湯紅美

摘 要：當(dāng)前世界經(jīng)濟(jì)從農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，產(chǎn)業(yè)發(fā)展形態(tài)也隨之由勞動(dòng)密集型、資本密集型向知識(shí)密集型轉(zhuǎn)化。在信息經(jīng)濟(jì)、知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的今天，智力資本不僅成為經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展的最為稀缺的資源，也是企業(yè)價(jià)值增值和可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵性資源。

關(guān)鍵詞：智力資本；功能；區(qū)域經(jīng)濟(jì)；發(fā)展策略

中圖分類號(hào)：F127 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1673-291X（2014）13-0097-03

進(jìn)入20世紀(jì)以來，人們不斷強(qiáng)調(diào)科技與人才對于一個(gè)國家發(fā)展的重要性，但究其本質(zhì)，科技與人才都是以知識(shí)為基礎(chǔ)，所以說當(dāng)下科技與人才成為競爭力的背后，是一種知識(shí)投資的競爭。中國早在20世紀(jì)七八十年代就提出科技興國的理念，隨后中國一直致力于人才教育的投入，重視智力資本轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)資本的小效率，充分關(guān)注智力資本對于我們經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要性。

一、智力資本的內(nèi)涵

智力資本毋庸置疑是關(guān)于人的資本，這一資本包括人的知識(shí)和技能。這一詞語最早由西尼爾使用，只不過處在19世紀(jì)30年代的西尼爾在使用這一詞語時(shí)，這個(gè)詞語的意義與人力資本是同樣的含義。這一時(shí)期的治理資本主要是指一個(gè)社會(huì)成員通過接受教育和培訓(xùn)或是進(jìn)行一定的實(shí)踐，從而獲得知識(shí)和一定的技能，人們通過使用這種知識(shí)和技能來進(jìn)行工作，進(jìn)而獲得工資或者其他收益。在這里，智力資本也就指附加在人之上的知識(shí)和技能。但真正提出智力資本這一概念的是美國學(xué)者加爾布雷斯，他認(rèn)為，所謂的智力資本不僅局限于靜態(tài)的知識(shí)或者技能這樣的無形資產(chǎn)，它還包括一個(gè)人如何運(yùn)用知識(shí)和技能去解決現(xiàn)實(shí)問題的能力，這樣智力資本的內(nèi)涵就遠(yuǎn)豐富于人力資本這一概念，不再是作為人力資本的同義詞而存在。而且這一詞語的內(nèi)涵由原來的靜態(tài)意義而變?yōu)橐环N動(dòng)態(tài)的思維意義。但加爾布雷斯的這一概念，僅僅是辨析出智力資本與人力資本的不同之處，把兩個(gè)概念明確地區(qū)分出來，但他并沒有再對這一詞語做一個(gè)正式的概念建構(gòu)。

真正對智力資本進(jìn)行深入研究是在20世紀(jì)八九十年代，其中最具有代表性的便是美國著名管理學(xué)研究大師托馬斯·斯圖爾特，他對于智力資本的研究也是一個(gè)不斷完善的過程。對于智力資本比較完善的概念由他在1991年的一篇論文中進(jìn)行了闡述，在這篇名為《智力資本：如何成為美國最有價(jià)值的資產(chǎn)》的文章中，他對智力資本作出了定義，并認(rèn)為智力資本遠(yuǎn)比其他物質(zhì)資本重要，將會(huì)成為未來社會(huì)發(fā)展的重要資產(chǎn)。而在幾年之后，他又發(fā)表文章《你的公司里最有價(jià)值的資產(chǎn)：智力資本》，在該文章中，延續(xù)了作者最初的觀點(diǎn)，進(jìn)一步論證智力資本他的市場價(jià)值與增值空間要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于物質(zhì)性的有形資產(chǎn)。智力資本成為斯圖爾特的一個(gè)主要研究課題，在1997年，他又在《智力資本：組織的新財(cái)富》之中，對智力資本概念的外延有了新的解釋與看法，他認(rèn)為智力資本是公司成員能為公司在同行業(yè)競爭中帶來競爭優(yōu)勢的一切知識(shí)與能力的總和，簡單來說，可以總結(jié)為，一切能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來財(cái)富的集體智慧或智力資料都是企業(yè)的智力資本。一個(gè)公司的運(yùn)行需要有形的物質(zhì)支持，但同時(shí)無形的智力資本是支持企業(yè)運(yùn)行的重要組成部分，一個(gè)完整的企業(yè)，二者是缺一不可的。

