【文章摘要】

在企業(yè)的管理中最重要的部分就是財務(wù)會計管理，其在企業(yè)的經(jīng)濟管理過程中具有十分重要的地位和作用。改革開放條件下，我們逐步貫徹落實對企業(yè)的改革方針，所以，各行各業(yè)應(yīng)加強對企業(yè)的經(jīng)營管理，規(guī)范企業(yè)財經(jīng)紀律，確保財務(wù)會計管理工作在改革中作用得到充分發(fā)揮努力，從而達到努力提升企業(yè)的經(jīng)濟效益的效果。本文從財會管理的基礎(chǔ)性工作出發(fā)，簡要探討如何強化財會管理的基礎(chǔ)性工作，以促進企業(yè)的深化改革，推動企業(yè)的發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】

財會管理;基礎(chǔ)工作;強化探究

1 企業(yè)管理者需要學(xué)習財會知識

對于企業(yè)管理者來說，財會知識也具有十分重要的意義。在社會主義改革開放的條件下，一個企業(yè)的管理者不僅要擁有一定的經(jīng)營管理能力，理解國家政府政策的能力和企業(yè)組織領(lǐng)導(dǎo)的能力，還要具備一定的財會管理知識，掌握基本的財會核算程序，了解企業(yè)成本的控制，會審核會計報表，還要理解企業(yè)內(nèi)部審計和控制成本的必要性，以及學(xué)會財務(wù)管理的一些方法，最為重要的是，需要樹立起符合企業(yè)發(fā)展的財會觀念，了解企業(yè)財會的基礎(chǔ)性知識。從一個企業(yè)的財會觀念的范圍來看，財會觀念應(yīng)當包含著企業(yè)管理者對財會工作的重視，企業(yè)的非財會人員對財會工作的理解和支持，而且還包括著企業(yè)內(nèi)部從事財會工作的職工對財會工作內(nèi)容的高度重視。在企業(yè)中普及財會管理的基礎(chǔ)知識，主要是為了讓企業(yè)管理者對財會工作更加的重視和了解，在企業(yè)的管理中予以運用、并對財會知識加以宣傳，以企業(yè)管理者的經(jīng)驗將對財會管理知識的重視散布到整個企業(yè)里，讓所有的企業(yè)員工都能夠提高對財會管理的認識，為財會人員更好地開展財會工作創(chuàng)設(shè)良好的工作環(huán)境。

2 建設(shè)財會人員隊伍

2.1 重視財會人員管理工作

在社會主義深化改革的條件下，不斷完善對會計人員的管理體系能夠大大滴提升會計從業(yè)人員的整體素質(zhì)，從企業(yè)來說，這是加強了對企業(yè)人員的管理和培訓(xùn)，對國家來說，這是對會計從業(yè)人員的統(tǒng)一管理，這是整個國家經(jīng)濟工作的重要組成部分，能夠服務(wù)于社會主義現(xiàn)代化經(jīng)濟建設(shè)。所以，應(yīng)該從社會主義建設(shè)的角度出發(fā)，充分認識到對加強和完善企業(yè)會計人員管理工作的重要性，將會計人員的財會管理工作放在重要的位置，保證完善對會計人員的管理工作，在不斷地深化改革中全面提高對財會人員的管理。

2.2 要建立健全會計從業(yè)人員的培訓(xùn)和再教育系統(tǒng)

應(yīng)該對會計從業(yè)人員定期地進行培訓(xùn)和再教育。在對會計人員培訓(xùn)的過程中，一，應(yīng)該注意明確培訓(xùn)的目標;二，應(yīng)該確定培訓(xùn)教育的內(nèi)容;三，應(yīng)該突出教育培訓(xùn)的重點;四，應(yīng)該優(yōu)化教育培訓(xùn)的形式。只有通過對企業(yè)會計從業(yè)人員進行不斷地培訓(xùn)和再教育，才能配合快速發(fā)展的企業(yè)和不斷變化的社會狀況。

2.3 建立和完善職業(yè)道德機制

在建立和完善會計從業(yè)人員的職業(yè)道德機制的同時，應(yīng)該加強對財會人員進行政治教育，努力提高財會從業(yè)人員的職業(yè)道德素質(zhì)，可以創(chuàng)立對財會人員的職業(yè)道德評估系統(tǒng)，針對不同的評估結(jié)果予以獎勵，鼓勵，結(jié)果展示，共同交流等活動，讓人民群眾能夠參與到監(jiān)督財會人員的職業(yè)道德評估中去;建立健全企業(yè)制度，不斷建立和完善財務(wù)管理體系，通過凈化財會人員的工作環(huán)境，為提升財會工作人員的職業(yè)道德水平提供更為優(yōu)質(zhì)的企業(yè)環(huán)境條件。

