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淺談如何加強(qiáng)煙草商業(yè)企業(yè)基層團(tuán)隊(duì)建設(shè)

2014-05-30 18:25:33孫亮董英杰
企業(yè)文化·下旬刊 2014年8期
關(guān)鍵詞:商業(yè)企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)煙草

孫亮?董英杰

摘 要:隨著經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展和社會(huì)的極速進(jìn)步,任何企業(yè)都需要采取一系列措施,不斷挖掘和儲備新時(shí)代人才,在未來不可預(yù)知的變化中,快速提高企業(yè)的適應(yīng)能力,持久在市場競爭中立有一席之地。近年來,在改革大潮中,煙草商業(yè)企業(yè)已經(jīng)通過嚴(yán)格規(guī)范的技能鑒定機(jī)制,為“三支隊(duì)伍員工”提供了較好的技能鑒定途徑、通過調(diào)查研究針對目前物流崗位人員參差不齊的文化程度,先后舉辦了大專及本科學(xué)歷教育、通過開展專賣、營銷“兩支隊(duì)伍”的技能競賽活動(dòng),強(qiáng)化職工學(xué)以致用的能力,上述種種措施,旨在提升煙草商業(yè)企業(yè)基層員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,使員工能夠全面發(fā)展,更快地適應(yīng)社會(huì)飛速發(fā)展,更好地在崗位上發(fā)光發(fā)熱。2013年 5月,國家煙草專賣局局長提出了以“改革的紅利在哪里”、“發(fā)展的潛力在哪里”和“追趕的目標(biāo)在哪里”為內(nèi)容的“三大課題”。這使我想到:要實(shí)現(xiàn)這“三大課題”的目標(biāo),最基礎(chǔ)的工作,就是加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)的基本涵義是由兩個(gè)或兩個(gè)以上的人組成的一個(gè)共同體,它合理利用每一個(gè)成員的知識和技能協(xié)同工作,解決問題,達(dá)到共同的目標(biāo)。并且團(tuán)隊(duì)有著強(qiáng)烈的競爭意識和充分尊重游戲規(guī)則的精神,這使得團(tuán)隊(duì)的總體績效遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出個(gè)人績效的簡單相加。在這個(gè)意義上講,我們只有加強(qiáng)商業(yè)企業(yè)基層的團(tuán)隊(duì)建設(shè),才有可能實(shí)現(xiàn)“人盡其才、物盡其用”,更有可能實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)1+1>2的功能。基于此,我以自己多年來在煙草商業(yè)企業(yè)基層的工作經(jīng)歷為基礎(chǔ),對如何加強(qiáng)煙草商業(yè)企業(yè)基層團(tuán)隊(duì)建設(shè)一題談下自己幾點(diǎn)膚淺的設(shè)想。

關(guān)鍵詞:煙草;商業(yè)企業(yè);基層;團(tuán)隊(duì)建設(shè)

一、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的意義

(一)有利于提高企業(yè)的凝聚力

在這團(tuán)隊(duì)精神盛行的時(shí)代,企業(yè)的凝聚力顯得尤為重要。團(tuán)隊(duì)具有可知曉性的特征,就是團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員都彼此熟悉、相互了解,通過成員在具體實(shí)踐中的動(dòng)機(jī)、信仰和興趣等來溝通思想,共同參與決策、引導(dǎo)人們共同產(chǎn)生歸屬感和使命感,形成一股強(qiáng)大的企業(yè)凝聚力。

(二)有利于提高企業(yè)的核心競爭力

雖然煙草行業(yè)是壟斷企業(yè),但是在現(xiàn)在紛繁的競爭中,隨著專賣、營銷政策一定程度上的放松,改變市場管理和營銷工作方式方法固然重要,但是“人”,這個(gè)企業(yè)中最活躍的因素的作用也是不容忽視的。團(tuán)隊(duì)具有激勵(lì)和控制功能,它有一股強(qiáng)大的力量使職工自覺地置身于團(tuán)隊(duì)當(dāng)中要求進(jìn)步,努力向優(yōu)秀的成員看齊,自覺追求那種被需要的感覺,這種潛移默化的影響,實(shí)際上是在由強(qiáng)制管理向自我管理轉(zhuǎn)化,這種控制更為深入和持久,更有利于提高企業(yè)的核心競爭力。

(三)有利于增強(qiáng)企業(yè)文化

團(tuán)隊(duì)具有目標(biāo)導(dǎo)向功能,它是以引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)每一個(gè)成員在具體的實(shí)踐中通過信仰、習(xí)慣、興趣和動(dòng)機(jī)等方面溝通思想,形成齊心協(xié)力完成任務(wù)的強(qiáng)勁合力,實(shí)際上是在磨合中形成實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)共識,久而久之也就豐富了企業(yè)文化的精神層面文化,從而有利于增強(qiáng)企業(yè)文化。

二、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的幾點(diǎn)設(shè)想

(一)領(lǐng)導(dǎo)高度重視,深入內(nèi)化團(tuán)隊(duì)意識

煙草商業(yè)企業(yè)基層領(lǐng)導(dǎo)要身體力行,高度重視團(tuán)隊(duì)建設(shè),并通過正強(qiáng)化肯定符合企業(yè)團(tuán)隊(duì)組織目標(biāo)的行為,在實(shí)踐中將團(tuán)隊(duì)意識深入內(nèi)化于職工心中,提升團(tuán)隊(duì)成員的“三能力”:

