胡延琴

摘 要：隨著社會環(huán)境的不斷變化，企業(yè)獲得了更多的發(fā)展機會，但同時也面臨更大的挑戰(zhàn)。要想真正實現(xiàn)企業(yè)的健康長遠發(fā)展，加強政工隊伍的建設(shè)以及企業(yè)內(nèi)部的黨建工作是必然的選擇。只有工作人員的思想覺悟得到提高，才能保證日常工作的質(zhì)量和效率。文中會從不同的方面來介紹政工隊伍的建設(shè)工作以及內(nèi)部黨建的具體措施。

關(guān)鍵詞：政工隊伍；企業(yè)黨建；具體措施

加強企業(yè)政工隊伍建設(shè)，不僅關(guān)系到企業(yè)思想政治工作的成敗，而且關(guān)系到企業(yè)的興衰。針對目前企業(yè)政工隊伍建設(shè)的現(xiàn)狀，有必要下大力氣搞好思想政治工作隊伍建設(shè)。

正確認識思想政治工作的價值 確立思想政治工作的重要地位

加強政工隊伍建設(shè)，首先要認同當前思想政治工作的價值。1955年9月，毛澤東提出了“政治工作是一切經(jīng)濟工作的生命線”的著名論斷。思想政治工作的“生命線”作用，成就了我國社會主義建設(shè)、改革開放和全面建設(shè)小康社會的輝煌成就。

按照馬克思主義的觀點，人是生產(chǎn)力中最活躍的因素，而思想政治工作的對象就是人，貫穿于人進行勞動創(chuàng)造的整個過程。企業(yè)思想政治工作滲透了企業(yè)正常運作的方方面面，時時處處發(fā)揮著重要作用。例如：抓好理論學(xué)習(xí)，有利于提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員的理論素養(yǎng)，有利于提高科學(xué)決策水平，保證企業(yè)正確發(fā)展方向；做好干部工作，有利于營造人才輩出、人盡其才的和諧氛圍；做好宣傳工作，有利于對內(nèi)營造積極向上的氛圍，對外樹立良好的企業(yè)形象。思想政治工作通過做好人的工作，能夠提高生產(chǎn)效率和工作質(zhì)量。

在正確認識思想政治工作價值的同時，在思想上重視政工隊伍建設(shè)，尊重政工人員的勞動價值，才能增強政工崗位的吸引力，把更多的優(yōu)秀人才吸收到政工隊伍中來，為開展思想政治工作提供人才支持和組織保障。

創(chuàng)新選人用人育人機制 激活政工人才隊伍

一是引進優(yōu)秀專職政工人才，充實政工隊伍的核心力量。從各種招聘廣告中可以看出，幾乎沒有企業(yè)公開招聘政工干部的。當然，我們不能以高薪養(yǎng)活政治“空談家”，要有針對性地引進在經(jīng)濟管理、企業(yè)管理、人力資源開發(fā)、心理研究等方面的“尖端人才”，作為專職政工隊伍的領(lǐng)軍人物，提高思想政治工作水平。

二是選配高素質(zhì)兼職人員，建立“一崗雙責”工作機制。在專職政工隊伍“少而精”的情況下，要注意挑選素質(zhì)高的經(jīng)濟管理和行政管理人員充實政工隊伍，同時使思想政治工作與經(jīng)濟工作互相結(jié)合，互相促進，避免“兩張皮”現(xiàn)象，形成“人人參與，人人有責”的思想政治工作新氛圍。

三是開發(fā)企業(yè)人力資源，推進政工隊伍建設(shè)。要選拔與政工相關(guān)專業(yè)或熱愛政工工作的人才到政工崗位工作，加強政工人才與其他人才的崗位交流。積極做好組織與人事之間、紀檢與審計之間、工會與行政之間、不同單位之間的人才交流，把政工崗位的“一潭死水”激活；要從崗位的實際要求出發(fā)，打破身份、學(xué)歷、專業(yè)、職稱等界限，讓那些有潛質(zhì)、基礎(chǔ)較好、熱愛政工工作的年輕人有機會到政工崗位上磨礪成長；要鼓勵和支持政工人員向“一專多能”復(fù)合型人才發(fā)展，為今后崗位交流做準備，解決“出口”不暢的問題，激發(fā)年輕人“從政”的熱情，爭取在政工崗位成才。加強對政工人員的繼續(xù)教育不斷提高政工人員的專業(yè)素質(zhì)，要把對政工人員的培訓(xùn)和繼續(xù)教育作為長期、連貫的企業(yè)利潤再生產(chǎn)的經(jīng)營戰(zhàn)略，不斷提高政工隊伍的整體素質(zhì)。一是每年制定培訓(xùn)計劃，增強培訓(xùn)的針對性和實效性。二是拓寬培訓(xùn)形式。要經(jīng)常邀請政工方面的專家教授講理論知識、作形勢報告等，提高政工人員對新形勢的認識。同時，積極收集社會上的培訓(xùn)信息，選送政工人員參加黨校培訓(xùn)或參加專家講座、政工工作交流等活動。三是擴大培訓(xùn)內(nèi)容。要積極為政工人員學(xué)習(xí)政治理論、企業(yè)文化、經(jīng)濟管理、現(xiàn)代技能等知識創(chuàng)造條件，提高他們做好思想政治工作的本領(lǐng)。

政工人員要增強自我升值意識 不斷提高自身業(yè)務(wù)能力

新形勢下，政工人員要著重提升六種能力：一是學(xué)習(xí)能力。二是思考能力。思考是政工人員工作最辛苦也最有價值的勞動，也是創(chuàng)造“政工效益”的關(guān)鍵所在。三是語言能力。要善于向領(lǐng)導(dǎo)匯報，善于與群眾溝通，努力提高說話的技巧，提高工作效率和質(zhì)量。四是寫作能力。五是協(xié)調(diào)能力。政工人員工作涉及面廣，必須處理好方方面面的關(guān)系，通過組織協(xié)調(diào)推動各項工作的順利開展。六是調(diào)研能力。關(guān)注當前工作的重點、熱點和難點問題，開展調(diào)研活動，發(fā)揮參謀和助手的作用，最大限度地創(chuàng)造“政工效益”。

當前，國有企業(yè)要把政工隊伍建設(shè)作為企業(yè)人才戰(zhàn)略的重要項目，圍繞發(fā)展這個核心任務(wù)，建設(shè)一支優(yōu)秀政工隊伍，進一步發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，促進企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。