史者奇

【摘 要】隨著時代的發(fā)展進(jìn)步，企業(yè)的管理制度、管理水平也在不斷的發(fā)展，日漸完善，從根本來說企業(yè)經(jīng)營的目的就是為了盈利，這不僅僅需要企業(yè)管理者的智慧，而且還需要企業(yè)經(jīng)營制度的完善，對于現(xiàn)代企業(yè)而言，他們的主要工作就是創(chuàng)新企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式，這是全球化經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，也是企業(yè)生存的保障。本文將從企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新的必要性與重要性、企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新的主要策略這兩個方面來進(jìn)行闡述，探析新時代我國企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新的策略。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)；經(jīng)濟(jì)管理；創(chuàng)新策略；分析研究

隨著我國經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，對企業(yè)的經(jīng)營管理也提出了新的需求，傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)管理模式已經(jīng)不能夠適應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，而且隨著全球化經(jīng)濟(jì)的推進(jìn)，各企業(yè)正在逐步的走出國門，越來越面向世界進(jìn)行發(fā)展，為了適應(yīng)新形勢加快發(fā)展，企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新就勢在必行。只有創(chuàng)新才能符合現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需求，只有創(chuàng)新才能提高企業(yè)的競爭力，促進(jìn)企業(yè)不斷的發(fā)展進(jìn)步。

一、企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新的必要性

1.全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然趨勢

自我國加入世貿(mào)組織以來，我國的經(jīng)濟(jì)實(shí)體與全球各國的聯(lián)系越來越密切，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展不再滿足于本土的需求，不斷的走向國際化、世界化，但是各國的經(jīng)濟(jì)水平及經(jīng)營理念都是不同的，因此為了更好的促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我們就必須面向世界化創(chuàng)新管理模式。

2.經(jīng)濟(jì)體制改革發(fā)展的需求

改革開放以來，我們對企業(yè)的管理越來越向市場化方向發(fā)展，我們轉(zhuǎn)變原來的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制，不斷的促進(jìn)我國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，建立完善的社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制是我們現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要目標(biāo)，因此為了適應(yīng)我國市場經(jīng)濟(jì)體制的大環(huán)境，企業(yè)就必須進(jìn)行革新，不斷的適應(yīng)市場的需求，以市場需求來指導(dǎo)企業(yè)發(fā)展方向。

3.信息科技發(fā)展的必然要求

隨著高科技技術(shù)的發(fā)展進(jìn)步，企業(yè)傳統(tǒng)的經(jīng)營管理方式不僅耗時耗力，而且效率低下，已經(jīng)不能夠適應(yīng)現(xiàn)代社會的發(fā)展。因此企業(yè)必須要進(jìn)行管理創(chuàng)新，不斷的采用新技術(shù)、新手段，保障自身企業(yè)的發(fā)展需求。

二、企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新的重要性

企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新是時代的需求，也是企業(yè)發(fā)展的前提保障，其重要性主要可概括為三個方面：

一是改進(jìn)傳統(tǒng)企業(yè)管理制度中的不足。通過企業(yè)創(chuàng)新，我們能夠不斷的改進(jìn)自身內(nèi)部管理方式中存在的不足之處，同時提出新的發(fā)展要求，從而促進(jìn)企業(yè)形成全新的管理理念與管理模式，加快企業(yè)的發(fā)展壯大。二是更好適應(yīng)現(xiàn)代全球化經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢。創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)管理模式是全球化經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢，同時創(chuàng)新的經(jīng)濟(jì)管理也能更好的適應(yīng)全球經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需求，使企業(yè)在世界經(jīng)濟(jì)中占有競爭優(yōu)勢。三是提高企業(yè)自身的經(jīng)濟(jì)實(shí)力與競爭力。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展進(jìn)步的動力，是增強(qiáng)企業(yè)競爭力的重要手段，企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式及理念的不斷創(chuàng)新，有助于企業(yè)在市場競爭中取得有利優(yōu)勢，提高競爭實(shí)力。

三、企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新的主要策略

企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理包括了各個方面，有管理理念也有管理手段，因此綜合來說企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新的策略就應(yīng)該從以下幾個方面進(jìn)行考慮：

1.創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)管理理念

理念創(chuàng)新是企業(yè)管理創(chuàng)新的切入點(diǎn)，只有轉(zhuǎn)變理念才能為企業(yè)進(jìn)一步的創(chuàng)新打下基礎(chǔ)、做好鋪墊。在我們現(xiàn)在的企業(yè)中還存在著大量的傳統(tǒng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理理念與管理模式，這些理念嚴(yán)重的影響到了企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)中的發(fā)展勢頭，阻礙企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步。因此，企業(yè)管理者必須要與時俱進(jìn)，不斷的創(chuàng)新管理理念，及時改變落后的思想觀念，以全新的、先進(jìn)的管理模式來經(jīng)營企業(yè)。

2.創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)管理體制

傳統(tǒng)的企業(yè)管理體制是自上而下的嚴(yán)格的等級制度，上級、管理者總是實(shí)行“一言堂”，對于下屬的意見和建議極少能夠去傾聽和采納，這對于一個企業(yè)長期的發(fā)展來說是非常有害的。因此在新時期，我們必須要進(jìn)行制度創(chuàng)新，管理者要面向世界，建立全面完善的經(jīng)濟(jì)管理制度，全面調(diào)整企業(yè)內(nèi)部組織架構(gòu)，不斷完善獎勵激勵機(jī)制和績效管理制度，從而使企業(yè)的管理更加合理，適應(yīng)當(dāng)代經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需求，促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

3.創(chuàng)新企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理文化

文化是一個企業(yè)內(nèi)涵的表現(xiàn)形式，是企業(yè)無形的資產(chǎn)，作為一個面向國際的新型現(xiàn)代化企業(yè)，就必須要有嶄新的、先進(jìn)的企業(yè)文化作指導(dǎo)，文化是一個企業(yè)的靈魂，有一個良好的企業(yè)文化，企業(yè)的管理就會更加進(jìn)步，企業(yè)的員工也會更加積極，這樣就會有助于企業(yè)的長期發(fā)展，因此企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理必須要創(chuàng)新企業(yè)文化。

四、結(jié)語

只有企業(yè)的管理制度、管理水平也在不斷的發(fā)展，日漸完善，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)盈利的根本經(jīng)營目的；只有不斷創(chuàng)新企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理模式，才能適應(yīng)全球化經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新是現(xiàn)在企業(yè)生存發(fā)展的必要保障。本文從企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新的必要性與重要性以及企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新的主要策略這兩個方面來進(jìn)行了分析，著重探討了新時代我國企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新的策略，使大家尤其是企業(yè)經(jīng)營管理者們充分的認(rèn)識到進(jìn)行企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理創(chuàng)新的重要作用，從而不斷的與時俱進(jìn)，加快發(fā)展。

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