在國內(nèi)，對于智力資本的內(nèi)涵有廣義和狹義之分。廣義的智力資本的概念基本與國外關(guān)于智力資本的論述保持一致，比較代表性的學(xué)者為黃廣福、郝麗萍、何明杰以及余旭縷等，他們認(rèn)為智力資本是企業(yè)內(nèi)部的所有以知識(shí)、智力、技術(shù)等為基礎(chǔ)而積累形成的無形資產(chǎn)，它包括企業(yè)擁有的專利技術(shù)、起草制定的規(guī)章制度，申請使用的商標(biāo)以及在工作中形成的經(jīng)驗(yàn)訣竅等等。這種廣義的關(guān)于智力資本的定義主要來自瑞典的知識(shí)管理運(yùn)動(dòng)之父雷夫·艾德文森教授，他認(rèn)為智力資本是企業(yè)所擁有的專業(yè)知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)、組織關(guān)系和客戶關(guān)系，這些資本能夠使得企業(yè)在市場競爭中獲得一定的優(yōu)勢。國內(nèi)關(guān)于智力資本的廣義概念與其大同小異。國內(nèi)的另一些管理學(xué)者對智力資本作出了一個(gè)相對狹義的定義，在狹義的定義中，并不是企業(yè)所擁有的全部知識(shí)及技能都能稱得上是智力資本，而是那些相對比較高層次的才屬于智力資本，比如高智商、資深的專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備、極具創(chuàng)新研發(fā)能力等，他們體現(xiàn)出的價(jià)值才屬于智力資本。在本文中，筆者比較認(rèn)同經(jīng)濟(jì)研究學(xué)者李平提出的觀點(diǎn)，他認(rèn)為能夠?qū)儆谝粋€(gè)企業(yè)的智力資本的知識(shí)和技能，它必須符合企業(yè)組織的發(fā)展需要，并為企業(yè)創(chuàng)造實(shí)際價(jià)值，能夠?qū)ν庑纬筛偁幜?yōu)勢，它能夠以所在的企業(yè)組織為載體，把知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)等轉(zhuǎn)化為價(jià)值。

二、智力資本的特征

1.增值空間廣闊

不論是有形的物質(zhì)資本還有無形的智力資本，他們都必須擁有一個(gè)共同的資本屬性，那就是能夠創(chuàng)造新的價(jià)值，資本本身具有增值性。一個(gè)企業(yè)往往會(huì)花重金來聘請各種專業(yè)人才，并對本企業(yè)的員工進(jìn)行各種培訓(xùn)，都是為了增加企業(yè)的智力資本，因?yàn)橹橇Y本與其他資本相比，他的增值空間更為廣闊。智力資本的增值性可以來自他對于企業(yè)所創(chuàng)造價(jià)值的及時(shí)性，也可以迅速提高企業(yè)的競爭力。一般的物質(zhì)資產(chǎn)，想要獲得一定的增值，必須有雄厚的資金儲(chǔ)備和進(jìn)行長時(shí)間的積累，而相比之下，智力資本給企業(yè)帶來的收益就比較具有獨(dú)立性，它可以迅速投入生產(chǎn)并創(chuàng)造價(jià)值。

