唐一瑛

摘 要：思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，是我們黨的傳家寶。90多年，它與黨的創(chuàng)立、發(fā)展、成熟、壯大緊密聯(lián)系在一起，在不同歷史時(shí)期特別是關(guān)鍵時(shí)刻發(fā)揮重大作用。在當(dāng)前企業(yè)全面轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，如何改進(jìn)和加強(qiáng)基層黨建和思想政治工作，切實(shí)解決國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展中黨員干部中存在的突出問(wèn)題，進(jìn)一步固本強(qiáng)基，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，是基層黨務(wù)工作者需要認(rèn)真研究的工作。

關(guān)鍵詞：存在問(wèn)題；原因分析；對(duì)策措施

0.前言

自席卷全球的金融危機(jī)暴發(fā)以來(lái)，國(guó)企面臨著轉(zhuǎn)型發(fā)展的新挑戰(zhàn)和瓶頸，而當(dāng)前國(guó)企黨員干部隊(duì)伍中存在著“四大危險(xiǎn)”問(wèn)題，影響阻礙了國(guó)企持續(xù)、快速、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展。要解決這些問(wèn)題，除了從體制、法律上不斷完善之外，還有就是要加強(qiáng)黨建和政治思想工作。但一些基層黨支部的黨建和政治思想工作存在著不少薄弱環(huán)節(jié)，未能有效解決“四大危險(xiǎn)”問(wèn)題。本文試就當(dāng)前國(guó)企基層黨支部在黨建和政治思想工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行分析并就其根源提出解決措施。

1.基層黨建和政治思想工作中存在的主要問(wèn)題和原因分析

1.1黨建思想政治工作未能抓住重點(diǎn)，缺乏系統(tǒng)性、針對(duì)性和計(jì)劃性。

當(dāng)前黨建思想政治工作一是缺乏計(jì)劃性，學(xué)習(xí)教育、組織生活或未能正常進(jìn)行，或有但流于形式。二未能抓住工作的重心和主題，針對(duì)性不強(qiáng)。三是缺乏系統(tǒng)性。

1.2班子建設(shè)有待進(jìn)一步強(qiáng)化，黨支部凝聚力、號(hào)召力不強(qiáng)。

（1）個(gè)別基層部門(mén)存在黨和政班子不和的問(wèn)題。

（2）個(gè)別黨支部不能適應(yīng)企業(yè)的新形勢(shì)。

（3）黨建工作追求數(shù)量，對(duì)質(zhì)量上把關(guān)不嚴(yán)。

1.3黨支部在廉潔建設(shè)方面有待進(jìn)一步強(qiáng)化。

廠長(zhǎng)經(jīng)理責(zé)任制一方面給予了廠長(zhǎng)經(jīng)理更多的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)自主權(quán)，另一方面卻導(dǎo)致個(gè)人權(quán)力的過(guò)分集中，監(jiān)管的缺失。黨支部在風(fēng)險(xiǎn)防范，廉潔監(jiān)管有待加強(qiáng)，

2.黨建和政治思想工作中存在問(wèn)題的原因分析

針對(duì)上述主要問(wèn)題，筆者認(rèn)為造成其主要原因如下：

2.1黨建和政治思想工作受制于單位領(lǐng)導(dǎo)的重視程度。

個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)對(duì)黨支部工作的重視程度，仍然存在著“說(shuō)起來(lái)重要，做起來(lái)次要，忙起來(lái)不要”的情況，影響黨支部作用的發(fā)揮。

2.2黨建和政治思想工作未能與企業(yè)的生存和發(fā)展有機(jī)地結(jié)合起來(lái)。

黨建和政治思想工作沒(méi)能跟上國(guó)企全面轉(zhuǎn)型發(fā)展的步伐，及時(shí)將黨員干部的思想認(rèn)識(shí)、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)和能力提升等調(diào)整到位。

2.3黨建和政治思想工作未能發(fā)揮出優(yōu)勢(shì)，及時(shí)調(diào)整方法和思路。

面對(duì)當(dāng)前黨員干部中出現(xiàn)的精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗 “四大危險(xiǎn)”，黨支部方法不對(duì)，辦法不多，未能采取有效措施加以解決。

3.加強(qiáng)黨支部建設(shè)的對(duì)策分析

筆者認(rèn)為應(yīng)從以下方面著手加強(qiáng)黨建和政治思想工作，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用：

3.1圍繞企業(yè)中心工作開(kāi)展思想政治工作，把黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為國(guó)企發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力

3.1.1黨支部要把貫徹黨的十八大精神和推進(jìn)企業(yè)“全面轉(zhuǎn)型”有機(jī)結(jié)合

當(dāng)前，新時(shí)期黨建和政治思想工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)就是圍繞國(guó)企的中心工作保穩(wěn)定促增長(zhǎng)。黨支部要堅(jiān)持“抓黨建從工作出發(fā)，抓工作從黨建入手”的黨建工作方針，把思想政治工作的觸角，延伸到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)崗位，解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中遇到的疑點(diǎn)和難點(diǎn)。

