質(zhì)量、合同履行等具體工作,而對采購策略、市場供應(yīng)分析及采購預(yù)算和成本控制等宏觀管理把控性不足,致使精力大都耗在了日常問題中,忽略了對企業(yè)采購管理的長遠(yuǎn)性思考。
(4)供應(yīng)商管理不到位
采購部門缺乏與供應(yīng)商的合作意識,過于重視當(dāng)次采購的成本控制,強調(diào)供應(yīng)商多頭競爭的利我局面,將供應(yīng)商引入多輪報價、還價的談判循環(huán)中,追求最低價格,卻不考慮與供應(yīng)商持續(xù)合作的供貨穩(wěn)定、價格優(yōu)惠等長期效益。
二、供應(yīng)鏈條件下的采購管理
供應(yīng)鏈管理理論是20世紀(jì)90年代在價值鏈基礎(chǔ)上形成的新理論,它指的是利用計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)全面規(guī)劃供應(yīng)鏈小的商流、物流、信息流、資金流等,并進行組織、協(xié)調(diào)與控制的行為[3]。
在供應(yīng)鏈環(huán)境下,物資采購成為企業(yè)通過投入與產(chǎn)出實現(xiàn)價值增值的重要環(huán)節(jié),不再是單純的企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)的輔助支持功能,而且隨著采購職能戰(zhàn)略地位的提高,它已逐漸成為企業(yè)外部資源管理和供應(yīng)鏈管理的核心功能之一。
在供應(yīng)鏈條件下,電力企業(yè)采購部門不僅要在保證供應(yīng)、降低成本和控制風(fēng)險的基礎(chǔ)上滿足物資需求,還要創(chuàng)建一條擁有優(yōu)秀的供應(yīng)商群體、通暢的物資采購運轉(zhuǎn)流程和高效的信息傳遞與共享通道的價值鏈,實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)物資需用部門、采購部門及供應(yīng)商的高效合作,整合各類物質(zhì)、信息和關(guān)系資源,提高供應(yīng)鏈整體競爭力和運行效率,實現(xiàn)多贏的目標(biāo)。
三、電力企業(yè)供應(yīng)鏈條件下物資采購管理的實施要點
1、加強采購決策與計劃管理
決策層要充分認(rèn)識到企業(yè)物資采購管理的重要性和深遠(yuǎn)意義,提高對企業(yè)采購計劃必要性、科學(xué)性的辨識、判斷能力,對于必要的采購,科學(xué)計算其數(shù)量、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);對于不必要的采購,果斷否決,避免盲目性采購加重企業(yè)成本負(fù)擔(dān),從源頭對成本實行有效控制。
對于必要的采購,采購部門要制定科學(xué)合理的采購計劃,確保采購工作的適時、適量、高質(zhì)、高效,避免過量采購占用資金和庫存。同時要及時掌握物資供應(yīng)市場情況和企業(yè)生產(chǎn)狀況,對企業(yè)所需能源、材料、設(shè)備、技術(shù)、服務(wù)等實行動態(tài)把控,避免因時機把握不好或信息掌握不全造成不必要的成本支出。還要根據(jù)企業(yè)儲備能力、市場資源占有及供應(yīng)商的一般供貨能力等進行物資的合理儲備,尤其是煤炭等敏感能源,必須做好儲備。
2、優(yōu)化采購組織結(jié)構(gòu)
優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)要依據(jù)結(jié)構(gòu)精簡、權(quán)責(zé)明確、統(tǒng)一高效的原則[4]。首先,將不必要的各部門分散采購業(yè)務(wù)和采購權(quán)重組整合,統(tǒng)一交由采購部門進行集中采購,同時,各需求部門提供技術(shù)、數(shù)據(jù)支持,在確保準(zhǔn)確高質(zhì)的基礎(chǔ)上充分發(fā)揮集中采購省時省力節(jié)約的優(yōu)勢。
著重提高采購人員的素質(zhì),避免不必要的人力資本成本投入。然后組成業(yè)務(wù)骨干的精英團隊,按照權(quán)責(zé)明確的原則進行職能分工,各負(fù)其責(zé),具體責(zé)任到個人;同時又協(xié)力合作,保質(zhì)保量地完成采購任務(wù)。
