陳洛　陳豐杰

【摘 要】學(xué)生干部隊伍的建設(shè)對于高校學(xué)生工作的發(fā)展起著重要的作用，學(xué)生干部的培養(yǎng)與培育對于學(xué)生干部今后的人生發(fā)展也起著不可替代的作用。本文從為什么要開展高校學(xué)生干部隊伍的建設(shè)與培育工作入手，對如何選拔高校學(xué)生干部隊伍和如何培育高校學(xué)生干部隊伍作了深入的研究并深刻闡釋了一名優(yōu)秀學(xué)生干部的標準。

【關(guān)鍵詞】學(xué)生干部；學(xué)生工作；干部隊伍建設(shè)

高校學(xué)生干部是聯(lián)系普通學(xué)生與教師之間、普通學(xué)生與院系之間、普通學(xué)生與學(xué)校之間的重要紐帶，他們對高校學(xué)生工作和學(xué)生管理做出了積極的貢獻。同時，高校學(xué)生干部在廣大學(xué)生中所發(fā)揮的自我教育、自我管理、自我服務(wù)的作用十分明顯。高校學(xué)生干部由各方面綜合素質(zhì)能力較強的學(xué)生擔任，主要包括學(xué)生黨務(wù)工作者、共青團學(xué)生干部、學(xué)生會成員、學(xué)生社團干部及各班黨支部、團支部和班委會成員。他們是學(xué)生自我發(fā)展的骨干力量，是學(xué)校政策與規(guī)章制度的忠實維護者和“傳聲筒”，是高校學(xué)生工作的重要實施者和參與者，更是高校思想政治教育工作隊伍的重要組成部分。因此，分析學(xué)生干部在高校學(xué)生工作中的角色和作用，探討高校學(xué)生干部隊伍的建設(shè)與培育，尋找完備的學(xué)生干部隊伍建設(shè)的方式和方法，對于進一步加強高校學(xué)生干部隊伍建設(shè)，加快高校學(xué)生工作的發(fā)展進程具有重要意義。

一、為什么要開展學(xué)生干部隊伍的建設(shè)與培育工作

毛澤東同志曾說過：“政治路線確定了以后，干部就是決定的因素?！?】”因此學(xué)生干部對于高校學(xué)生工作的開展也起著至關(guān)重要的作用。由中共中央、國務(wù)院頒布的《關(guān)于進一步加強和改進大學(xué)生思想政治教育的意見》中明確指出：高等院校中的學(xué)生會、研究生會等要自覺遵守黨的領(lǐng)導(dǎo)，要在共青團組織的指導(dǎo)下開展生動有效的思想政治教育活動，把廣大學(xué)生緊密地團結(jié)在黨的周圍，以更好地發(fā)揮自己的橋梁和紐帶作用【2】。無獨有偶，2006年8月30日，團中央和全國學(xué)聯(lián)印發(fā)的《高校學(xué)生干部培養(yǎng)規(guī)劃》也明確提出了要加大學(xué)生干部的教育培訓(xùn)力度，并在培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式和培訓(xùn)層次等方面作出了指導(dǎo)性的意見【3】。因此，加強高校學(xué)生干部隊伍的建設(shè)與培育，對于維護黨的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，培養(yǎng)高校大學(xué)生愛國愛黨情懷，提高學(xué)校開展大學(xué)生思想政治教育活動的水平具有重要意義。

二、如何選拔高校學(xué)生干部隊伍

選拔一批品學(xué)兼優(yōu)，工作能力強且熱心從事高校學(xué)生工作的學(xué)生干部是構(gòu)建高校優(yōu)秀學(xué)生干部隊伍的第一步，是培育優(yōu)秀學(xué)生干部隊伍的基石，更是提高高校學(xué)生工作質(zhì)量和學(xué)生管理水平的關(guān)鍵。

1.建立科學(xué)合理的選拔機制和選拔方案。墨子曰：“聽其言，跡其行，察其所能而慎予官?！?】 ”因此，建立科學(xué)合理的選拔機制和選拔方案是高校學(xué)生干部選拔的第一步，學(xué)生干部的選拔必須做到全面了解，精心挑選，慎重定奪。因為，選拔優(yōu)秀的學(xué)生干部目的是為了充實高校學(xué)生工作管理隊伍，依托學(xué)生干部在學(xué)生中的自我教育、自我管理、自我服務(wù)的作用，從而更好地促進學(xué)生成長成才和學(xué)校各項事業(yè)的發(fā)展。