2.收益時(shí)間長

企業(yè)一旦擁有某種智力資本，那么它從這種智力資本上的獲益將是長期的。例如企業(yè)組織專家研究出某種新的技術(shù)并申請專利，那么這項(xiàng)專利技術(shù)就成為一個(gè)企業(yè)的智力資本，企業(yè)不僅可以運(yùn)用這項(xiàng)技術(shù)來帶動(dòng)生產(chǎn)，提高經(jīng)濟(jì)效益，它還可以用這項(xiàng)技術(shù)與其他企業(yè)進(jìn)行交易，從而獲得更多的有形的無形的資產(chǎn)。智力資本帶給企業(yè)或者研究人員的不僅是經(jīng)濟(jì)上的收益，而且還有精神上的滿足。一種對生產(chǎn)發(fā)展有益處的智力資本的形成發(fā)明，會(huì)提高相關(guān)組織在行業(yè)內(nèi)的地位水平，而其研究人員，也會(huì)獲得別人的尊重，得到精神上的滿足。智力資本它既能滿足人的低層次的經(jīng)濟(jì)要求，也能滿足人高層次的精神需求。

3.收益具有持續(xù)性與遞增性

物質(zhì)資本存在著明顯的邊際報(bào)酬遞減的規(guī)律，同樣的資本進(jìn)行投入，但價(jià)值產(chǎn)出每次增加的額度是持續(xù)減少的，最后穩(wěn)定為一定的數(shù)量，這時(shí)候一些企業(yè)家就會(huì)放棄在此類的物質(zhì)資本上繼續(xù)投入。而智力資本卻恰好相反，智力資本在收益上呈現(xiàn)的遞增性的特質(zhì)，這意味著隨著對此種智力資本投入越多，那么它帶來的收益與價(jià)值也是持續(xù)增長的，這與智力資本本身決定的，智力資本是以知識(shí)為基礎(chǔ)的，知識(shí)本身就具有可再生性和持續(xù)利用的特性，因而以知識(shí)和技能為基礎(chǔ)的智力資本也具有較強(qiáng)和生命力，它帶來的企業(yè)收益也就具有了持續(xù)性和遞增性質(zhì)。endprint

4.投入的高風(fēng)險(xiǎn)性

與其他有形的物質(zhì)資產(chǎn)相比，智力資本的投入具有不穩(wěn)定性和高風(fēng)險(xiǎn)性。最看重企業(yè)智力資本的行業(yè)是高新技術(shù)企業(yè)，而這類企業(yè)對于智力資本的投入最大，并且比較單一的靠智力資本來獲得收益，但這種創(chuàng)新收益本身就是高風(fēng)險(xiǎn)性的收益，因而企業(yè)對于智力資本的投資也就具有了風(fēng)險(xiǎn)性。此外，智力資本依賴的是知識(shí)和技能，而這些知識(shí)和技能是以人為載體的，人控制著這些智力資本，因此，擁有智力資本的員工是否愿意為其所在的企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值是很難控制的，企業(yè)對于擁有智力資本的員工很難管理，個(gè)人的期望與工作態(tài)度甚至是職業(yè)道德都會(huì)使企業(yè)獲得不到期望的價(jià)值收益。加之目前社會(huì)人才流動(dòng)性大，這使企業(yè)培養(yǎng)的智力人才很容易離開企業(yè)，造成智力資本的外流，這不僅給企業(yè)帶來了資本損失，還為降低了企業(yè)在行業(yè)內(nèi)的競爭力。

5.流動(dòng)性

如果知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)等不能為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，那么它就不能算是一種智力資本，智力資本它必須把靜態(tài)的知識(shí)資源運(yùn)用于生產(chǎn)創(chuàng)造之中，使其流動(dòng)起來并產(chǎn)生價(jià)值，獲得收益。因此，在企業(yè)生產(chǎn)等整個(gè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值的流程中，智力資本要在這一過程中不斷循環(huán)流動(dòng)給企業(yè)帶來實(shí)際的價(jià)值，而靜態(tài)的知識(shí)資源基本上是不會(huì)給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)效益的，所以智力資本不僅是一種無形的資產(chǎn)，還是一種動(dòng)態(tài)的資產(chǎn)。

