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芻議企業(yè)女工思想政治工作的途徑

2014-05-30 14:16:46張嬌艷
企業(yè)文化·下旬刊 2014年8期
關(guān)鍵詞:女工思想政治工作途徑

張嬌艷

摘 要:隨著社會(huì)形態(tài)和經(jīng)濟(jì)體制的不斷變化發(fā)展,面對(duì)新的形勢(shì),企業(yè)唯有與時(shí)俱進(jìn)、解放思想,積極探索新時(shí)期思想政治工作和女工工作的新規(guī)律、新內(nèi)容、新途徑、新方法,才能更好地發(fā)揮思想政治工作和女工工作的強(qiáng)大作用,為企業(yè)的各項(xiàng)事業(yè)注入強(qiáng)大的精神動(dòng)力,提供堅(jiān)強(qiáng)的智力支持和思想保證。

關(guān)鍵詞:女工 思想政治工作;方法;途徑;創(chuàng)新

隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善,思想政治工作面臨著新的挑戰(zhàn),面對(duì)新的形勢(shì)。作為一名政工和女工干部,我深刻認(rèn)識(shí)到,只有解放思想,更新觀念,積極探索新時(shí)期思想政治工作和女工工作的新內(nèi)容、新規(guī)律、新途徑、新方法、新路子,才能更好地發(fā)揮思想政治工作和女工工作的強(qiáng)大作用,為本單位的事業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力、智力支持和思想保證。因此,女工委員會(huì)要抓住發(fā)展第一要?jiǎng)?wù),解放思想、實(shí)事求是,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大女工發(fā)揚(yáng)自強(qiáng)不息、艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新的精神,按照創(chuàng)造新業(yè)績(jī),樹立新風(fēng)尚、爭(zhēng)做時(shí)代新女性的總體要求,正確分析和認(rèn)清新形勢(shì)帶來的新變化,勇于迎接挑戰(zhàn),大力弘揚(yáng)與時(shí)俱進(jìn)的精神,在創(chuàng)新中求發(fā)展。筆者就多年的工作實(shí)踐,就女工思想政治工作的方法與途徑進(jìn)行一些探討,與大家共勉。

一、完善女工工作機(jī)制

工會(huì)女工工作作為黨聯(lián)系群眾工作的重要組成部分,必須充分發(fā)揮工會(huì)女工組織密切聯(lián)系女職工的優(yōu)勢(shì),深入了解基層女職工的情況,正確反映各層次女職工意愿,激發(fā)和集中女職工的智慧和力量,調(diào)動(dòng)職工、部門和社會(huì)各方面的積極性,不斷探索和建立不同的聯(lián)系廣大女職工的工作機(jī)制。

一是實(shí)施女工代表聯(lián)系會(huì)議制度。定期召開女工代表懇談會(huì),每次活動(dòng)根據(jù)女工工作難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題設(shè)計(jì)主題,明確特定的參與對(duì)象。通過會(huì)議制度形式將工會(huì)女工組織與婦女的聯(lián)系納入規(guī)范化運(yùn)作的軌道,使“聯(lián)系群眾更直接,反映民意更快速,制定措施更可行”,提高服務(wù)婦女的有效性。

二是實(shí)施執(zhí)委分工負(fù)責(zé)制。根據(jù)工作需要,女工委員會(huì)執(zhí)委分設(shè)的各專職委員,應(yīng)定期開展專題討論、交流和調(diào)研活動(dòng),調(diào)動(dòng)和發(fā)揮優(yōu)秀女職工的積極作用,為強(qiáng)勢(shì)女工幫助弱勢(shì)女工提供平臺(tái)。

二、堅(jiān)持“以人為本”原則

新形勢(shì)下的思想治工作要根據(jù)環(huán)境、對(duì)象、任務(wù)、內(nèi)容的變化,有針對(duì)性地選擇方式方法,結(jié)合新時(shí)期女工的發(fā)展實(shí)際情況,加強(qiáng)女工政治意識(shí)、大局意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí),樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀,堅(jiān)持以人為本,使單位與職工之間建立起民主、平等、團(tuán)結(jié)、友愛的新型關(guān)系,強(qiáng)調(diào)關(guān)心人、愛護(hù)人、尊重人、理解人、信任人,用真誠(chéng)的情感打動(dòng)人,讓女工產(chǎn)生信任感、成就感、溫暖感和舒適感,創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境,使思想政治工作充滿生機(jī)和活力,為企業(yè)事業(yè)的發(fā)展提供精神動(dòng)力。