一是責(zé)任能力。責(zé)任是最基本的職業(yè)精神,沒有做不好的工作,只有不負(fù)責(zé)任的人,責(zé)任承載著能力,在團(tuán)隊(duì)中鼓勵(lì)共同承擔(dān)責(zé)任,遇到問題,先從自己身上找原因,以“一日三省”的標(biāo)準(zhǔn)來要求每名成員。

二是信任能力。信任能力是團(tuán)隊(duì)開展工作、發(fā)揮最佳狀態(tài)的基礎(chǔ),它包括兩方面內(nèi)容:一方面是領(lǐng)導(dǎo)對成員的信任,給他們自由發(fā)揮的空間,鼓勵(lì)成員創(chuàng)新工作;另一方面,是團(tuán)隊(duì)成員之間的信任,包括成員之間的品行、能力的無縫信任,只有扎實(shí)建立信任關(guān)系,才能實(shí)現(xiàn)1+1>2的效果。

三是溝通能力。在團(tuán)隊(duì)中,要以問題為導(dǎo)向,形成公開、平等的溝通環(huán)境,就問題充分利用頭腦風(fēng)暴法全面高效溝通,營造積極、共鳴的溝通氛圍,博采眾議,使團(tuán)隊(duì)決策趨于完美。

(二)加強(qiáng)教育培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)的綜合能力

目前,煙草商業(yè)企業(yè)基層的培訓(xùn)主要停留在培訓(xùn)業(yè)務(wù)知識的程度,在客觀條件允許的情況下,基層也要發(fā)揮外部溝通能力,以“分層次、分類別”為主線,定期或不定期的請外部講師給員工培訓(xùn)下企業(yè)文化、員工綜合素質(zhì)等知識;請行業(yè)內(nèi)部講師和優(yōu)秀員工為職工培訓(xùn)營銷、專賣等業(yè)務(wù)知識;開展以加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識為目的的拓展訓(xùn)練,以理論和實(shí)際相結(jié)合的思路提高職工綜合素質(zhì),以此來促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的綜合能力,迅速反應(yīng)并具有能力貫徹執(zhí)行團(tuán)隊(duì)的各項(xiàng)工作任務(wù),不讓好的經(jīng)營管理策略流于形式,集中一切可集中的力量實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)績效1+1>2的成果。

(三)發(fā)揮榜樣作用,營造團(tuán)隊(duì)文化氛圍

團(tuán)隊(duì)文化是屬于企業(yè)文化中的精神文化層次,企業(yè)的精神文化是企業(yè)在發(fā)展過程中形成的各種有關(guān)企業(yè)生存與發(fā)展的價(jià)值觀念,是一個(gè)以企業(yè)基本價(jià)值理念和企業(yè)精神為核心的群體性思想觀念體系,這也是企業(yè)精神文化的基礎(chǔ)和核心。而這種精神文化也是企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)的結(jié)晶,是維系企業(yè)生存發(fā)展的精神支柱。我們作為煙草商業(yè)企業(yè)基層員工,除了可以通過企業(yè)文化培訓(xùn)獲得企業(yè)的精神文化,還可以從身邊優(yōu)秀員工、優(yōu)秀黨員的身上感覺到他們優(yōu)秀特質(zhì)的號召力、凝聚力和向心力,學(xué)習(xí)他們身上的特質(zhì),并內(nèi)化于心、外化于形,同團(tuán)隊(duì)其他成員共同進(jìn)步、共同營造團(tuán)隊(duì)的和諧文化氛圍。

(四)職工主動(dòng)參與,根本提升團(tuán)隊(duì)要素能力

內(nèi)因是事物變化發(fā)展的根本動(dòng)力,外因是事物變化發(fā)展的必要條件,職工作為團(tuán)隊(duì)成員,也應(yīng)該充分發(fā)揮發(fā)揮內(nèi)因的決定作用,主動(dòng)投入到企業(yè)營造的加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的大環(huán)境中去,從愛崗敬業(yè)做起,以身作責(zé),工作中或在企業(yè)這個(gè)團(tuán)隊(duì)生活中遇到問題,先從自身找原因,正視不推卸責(zé)任,樹立誠信責(zé)任形象,在品行和能力上得到團(tuán)隊(duì)肯定,努力提升團(tuán)隊(duì)中最根本的要素“人”的能力。

綜上所述,煙草商業(yè)企業(yè)基層加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)是一項(xiàng)適應(yīng)改革大潮的長期性工作,我們要以創(chuàng)新的精神和持續(xù)改進(jìn)的態(tài)度,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),努力打造一支綜合素質(zhì)高、能力強(qiáng)、作風(fēng)優(yōu)良的高效能團(tuán)隊(duì),為煙草商業(yè)企業(yè)基層單位再譜華章。、

參考文獻(xiàn):

[1]姚裕群.《團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理》.首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)出版社.2013年

[2]羅長海.《企業(yè)文化學(xué)》.中國人民大學(xué)出版社.2006年

[3]許啟賢.《職業(yè)道德》.新華出版社.2011年

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