6.依附性

正如前文所說，智力資本雖然是知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)這種無形的資產(chǎn)，但這些知識(shí)資源都是由人來掌控的，反過來講，也就是這些智力資本是依附在人的身上的，人類通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐掌握一定的智力資本，這些被掌握的知識(shí)資源又必須通過人才能對社會(huì)生產(chǎn)發(fā)生作用，因此，智力資本對人有一定的依附性。智力資本的依賴性不只存在于人的身上，它還與它所處的整個(gè)社會(huì)環(huán)境有關(guān)，一般來說，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平高，社會(huì)進(jìn)步水平快的環(huán)境中，智力資本更能夠發(fā)揮其作用。。

三、智力資本的功能

1.智力資本的價(jià)值創(chuàng)造功能

世界經(jīng)濟(jì)在不斷向前發(fā)展，從最開始的為了生存的農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)到后來工業(yè)革命開始之后發(fā)展起來的工業(yè)經(jīng)濟(jì)，現(xiàn)下，各種可認(rèn)知的自然資源已經(jīng)被人類開發(fā)殆盡，人類社會(huì)要想繼續(xù)往前發(fā)展，必須改變原有的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)模式，進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)將作為一種資源，代替原本的自然資源成為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要元素。隨著生產(chǎn)元素投入的改變，原有的產(chǎn)業(yè)發(fā)展形態(tài)也將隨之改變，在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代是以人力和土地資源為主的勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，而到了工業(yè)時(shí)代，除了擁有勞動(dòng)力和自然資源，資本投入成為價(jià)值創(chuàng)造的重要因素，因而就有了資本密集型產(chǎn)業(yè)，而如今，處于社會(huì)轉(zhuǎn)型期，產(chǎn)業(yè)發(fā)展的方向是知識(shí)密集型，即以智力為主體。因此，當(dāng)下社會(huì)越來越重視對于智力資本的投入，希望通過知識(shí)與技能的轉(zhuǎn)化，推進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)發(fā)展，創(chuàng)造更有效率的收益模式。

2.智力資本的競爭優(yōu)勢創(chuàng)造功能

在過去的農(nóng)業(yè)與工業(yè)時(shí)代，一個(gè)國家或地區(qū)擁有的資源豐富與否，很大程度上會(huì)影響這個(gè)國家的綜合國力和區(qū)域性的競爭力，而隨著社會(huì)科技的發(fā)展，智力資本逐漸成為一個(gè)地域競爭力的決定性因素。并且這一因素將長久地占據(jù)主要地位，一方面，科技的發(fā)展帶來生產(chǎn)效率的提高，人類自進(jìn)入工業(yè)時(shí)代，勞動(dòng)力便不是一個(gè)地域主要的競爭優(yōu)勢了，機(jī)器化生產(chǎn)不需要過多的勞動(dòng)力，另一方面，工業(yè)時(shí)代的以占有資源為經(jīng)濟(jì)發(fā)展基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)增長模式將一去不復(fù)返，因?yàn)榇蠖鄶?shù)自然資源具有不可再生性，加之環(huán)境的破壞與污染，任何國家和地區(qū)都不能允許繼續(xù)以自然資源為代價(jià)來發(fā)展經(jīng)濟(jì)，而知識(shí)資源確實(shí)是永久性和可持續(xù)性的，因而以它為經(jīng)濟(jì)支撐的社會(huì)經(jīng)濟(jì)將會(huì)持續(xù)性發(fā)展。

如今，一個(gè)國家和地區(qū)擁有了較多的智力資本，那么它就在當(dāng)下的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中掌握了核心競爭力，擁有了競爭優(yōu)勢。一個(gè)地區(qū)擁有的智力資本的總量與質(zhì)量決定著這個(gè)區(qū)域與周邊地區(qū)的競爭力強(qiáng)弱，因此要想在國家地區(qū)間提高競爭力，必須重視智力資本總量和素質(zhì)的提高，這種智力資本的投入是在短期內(nèi)運(yùn)用最低成本提高競爭力的最有效的途徑。

