陸丹丹
城市交通運(yùn)輸專業(yè)是常州建設(shè)高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校和常州公交集團(tuán)公司訂單培養(yǎng)的專業(yè)。所謂“訂單式”培養(yǎng),就是學(xué)校根據(jù)企業(yè)提出的知識(shí)水平與技能水平等方面的要求來(lái)培養(yǎng)學(xué)生,學(xué)生學(xué)完了相應(yīng)的知識(shí),達(dá)到相應(yīng)的技能水平,就能進(jìn)入企業(yè)工作,從而使得學(xué)校教育與企業(yè)需求緊密結(jié)合,學(xué)校能夠?yàn)槠髽I(yè)及時(shí)輸送合格的技術(shù)人才。
由于“訂單”直接針對(duì)用人單位的職業(yè)崗位,因此,企業(yè)對(duì)所需人才的培養(yǎng)規(guī)格和崗位需求,通過(guò)訂單的形式,都有明確規(guī)定。對(duì)學(xué)生而言,明確了對(duì)各種專業(yè)知識(shí)技能的具體要求,從一開(kāi)始就可以認(rèn)準(zhǔn)自己的奮斗目標(biāo),從而使學(xué)習(xí)目標(biāo)更加明確,增強(qiáng)了學(xué)習(xí)的積極性和針對(duì)性,提高了學(xué)習(xí)效率。學(xué)生在“4+1”的“訂單式”人才培養(yǎng)模式下,最后一年可直接進(jìn)入就業(yè)崗位進(jìn)行定崗實(shí)習(xí),一定程度上實(shí)現(xiàn)了準(zhǔn)就業(yè)。對(duì)企業(yè)而言,常州公交集團(tuán)公司可以根據(jù)單位的實(shí)際需要,直接對(duì)人才培養(yǎng)方提出自己的用人要求,通過(guò)學(xué)校與用人單位雙方的共同努力,保證人才培養(yǎng)的優(yōu)質(zhì)高效。企業(yè)也非常關(guān)注人才培養(yǎng)的過(guò)程與質(zhì)量,在學(xué)生定崗實(shí)習(xí)的一年中,對(duì)學(xué)生加大要求,與學(xué)校合作的主動(dòng)性和積極性也更高,從而使畢業(yè)生在實(shí)習(xí)過(guò)程中完成了從學(xué)校到工作崗位的過(guò)渡,同時(shí),也保證了企業(yè)得到急需的崗位人才。
如圖1所示,在校企良性互動(dòng)以后,定崗實(shí)習(xí)會(huì)形成一個(gè)優(yōu)化的三角關(guān)系,三者之間會(huì)互相影響,共同受益。[1]而在學(xué)生定崗實(shí)習(xí)中,檢驗(yàn)學(xué)校、企業(yè)和學(xué)生三者之間關(guān)系的最優(yōu)手段就是畢業(yè)論文。
畢業(yè)論文對(duì)于學(xué)生來(lái)說(shuō),是從“有充分指導(dǎo)的階段”到“沒(méi)有指導(dǎo)的階段”的過(guò)渡。學(xué)生按照教學(xué)計(jì)劃和授課計(jì)劃進(jìn)行學(xué)習(xí),一般每門課都要學(xué)習(xí)半年以上,如有不懂可向教師請(qǐng)教。而在工作單位所分配的任務(wù),往往要求在短時(shí)間內(nèi)保質(zhì)完成,完成過(guò)程中如果遇到困難,基本上要靠自己解決。在畢業(yè)設(shè)計(jì)中,學(xué)生遇到困難仍可隨時(shí)請(qǐng)教指導(dǎo)教師(不僅是專業(yè)方面的難點(diǎn),也可以是為人處世方面的問(wèn)題),而通過(guò)畢業(yè)設(shè)計(jì),也能培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立解決問(wèn)題的能力。因此,畢業(yè)設(shè)計(jì)是進(jìn)一步鞏固和加深學(xué)生學(xué)到的理論及實(shí)踐知識(shí),強(qiáng)化基本技能,綜合考察學(xué)生運(yùn)用所學(xué)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題能力的主要手段。[2]