建立科學(xué)合理的選拔機制和選拔方案，全面廣泛的考察用人對象，既要充分考慮其工作能力，又要考察其學(xué)生成績、思想道德水準和群眾基礎(chǔ)等方面，察其言，觀其行，為進一步培育學(xué)生干部隊伍奠定良好的基礎(chǔ)。

2.以“考”促選，推動學(xué)生干部選拔機制科學(xué)化發(fā)展。高校學(xué)生干部的選拔，可采取筆試與面試相結(jié)合的方法，以“考”促選，推動學(xué)生干部選拔機制多樣化發(fā)展。公文寫作能力、學(xué)生活動策劃能力及新聞稿寫作能力可納入學(xué)生干部選拔的筆試內(nèi)容中來。通過對考察對象公文寫作能力、策劃書書寫能力及新聞稿寫作能力的考察，為考察對象在文筆寫作發(fā)揮上提供發(fā)展平臺。同時，加強要面試選拔比重，通過開展選拔演講，輔導(dǎo)員提問等方式，加強考察對象的靈活應(yīng)變能力、語言組織能力和人際溝通能力。

3.以“察”促選，推動學(xué)生干部選拔機制合理化發(fā)展。通過安排一些學(xué)生工作和任務(wù)，以此了解其工作態(tài)度、工作思路、工作能力和創(chuàng)新意識；通過觀察其考察對象平時的言談舉止，以此了解其工作生活習(xí)慣和思想政治素養(yǎng)；通過開展素質(zhì)拓展活動，以此了解考察對象的團結(jié)協(xié)作精神和集體榮譽感；通過綜合各項考察結(jié)果，傾聽考察人自身對應(yīng)聘職務(wù)的陳述以及傾聽考察對象所重點接觸人群的意見，從而推動學(xué)生干部選拔機制更加合理化。

三、如何培育高校學(xué)生干部隊伍

1.加強思想政治教育，開展素質(zhì)拓展活動。學(xué)生干部的思想道德水平和政治立場的提高是培育優(yōu)秀學(xué)生干部的靈魂。因此，要不定期的對學(xué)生干部進行思想理論教育和政治理論學(xué)習(xí)。同時，要與時俱進，積極學(xué)習(xí)時政要聞，把握國內(nèi)外局勢，堅定愛國愛黨信念。開展素質(zhì)拓展活動，組織學(xué)生干部積極參加有益于身心健康的集體活動，讓學(xué)生干部在活動中體驗到自身的價值，培養(yǎng)學(xué)生干部的團結(jié)協(xié)作精神和集體榮譽感，培養(yǎng)他們不畏艱難，不畏險阻的大無畏精神，培養(yǎng)他們樹立積極進取，奮發(fā)向上的人生態(tài)度，為今后的人生發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

2.加強工作理論培訓(xùn)，開展工作技巧大討論。通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)相關(guān)學(xué)生工作理論知識，學(xué)習(xí)學(xué)校各項規(guī)章制度，借鑒其他高校及其學(xué)生組織的工作經(jīng)驗，從而提高學(xué)生干部的工作效率；通過學(xué)生干部之間相互交流學(xué)生工作經(jīng)驗，開展學(xué)生工作技巧大討論活動，邀請輔導(dǎo)員或優(yōu)秀學(xué)生工作者開展學(xué)生工作技巧培訓(xùn)講座等，從而提高學(xué)生干部的工作技巧，提升學(xué)生干部的工作理念；通過廣泛開展“假如我是服務(wù)對象”大討論活動，樹立學(xué)生干部的奉獻意識，想學(xué)生之所想，急學(xué)生之所急，從而更好的在自身工作崗位上服務(wù)廣大學(xué)生，發(fā)揮學(xué)生組織的服務(wù)作用。