3.智力資本的可持續(xù)發(fā)展能力創(chuàng)造功能

比起物質(zhì)資產(chǎn)，智力資本具有增值的可持續(xù)性的特點(diǎn)，并且智力資本創(chuàng)造價(jià)值的整個(gè)過程都是循環(huán)可持續(xù)的。以往的經(jīng)濟(jì)發(fā)展時(shí)代，它投入的資本是不可持續(xù)的，例如工業(yè)時(shí)代所開發(fā)的自然資源，在當(dāng)下這個(gè)資源短缺的時(shí)代，已經(jīng)再也不能創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)價(jià)值，即使是在農(nóng)業(yè)時(shí)代，土地資源雖然可以持續(xù)使用，但它的經(jīng)濟(jì)產(chǎn)值最多只能固定在一定的數(shù)目，而不是能夠持續(xù)增長。而智力資本的投入?yún)s大不一樣。智力資本不像石油、煤礦等自然資源那樣容易枯竭，知識(shí)資源是永久性存在的，不會(huì)因?yàn)閷W(xué)習(xí)和使用而減少，只會(huì)是在不斷的學(xué)習(xí)和使用中，不斷出現(xiàn)新的知識(shí)資本，智力資本的投入，它產(chǎn)出的不僅是經(jīng)濟(jì)效益還有自身知識(shí)的進(jìn)步。而且智力資本投入產(chǎn)出的價(jià)值，不像物質(zhì)資源那樣，只能使用一段時(shí)期，而是可以長久地使人類和社會(huì)收益。

四、促進(jìn)智力資本發(fā)展的路徑分析

智力資本并不是單純的知識(shí)與技能，在智力資本觀念發(fā)展的今天，學(xué)者把一個(gè)地域內(nèi)的智力資本劃分為四大板塊，即人力資本、結(jié)構(gòu)資本、關(guān)系資本和創(chuàng)新資本。靜態(tài)的智力資本要想創(chuàng)造價(jià)值，必須這四個(gè)要素相互配合，才能進(jìn)入生產(chǎn)領(lǐng)域，創(chuàng)造流動(dòng)價(jià)值。

1.人力資本類型的配合與協(xié)調(diào)

人力資本是智力資本的基礎(chǔ)和核心部分，它是智力資本能夠創(chuàng)造價(jià)值的源泉和根本。在一個(gè)企業(yè)中，又可以把人力資本劃分為經(jīng)營者、管理者和技術(shù)者三種類型的人力資本。經(jīng)營者無疑要對企業(yè)的整體規(guī)劃作出戰(zhàn)略決策，挖掘企業(yè)組織的經(jīng)濟(jì)增長潛力所在，并對這一潛力安排開發(fā)利用計(jì)劃，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)組織的獲利；而管理型人力資本就是在企業(yè)之中，接受經(jīng)營者整體企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的指導(dǎo)，為企業(yè)發(fā)展制定相應(yīng)的管理制度和機(jī)制，提高企業(yè)的工作效率和行業(yè)競爭力；而技術(shù)型人力資本主要就是在具體的智力資本運(yùn)作中，運(yùn)用自身的知識(shí)資源，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值的人員。在一個(gè)企業(yè)組織之中，這三種人力資本必須相互配合發(fā)展，才能把智力資本的作用發(fā)揮到最大。endprint