1.畢業(yè)論文選題過(guò)大。很多學(xué)生在做畢業(yè)設(shè)計(jì)的時(shí)候,抱著完成任務(wù)的態(tài)度,對(duì)于畢業(yè)設(shè)計(jì)的內(nèi)容不能深入地思考,對(duì)于論文的選題也總是脫離實(shí)際,一些選題例如“中國(guó)交通的現(xiàn)狀”、“常州交通問(wèn)題的探討”等,過(guò)于籠統(tǒng)和夸大,超出了高 職畢業(yè)生的論文選題范圍。
圖1 學(xué)校、公交企業(yè)和學(xué)生優(yōu)化的三角關(guān)系
2.班級(jí)同學(xué)之間畢業(yè)論文的選題重復(fù)。班級(jí)同學(xué)之間論文的選題集中在幾個(gè)熱門范圍之內(nèi),例如“城市交通安全問(wèn)題”、“城市交通擁堵問(wèn)題對(duì)策”、“城市交通BRT的優(yōu)點(diǎn)探討”等,在上交提綱的時(shí)候教師就會(huì)發(fā)現(xiàn)很多“撞車”現(xiàn)象。一方面,給教師帶來(lái)了重復(fù)的工作量;另一方面,學(xué)生也耽誤了很多前期準(zhǔn)備的時(shí)間,影響了后期畢業(yè)論文的完成質(zhì)量。
3.畢業(yè)選題與畢業(yè)實(shí)習(xí)內(nèi)容脫節(jié)。學(xué)生在畢業(yè)選題時(shí),未能考慮將畢業(yè)論文和畢業(yè)實(shí)習(xí)的內(nèi)容緊密結(jié)合,而僅通過(guò)網(wǎng)絡(luò)和課本等信息渠道,照搬照抄,長(zhǎng)篇大幅地復(fù)制粘貼,使論文的質(zhì)量難以保證。
在校企合作下,學(xué)生在最后一年的實(shí)習(xí)過(guò)程中,能夠享受公交集團(tuán)公司“同崗?fù)辍钡拇觯鄬?duì)也要付出和公交集團(tuán)員工一樣的勞動(dòng)。而在短暫的半年時(shí)間內(nèi),學(xué)生不僅要以一名準(zhǔn)公交人的身份進(jìn)入公司努力工作,還要利用工作之余撰寫(xiě)畢業(yè)論文,工作量也非常之大,這也是導(dǎo)致公交班學(xué)生畢業(yè)論文質(zhì)量不高的一個(gè)客觀原因。甚至還有可能因?qū)W生對(duì)工作和論文撰寫(xiě)兩者不能兼顧,而造成畢業(yè)論文不能如期答辯。
校企合作下,定崗實(shí)習(xí)比較明顯的效應(yīng)就是學(xué)生直接以“準(zhǔn)公交人”的身份進(jìn)入工作崗位,因此,很多學(xué)生認(rèn)為只要進(jìn)入公交集團(tuán)公司實(shí)習(xí),工作就進(jìn)入了“保險(xiǎn)箱”,而畢業(yè)設(shè)計(jì)則不會(huì)給他們帶來(lái)知識(shí)、能力或者利益上的好處。一些學(xué)生放松了對(duì)畢業(yè)論文的撰寫(xiě),在學(xué)習(xí)態(tài)度上就不夠重視,把完成論文當(dāng)成一般的作業(yè),草草應(yīng)付了事。
畢業(yè)論文是對(duì)學(xué)生理論和實(shí)踐相結(jié)合的實(shí)習(xí)階段的一次總結(jié)。畢業(yè)設(shè)計(jì)需要實(shí)習(xí)單位和學(xué)校以及學(xué)生的高度配合,只有這樣,才能保障完成高質(zhì)量的作品,在此過(guò)程中,指導(dǎo)教師應(yīng)發(fā)揮引導(dǎo)者和監(jiān)督者的作用。在校企合作下,針對(duì)學(xué)生定崗實(shí)習(xí)中在畢業(yè)論文完成方面存在的問(wèn)題,教師應(yīng)采取以下措施。