三、加強(qiáng)女工組織建設(shè),增強(qiáng)女工組織的戰(zhàn)斗力和影響力

一是加強(qiáng)女工干部隊(duì)伍建設(shè)。在女工中間培養(yǎng)選拔女干部,抓好女工干部的配備,健全女工委員會(huì),配備專兼職女工干部,把熱愛女工工作、素質(zhì)高、年富力強(qiáng)的女干部充實(shí)到女工工作崗位上來,使女工的政治權(quán)利得到有效的維護(hù)。

二是加強(qiáng)調(diào)查研究,切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),積極研究和探索新時(shí)期工會(huì)女工工作的新路子。引導(dǎo)女工干部確立競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、借勢(shì)意識(shí),善于聯(lián)合和借助社會(huì)力量,抓住機(jī)遇,發(fā)展自己。

三是加大對(duì)女工工作干部的培訓(xùn)力度,使女工干部認(rèn)清形勢(shì),明確任務(wù),增強(qiáng)使命感和緊迫感,能自覺珍惜機(jī)遇,以政績(jī)、能力和良好的人格去贏得組織的信任和群眾的擁護(hù)。四是關(guān)心女工干部的工作和生活,落實(shí)好女工干部的待遇,充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)女工干部的積極性、創(chuàng)造性,使她們始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣,動(dòng)員組織女工投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng),投身企業(yè)的改革發(fā)展大潮,為企業(yè)的騰飛和發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

四、保障女工合法權(quán)益和特殊利益

女工干部帶頭做促進(jìn)先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展的組織者,做先進(jìn)文化的傳播者,堅(jiān)持用發(fā)展的思維、眼光、方法和成果解決女工遇到的困難和問題,支持、配合和參與企業(yè)的改革創(chuàng)新,加大維護(hù)女工的合法權(quán)益和特殊利益的輿論監(jiān)督力度,更好地代表和維護(hù)婦女權(quán)益,通過維護(hù)女工的權(quán)益促進(jìn)女工的發(fā)展。為女工提供多層次、全方位的服務(wù),滿足職工日益增長(zhǎng)的精神文化需求,使思想政治工作的手段現(xiàn)代化、形式多樣化,并具備思想性、科學(xué)性、趣味性、娛樂性的特點(diǎn),使思想政治工作生動(dòng)活潑、貼近群眾、深入人心。

一是積極組織開展各項(xiàng)有益女工身心健康、展示女工風(fēng)采的活動(dòng)。普及女性健康知識(shí)、關(guān)心女工身心健康,組織女員工進(jìn)行婦科定期普查,積極幫助女工增強(qiáng)自我保護(hù)和自我保健意識(shí),提高女工的身心健康水平。每年組織開展一些文體娛樂活動(dòng),活動(dòng)形式各有特色,內(nèi)容不斷豐富,重視滿足職工精神需求,通過舉辦各種文體活動(dòng),活躍了業(yè)余文化生活,得到了廣大職工群眾的熱烈歡迎,展示了女工朝氣蓬勃的精神、健康的體魄和多姿的風(fēng)采,既提高女工的整體素質(zhì)、豐富女工的生活,又可促進(jìn)女工的工作熱情,大大的增強(qiáng)了女工的凝聚力和向心力。

二是深入開展“文明家庭”與“和諧社區(qū)”系列創(chuàng)建活動(dòng)。努力提高家庭成員的綜合素質(zhì),促進(jìn)家庭和睦與社會(huì)穩(wěn)定,展示女工“四自”精神和最新風(fēng)貌,發(fā)揮女工在家庭建設(shè)中不可替代的作用,鼓勵(lì)和引導(dǎo)女工樹立正確的家庭觀和人生觀,把社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德的教育結(jié)合起來,摒棄迷信愚昧,共同創(chuàng)建和睦、平等、溫馨、健康的家庭,倡導(dǎo)健康、文明、科學(xué)的生活方式,保持家庭、單位的穩(wěn)定,對(duì)促進(jìn)兩個(gè)文明的建設(shè)具有重要的意義。

