胡凡

摘 要：隨著市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)內(nèi)部的政工工作氛圍逐漸變淡。在新時期下，特別是黨的十八大以來，在各行各業(yè)切實(shí)開展群眾路線活動成為了主旋律，作為企業(yè)，應(yīng)該抓住這次機(jī)遇，大力促進(jìn)群眾路線和政工工作相結(jié)合，在企業(yè)內(nèi)部形成積極向上的工作氛圍。本文將從企業(yè)政工工作作風(fēng)存在的問題、群眾路線和政工工作作風(fēng)的關(guān)系、如何運(yùn)用群眾路線促進(jìn)政工工作作風(fēng)建設(shè)三個方面探討政工工作作風(fēng)和群眾路線的關(guān)系。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；政工工作；工作作風(fēng)；群眾路線

群眾路線作為黨的根本工作路線，能夠最廣泛地團(tuán)結(jié)人民，發(fā)揮集體的力量。作為企業(yè)來說，政工工作涉及到員工的思想狀況，從而對整個企業(yè)產(chǎn)生巨大的影響，因此，有必要踐行群眾路線，轉(zhuǎn)變企業(yè)政工工作作風(fēng)。

一、企業(yè)政工工作作風(fēng)存在的問題

（一）政工工作沒有深入基層員工

對于企業(yè)來說，政工工作的重點(diǎn)就是最大限度了解員工的思想狀況，因此有必要深入到基層員工內(nèi)部，弄清楚大致情況。但很多企業(yè)的政工工作浮于表面，只是規(guī)章制度的下達(dá)、獎懲公示的設(shè)置等，這樣的作風(fēng)不利于增強(qiáng)員工的主人翁精神。

（二）政工工作方法落后

對于大多數(shù)的企業(yè)員工來說，企業(yè)思想政治活動是枯燥無味的，根本談不上熱愛。在這樣的現(xiàn)狀下，一些企業(yè)并沒有改變以往落后的說教式的政工工作方法，使政治工作的模式走向僵化，長此以往，會進(jìn)一步滋生員工的消極情緒，破壞政工工作環(huán)境。

（三）政工干部素質(zhì)不高

在新時期，政工工作也需要創(chuàng)新，才能保持生機(jī)和活力，這就要求廣大的政工干部能與時俱進(jìn)，不斷提升自己的工作能力。但事實(shí)是，在很多企業(yè)中，政工干部的工作能力不能相應(yīng)提高，甚至出現(xiàn)倒退現(xiàn)象。

二、政工工作作風(fēng)與群眾路線的關(guān)系

總體來說，政工工作作風(fēng)和群眾路線是相輔相成、相互促進(jìn)的關(guān)系，政工工作作風(fēng)需要有群眾路線的指導(dǎo)，群眾路線的踐行最終要落實(shí)到具體的政工工作中。

（一）群眾路線要求轉(zhuǎn)變政工工作作風(fēng)

一切為了人民，一切依靠人民，從群眾中來，到群眾中去，是對黨的群眾路線最好的詮釋。群眾路線要求一切以群眾為基準(zhǔn)，具體到企業(yè)中，就是要使工作深入到基層員工中去，了解員工的思想狀況，為員工解決實(shí)際問題。這些就要求企業(yè)的政工工作必須轉(zhuǎn)變以往高高在上、發(fā)號施令的工作作風(fēng)，而向親民愛民的方向轉(zhuǎn)變。

（二）企業(yè)工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變豐富了群眾路線的內(nèi)涵

黨的群眾路線開展的范圍非常廣，企業(yè)作為社會中的重要群體，它的政治工作具有自身的特色。企業(yè)不斷轉(zhuǎn)變自身的工作作風(fēng)，為企業(yè)員工謀利益，將員工放在工作的首位，這可以豐富群眾路線的內(nèi)涵，以便更好地指導(dǎo)實(shí)踐。

三、如何在政工工作中堅(jiān)持群眾路線

企業(yè)中的政治工作是為了維護(hù)員工的利益而進(jìn)行的，所以，必須在工作中一貫堅(jiān)持群眾路線，實(shí)現(xiàn)政治工作的具體化。

（一）增強(qiáng)政工工作意識

要想轉(zhuǎn)變企業(yè)的政工工作作風(fēng)，就必須增強(qiáng)政工工作意識，這包括兩個方面：一是要增強(qiáng)企業(yè)管理人員的意識，在創(chuàng)造企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的前提下關(guān)心員工的思想狀況，做好企業(yè)的凝聚力工作。另一方面是要增強(qiáng)基層員工的意識，作為員工，不要認(rèn)為政工工作和自身毫無關(guān)系，事實(shí)上，政工工作關(guān)系著每一位員工的利益。

（二）關(guān)心基層員工的實(shí)際問題

踐行群眾路線的最終目的就是要為最廣大人民謀利益，具體到企業(yè)就是要保障員工的利益。因此，在政工工作中，要深入員工之中，了解其真實(shí)情況，從思想上、心理上等方面給予員工必要的幫助。

（三）創(chuàng)新政工工作方式

黨的群眾路線在實(shí)踐過程中要根據(jù)不斷發(fā)生的新情況，及時調(diào)整工作方式，在企業(yè)政工工作中也是如此。企業(yè)政工工作可以從這些方面加以轉(zhuǎn)變：首先，在員工中設(shè)立督查小組，對工作中出現(xiàn)的不良思想狀況進(jìn)行自我總結(jié)、自我批評。其次，通過舉辦相關(guān)主題的讀書會、文藝晚會等形式激發(fā)員工的興趣。另外，政工干部要以平等的姿態(tài)開展工作，讓員工感受到被尊重，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的凝聚力。

（四）提升政工干部的工作能力

作為企業(yè)的政工干部，要善于平衡各種主體關(guān)系，根據(jù)形式的變化不斷轉(zhuǎn)變工作思路。提升政工干部的工作能力可以從以下幾個方面著手：第一，定期開展培訓(xùn)，增強(qiáng)員工的素質(zhì)，包括專業(yè)素質(zhì)和心理素質(zhì)。第二，培養(yǎng)政工干部自我學(xué)習(xí)的能力，能夠及時把握最新的政治動向，在工作中靈活處理各類問題。第三，嚴(yán)格執(zhí)行獎懲制度，以此鍛煉政工干部的責(zé)任意識。

（五）提高員工參與政工工作的熱情

企業(yè)政工工作的落實(shí)需要員工的配合，作為企業(yè)的一員，應(yīng)該具有參與企業(yè)政工工作的熱情。要想提高員工的熱情，關(guān)鍵在于增強(qiáng)他們的歸屬感。首先，對于股份制企業(yè)來說，可以采取員工持股的方式調(diào)動積極性，讓員工和企業(yè)同呼吸共命運(yùn)。其次，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要做好企業(yè)困難員工的安置工作，包括生活補(bǔ)助和子女的上學(xué)問題。另外，要對員工進(jìn)行必要的心理援助，培養(yǎng)其健康的心態(tài)。

結(jié)束語：在黨的群眾路線活動廣泛開展的背景下，企業(yè)應(yīng)該抓住機(jī)遇，團(tuán)結(jié)基層員工，共同促進(jìn)企業(yè)政工工作的完善與發(fā)展，營造積極向上的企業(yè)文化。我們應(yīng)該充分認(rèn)識到企業(yè)政工工作和群眾路線的關(guān)系，通過轉(zhuǎn)變工作方式、提升工作能力等途徑開展企業(yè)的思想政治工作，增強(qiáng)應(yīng)對各種實(shí)際問題的能力。

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