張笑媚

摘 要：企業(yè)政工干部擔任著領導本企業(yè)政治工作的職責，是完成各項政治工作任務的指揮者，是思想政治工作的靈魂工程師，企業(yè)的發(fā)展和生產經(jīng)營離不開思想政治工作，要做好企業(yè)員工的思想政治工作，政工干部應具備高水平的領導能力，本文圍繞如何提高企業(yè)政工干部的領導能力，淺談一些個人看法。

關鍵詞：企業(yè)；政工干部；提高 ；領導能力

一、加強政治修養(yǎng)是提高政工干部領導能力的根本

政治修養(yǎng)是政治素質、政治立場和政治態(tài)度的集中體現(xiàn)，是衡量一個政工干部政治上是否成熟的重要標志。加強政治修養(yǎng)的關鍵在于堅定理想信念，政治立場堅定，政治觀點鮮明，遵章守法。政工干部要堅定地站在無產階級和黨性原則立場上，全心全意為人民服務，堅決維護黨人利益，維護人民群眾的利益。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，做好職工群眾的宣傳教育工作，引導他們貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，為企業(yè)的發(fā)展和生產目標而奮斗。

要以身作則、大公無私。政工干部要嚴格要求自己，做好職工模范帶頭作用，這些不僅僅只是出現(xiàn)在口頭上的思想覺悟，而是要真真切切實實在在灌輸于整個工作過程中去的。以身作則是政工干部最基本的為人處世的原則，只有自己行的直坐的正才有資格去領導別人，去要求別人，也只有這樣要求自己才能在企業(yè)職工中樹立起威信，才能讓職工信任你，為更好地開展工作打下堅實的基礎；面對問題應該大公無私，不被關系利益所誘惑，唯有如此才能做到行事公正，處事穩(wěn)重，問心無愧；面對物質應該擺正思想，端正態(tài)度，做到不該拿的不拿，不該要的不要，樹立自己清正廉潔的良好形象，這樣才能受到職工的尊敬和愛戴，進而產生強大的企業(yè)凝聚力，同時政工干部也增強自身的領導力。

二、加強品德修養(yǎng)是提高政工干部領導能力的關鍵

品德是人的內在因素，品德的好壞將影響到工作效果。因此，政工干部必須注重自身的品格修養(yǎng)，追求完美人格，按照黨性標準鑄造自己的人格，做老實人，辦老實事，要以自己的光明磊落和誠實透明，讓人認識自己，讓群眾相信自己。

要注重自律和慎獨。充分認識自己所處的位置，所擔負的重任，所扮演的角色，時刻牢記遠大理想，時刻不忘黨的宗旨，始終把自己置身于黨規(guī)黨紀的規(guī)范之中，增強組織紀律觀念，增強使命感和責任感，加強學習，加強品德修養(yǎng)，提高內在素質，并持之以恒。

要樹立大局意識。政工干部要有博大的胸懷、開闊的視野，自覺站在更高的層次上觀察、分析和處理問題。要有整體觀念，局部要服從全局，個人要服從集體，一切從大局出發(fā)，人民的利益高于一切。

要樹立奉獻意識。作為政工干部，要有奉獻精神，不計較個人得失，將樂于奉獻看做是一種自己應盡的責任，默默無聞、踏踏實實的做好自己的本職工作，只有這樣才能令思想覺悟從工作中得到提升，才能更好地將工作落實到實處。以良好的工作作風和人格魅力影響和感染職工群眾，做好表率。只有這樣，才會眼界開闊，胸懷豁達，善于理解人、關心人、尊重人，從而得到職工群眾的擁護。

樹立服務意識。政工工作的本質是做基層工作，政工的一切工作，都是基于基層。政工干部要樹立起全心全意為基層服務的思想，尊重廣大職工的主人翁地位，最大限度地調動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性。政工干部要放下身子，充分深入調研，要深入實際、深入基層，為群眾辦實事，辦好事，及時解決廣大職工關心的熱點、難點問題。在解決問題時，挺身而出，主持公道，剛直不阿，真心待人，寬厚待人，以高尚的人格面對群眾，用自身良好的人品、人格取信于群眾。從而得到職工群眾的認可，在群眾中形成自然的凝聚力、向心力。

三、良好的溝通是提高政工干部領導能力的保障

思想政治工作的開展不是僅僅依靠那一個人，而是依靠一群人或一個團體合作才能完成，所以作為政工干部必須具備良好的溝通能力、優(yōu)秀的組織能力、卓越的領導能力、協(xié)調能力。政工干部必須了解企業(yè)其他成員的思想動態(tài)，必須不斷與其他成員保持良好的溝通交流，沒有人際的信息交流，就不可能有領導。政工干部在實際組織和協(xié)調的職能時，必須把自己的想法、感受和決策信息傳遞給企業(yè)職工，才能影響職工的行為，與此同時，政工干部為了實現(xiàn)有效的領導職能，應感受職工的需求和難處，進行雙向信息的交流和溝通。