3.加強學(xué)生干部考核力度，完備監(jiān)督管理機制。一是要建立完善的學(xué)生干部考核機制，制定科學(xué)合理的考核標準。注重考核內(nèi)容的全面性和多樣性，從學(xué)生干部的德、能、勤、績等方面進行全面考核。要注重長期考核與短期考核相結(jié)合，定期考核與不定期考核相結(jié)合，動態(tài)考核與靜態(tài)考核相結(jié)合。墨子曰：“賢者舉而上之，不肖者抑而廢之?！?】 ”因此，在考核的基礎(chǔ)上，要注重考核措施的加強，要表彰先進，勉勵后進，懲治不進，對于考核優(yōu)秀的，要給予物質(zhì)獎勵和精神獎勵，對于思想態(tài)度消極，工作能力較差的學(xué)生干部要及時予以批評教育。二是要完備學(xué)生干部監(jiān)督機制，監(jiān)督不僅能有效地保障學(xué)生的民主權(quán)益，也能規(guī)范學(xué)生干部的言行舉止，對于正確發(fā)揮學(xué)生干部的作用具有重要意義?？赏ㄟ^不定期召集學(xué)生召開座談會或開展學(xué)生干部德、能、勤、績情況的問卷調(diào)查活動，加強普通學(xué)生對高校學(xué)生干部的監(jiān)督力度，提高學(xué)生干部的服務(wù)意識和管理水平。

四、優(yōu)秀學(xué)生干部的標準是什么

1.政治覺悟高。學(xué)生干部的政治覺悟關(guān)系到學(xué)生干部的政治立場，政治方向和政治態(tài)度等根本性問題。學(xué)生干部作為學(xué)生中的佼佼者，作為高校學(xué)生工作的重要實施者和參與者，必須具備堅定的政治信念和政治立場，具備較高的政治覺悟，具備較強的政治意識和較敏感的政治判斷力。

2.思想品德好。高校學(xué)生干部必須要掌握辯證唯物主義和歷史唯物主義的基本觀點，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀，要有奉獻意識和大局觀?！墩撜Z·子路》有云：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從?！?】”因此，高校學(xué)生干部要對自身嚴格要求，求真務(wù)實，腳踏實地，只有學(xué)生干部具有良好的思想品德，才能以自身人格魅力感染廣大普通學(xué)生。

3.奉獻意識強。高校學(xué)生干部在開展學(xué)生工作和學(xué)生管理中，必須要牢固樹立奉獻意識和主人翁意識，發(fā)揮學(xué)生干部的模范帶頭作用，努力做到遇到困難不退縮，遇到難題不畏懼，遇到麻煩不畏縮，樂于助人，真誠奉獻，真心實意地為廣大普通學(xué)生服務(wù)。

4.工作效率高。高校學(xué)生干部在開展工作時，要注重工作效率的提高。在完成工作任務(wù)時，不拖沓，高水平、高質(zhì)量、高效率地完成各項工作任務(wù)。把每一件工作和任務(wù)當成自己的事情來對待，把同學(xué)們遇到的每一個問題當成自己的問題來解決，設(shè)身處地的為普通學(xué)生著想，在第一時間努力解決普通學(xué)生所遇到的各種困難和問題。

5.工作能力強。高校學(xué)生干部在開展工作時，既要注重工作效率，又要注重工作技巧，不蠻干、不傻干，要開動腦筋，要發(fā)揮自身的聰明才智；同時，要借鑒他人優(yōu)秀工作經(jīng)驗，要借智借力，取長補短，去其糟粕，取其精華，努力提高自身工作能力和工作水平。

高校學(xué)生干部是學(xué)生中的佼佼者，是高校學(xué)生工作的重要參與者，更是國家和社會發(fā)展的后備力量。通過對高校學(xué)生干部隊伍的精心建設(shè)和培育，從而使得每一位學(xué)生干部都能夠成為老師心中的好學(xué)生，學(xué)生干部心中的好同事，普通學(xué)生心中的好干部，高校里的好學(xué)子。

注釋：

[1]毛澤東選集（二）[M].北京：人民出版社，1991.

[2]中共中央國務(wù)院關(guān)于進一步加強和改進大學(xué)生思想政治教育的意見[Z].中發(fā)[2004]16文.

[3]共青團中央全國學(xué)聯(lián).高校學(xué)生干部培養(yǎng)規(guī)劃（2006-2010）[Z].中青聯(lián)發(fā)[2006]45號.

[4]《墨子·尚同中》 [5]《墨子·尚同中》 [6]《論語·子路》