三是設(shè)身處地解決女工具體困難。為困難女工辦實(shí)事,解決女工的后顧之憂,使她們把全部心思放在工作上,把精力放到提高工作效率和工作績(jī)效上。

五、全面提升女工的綜合素質(zhì)

企業(yè)女工組織要組織動(dòng)員廣大女工積極參與學(xué)習(xí)成才、技術(shù)創(chuàng)新等活動(dòng),教育職工珍愛崗位,做到敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)。女工只有提高自身素質(zhì),積極參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,才能從根本上維護(hù)好自身的利益。

一是針對(duì)女員工的特點(diǎn),開展形式多樣、生動(dòng)活潑的學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)。以提高女工素質(zhì)為己任,以崗位創(chuàng)新為重點(diǎn),深入開展“巾幗示范崗”活動(dòng);以提高女工隊(duì)伍整體素質(zhì)為目的,全面推進(jìn)“素質(zhì)達(dá)標(biāo)、學(xué)習(xí)成才”活動(dòng);培養(yǎng)和提高女工的職業(yè)道德水平和職業(yè)情感,動(dòng)員女工立足崗位,面向未來,樹立終身學(xué)習(xí)的觀念。

二是鼓勵(lì)女工干部多思考、多研究、多出成果。鼓勵(lì)深入實(shí)際、深入女工群眾之中,以獨(dú)特的視角,發(fā)現(xiàn)和反映女工工作的新情況、新問題,提出女工組織的政策主張和對(duì)策建議。

三是鼓勵(lì)女工參與群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。最大限度地發(fā)揮女工的發(fā)明創(chuàng)造能力,努力提升女工勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)創(chuàng)新的層次,促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步,發(fā)現(xiàn)和總結(jié)在實(shí)踐中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型,走出一條女工勞動(dòng)競(jìng)賽的新路子。

四是嚴(yán)格執(zhí)行獎(jiǎng)罰制度。引導(dǎo)女工遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)做人、誠(chéng)實(shí)做事、講信用、講道德,言行一致,培養(yǎng)人、鼓舞人,營(yíng)造濃厚的促進(jìn)人才的成長(zhǎng)和熱愛工作、積極向上、勇于競(jìng)爭(zhēng)、甘于奉獻(xiàn)、愿與單位共命運(yùn)同發(fā)展的良好氛圍,全面提高女工整體素質(zhì),開創(chuàng)企業(yè)女工工作的新局面,為企業(yè)的轉(zhuǎn)型跨越做出貢獻(xiàn)。

五、尊重女工的個(gè)性,多站在對(duì)方的角度思考問題。

思想政治工作的工作對(duì)象是人,每個(gè)人都有自己的性格特征,所以在從事思想政治工作的時(shí)候,要以人為本,換位思考,尊重個(gè)性,這樣不但有利于思想工作的展開,也能促進(jìn)人與人之間的交流溝通,更好地發(fā)揮出思想政治工作所具有的作用。在日常工作中,要深入了解每一位女職工的性格特點(diǎn)、工作特點(diǎn),表達(dá)觀點(diǎn)要注意藝術(shù)性,使用和善的語言,解決問題時(shí)要講究求同存異,認(rèn)識(shí)到人生觀是沒有對(duì)錯(cuò)的,價(jià)值觀是沒有高低之分的,要轉(zhuǎn)變教育的同化性陳舊理念,防止思想工作中的“一刀切”的工作做法,讓女性在實(shí)際工作中有自我、有思想。

總之,做好新時(shí)期女職工的思想政治工作,必須堅(jiān)持以人為本的工作原則,要圍繞女性的心理、需求以及所關(guān)心的問題,圍繞女職工在現(xiàn)實(shí)生活中的工作學(xué)習(xí)與家庭生活的問題與困難,從實(shí)際出發(fā),切實(shí)幫助她們解決問題,充分提高女職工工作、生活的積極性。同時(shí),必須細(xì)化思想政治工作,通過深化科學(xué)發(fā)展觀,提高女職工的綜合素質(zhì),以良好的工作狀態(tài)投入到單位的工作之中。

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