在校企合作下,學(xué)生在實(shí)習(xí)開(kāi)始就進(jìn)入公交公司,每天從事忙碌的工作,所以,很容易將畢業(yè)論文拖后完成。針對(duì)這一情況,教師在畢業(yè)實(shí)習(xí)動(dòng)員的時(shí)候,就要幫助學(xué)生制定詳細(xì)的畢業(yè)論文時(shí)間安排表。如圖2所示,學(xué)生應(yīng)針對(duì)教師的安排表,完成每一個(gè)實(shí)施環(huán)節(jié)。教師不僅要讓學(xué)生明確應(yīng)完成哪些步驟,以及每一步驟的方法和技巧,還要使學(xué)生了解能學(xué)到哪些東西,以避免因盲目性而浪費(fèi)時(shí)間。教師在每一個(gè)環(huán)節(jié)末要求學(xué)生上交任務(wù),并進(jìn)行相應(yīng)的指導(dǎo),這樣可以監(jiān)督學(xué)生 如期保質(zhì)保量完成相應(yīng)的畢業(yè)論文的分任務(wù)。[3]
圖2 畢業(yè)論文時(shí)間安排
指導(dǎo)教師應(yīng)在學(xué)生即將上崗實(shí)習(xí)的四年級(jí)學(xué)期末,發(fā)放畢業(yè)論文的任務(wù)書(shū)和指導(dǎo)書(shū),開(kāi)展畢業(yè)論文的講座輔導(dǎo),并告知學(xué)生畢業(yè)論文的選題范圍。教師應(yīng)當(dāng)認(rèn)真了解學(xué)生的需求,主動(dòng)引導(dǎo)學(xué)生選擇自己感興趣的課題進(jìn)行研究,以增強(qiáng)互動(dòng)性。選題是畢業(yè)設(shè)計(jì)工作的龍頭。[4]選題質(zhì)量是影響畢業(yè)設(shè)計(jì)質(zhì)量的重要因素。教師在指導(dǎo)中,應(yīng)指出論文在選題過(guò)程中容易犯的錯(cuò)誤,告知學(xué)生論文的選題一定要切合實(shí)際,結(jié)合畢業(yè)實(shí)習(xí)的實(shí)際工作,注意觀察在工作中發(fā)生的問(wèn)題,并結(jié)合理論知識(shí)和實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)老師的意見(jiàn)和解決措施等進(jìn)行深入分析。[5]例如,可引導(dǎo)學(xué)生針對(duì)售票過(guò)程中,乘務(wù)員普遍存在的服務(wù)態(tài)度差的問(wèn)題,結(jié)合公交公司優(yōu)秀乘務(wù)員的解決方法,以及公交服務(wù)禮儀進(jìn)行深入研究,找出切合實(shí)際的乘務(wù)員服務(wù)法,并將其應(yīng)用到實(shí)際工作中,而切忌將實(shí)習(xí)論文寫(xiě)得過(guò)大過(guò)空。
教師不僅要在實(shí)習(xí)動(dòng)員的時(shí)候講解此類問(wèn)題,還要將畢業(yè)選題的注意事項(xiàng)以紙張的形式發(fā)放給學(xué)生,并將其傳至學(xué)生的班級(jí)QQ群。這樣,學(xué)生就能避免在選題時(shí)犯錯(cuò)誤,同時(shí),也減少了畢業(yè)論文選題的返工率以及學(xué)生論文撰寫(xiě)的工作量,提高了論文寫(xiě)作質(zhì)量。
在畢業(yè)論文的寫(xiě)作思路方面,指導(dǎo)教師不應(yīng)當(dāng)命令式地要求學(xué)生該做什么、不該做什么,而應(yīng)該從宏觀角度指導(dǎo)學(xué)生畢業(yè)論文的寫(xiě)作流程,啟發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新思維和發(fā)散性思維;引導(dǎo)學(xué)生獨(dú)立查閱文獻(xiàn),自主進(jìn)行需求分析,了解課題背景,自行提出解決方案,在教師安排的工作進(jìn)度指導(dǎo)下,最終高效地完成畢業(yè)論文。在整個(gè)過(guò)程中,學(xué)生可能會(huì)遇到很多自身很難解決的問(wèn)題,諸如課題細(xì)化及分解、中英文文獻(xiàn)檢索等,指導(dǎo)教師應(yīng)該根據(jù)經(jīng)驗(yàn)主動(dòng)幫助學(xué)生克服這些難題,通過(guò)講解其他相關(guān)課題分析、分解的過(guò)程,引導(dǎo)學(xué)生嘗試畢業(yè)論文課題的模塊劃分。