3.1.2弘揚(yáng)“愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)”為核心的軍工精神，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。

樹(shù)立危機(jī)觀，提倡干部職工“過(guò)緊日子”，強(qiáng)化“求實(shí)創(chuàng)新”的科技文化建設(shè)，引導(dǎo)和激勵(lì)員工“操主人心、干主人活、盡主人責(zé)”，轉(zhuǎn)“坐商”思維為“行商”思維，強(qiáng)化戰(zhàn)略意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、品牌意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，用社會(huì)主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)。

3.2強(qiáng)班子，樹(shù)正氣，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和向心力。

3.2.1嚴(yán)格履行黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制，抓好黨風(fēng)黨紀(jì)教育。

黨支部在開(kāi)展廉潔建設(shè)時(shí)要是對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全員、全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督管理，及時(shí)查找和堵塞漏洞，不斷完善工作流程和制度，強(qiáng)化對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，形成用制度管權(quán)，按規(guī)章辦事、重群眾監(jiān)督的監(jiān)管體系。

3.2.2狠抓領(lǐng)導(dǎo)班子和中層骨干的作風(fēng)建設(shè)，提高作風(fēng)形象和履職能力。

一是要抓班子。不斷提高班子自身素質(zhì)建設(shè)。二是要抓作風(fēng)。切實(shí)轉(zhuǎn)變班子成員思想、工作、生活作風(fēng)。三是強(qiáng)化建制。要根據(jù)部門(mén)的實(shí)際，建立和完善部門(mén)的各項(xiàng)規(guī)章制度，提高執(zhí)行力。四是要辦實(shí)事。處處為群眾著想，為群眾謀利益。

3.3重視黨建和思想政治工作，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

3.3.1上級(jí)黨組織要重視基層黨建和思想政治工作，選優(yōu)配強(qiáng)基層黨支部書(shū)記。

一是將支部書(shū)記納入企業(yè)管理人員考核體系，保證支部書(shū)記的待遇與同級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員相同。二是在支部書(shū)記兼職化的情況下，把黨性好、善于推動(dòng)轉(zhuǎn)型發(fā)展的優(yōu)秀生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理人員選拔擔(dān)任支部書(shū)記，有利工作的開(kāi)展；三是加強(qiáng)對(duì)黨支部書(shū)記的教育培養(yǎng)和實(shí)踐鍛煉，通過(guò)上級(jí)黨委的工作分類(lèi)指導(dǎo)、經(jīng)驗(yàn)交流、崗位培訓(xùn)等等方式提高黨支部書(shū)記的的綜合素質(zhì)。

3.3.2黨政班子成員要互相支持和配合，確?；鶎狱h建和思想政治工作的順利開(kāi)展。

班子成員要鞏固確立“黨建和政治思想工作與企業(yè)發(fā)展雙促進(jìn)”的思想理念，讓黨建和政治思想工作發(fā)揮出積極的作用，切實(shí)解決企業(yè)發(fā)展中黨員干部的思想問(wèn)題。

3.4改進(jìn)和創(chuàng)新工作方法、內(nèi)容和機(jī)制。

要按照“具體化、形象化、人性化、多元化”的整體要求，不斷推進(jìn)支部工作方法、內(nèi)容和考評(píng)機(jī)制創(chuàng)新。

3.4.1黨支部工作由“抽象化”轉(zhuǎn)為“具體化”、“形象化”。

黨支部工作一定要順應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展，深入調(diào)研，了解和掌握第一手材料，從中找出解決問(wèn)題的措施和辦法，對(duì)癥下藥，排憂解難，不斷提高黨建和政治思想工作的效果和群眾的信任度。

3.4.2黨支部工作要“人性化”。

黨支部緊緊圍繞“給權(quán)利、給任務(wù)、給舞臺(tái)、給客觀評(píng)價(jià)”，培養(yǎng)造就一支能打“硬仗”的黨員隊(duì)伍。讓黨員享有討論、學(xué)習(xí)、活動(dòng)等權(quán)利，幫助黨員確定工作目標(biāo)，明確工作責(zé)任，搭建黨員作用發(fā)揮的平臺(tái)。

3.4.3是要變黨支部活動(dòng)“單一化”為“多元化”。

黨支部可以通過(guò)專(zhuān)題輔導(dǎo)報(bào)告、大講堂、中心組學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)型思想大討論、轉(zhuǎn)型知識(shí)問(wèn)答、黨小組學(xué)習(xí)等創(chuàng)新學(xué)習(xí)和教育形式，變枯燥學(xué)習(xí)為趣味性的學(xué)習(xí)。

3.4.4是要抓好計(jì)劃，善于總結(jié)。

黨支部要認(rèn)真抓好思想教育計(jì)劃的落實(shí)，做到年初有計(jì)劃安排，實(shí)施有具體部署，日常有督促檢查，有專(zhuān)題研究，有年終總結(jié)，真正發(fā)揮好黨建和政治思想工作的積極作用。