企業(yè)政工干部從事的是人的思想教育引導工作，面對的直接對象是具有復雜情感和較強的認知、判斷能力的人，這就決定了政工工作具有艱巨性、復雜性、綜合性和反復性的特點。在企業(yè)中往往制度嚴格，成員之間層次分明，使上、下級溝通時處于不平等地位，員工的意見和需求往往難以得到重視。其次員工為保持良好的人際關系，或者表達對上級的尊重敬畏，不愿意反對他人或領導意見。這就要要求政工干部加強與員工的溝通和交流，向員工坦露一顆認真、負責、真摯的內心，深入了解員工的困難、苦處、疑問、顧忌，想員工之所想，急員工之所急，拉近彼此間的距離、消除隔閡，樹立為全體員工服務的意識。此外，政工干部不僅要關心企業(yè)的全體員工，同時還應關懷員工的家庭，幫助員工解決工作上、生活中的困難，通過開展全方位、全過程的思想政治工作，讓全體員工真切地感受到企業(yè)、領導以及黨組織給予的溫暖、關懷，使其更加主動、積極地投入到工作中，提高企業(yè)的凝聚力。

四、業(yè)務能力是提高政工干部領導能力的基礎

思想政治工作能否取得預期的效果，往往取決于政工干部自身的業(yè)務能力，自身過硬，才能一呼百應，業(yè)務能力強，才能更好地把黨的路線方針政策落實到實際工作中去。

要提高業(yè)務能力，首先要提高學習的能力，思想政治工作者的理論水平，很大程度上決定著其工作能力的大小。現(xiàn)在是信息時代、知識經(jīng)濟時代，作為政工干部，必須緊跟時代發(fā)展步伐，以與時俱進的思想、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)帶頭學習各種理論、政策、知識和方法，不斷優(yōu)化知識結構，開闊視野，努力成為知識淵博、理論功底深厚、實踐運用靈活、掌握前沿管理思想的思想政治工作者。企業(yè)政工干部，打交道的對象是企業(yè)中的職工，隨著社會的不斷發(fā)展，企業(yè)生產關系的變化，職工的思想也在不斷的發(fā)生變化，如何能夠及時地把握職工的思想動態(tài)？就要求政工干部要不斷學習，不斷地提高自己的知識水平和理論水平。只有這樣才能在實際工作中敏銳地觀察職工的思想動態(tài)，能夠抓住事情的要領，去幫助職工，消除迷霧，解開思想上的疙瘩。

其次要提高綜合能力，提高自身的策劃才能、組織才能和表達才能。提高策劃能力，政工干部要圍繞中心，把握主題，善于從紛繁復雜的頭緒中，分出輕重緩急，抓住關鍵，善于總結。提高組織能力，政工干部要有動員和組織各方面力量開展工作的能力，既能調動本部門的力量，發(fā)揮人員的積極性，形成一股凝聚力，又能協(xié)調組織其他部門的力量，共同開展思想政治工作，還要能夠組織群眾，運用群眾智慧共同做好思想政治工作。提高表達能力，政工干部說話要把握分寸，表達意愿清楚，條理清晰，態(tài)度和藹。較高的表達能力才能更好地發(fā)揮鼓舞士氣、凝聚力量、解疑釋惑的作用，才能增強宣傳教育效果。

加強專業(yè)知識的學習。政工工作是一種專業(yè)性、政策性很強的工作，它涉及到法律法規(guī)和黨的路線方針政策等許多方面的知識，特別是在維護黨的形象和廣大人民群眾的利益中，更需要有較高的政策性和較深的專業(yè)知識。而企業(yè)政工干部往往存在對法律知識和有關條規(guī)掌握不夠扎實，對市場經(jīng)濟等方面的知識學習不夠全面等問題，在工作中缺乏新思維，對發(fā)展中存在的問題認識不夠準確，把握不住發(fā)展的必然規(guī)律，對工作中遇到的困難和矛盾，有時把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不準問題的實質和根本。因此，要加強專業(yè)知識的學習，加強政治理論學習的自覺性，在學習過程中，既要學習書本的理論知識，也要結合實踐的工作。在學習專業(yè)知識方面，要堅持全面的、系統(tǒng)的、廣泛的、深刻的學習觀點。工作中積極開展調查研究，通過深入的調查，了解社會、企業(yè)、職工的第一手情況，補充書本知識的局限，從政治的角度來觀察問題、分析問題，增強在實際工作中的政治敏銳性和洞察力，提高分析和解決問題的能力。