3 推進會計工作環(huán)境的信息化

3.1 提高會計人員信息化水平

在信息化技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)快速發(fā)展的情況下，應(yīng)該不斷提高會計從業(yè)人員的信息基礎(chǔ)水平，保證在使用信息技術(shù)時，電腦生成的文件與企業(yè)所需要的文件保持一致。運用電腦技術(shù)和軟件進行處理會計業(yè)務(wù)的企業(yè)，在會計工作的實施中和會計工作崗位的設(shè)置上應(yīng)該嚴格遵守會計行業(yè)的從業(yè)規(guī)范和準則。信息技術(shù)的掌握具有一定的難度，需要對會計從業(yè)人員進行電腦技術(shù)和會計業(yè)務(wù)軟件操作技術(shù)的培養(yǎng)，提高會計人員的實際操作和應(yīng)用能力，讓企業(yè)的財會人員在不斷地學(xué)習中掌握新的技術(shù)，提高自身的信息技術(shù)水平。

3.2 在社會組織的合作中推進會計信息化建設(shè)

會計信息化的建設(shè)并不是一項簡單的工作，它要求涉及到會計信息化這項事業(yè)中的社會組織之間進行一定的分工，彼此合作，這樣才能進行高效地運作，推進會計行業(yè)的信息化，提高會計業(yè)務(wù)處理的效率。在推進會計行業(yè)的信息化的過程中，應(yīng)該加大有關(guān)部門對其的指導(dǎo)與監(jiān)督;作為企業(yè)，應(yīng)該及時地向政府部門反應(yīng)本企業(yè)會計信息化處理中的一些問題，以便問題得到及時的發(fā)現(xiàn)和解決;一些會計專業(yè)性組織更應(yīng)該向政府部門反應(yīng)情況，提升政府部門對會計信息化的把握程度和重視程度;而高等院校應(yīng)該注意把信息化技術(shù)的培養(yǎng)納入到對會計專業(yè)的教育中來，不斷提高學(xué)生的實際運用能力，以滿足社會的人才需求。

4 重視內(nèi)部控制機制

財務(wù)會計管理屬于企業(yè)內(nèi)部管理的重要組成部分，需要在企業(yè)內(nèi)部控制機制下進行工作運行。財會管理重視企業(yè)內(nèi)部控制機制的意思是，通過企業(yè)內(nèi)部，及時發(fā)現(xiàn)財會工作中的問題，在產(chǎn)生問題的源頭上加以控制，降低企業(yè)管理成本。

內(nèi)部控制主要有三個組成部分：會計系統(tǒng)、控制環(huán)境、控制程序?？刂骗h(huán)境反映著企業(yè)的管理者對企業(yè)內(nèi)部控制的重視程度;而會計系統(tǒng)的核心為結(jié)合公認會計來處理交易;控制程序則主要包括責任劃分、交易授權(quán)、記錄和憑證的控制、記錄使用和資產(chǎn)接觸、獨立稽核等方面。現(xiàn)今企業(yè)在內(nèi)部控制上不斷地完善，提高著重視程度，在以下方面進行基礎(chǔ)工作：確保企業(yè)機構(gòu)的設(shè)置具有科學(xué)性;對企業(yè)人員的素質(zhì)有要求和界定;對某個職務(wù)的內(nèi)容和職能進行控制等等。

5 強化會計基礎(chǔ)工作

5.1不斷完善會計從業(yè)的法律法規(guī)，會計在經(jīng)濟管理中處于核心地位，其身份直接涉及到個人，企業(yè)，甚至國家的經(jīng)濟安全問題，不斷完善會計行業(yè)的法律法規(guī)也是與國際環(huán)境相接軌，不斷促進我國會計行業(yè)發(fā)展，提升從業(yè)會計質(zhì)量的重要辦法。會計行業(yè)法律法規(guī)的完善，既是完善從業(yè)人員的職業(yè)道德行為準則，又對會計從業(yè)人員的業(yè)務(wù)處理具有指導(dǎo)意義。