通過(guò)合理的選題,充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的研究興趣。在引導(dǎo)學(xué)生按照自行設(shè)定的畢業(yè)設(shè)計(jì)計(jì)劃進(jìn)行課題開(kāi)發(fā)之后,指導(dǎo)教師要按照時(shí)間安排表,嚴(yán)格管理,約束及督導(dǎo)學(xué)生的工作。
首先,指導(dǎo)教師應(yīng)當(dāng)定期檢查學(xué)生的實(shí)習(xí)和畢業(yè)論文的進(jìn)展,嚴(yán)格按照進(jìn)度安排表對(duì)學(xué)生的實(shí)習(xí)效果給予合理評(píng)價(jià)。教師可以學(xué)校發(fā)放的“4+1”定崗實(shí)習(xí)的安排手冊(cè)作為畢業(yè)論文的檢驗(yàn)依據(jù),按實(shí)記錄學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)踐手冊(cè)。學(xué)生應(yīng)保證每個(gè)月回校一次,每2周和指導(dǎo)教師聯(lián)系一次。在和學(xué)生的溝通過(guò)程中,教師要認(rèn)真聽(tīng)取學(xué)生本月工作內(nèi)容的總結(jié)報(bào)告,檢查其工作進(jìn)展,并針對(duì)一些難點(diǎn)問(wèn)題與學(xué)生展開(kāi)討論,給出合理的建議。同時(shí),要求學(xué)生根據(jù)論文和工作實(shí)際情況,自行提出下月的工作內(nèi)容(包括設(shè)計(jì)思想及需解決的問(wèn)題)。此外,指導(dǎo)教師針對(duì)學(xué)生實(shí)際工作進(jìn)度給出評(píng)價(jià),并對(duì)學(xué)生自行擬定的下月工作內(nèi)容給予合理的建議。
其次,指導(dǎo)教師應(yīng)向?qū)W生認(rèn)真講解論文撰寫(xiě)規(guī)范,嚴(yán)格執(zhí)行論文的審查與監(jiān)督。高職畢業(yè)論文的撰寫(xiě)格式通常有嚴(yán)格的規(guī)定和要求,但是,學(xué)生經(jīng)常會(huì)忽視圖、表、公式、目錄的設(shè)計(jì)版式等細(xì)節(jié)因素。指導(dǎo)教師一方面要仔細(xì)審查,指出學(xué)生的錯(cuò)誤;另一方面,應(yīng)選擇合適的論文格式范本,以文本的形式發(fā)放給學(xué)生,并將其上傳至學(xué)生的QQ群,以便學(xué)生參考寫(xiě)作。
此外,指導(dǎo)教師應(yīng)該合理安排學(xué)生的答辯工作。由于學(xué)生在公交集團(tuán)公司相應(yīng)崗位頂崗工作,學(xué)校難以在同一個(gè)時(shí)間內(nèi)將所有的學(xué)生召回參加答辯,因此,對(duì)于畢業(yè)答辯工作,一定要事先與集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)取得聯(lián)系,雙方共同制定合適的時(shí)間。這樣,既保證了學(xué)生參加答辯,也不影響企業(yè)工作的正常運(yùn)行。