2.增強(qiáng)區(qū)域結(jié)構(gòu)資本的運(yùn)行效率

結(jié)構(gòu)資本，在組織運(yùn)行中，具體體現(xiàn)為一種運(yùn)行環(huán)境、規(guī)章制度以及基礎(chǔ)設(shè)施等。一個(gè)完整的組織中，智力資本能夠有效地發(fā)揮其作用，需要結(jié)構(gòu)資本來保障。結(jié)構(gòu)資本必須是把組織運(yùn)行為一個(gè)有秩序的協(xié)作機(jī)制，并且能夠隨著組織發(fā)展的進(jìn)度和新的組織情況，不斷調(diào)整運(yùn)作機(jī)制，為智力資本的發(fā)展提供更為有利的運(yùn)行空間。隨著一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織的發(fā)展壯大，它內(nèi)部的資本結(jié)構(gòu)將更為復(fù)雜，因此，要滿足組織成員的各種需求和提高運(yùn)作效率，組織必須在結(jié)構(gòu)資本上加大投入，形成規(guī)范化的管理制度。這種結(jié)構(gòu)資本的投入，不僅能夠使得組織原本擁有的智力資本良好運(yùn)行，發(fā)揮其價(jià)值效用，而且能夠使智力資本自身得到有效的發(fā)展，持續(xù)循環(huán)實(shí)現(xiàn)資本增值。

3.提升區(qū)域關(guān)系資本水平

結(jié)構(gòu)資本可以說是關(guān)系著組織內(nèi)部的關(guān)系運(yùn)行，而關(guān)系資本比其更為復(fù)雜，它主要關(guān)系到企業(yè)與外部組織的關(guān)系。外部關(guān)系資本的投入是一個(gè)長期的過程，需要企業(yè)花費(fèi)大量的人力、物力資源，但這種關(guān)系資本是一個(gè)企業(yè)必須去建立的，它甚至關(guān)系到企業(yè)組織的生死存亡。

在關(guān)系資本之中，企業(yè)最為重視的是關(guān)系資本的營銷，通過運(yùn)作營銷體系，使各方績效有所提高，才能充分發(fā)揮出智力資本的作用。關(guān)系資本不僅能夠促進(jìn)企業(yè)把智力資本營銷出去，還能夠促進(jìn)不同經(jīng)濟(jì)主體的合作，聯(lián)合優(yōu)勢資源，獲得新的智力資本，使組織獲得更大的經(jīng)濟(jì)效益。同時(shí)，良好的關(guān)系資本的運(yùn)行，也為企業(yè)組織發(fā)展創(chuàng)造了一個(gè)安全穩(wěn)定的外部環(huán)境。

4.增強(qiáng)區(qū)域創(chuàng)新資本實(shí)力

智力資本要想得到持續(xù)的發(fā)展，一個(gè)重要條件便是能夠?qū)崿F(xiàn)智力資本的創(chuàng)新。這包括知識(shí)創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、組織結(jié)構(gòu)創(chuàng)新、規(guī)章制度的創(chuàng)新以及政策支持的創(chuàng)新等等。這種創(chuàng)新資本的實(shí)現(xiàn)不僅要依靠擁有智力資本的企業(yè)組織本身，還需要政府對智力資本的發(fā)展進(jìn)行相關(guān)政策的支持，為資本的創(chuàng)新提高能夠良好的發(fā)展環(huán)境，最終促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)類型的轉(zhuǎn)型和持續(xù)發(fā)展。

知識(shí)經(jīng)濟(jì)使人們對知識(shí)和智力的認(rèn)識(shí)發(fā)生了根本性的改變，在以提高競爭力為目的的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，知識(shí)、智力取向不斷增強(qiáng)，產(chǎn)品與服務(wù)的智力資本含量不斷提高，智力資本以創(chuàng)新為載體對經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起到了重要的推動(dòng)作用。作為依附于區(qū)域經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)的區(qū)域智力資本，成為區(qū)域經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的源泉和動(dòng)力。

參考文獻(xiàn)：

[1] 王孝斌，陳武，王學(xué)軍.區(qū)域智力資本與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展[J].數(shù)量經(jīng)濟(jì)技術(shù)經(jīng)濟(jì)研究，2009，（3）：16-31.

[2] 周扉.智力資本會(huì)計(jì)確認(rèn)理論與計(jì)量方法改革新探[J].人眾科技，2010，（5）：218-220.

[3] 蘇方國.城市智力資本的理論述評(píng)[J].現(xiàn)代管理科學(xué)，2011，（1）：106-107.

[責(zé)任編輯 陳麗敏]endprint