5.2應(yīng)該完善對會計的治理體制。會計治理作為企業(yè)治理的核心組成部分，治理制度的完善與否是一個企業(yè)是否具有現(xiàn)代化管理的標志，從企業(yè)會計治理出發(fā)，從企業(yè)最為核心的經(jīng)濟環(huán)節(jié)予以最直接的治理，讓企業(yè)免除后顧之憂，不斷推進企業(yè)的管理和治理制度的優(yōu)化，讓企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展更為積極。完善對會計的治理體制，從業(yè)務(wù)內(nèi)容上來說，是對業(yè)務(wù)處理方式，業(yè)務(wù)進行準則的規(guī)范，可以讓業(yè)務(wù)處理更為方便化。從會計從業(yè)人員來說，是對會計人員的素質(zhì)要求的提高，是不斷促進會計從業(yè)人員進步的需要。

6 加強對企業(yè)內(nèi)部審計

企業(yè)內(nèi)部審計是企業(yè)進行自我監(jiān)督，不斷完善自我的一種行為，也是對企業(yè)從業(yè)會計的工作的一種確定和審視，通過企業(yè)內(nèi)部審計，發(fā)現(xiàn)企業(yè)中存在的問題和細節(jié)缺憾，更好地促進企業(yè)進行自我完善，推進自身不斷地發(fā)展和前進。無論是完美的企業(yè)管理，還是有缺憾的企業(yè)管理，作為人為的管理來說，都會存在這樣或那樣的失誤，甚至是故意的錯誤，如徇私舞弊，貪贓枉法等等。進行內(nèi)部審計，對企業(yè)的整體內(nèi)容進行監(jiān)督就是為了彌補這樣的問題，內(nèi)部審計通過協(xié)助管理者來理清企業(yè)的發(fā)展情況和人員的信息，可以讓管理者看清企業(yè)中的問題，對在企業(yè)內(nèi)部控制中的薄弱環(huán)節(jié)予以及時的糾正和強化，從而為企業(yè)的管理和內(nèi)部控制提供有建設(shè)性意義的意見，從而不斷地完善企業(yè)管理體制，推進企業(yè)的改革與創(chuàng)新。企業(yè)的內(nèi)部審計是通過企業(yè)的經(jīng)濟情況來查看企業(yè)的整體狀況，“管中窺豹，可見一斑”，從經(jīng)濟這個環(huán)節(jié)出發(fā)，發(fā)現(xiàn)企業(yè)的問題，同時，作為對企業(yè)經(jīng)濟效益的審計，這樣的財務(wù)報告更具有真實性和完整性，能夠為企業(yè)的管理者提供管理企業(yè)的有效依據(jù)。

總結(jié)：總的來說，完善企業(yè)財會管理，推進企業(yè)財會管理制度的完善，是現(xiàn)代企業(yè)制度建立的一個重要方面。所以，在企業(yè)的發(fā)展過程中，應(yīng)注重財會基礎(chǔ)性工作，不斷提高財會管理者的基礎(chǔ)會計知識;加強財會隊伍建設(shè);強化會計信息建設(shè);確保內(nèi)部控制機制得到有效運行;強化會計基礎(chǔ)工作;加強企業(yè)內(nèi)部審計監(jiān)督，以此來確保財會基礎(chǔ)工作得到執(zhí)行，促進企業(yè)的長遠、健康發(fā)展。

從國家財政部印發(fā)的《關(guān)于加強和改進基層會計管理工作的指導(dǎo)意見》來看，推進財會管理基礎(chǔ)性工作的不斷強化，要加強和改進基層會計管理工作的指導(dǎo)思想、基本原則和總體目標，要努力貫徹實施國家制定的會計法律法規(guī)，提升會計管理的法制化水平，通過加強對會計的管理，提高會計人員的素質(zhì)水平，不斷加強會計管理隊伍的自身素質(zhì)的建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量水平。將企業(yè)財會管理同國家政策法規(guī)結(jié)合在一起，不斷促進會計從業(yè)人員素質(zhì)的不斷進步，提高整體會計行業(yè)的從業(yè)水平，規(guī)范會計行業(yè)，不斷建立和完善會計行業(yè)的體制，提高我國財會管理水平，強化財會管理基礎(chǔ)性工作。

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【作者簡介】

吳迪（1973年08月20日），女，吉林省永吉市人，中級會計師，主要從事會計管理基礎(chǔ)工作方面研究。