3、提高供應(yīng)商管理與合作水平
供應(yīng)商作為供應(yīng)鏈上不可或缺的一環(huán),起著舉足輕重的作用,提高供應(yīng)商管理與合作水平是采購管理工作的核心之一。采購部門要綜合考慮企業(yè)發(fā)展需求與質(zhì)檢、研發(fā)、信息技術(shù)等企業(yè)內(nèi)相關(guān)部門的意見與標(biāo)準(zhǔn)等,設(shè)立供應(yīng)商選擇與考核體系,深入調(diào)查供應(yīng)商的質(zhì)量、信譽、顧客滿意度及其生產(chǎn)運作、成本控制、財務(wù)狀況、技術(shù)研發(fā)能力等全方位、多層次的信息,慎重選擇供應(yīng)商群體。
在供應(yīng)商群體選定后,還要根據(jù)采購情況對其進行分級,分為核心供應(yīng)商、優(yōu)秀供應(yīng)商、一般供應(yīng)商等,分層次、有針對性的處理與供應(yīng)商的關(guān)系,鞏固與核心供應(yīng)商、優(yōu)秀供應(yīng)商的長期合作,互惠互利;根據(jù)需要選擇維持與一般供應(yīng)商的關(guān)系或更換供應(yīng)商。利用供應(yīng)鏈與供應(yīng)商群體集合成一個合作組織,共同進行成本控制、利益開發(fā),提高整體競爭力,努力實現(xiàn)共生共贏。
4、實現(xiàn)采購管理的信息化
信息技術(shù)不斷發(fā)展,電子商務(wù)應(yīng)用普及,為我們實現(xiàn)采購管理的信息化提供了切實有效的幫助。一方面,我們可以利用網(wǎng)絡(luò)信息的全面、公開、及時等特點實現(xiàn)對采購管理的動態(tài)實時監(jiān)控。借助網(wǎng)絡(luò)我們可以及時掌握企業(yè)所需物資的國內(nèi)外市場供應(yīng)、儲量、價格的動態(tài)實時信息,并跟影響因素判斷其發(fā)展趨勢,及時做出回應(yīng),避免企業(yè)處于被動不利地位;同時,我們可以根據(jù)供應(yīng)商的實時數(shù)據(jù)庫及時了解其生產(chǎn)狀況、產(chǎn)品質(zhì)量、客戶反映、財務(wù)安全等信息,有效對其支持和服務(wù)能力進行考核,確保企業(yè)生產(chǎn)安全有序進行。另一方面,我們可以借助物資采購的網(wǎng)上競價機制進行物資采購招標(biāo),充分利用其透明度高、成本低、高效簡便的優(yōu)點,降低物資采購的成本,提高企業(yè)競爭力。
5、加強采購評估與反饋
采購評估包括采購結(jié)果評估、采購程序評估及采購管理評估等。采購結(jié)果評估主要是以質(zhì)量、價格、交貨及時行及售后服務(wù)保障等為指標(biāo)對所采購物資進行全面評估,并反饋給決策層和供應(yīng)商,由決策層判斷是否符合預(yù)期目標(biāo),以及是否需要供貨商進行改進或更換供應(yīng)商等。采購程序評估主要是對采購流程進行評估,即是否按照既定程序進行、是否遺漏了參考指標(biāo)、是否有不必要程序等,以確定行之有效的最簡程序,避免不必要的時間、資本浪費。采購管理評估主要是考核各相關(guān)負(fù)責(zé)人是否認(rèn)真履行職責(zé),確保采購工作順利進行,并在質(zhì)量基礎(chǔ)之上對成本進行有效控制等工作。企業(yè)要認(rèn)真做好采購評估與反饋工作,為下一輪采購提供指導(dǎo)和借鑒,有效提高采購質(zhì)量和效率。
結(jié)語:
在市場競爭逐漸由企業(yè)間的競爭轉(zhuǎn)變?yōu)楣?yīng)鏈間競爭的今天,我們要在整體上重構(gòu)電力企業(yè)的采購職能,為企業(yè)間提供有效的物流、信息與關(guān)系接口,切實提高了企業(yè)采購管理效率,進而提升電力企業(yè)核心競爭力。
參考文獻(xiàn):
[1] 李連友. 論電力企業(yè)物資采購管理觀念之我見[J]. 經(jīng)營管理者. 2009(24)
[2] 趙建萍. 電力物資采購管理創(chuàng)新探討[J]. 現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè). 2008(12)