教師在畢業(yè)論文指導(dǎo)期間,同樣要注意對(duì)學(xué)生進(jìn)行全面的素質(zhì)教育。畢業(yè)論文和課堂教學(xué)相比,形式更加靈活,對(duì)學(xué)生的要求也更高。由于畢業(yè)論文的實(shí)踐性很強(qiáng),學(xué)生在這段時(shí)間內(nèi)暴露的問(wèn)題最多、最集中,如果處理不好,將很難完成畢業(yè)設(shè)計(jì)工作。
學(xué)生在基礎(chǔ)課和專業(yè)課的學(xué)習(xí)中,理論知識(shí)得到了系統(tǒng)的提高,但往往具體到某一課題,就無(wú)從下手,不知如何綜合應(yīng)用所學(xué)的知識(shí)。教師可介紹一些相關(guān)資料的查閱途徑,讓學(xué)生按照實(shí)際問(wèn)題進(jìn)行操作,能起到比較好的效果。學(xué)生應(yīng)帶著問(wèn)題參加實(shí)訓(xùn),向師傅詢問(wèn)各種問(wèn)題的解決方法,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行反復(fù)觀察,與同組同學(xué)一起討論,以提高學(xué)習(xí)效率。針對(duì)學(xué)生文字功底差的現(xiàn)狀,教師可提供高質(zhì)量的本科生畢業(yè)論文,供其參考,并作為畢業(yè)論文的標(biāo)準(zhǔn)。正是及時(shí)補(bǔ)上了這一課,才使得學(xué)生的論文質(zhì)量達(dá)到了較高的水平。[6]
參加畢業(yè)設(shè)計(jì)的學(xué)生都已經(jīng)是成年人了,他們有自己的世界觀,具備了分辨是非的能力。因此,只要幫助學(xué)生分析清楚道理,他們大多能理解老師的良苦用心。但是,學(xué)生畢竟還年青,需要教師提醒與督促,教師的言傳和身教相結(jié)合,更能增加說(shuō)服力。教師要真誠(chéng)關(guān)心學(xué)生,達(dá)到師生互相理解,促使學(xué)生自覺(jué)遵守學(xué)校和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。例如,學(xué)生在畢業(yè)設(shè)計(jì)期間,既要頂崗實(shí)習(xí),又要每個(gè)月定期返校和指導(dǎo)教師溝通,學(xué)期末還要進(jìn)行畢業(yè)論文答辯。由于學(xué)生實(shí)習(xí)期間不能請(qǐng)假,指導(dǎo)老師就要積極做好和單位的協(xié)調(diào)工作,既約束學(xué)生遵守企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律,又使學(xué)生能夠處理好論文撰寫(xiě)與工作安排之間的關(guān)系。
畢業(yè)論文是學(xué)生走向社會(huì)前的最后一課,畢業(yè)論文的質(zhì)量關(guān)系到高職人才培養(yǎng)的質(zhì)量,也體現(xiàn)了指導(dǎo)教師的水平?;谛F蠛献鬟M(jìn)行畢業(yè)論文指導(dǎo),是現(xiàn)階段培養(yǎng)創(chuàng)新型工程實(shí)踐人才的重要舉措,校企合作的畢業(yè)論文能夠培養(yǎng)學(xué)生分析和解決實(shí)際生產(chǎn)問(wèn)題的能力,可以有效地提高畢業(yè)論文的質(zhì)量。城市交通運(yùn)輸專業(yè)是校企合作型專業(yè),學(xué)生的畢業(yè)實(shí)習(xí)由學(xué)校和企業(yè)對(duì)接,學(xué)生畢業(yè)論文的撰寫(xiě)應(yīng)立足于企業(yè)的實(shí)踐,教師應(yīng)按照企業(yè)和學(xué)生的實(shí)際情況進(jìn)行畢業(yè)論文指導(dǎo),以形成企業(yè)、學(xué)校和學(xué)生之間優(yōu)化良好的關(guān)系。
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